1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年勞資員崗位職責范本一、掌握本單位員工基本情況，協(xié)助領(lǐng)導落實好員工定員、定編、定崗工作。二、按法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度做好勞動用工工作，負責勞動合同的簽訂與續(xù)簽，并做好勞動合同臺帳，及時辦理員工招聘、解聘、退休、調(diào)動等手續(xù)。三、負責建立員工社保臺賬，并及時辦理各種社保手續(xù)。四、掌握本單位員工勞動考勤登記，辦理員工請假、銷假、停薪留職、獎懲呈報、轉(zhuǎn)正定級、定薪調(diào)資等手續(xù)。五、按規(guī)定做好本單位員工工資、崗位津貼(績效工效)、加班費、夜班費等工資福利待遇的審核、報批和發(fā)放工作。六、做好員工勞護用品的購置、登記發(fā)放工作。七、及時上報各項勞資報表。八、做好領(lǐng)導交

2、辦的其他工作。2022年勞資員崗位職責范本（二）1.要服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;2.負責編制公司勞動報酬工資表;3.負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;4.負責辦理人員招聘工作;5.協(xié)助財務科搞好發(fā)放工資;6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;7.負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;_對所承擔的工作全面負責;2022年勞資員崗位職責范本（三）1.協(xié)助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用、培訓、考核、調(diào)配、獎懲工作。2.負責員工考勤卡的收發(fā)、調(diào)輪休安排、員工考勤及工資統(tǒng)計。3.負責員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理。4.負責實施員工勞動合同的

3、簽訂、辦理各種養(yǎng)老、工傷保險等手續(xù)。5.負責做好每月人事統(tǒng)計報表工作。6.負責統(tǒng)籌全公司職員飯卡的收發(fā)、用餐數(shù)量及費用統(tǒng)計。7.負責物業(yè)公司員工宿舍每月水電計量及費用計收。8.負責每天工作任務單的發(fā)放;做好每周工作任務單的統(tǒng)計及上報工作;每月做好工作任務單的整理及歸檔。9.跟蹤督促工作任務單的完成情況，及時向相關(guān)主管領(lǐng)導及工作部門反饋信息。10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。2022年勞資員崗位職責范本（四）1.負責本項目部的人員編制工作和崗位定位。2.負責本項目部的人員管理、勞動管理。3.負責上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負責解釋和協(xié)調(diào)糾紛。4.負責項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理，以及效益工資合理準確的發(fā)

4、放。5.負責收集項目部全員考勤并建立相應臺帳。6.負責本項目部之急需培訓、教育工作。7.負責項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。2022年勞資員崗位職責范本（五）1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責，忠于企業(yè)，團結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機密;2、負責公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務工作，提供有關(guān)資料;3、負責歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責任制的考核工作;4、負責辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的廠紀廠規(guī)教育，負責新進調(diào)入人員房帖、公積金測算的報

5、批手續(xù)。負責新進員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;5、負責人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳;6、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟指標，按時上報上級所需的各類報表;7、負責工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代;9、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務，努力學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。2022年勞資員崗位職責范本（六）1、全面貫徹執(zhí)行黨的安全第一，預防為主的生產(chǎn)方針，遵照礦山安全法及江蘇省勞動保護條例和國家有關(guān)勞動工資的各項政策，制定本企業(yè)用工及勞動工資意見度認真執(zhí)行。2、認真抓好勞動定額考核，并根據(jù)安全生產(chǎn)需要及時調(diào)配井上下生產(chǎn)人員，杜絕不適應井下工作的人員下井，嚴禁招收童工。3、堅持先培訓后上崗和持證上崗的原則，做好年度要害工種，特殊工種和新工人崗前培訓、考核、發(fā)證、復審、驗證工作，并建立各種培訓檔案，確保各工種持證率達到_%，不斷提高全員安全素質(zhì)。4、配合有關(guān)部門按照國家規(guī)定，及時做好因工致傷、病、殘人員的鑒定及退休工人的上報審批工作，同時做好職業(yè)病的普查和鑒定工作。5、參加安全檢查，嚴把安全、工程質(zhì)量關(guān)，獎罰嚴明；參加改建、擴建、新建工程三同時的檢查