1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送及質(zhì)量檢查審核評估制度為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，依據(jù)省、市局有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第一條公司統(tǒng)計報表編制必須嚴(yán)格按照“分級負(fù)責(zé)、集中匯總、逐級上報”的辦法進(jìn)行管理。第二條編制、報送各類統(tǒng)計報表必須全面、及時、準(zhǔn)確，做到表種不缺、指標(biāo)不漏、時間不拖、數(shù)字不錯。第三條季報、半年報、年報按規(guī)定時間上報，統(tǒng)計報表時間另有規(guī)定的，按規(guī)定的時限上報。第四條業(yè)務(wù)報表必須經(jīng)統(tǒng)計人員核對無誤后，報科室、所負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，上報綜合統(tǒng)計機構(gòu)，由綜合統(tǒng)計機構(gòu)進(jìn)行匯總，經(jīng)填表人審核簽字、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，并加蓋公章后報上級機關(guān)綜合統(tǒng)計機構(gòu)。第五條綜合統(tǒng)計

2、員要在統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報、匯總、整理的每個階段，從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集和各專業(yè)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的銜接，到最后數(shù)據(jù)的確定，對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行認(rèn)真審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實。第六條報表上報實行雙軌制，即在報送電子版的同時報送報表打印件。原則上，上報電子版采用網(wǎng)絡(luò)傳輸方式，報表打1印件采用專人送達(dá)的方式。統(tǒng)計報表報出后，如發(fā)現(xiàn)差錯，應(yīng)在更正期內(nèi)立即申請更正。在報出報表的同時，留存一份歸檔管理。第七條統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量實行分級負(fù)責(zé)、分級管理。各統(tǒng)計負(fù)責(zé)人是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量第一責(zé)任人，專(兼)職統(tǒng)計員是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量直接責(zé)任人。第八條各部門要在建立健全統(tǒng)計臺帳和原始記錄的基礎(chǔ)上，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的評估工作。由業(yè)務(wù)科室統(tǒng)計人員結(jié)合工作實際

3、寫出統(tǒng)計評估分析，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報上一級綜合統(tǒng)計機構(gòu)。第九條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的評估分析要本著客觀、真實的原則，確實反映出本單位的實際情況，切忌弄虛作假，不得瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改數(shù)據(jù)。第十條各部門對社會公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)及評估分析，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可實施，不得擅自對外公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)和結(jié)果。第十一條在質(zhì)量審核過程中，如果確實發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)錯誤或有疑問，應(yīng)當(dāng)責(zé)成填報人核實訂正，并須經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計員簽名或蓋章。除邏輯性、計算性差錯外，不得以任何理由對統(tǒng)計人員依法提供的統(tǒng)計資料自行修改或編造虛假說明。第十二條對未經(jīng)批準(zhǔn)對外公布統(tǒng)計資料或瞞報、拒報、偽2造篡改統(tǒng)計資料的，在查清事實、分清責(zé)任的基

4、礎(chǔ)上，報公司研究處理。情節(jié)嚴(yán)重、造成重大后果的，依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十三條結(jié)合統(tǒng)計工作考核管理辦法，綜合統(tǒng)計機構(gòu)定期對各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行檢查。山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司_年_月_日32022年統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送及質(zhì)量檢查審核評估制度（二）(一)審核評估范圍月報、季度、年度統(tǒng)計報表的主要指標(biāo)數(shù)據(jù)均應(yīng)進(jìn)行評估。(二)審核評估內(nèi)容1.統(tǒng)計范圍中，全面統(tǒng)計的調(diào)查單位是否全面，非全面調(diào)查的樣本單位、重點單位是否具有代表性。2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)同國民經(jīng)濟(jì)核算體系中相應(yīng)或相關(guān)的數(shù)據(jù)是否一致或銜接；同業(yè)務(wù)部門相應(yīng)或相關(guān)的數(shù)據(jù)是否有出入，有出入的原因是否清楚合理。3.反映的增長速度、結(jié)構(gòu)比重的變化是否清楚合

