1、第 頁2022公司職員檢討書公司職員檢討書在某件事出現(xiàn)失誤后，為了防止再次出現(xiàn)相同情況，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我檢討，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫檢討書呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼墓韭殕T檢討書，僅供參考，歡送大家閱讀。公司職員檢討書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！我是xx辦公室的xx，這次向您遞交檢討我既感到懊悔又為自己的行為感到羞愧，畢竟哪怕我在學(xué)生時(shí)代都沒有向老師寫過檢討，出來工作后卻開了這個(gè)頭，這說明我的態(tài)度在工作后出現(xiàn)了問題，而改正這樣的問題是我刻不容緩的。事情是這樣的，在昨天晚上，我下班回家后去赴了朋友之間的約，我們幾個(gè)好久不見的朋友難得能夠聚在一起，自然少不

2、了酒桌上的推杯換盞觥籌交錯(cuò)，當(dāng)時(shí)的我雖然心里知道明天還要上班，卻在心里抱有一絲僥幸，只是小小的喝兩杯而已不會(huì)影響我第二天的工作，而且因?yàn)樽约哼^去的種種表現(xiàn)而自大的認(rèn)為自己一向不出過失，這次自然也不例外。誰知道，今早起來的時(shí)候頭依然疼痛得很，這時(shí)候我已經(jīng)感覺到了不妙，然而卻只能硬著頭皮來到公司，祈禱今天的狀態(tài)不會(huì)那么差勁。可人犯下了錯(cuò)誤終究是要靠自己的來買單，我自然也要為昨晚的行為而付出代價(jià)，而這個(gè)代價(jià)就是在今天上班時(shí)候的精神不振，困意難當(dāng)。于是我又犯下了一個(gè)錯(cuò)誤，我抱著一絲絲僥幸，認(rèn)為現(xiàn)在事情不多我可以稍微閉目養(yǎng)神一會(huì)，只是一會(huì)的話不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)的。然而又是這一點(diǎn)僥幸，讓我犯下了第二個(gè)錯(cuò)誤，因?yàn)?/p>

3、睡覺而被領(lǐng)導(dǎo)您當(dāng)場發(fā)現(xiàn)。我能夠理解您憤怒的心情，畢竟您付出了薪水，我就應(yīng)該相應(yīng)的付出勞動(dòng)，這才是公平的行為。而我卻在上班時(shí)間睡覺，這簡直就是將公司制度與個(gè)人職業(yè)道德置之于不顧，而且會(huì)在公司中造成極為惡劣的影響。試想如果公司里的大家都像我一樣，抱著僥幸的心理就在上班的時(shí)候開小差，玩 睡覺的話，會(huì)對(duì)公司造成多大的損失！每每想到這里，我都渾身上下直冒冷汗，因此在被您訓(xùn)斥過后迅速的將自己的感想和懊悔之情寫在這份短短的檢討書里，希望能夠向您傳遞我堅(jiān)決悔過的心情和重新來過的意志。領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)您看在我在公司這么多年的奉獻(xiàn)，原諒我這一次，我會(huì)用更加勤快和優(yōu)秀的表現(xiàn)來回報(bào)您對(duì)我的信任，同時(shí)也是給其他同事們?cè)O(shè)立一個(gè)典

4、范，讓大家明白犯錯(cuò)的后果和知錯(cuò)能改的可能性，為我們公司和諧友好積極向上的氣氛增添助力，讓我能夠繼續(xù)為我們公司提供動(dòng)力和能量，共創(chuàng)美好的明天！此致敬禮！檢討人：xx20 xx年x月x日公司職員檢討書2學(xué)生犯錯(cuò)之后的懲戒是必須的。懲戒的手段有很多種，但是要注意必須合理合法才行。檢討書只是其中的一種，而且很多老師現(xiàn)在認(rèn)為寫檢討只是口頭寫寫，并沒有太大的實(shí)際作用和實(shí)踐行動(dòng)，效果不會(huì)太好，故而把這種手段舍棄。其實(shí)任何一種手段都有它的作用所在，只是我們?nèi)绾稳ナ褂盟?。本月看了蕭百佑?所以，北大兄妹?一書，對(duì)檢討書這種手段重新審視了一下，發(fā)現(xiàn)它還是有它的使用價(jià)值所在，不要完全舍棄。首先，要鼓勵(lì)學(xué)生寫檢討

5、書。在當(dāng)前不能體罰學(xué)生的根底上，鼓勵(lì)學(xué)生從思想上對(duì)自己的行為進(jìn)行反思，在思想上首先端正自己的思想是非常必要的。其次，檢討不要一次就行。對(duì)于一件事情寫一次檢討書不行，要從多方面多角度去思考自己行為的目的、后果、危害，如果再讓你重新面對(duì)這件事你可能采取什么好的方法，有什么好的對(duì)策，這件事對(duì)你有什么觸動(dòng)，你的感受如何。在屢次的檢討中可以對(duì)自己的行為有越來越明晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)行動(dòng)的后果有超前的預(yù)想。這是很好的。再次，檢討的字?jǐn)?shù)不可少。少了，可能就是反思不到位，可能就是應(yīng)付了事，可能就是根本不把它放在心上。所以要寫多字檢討，布置寫檢討也要字?jǐn)?shù)和內(nèi)容，才不會(huì)無的放矢，達(dá)不到檢討的效果。因此，檢討的字?jǐn)?shù)不可少，

6、少那么五百，多那么一千，讓學(xué)生清楚地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并從思想上徹底地與這些行為決裂。最后，反思前要思想教育，反思后也要加強(qiáng)穩(wěn)固。作為家長和老師，要具備相當(dāng)?shù)哪托暮图?xì)心，不能怕麻煩，越是怕麻煩越麻煩，對(duì)于上課吵課，一次反思不行，屢次反思，細(xì)細(xì)反思。一次檢討不行，屢次檢討，細(xì)細(xì)檢討。才能真正去除學(xué)生身上的各種不良習(xí)性，特別是對(duì)于那些屢教不改的，屢犯不改的，寫檢討書確實(shí)是一種切實(shí)可行，效果顯著的手段，應(yīng)當(dāng)加以重視和提倡。公司職員檢討書3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！工作中的疏忽假設(shè)是不能得到盡快的處理那么會(huì)給公司帶來損失，實(shí)際上假設(shè)是自己在處理工作的時(shí)候嚴(yán)謹(jǐn)一些的話也不會(huì)導(dǎo)致這樣的事情發(fā)生，即便領(lǐng)導(dǎo)在批評(píng)自己

7、的之后沒有追究太多的責(zé)任也難免讓我感到有些愧疚，畢竟在公司工作多年的自己卻出現(xiàn)了這樣的過失又怎能無動(dòng)于衷？即便是為了挽回領(lǐng)導(dǎo)的信任也應(yīng)該針對(duì)這次工作疏忽的事情進(jìn)行深刻的檢討。其實(shí)在工作中應(yīng)該要具備一定的責(zé)任心才能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)托付的責(zé)任，無論是為了職場中的開展還是想要獲得大家的認(rèn)可都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，即便是為了當(dāng)初參加工作的初心也應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出自己的職業(yè)道德才行，畢竟在公司的開展中應(yīng)該將目光放得長遠(yuǎn)一些才能夠體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的苦心，假設(shè)是因?yàn)檠矍暗氖韬龆坏貌煌Ｏ虑斑M(jìn)的步伐只會(huì)讓人為之嘆息，實(shí)際上由于自己這次疏忽給同事們?cè)斐傻睦_已經(jīng)是比擬嚴(yán)重的過失了，尤其是這個(gè)問題放在自己身上以后便應(yīng)該要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待才行

8、。面對(duì)早已熟悉的工作內(nèi)容卻出現(xiàn)這樣的問題不得不令人深思，如果自己作為剛剛?cè)肼毜男聠T工還可以以不熟悉工作流程作為借口，可是明明以往都能夠圓滿完成的工作卻出現(xiàn)了嚴(yán)重的疏忽之處又怎能不讓人失望，實(shí)際上工作至今的自己應(yīng)該憑借著腦海積累的經(jīng)驗(yàn)將其處理妥善，然而后來由于自己對(duì)這次的疏忽沒有引起重視才會(huì)導(dǎo)致?lián)p失進(jìn)一步擴(kuò)大，因?yàn)閭€(gè)人的疏忽導(dǎo)致現(xiàn)階段的工作出現(xiàn)問題實(shí)在是令人心生愧疚，所以針對(duì)這方面疏忽還是應(yīng)該引起足夠的重視才不會(huì)在今后的工作中重蹈覆轍。以后的工作中自己應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度并認(rèn)真對(duì)待才能有所改善，否那么的話無動(dòng)于衷只會(huì)讓自己的思想跟不上時(shí)代開展的步伐，其他同事都在努力工作的時(shí)候自己卻在原地踏步又怎能獲得領(lǐng)