5、理；同社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀情況是否吻合。(三)審核評估步驟1.統(tǒng)計人員按上述要求提供數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估報告，當(dāng)期報表，以及主要指標(biāo)數(shù)據(jù)與上年的對比表。2.召集相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行審核評估。3.經(jīng)審核評估發(fā)現(xiàn)有重要差錯或疑問的數(shù)字，由統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)查對核實或調(diào)整，再由主管領(lǐng)導(dǎo)審定。4、報表經(jīng)過審核評估無誤后由主管領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員簽字，并加蓋單位公章。(四)審核評估時間_月報數(shù)據(jù)如出現(xiàn)陡增陡降或趨勢性問題等，隨時召開審核評估會。2.每季對有明顯趨勢變化的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，寫出審核評估報告或書面說明，交分管領(lǐng)導(dǎo)審定，如有問題可隨時召開評估會。_年度數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估報告應(yīng)在上報前二天內(nèi)提出，交主管領(lǐng)導(dǎo)審定。2

6、022年統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送及質(zhì)量檢查審核評估制度（三）為切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，有效促進(jìn)各專業(yè)間統(tǒng)計數(shù)據(jù)銜接，更好地為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門及全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。一、基本要求1、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估小組建立以局長為組長、副局長為副組長、各科室負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)為成員的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估小組。數(shù)據(jù)質(zhì)量評估小組負(fù)責(zé)對本局各專業(yè)報表的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行評估。凡涉及數(shù)據(jù)質(zhì)量評估內(nèi)容的統(tǒng)計報表，必須經(jīng)評估后才能正式上報。評估工作由綜合科牽頭，組織召開評估會議。2、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市統(tǒng)計局和上級調(diào)查隊制訂的統(tǒng)計方法制度各科室、各專業(yè)必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計方法制度規(guī)定的統(tǒng)計范圍、指標(biāo)口徑、核算原則、計算方法、資料收集

7、渠道等各項要求，開展統(tǒng)計調(diào)查工作。對基層提出的統(tǒng)計業(yè)務(wù)問題，應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度的規(guī)定予以答復(fù)。對統(tǒng)計制度和指標(biāo)解釋中不夠明確或需要根據(jù)實際情況酌情處理的問題，應(yīng)請示上級統(tǒng)計調(diào)查部門，不能以任何理由自行其是。3、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任制數(shù)據(jù)質(zhì)量評估小組組長對所監(jiān)控的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，副組長負(fù)直接責(zé)任，各成員和專業(yè)人員負(fù)具體責(zé)任。各專業(yè)要認(rèn)真做好培訓(xùn)、布置、收表、審核、數(shù)據(jù)處理、評估、上報等各環(huán)節(jié)工作，增強在各階段工作中的質(zhì)量意識，并采取具體的質(zhì)量控制措施，以保證主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠客觀真實地反映我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的狀況。二、評估內(nèi)容需要進(jìn)行評估的數(shù)據(jù)必須是按科學(xué)的調(diào)查方法，經(jīng)過數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理等

8、環(huán)節(jié)所形成的各類月度、季度、年度統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)。三、評估前準(zhǔn)備1、搜集相關(guān)專業(yè)的統(tǒng)計資料，按要求進(jìn)行整理匯總；2、整理各專業(yè)報表上報情況和數(shù)據(jù)質(zhì)量情況；3、數(shù)據(jù)的來源及數(shù)據(jù)推算情況；4、各專業(yè)撰寫自評分析報告。四、評估方法1、數(shù)據(jù)評估要從客觀反映本地國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況的要求出發(fā)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性、可比性和銜接性等數(shù)據(jù)質(zhì)量的基本方面進(jìn)行評估。主要評估專業(yè)進(jìn)度統(tǒng)計數(shù)據(jù)的銜接情況、相關(guān)統(tǒng)計指標(biāo)之間的邏輯關(guān)系、生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)與主要專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的相關(guān)狀況等。2、各專業(yè)對本專業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)的合理性及與相關(guān)指標(biāo)匹配性進(jìn)行自我評估，并將自評分析報評估小組。3、評估小組從規(guī)?？偭俊⒃鲩L速度、比例結(jié)