9、導(dǎo)的認(rèn)可，因此面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)在工作中的信任應(yīng)該從思想上引起足夠的重視，應(yīng)該將眼前的工作當(dāng)成一種榮譽(yù)才能夠在不斷的奮斗中完成領(lǐng)導(dǎo)的托付，在我看來只有通過實(shí)際行動(dòng)才能夠填補(bǔ)這次工作疏忽造成的遺憾。工作中的教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)牢記在心才不會(huì)在以后再次出現(xiàn)疏忽，只要在問題發(fā)生以后引起足夠的重視便能夠在以后通過努力工作的方式進(jìn)行彌補(bǔ)，只不過為了今后的開展考慮還是應(yīng)該保持警惕之心才不會(huì)在工作中有所松懈，至少我應(yīng)該改正以往的工作態(tài)度并爭取不再出現(xiàn)任何疏忽之處。此致敬禮！檢討人：xxx20 xx年x月x日公司職員檢討書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：20 xx年x月x日星期三晚班，xxx在工作區(qū)正常工作時(shí)，在操作xx設(shè)備時(shí)，設(shè)備突然出現(xiàn)xx

10、x，當(dāng)場導(dǎo)致xx的左手一根手指被嚴(yán)重?cái)D傷。此事件給我們沉痛的教訓(xùn)和警示，充分證明了我們的平安工作沒有做到位，在設(shè)備運(yùn)行前沒有對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)的檢查。由于我們的工作管理的失誤，造成了企業(yè)平安管理方式粗放，相關(guān)平安制度落的不實(shí)，操作規(guī)程執(zhí)行不細(xì)，催促檢查力度不夠，特別是夜班的情況下缺乏應(yīng)有的警覺，最終引發(fā)了這起平安生產(chǎn)責(zé)任事故。給企業(yè)平安生產(chǎn)工作造成了極其惡劣的影響。對(duì)此，我愧疚萬分，深深悔責(zé)。 面對(duì)血的教訓(xùn)，我充分認(rèn)識(shí)到無視平安生產(chǎn)工作是導(dǎo)致事故的必然結(jié)果，平安生產(chǎn)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠;面對(duì)痛苦的回憶，我充分認(rèn)識(shí)到規(guī)章制度完善、管理嚴(yán)格、責(zé)任落實(shí)是防止事故的重

11、要手段;及時(shí)排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法：1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，牢固樹六“平安第一，預(yù)防為主的平安生產(chǎn)方針。2. 班組要認(rèn)真負(fù)責(zé)組織好每天的班前、班后會(huì)，結(jié)合以往的事故案例進(jìn)行教育，提高職工平安意識(shí)和自我防護(hù)能力。3. 班組中平安檢查工作更加重要，把班前所講的平安內(nèi)容及操作是否落實(shí)到實(shí)處，對(duì)發(fā)現(xiàn)違章的職工進(jìn)行現(xiàn)場教育和講解。4. 在生產(chǎn)期間要檢查人員、設(shè)備的平安情況，讓所有工作必須在掌握中。5. 加強(qiáng)要害崗位管理，對(duì)非定崗人員不得操作設(shè)備，非定崗人員如操作設(shè)備要有相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)在場指導(dǎo)，否那么一律不得操作。6. 各班班長做好監(jiān)護(hù)工作，對(duì)作業(yè)區(qū)實(shí)時(shí)檢查，第一時(shí)間杜絕平