9、構(gòu)、人均水平、歷史資料、內(nèi)在邏輯關(guān)系及相關(guān)部門資料等方面著手，運用縱向、橫向?qū)Ρ纫约熬C合分析判斷等方法，定期對各專業(yè)主要的統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量評估。4、評估要從調(diào)查組織過程的嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)性，源頭數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、代表性等方面進(jìn)行論證。5、統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估后，要提出具體的評估意見，形成書面報告。評估報告的內(nèi)容應(yīng)包括：評估的結(jié)果，即對數(shù)據(jù)質(zhì)量的評價；評估的依據(jù)，即對評估經(jīng)過和評估方法的說明等。6、在評估中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，應(yīng)重新核實。嚴(yán)禁借評估之名，人為修改統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)或在調(diào)查數(shù)據(jù)上弄虛作假。7、在評估小組對數(shù)據(jù)進(jìn)行評估認(rèn)定后方可上報，并經(jīng)市局反饋后發(fā)布使用。2022年統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送及質(zhì)量檢查

10、審核評估制度（四）第一條：為加強本所統(tǒng)計工作及數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，按照中華人民共和國統(tǒng)計法、內(nèi)蒙古統(tǒng)計管理條例和內(nèi)蒙古統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理暫行規(guī)定的要求，特制定本制度。第二條。根據(jù)統(tǒng)計所的職責(zé)范圍和局里的工作任務(wù)，對本所負(fù)責(zé)的各項工作情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析、提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見、實行統(tǒng)計監(jiān)督。第三條。發(fā)揮統(tǒng)計所的社會統(tǒng)計職能，綜合協(xié)調(diào)與局科室間及地區(qū)各部門間的統(tǒng)計工作，共同完成各項調(diào)查任務(wù)，執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度的執(zhí)行情況。第四條。嚴(yán)格按照所里崗位設(shè)置和崗位責(zé)任制確定專人專職負(fù)責(zé)各項工作，同時加強各崗位間的分工協(xié)作，保持統(tǒng)計人員的

11、穩(wěn)定。統(tǒng)計人員調(diào)動工作，按照先補后調(diào)的原則辦理，杜絕疏漏，做好工作的交接。第五條。所里人員要恪守職業(yè)道德，不得泄露國家秘密、調(diào)查對象的商業(yè)秘密和個人、家庭的單項調(diào)查資料。第六條。所里報表人員對分管專業(yè)的數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行管理，所長對本所的數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行管理，分別負(fù)責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、評估工作。第七條。建立健全統(tǒng)計臺帳(匯總表)和原始記錄(基層單位報表)。定期將基層定報表整理排序，便于查詢、對比。根據(jù)基層表定期更新基層單位聯(lián)系電話。使數(shù)據(jù)搜集取之有據(jù)，資料整理完整準(zhǔn)確，做到統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化。第八條。定期進(jìn)行各專業(yè)年報、月報數(shù)據(jù)及各項調(diào)查的數(shù)據(jù)備份，保證統(tǒng)計資料完整性、延續(xù)性。第九條。加強統(tǒng)計數(shù)

12、據(jù)的審核，建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)的初審、復(fù)審制度。第十條。認(rèn)真研究報表制度、指標(biāo)設(shè)置的各種變化，及時總結(jié)基層單位容易出錯的常見問題，形成除表內(nèi)邏輯關(guān)系外的常見錯誤審核匯總。在審核程序上先按照報表規(guī)定的邏輯關(guān)系初審，再根據(jù)長期總結(jié)的常見問題進(jìn)行經(jīng)驗審核。第十一條。要做到對各期數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性質(zhì)量評估，在審核方法上，要采取經(jīng)驗審核和同期對比、環(huán)比的辦法進(jìn)行。第十二條。所內(nèi)的工作按照分工不分家的原則開展，全力保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。按照統(tǒng)計法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度規(guī)定的時間，及時上報或取得統(tǒng)計數(shù)據(jù)，如遇節(jié)假日，提前與基層單位進(jìn)行溝通。第十三條。按期如實上報數(shù)據(jù)，不篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)。第十四條。加強