12、安隱患。我們深知，任何抱歉也不能帶回王振宣完好的手指，任何懺悔在血的教訓(xùn)面前也顯得格外的無力與蒼白。我愿意接受各級(jí)組織對(duì)我的批評(píng)，以此為鑒，遠(yuǎn)離事故，警示后人!此致敬禮檢討人：xx年x月x日公司職員檢討書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是在xxx崗位上的xxx，感謝您能抽空來看我的這篇檢討。對(duì)于上次我在工作上出現(xiàn)的失誤，我感到非常的抱歉，現(xiàn)在在您這里，我希望能表達(dá)自己的歉意和悔過，當(dāng)然，也是為了讓自己對(duì)上次的錯(cuò)誤有一個(gè)深刻的反省，對(duì)自己自身的問題能有個(gè)深刻的認(rèn)知。在上次的事件中，主要是因?yàn)槲覀€(gè)人在工作中的分心導(dǎo)致了工作出現(xiàn)了問題，這本就是一個(gè)非常錯(cuò)誤的問題，更甚的是，我在錯(cuò)誤發(fā)生后，沒有第一時(shí)間去報(bào)告，

13、去請(qǐng)求有經(jīng)驗(yàn)的同事的幫助，反而陷入了混亂之中，甚至想靠自己這沒經(jīng)驗(yàn)的人來解決這樣的錯(cuò)誤！最后，導(dǎo)致了這個(gè)本來不是特別嚴(yán)重的錯(cuò)誤被我擴(kuò)大，最后影響到了同事們的工作，對(duì)不起！這次的事情過后，雖然問題已經(jīng)被解決，但是，我的心卻久久不能平靜?？粗?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤讓同事們麻煩了這么久，我就感到慚愧，要是當(dāng)時(shí)的我及時(shí)一點(diǎn)，盡早去向上級(jí)報(bào)告這個(gè)狀況，也不會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)在這樣的問題?，F(xiàn)在回想起來，這完全是我個(gè)人在工作中的思想態(tài)度不對(duì)所導(dǎo)致的！要是我能在工作中多保持一點(diǎn)冷靜，多一些理智，不要那么逞強(qiáng)這樣的事情可能根本不會(huì)發(fā)生。明明公司里有許多經(jīng)驗(yàn)豐富的老同事，明明我只要去出口向一個(gè)人請(qǐng)求幫助就行了，可是我卻因?yàn)樽约旱某?/p>

14、強(qiáng)心理吧工作給搞砸了。當(dāng)時(shí)的我沒有想到，這不是有承當(dāng)能力，這是對(duì)公司，對(duì)同事，對(duì)自己的工作的不負(fù)責(zé)！現(xiàn)在我考慮到了自己的幾個(gè)錯(cuò)誤，首先是對(duì)工作的不認(rèn)真，要是我能好好的進(jìn)行工作，這樣的錯(cuò)誤怎么會(huì)發(fā)生出來！這么簡單的錯(cuò)誤，但是這也正好的暴露出了我在工作中究竟有多不認(rèn)真。我總是以為工作很簡單，以為自己能輕松做到。但是現(xiàn)在我知道我錯(cuò)了，無論是什么樣的工作，只要不用心就不會(huì)做好！還有就是我在解決問題的方式上，能做與不能做是一回事，自己犯下了錯(cuò)就一定要報(bào)告！這是信譽(yù)和責(zé)任的問題，這次我一時(shí)沖動(dòng)就造成了現(xiàn)在這樣的錯(cuò)誤，要是繼續(xù)這樣，想必一定會(huì)犯下更大的錯(cuò)誤！我在這里保證，我今后一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定，再不

15、會(huì)犯下這樣獨(dú)斷的錯(cuò)誤！我知道自己這次給大家惹下了麻煩，但是我已經(jīng)仔細(xì)的反省了自己，也保證再不會(huì)犯下相同的錯(cuò)誤，希望您能給我一次將功補(bǔ)過的時(shí)機(jī)。謝謝！此致敬禮！檢討人：xxx20 xx年x月x日公司職員檢討書6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，我在這里做檢討，因?yàn)槲夜ぷ鞑徽J(rèn)真不仔細(xì)的原因，讓工作出現(xiàn)了失誤。本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，催促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔細(xì)檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚!事發(fā)后，還不能心

16、平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求!自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對(duì)于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續(xù)開展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認(rèn)識(shí)到自己的缺乏，在此，向組織做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的