13、是對基層單位的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。通過年、定報會進(jìn)行統(tǒng)計制度、統(tǒng)計知識培訓(xùn)。抓住年、定報機會加強對基層單位人員面對面的指導(dǎo)。定期開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，及時反饋意見。第十五條。注意經(jīng)驗總結(jié)，及時向局領(lǐng)導(dǎo)和各專業(yè)科室反饋工作中發(fā)現(xiàn)的新情況，新問題。第十六條。定期、及時進(jìn)行數(shù)據(jù)開發(fā)，在征得局領(lǐng)導(dǎo)同意后，向街道領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室提供統(tǒng)計信息和數(shù)據(jù)資料。第十七條。對外公布數(shù)據(jù)均由所里負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提供，統(tǒng)一報局相關(guān)科室。2022年統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送及質(zhì)量檢查審核評估制度（五）為加強和規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核、報送工作，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督作用，提升統(tǒng)計服務(wù)功能，根據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計法，結(jié)合醫(yī)院衛(wèi)生工作實

14、際，特制定本制度。第一條。直報統(tǒng)計員應(yīng)熟悉報表內(nèi)容，報表之間的填寫要求和邏輯關(guān)系，確定每項指標(biāo)所包括的范圍，對采集的統(tǒng)計信息，直報統(tǒng)計員要進(jìn)行真實性和邏輯性審核，以確保數(shù)據(jù)的真實可用。第二條。直報統(tǒng)計員經(jīng)初步整理審核后，對一些增減起伏較大或與正常情況相悖的資料，要做進(jìn)一步地核實和分析歸納，對符合實際的，按規(guī)定上報，對仍把握不準(zhǔn)或有疑義的，應(yīng)提交主要領(lǐng)導(dǎo)審核后上報。第三條。對收集的基礎(chǔ)統(tǒng)計資料，經(jīng)整理審核，并核實無遺漏、無重復(fù)時，方可進(jìn)行微機審核及匯總，堅決杜絕粗估冒算行為的發(fā)生。第四條。直報統(tǒng)計員對初步匯總后的調(diào)查數(shù)據(jù)，進(jìn)行對比分析后報請主管領(lǐng)導(dǎo)審核。第五條。建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理責(zé)任制，層層審

15、核把關(guān)，向上級上報的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)要真實，指標(biāo)之間邏輯關(guān)系要合理。對統(tǒng)計報表中的指標(biāo)數(shù)據(jù)增減變化大的影響因素必須文字說明。第六條。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量稽查制度，開展經(jīng)常性的數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查工作，每年至少進(jìn)行一次統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查。嚴(yán)格把好數(shù)據(jù)處理、審核關(guān)。層層匯總上報數(shù)據(jù)，必須做到資料齊備、數(shù)出有據(jù)、合理。第七條。嚴(yán)格規(guī)范報表報送程序。直報統(tǒng)計員要認(rèn)真遵守統(tǒng)計報送規(guī)定，統(tǒng)計報表必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核無誤，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，并加蓋公章后方可上報。第八條。統(tǒng)計報表上報實行雙軌制，即在報送電子版的同時報送報表打印件。原則上，上報電子版采用網(wǎng)絡(luò)傳輸方式，報表打印件采用特快專遞或掛號的方式。各專業(yè)在報出報表的同時，留存一份歸

16、檔管理。第九條。各類統(tǒng)計報表實行微機和紙質(zhì)形式同時保存，并對紙質(zhì)打印的各類統(tǒng)計報表于次年_月底前裝訂成冊，進(jìn)行妥善保管存檔。若人員變動的，要進(jìn)行嚴(yán)格的資料交接，對因保管不力造成資料丟失或毀損的，要對相關(guān)人員進(jìn)行處罰。2022年統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送及質(zhì)量檢查審核評估制度（六）1、統(tǒng)計核算員是本崗位第一責(zé)任人。2、做好產(chǎn)量工時記錄，上報當(dāng)日產(chǎn)量，質(zhì)量及生產(chǎn)經(jīng)營情況。3、負(fù)責(zé)匯總，統(tǒng)計有關(guān)原始記錄等資料，掌握所有的一手資料，核對有關(guān)原始記錄是否真實，按時深入車間調(diào)查核實各項生產(chǎn)成本項目的真實情況。4、負(fù)責(zé)全車間工作人員的考勤管理，業(yè)績考核管理，以及各工段工作情況的信息收集管理，做好記錄，并做到考勤、業(yè)績考核必須公平、公正、記錄詳細(xì)。5、根據(jù)各部門上報的統(tǒng)計資料以及收集的