17、歉意。我謹(jǐn)向組織做出深刻檢討，并保證：1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。2，在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。3，對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯(cuò)誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識(shí)到自已的錯(cuò)誤，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在自已身上。請(qǐng)組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!還有再此我向全局同事們表示抱歉，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊?，影響了單位的整體形象。檢討書：x

18、xx20 xx年xx月xx日公司職員檢討書7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！雖然說對(duì)于工作中所出現(xiàn)的那些疏忽是在不是自己所愿意看到的，畢竟作為公司職員的一份子又怎能眼睜睜看著因?yàn)楣ぷ魇韬龆斐傻膿p失呢？但是有些時(shí)候一些事情的發(fā)生并非是自己的意愿所能夠造成的，因此對(duì)于上次工作疏忽所造成的損失一直都讓我陷入自我反省中，實(shí)際上我也覺得現(xiàn)如今只有對(duì)自己工作失誤的事情進(jìn)行檢討與反省才能夠吸取這個(gè)教訓(xùn)。其實(shí)作為公司的職員我能夠明白有時(shí)疏忽的產(chǎn)生是在所難免的事情，但是這并不意味著自欺欺人的想法能夠讓自己的觀念經(jīng)過這件事而發(fā)生變化，恰恰相反的是我對(duì)工作疏忽這件事情的看法還是有些惶恐的，尤其是近段時(shí)間的自己未能在工作中取得成就

19、令領(lǐng)導(dǎo)感到滿意的情況下，或許有些時(shí)候我還是得自我反省一下并從中得知工作疏忽產(chǎn)生的原因究竟是什么，因?yàn)槲倚枰靼椎谋闶亲约旱墓ぷ髂芰膰?yán)格意義上來說其實(shí)并不算差，但是造成目前這樣一個(gè)結(jié)果的原因還是因?yàn)槲覍?duì)自己工作的重視程度還不夠。至于工作疏忽所造成的嚴(yán)重后果便是公司的直接利益受損，至少目前可以了解到的便是自己的一時(shí)疏忽導(dǎo)致一些客戶對(duì)公司的感官呈現(xiàn)大幅度的下降，雖然說能否爭取到客戶的認(rèn)同從某種程度上來看確實(shí)是一個(gè)概率問題，但是因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽就造成這樣的結(jié)果還是讓人不免有些氣餒和沮喪的。另外有些時(shí)候公司同事的議論也讓自己在無形之中感到了一些愧疚，畢竟不管怎么說我都應(yīng)該為曾經(jīng)一手造成的后果而承當(dāng)起這份

20、責(zé)任才行。在將來的工作環(huán)境之中我應(yīng)當(dāng)要認(rèn)識(shí)到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)才是令自己有所成長的最好方式，尤其是目前自己在事業(yè)中經(jīng)受了如此大的挫折之時(shí)便更應(yīng)當(dāng)發(fā)奮圖強(qiáng)，尤其是我應(yīng)該要明白眼前這一切都是因?yàn)樵?jīng)的疏忽所造成過得嚴(yán)重后果，那么我必須要好好審視一番并分析解決問題的方法才行。有的時(shí)候前路的坎坷必須要跨越過去才能夠有所成長，因?yàn)樵趯淼墓ぷ髦杏兄嗟奶魬?zhàn)等待著自己去想方法進(jìn)行解決，那么我又怎么能夠因?yàn)檠矍耙驗(yàn)橐粫r(shí)疏忽所造成的損失而變得畏縮不前呢？或許我應(yīng)該要認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的改正以及態(tài)度的端正才是目前解決問題的最好方法，尤其是在之前反省過自己的緣故便更應(yīng)該要填補(bǔ)腦海之中的缺乏之處才能夠在將來走得更遠(yuǎn)，最起碼我能

21、夠明白現(xiàn)在的自己在認(rèn)識(shí)到這樣的后果以后絕不會(huì)在工作中出現(xiàn)任何的疏忽之處了。此致敬禮！檢討人：xxx20 xx年x月x日公司職員檢討書8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！工作中不認(rèn)真的表現(xiàn)很可能會(huì)讓自己變得越來越懈怠，至少最近的自己能夠感受到當(dāng)前階段的工作似乎沒有以往那么容易，或許此刻之所以產(chǎn)生這樣的感覺還是因?yàn)閷?duì)工作的重視程度不夠，因此前段時(shí)間因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真而被批評(píng)的自己針對(duì)此事進(jìn)行了深刻的檢討。其實(shí)對(duì)我來說但凡在工作中認(rèn)真一些都不會(huì)帶來損失，或者說有時(shí)在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)也是自己人生道路上的珍貴財(cái)富，坐擁寶山而不自知的我不過是在浪費(fèi)公司培養(yǎng)自己的資源罷了，試問其他同事都在努力工作的時(shí)候我卻在表現(xiàn)得如此不認(rèn)真，

22、無論是在公司造成的影響還是對(duì)自己今后的開展都是不太好的，如果因此而導(dǎo)致對(duì)當(dāng)前工作的熟練度不夠也只能讓自己受損失罷了，而且捫心自問我在工作中不認(rèn)真對(duì)自己有什么好處嗎？呼之而出的答案意味著自己這些天來的努力都是無用功，不管過去取得怎樣的成就都會(huì)因?yàn)檠矍暗墓ぷ鞑徽J(rèn)真變得失去意義。不認(rèn)真的工作態(tài)度只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)榇耸露鴮⒆约哼吘壔吘棺鳛楣镜囊粏T卻做出這樣的事情只能說不被開除都算萬幸了，事后的反省也應(yīng)該讓我清醒過來并認(rèn)識(shí)到工作不認(rèn)真帶來的危害性有多么嚴(yán)重，至少站在員工的角度看待可以明白這樣的做法對(duì)于職業(yè)開展不會(huì)有什么好處，而且從這件事情可以看出態(tài)度不端正只會(huì)讓原本簡單的工作變得越來越復(fù)雜，只不過當(dāng)時(shí)

23、的自己因?yàn)槟承┰虬l(fā)現(xiàn)不了工作不認(rèn)真隱藏的危害性，所幸的是領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)能夠讓我明白繼續(xù)這樣下去對(duì)于自己的開展會(huì)有很大的阻礙。我覺得還是應(yīng)該將工作當(dāng)成人生中重要的事情才能將其做好，畢竟不認(rèn)真的態(tài)度想要做好眼前的工作實(shí)在是比擬困難，況且我并不認(rèn)為不認(rèn)真的工作方式能夠讓自己從中獲得多少感悟，如果因?yàn)檫@次的不認(rèn)真導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤只會(huì)給自己帶來無盡的悔恨，所以我應(yīng)該要明白繼續(xù)這樣下去只會(huì)讓曾經(jīng)熟悉的工作離我遠(yuǎn)去，畢竟我不能夠用眼前領(lǐng)導(dǎo)的信任當(dāng)成可以在工作中肆意妄為的資本，況且對(duì)待工作不認(rèn)真對(duì)我來說已經(jīng)嚴(yán)重違背了傳統(tǒng)的職業(yè)道德。如果不能夠努力工作又怎能在將來創(chuàng)造出相應(yīng)的成就呢？聯(lián)想到這些以后確實(shí)應(yīng)該對(duì)眼前的

24、工作有所重視了，根據(jù)這次工作不認(rèn)真來好好分析自身存在的問題并加以改正才行，我相信經(jīng)過了這次工作不認(rèn)真帶來的教訓(xùn)以后會(huì)讓自己的心智逐漸變得成熟一些。此致敬禮！檢討人：xxx20 xx年x月x日公司職員檢討書9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！作為公司職員在享受福利的時(shí)候本應(yīng)將自己的職責(zé)逐步落實(shí)下去，實(shí)際上公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新晉職員的照顧往往都是無微不至且恰到好處的，只不過讓人感到有些慚愧的是我在享受這一切的同時(shí)卻沒有做好自己的工作，這種人生道路上的污點(diǎn)恰恰正是以往沒有重視過的工作失職所造成的，我需要檢討的正是這種本不應(yīng)該出現(xiàn)的工作失職所帶來的損失?；蛟S這段時(shí)間自己在工作上面的順利所帶來的不過是漸漸小覷這份職責(zé)罷了，正如

25、一個(gè)人到了新的環(huán)境之中總會(huì)以認(rèn)真而虛心的態(tài)度來進(jìn)行探索陌生的道路，可是一旦熟悉工作之中的職責(zé)以后便會(huì)逐漸滋生怠惰的情緒，除此之外還會(huì)找借口認(rèn)為簡單的工作不需要花費(fèi)大力氣去實(shí)施，可惜的是自作聰明的人往往會(huì)忘記前人總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)都是經(jīng)過不斷的改良才開展到現(xiàn)在的進(jìn)步，即便是身邊的人可能都會(huì)將這種找借口偷懶的方式進(jìn)行鄙夷與蔑視，或許正是這些原因綜合起來才會(huì)導(dǎo)致自己在前不久的工作中出現(xiàn)了失職之處。有的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)自己不經(jīng)歷現(xiàn)實(shí)的挫折很難明白這份工作的來之不易與重要程度，還記得面試的時(shí)候我也是經(jīng)過了屢次的提心吊膽才逐漸到達(dá)這份工作所需要具備的要求，按理來說工作失職這件事情發(fā)生在我的身上只能夠說明自己有些不識(shí)

26、好歹，難道就因?yàn)槟贻p才會(huì)覺得失職這種并非簡單的事情是每個(gè)人都應(yīng)該經(jīng)歷的嗎，如果以這種方式來撫慰自己只能夠說明看不清形勢的我已經(jīng)被腦海中自欺欺人的想法蒙蔽了雙眼，假設(shè)真是這樣的話公司得要經(jīng)歷多少損失才能為我們這些不懂事的員工買單?。〖幢泐I(lǐng)導(dǎo)只是在言語上告誡自己一番也應(yīng)該要將其重視起來才行，因?yàn)槲磥淼穆殬I(yè)道路還有著很多需要探索的地方需要自己保持著高昂的斗志進(jìn)行下去，只不過已經(jīng)吃了這樣一個(gè)暗虧的我應(yīng)該要長點(diǎn)記性才能夠防止下次在工作中出現(xiàn)失職的狀況，公司不能因?yàn)槁殕T的失職而買單的做法也說明了改錯(cuò)的時(shí)機(jī)不是每次都有的，至少懂得這個(gè)道理以后我應(yīng)該將更多的精力投入到學(xué)習(xí)之中才能夠防止出現(xiàn)任何失職之處。其實(shí)這

27、幾天同事們不信任的目光以及之前領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)都讓我認(rèn)識(shí)到了自己的失職之處，特別是在公司這樣一個(gè)莊嚴(yán)的場合之中應(yīng)該要懂得根據(jù)自己的角色來完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，而不是持著輕浮的態(tài)度對(duì)待本該嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待的重要工作，這次的教訓(xùn)也讓我明白只有盡快端正態(tài)度并承當(dāng)失職的后果才能在將來的工作中盡量防止同樣的事情發(fā)生。此致敬禮！檢討人：xxx20 xx年x月x日公司職員檢討書10尊敬的xx：您好！關(guān)于自己目前的工作可以確定的是必須嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待才不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，至少過去的自己能以踏實(shí)的工作作風(fēng)在公司處理相應(yīng)的工作，盡管說沒有做出太大的成就但也從未出現(xiàn)過一些比擬根底的錯(cuò)誤，但是前段時(shí)間因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)大意導(dǎo)致工作出現(xiàn)了疏忽之處，感到

28、萬分惶恐的自己在第一時(shí)間認(rèn)錯(cuò)以后又寫下了這份關(guān)于工作疏忽的檢討書。當(dāng)下階段作為一名公司職員應(yīng)當(dāng)懂得在工作中不要出現(xiàn)任何的疏忽，因?yàn)檫@除了是對(duì)自己的負(fù)責(zé)以外還是對(duì)公司的整體利益進(jìn)行負(fù)責(zé)，我應(yīng)當(dāng)明白在這個(gè)工作崗位上能夠有著較大的自由度是多么幸運(yùn)的一件事情，至少這證明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己在工作中給予了很大的支持與信任，雖然說現(xiàn)在的自己因?yàn)楣ぷ魇韬龅氖虑楣钾?fù)了領(lǐng)導(dǎo)的一片好意，但是這并不代表我作為一名公司職員不懂得任何的感恩之心?；叵肫疬^去在職場上的一幕幕回憶都是能夠讓人沉浸其中無法自拔的，能夠有著美好事物的存在正說明自己對(duì)目前這份工作是熱愛的。讓人感到遺憾的是這次工作疏忽的出現(xiàn)實(shí)在是給自己今后的職場生活帶來了

29、很大的困擾，我相信無論是任何的職員在以往的工作中出現(xiàn)了這樣的污點(diǎn)都會(huì)難以有著長遠(yuǎn)的開展，如果不能夠突破過去的瓶頸讓自己在工作中有所進(jìn)步的話，又怎么能夠在將來的工作中保證自己不會(huì)再出現(xiàn)工作疏忽一類的事情呢？思前想后我覺得只有在認(rèn)錯(cuò)的過程中懺悔自己的行為才能令內(nèi)心得到一絲救贖，至少也應(yīng)該要明白工作疏忽造成的后果以后才不會(huì)輕易在同樣的問題上栽跟頭了。想想今后的人生于我而言還有著太多美好的事物值得去開掘，那么為了能夠在將來的職場生活中領(lǐng)略更多的風(fēng)景也不能停留在這樣的失誤之上，這樣說并非是認(rèn)為工作疏忽只不過是不需要重視的小問題，而是說明工作疏忽這樣的人生污點(diǎn)出現(xiàn)一次就足以讓我感到痛心了，而且這種事情的出

30、現(xiàn)相信無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事都會(huì)鄙視出現(xiàn)這種根底問題的職員，所以說我得盡快糾正自己的行為才不至于在他們的心中留下一個(gè)不好的影響。有的時(shí)候靜下心來思考將來的問題才是最讓人感到安逸的，至少現(xiàn)在的自己能夠較為全面地認(rèn)識(shí)到工作疏忽帶來的困擾以及造成的原因，即便將來的事情無法保證也不代表現(xiàn)在的自己不能夠努力改變局面，自己要從當(dāng)下做起從而提升約束力才能夠防止在將來出現(xiàn)同樣的問題。此致敬禮！檢討人：xxx20 xx年x月x日公司職員檢討書11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！作為公司的職員自然需要認(rèn)真對(duì)待工作才能獲得相應(yīng)的收益，至少現(xiàn)階段處于開展期的公司確實(shí)需要所有員工認(rèn)真努力才能有所成長。然而前段時(shí)間自己工作不認(rèn)真的行為在公

31、司中造成了較為惡劣的影響，想到自己一人做出這種讓人失望的事情難免會(huì)感到內(nèi)心有些惶恐，即便是為了不讓領(lǐng)導(dǎo)失望也應(yīng)該做出深刻的檢討才行。作為曾經(jīng)追尋夢想的一員當(dāng)然要通過努力拼搏的方式來將其實(shí)現(xiàn)，畢竟對(duì)工作不夠認(rèn)真的員工想要在職場中有所成就可是很困難的事情，其實(shí)在很久以前領(lǐng)導(dǎo)就強(qiáng)調(diào)過付出多少才能從工作中獲得多少回報(bào)，在當(dāng)下競爭劇烈的職場應(yīng)當(dāng)明白獲得一份穩(wěn)定的工作需要付出多少艱辛，至少現(xiàn)階段我應(yīng)當(dāng)好好珍惜這份工作才不會(huì)讓當(dāng)前的時(shí)機(jī)白白流失，然而不得不說自己這次工作不認(rèn)真實(shí)在是讓領(lǐng)導(dǎo)失望透頂，作為曾經(jīng)在工作中讓領(lǐng)導(dǎo)報(bào)以期待的員工卻不能做出應(yīng)有的成就，面對(duì)這種讓人失望的結(jié)果確實(shí)應(yīng)該反思自己工作不認(rèn)真的行為

32、。即便是考慮到一同工作的同事也應(yīng)該反思自己工作不認(rèn)真的錯(cuò)誤行徑，假設(shè)是因?yàn)樽约旱乃尚笍亩绊懙剿酥粫?huì)讓原有的損失不斷擴(kuò)大，考慮到自己工作不認(rèn)真的怠惰可能造成這樣的結(jié)果難免讓人出了一身冷汗，作為對(duì)未來有所期盼的年輕人又怎能容忍自己在美好的年華碌碌無為下去呢，想到這方面的問題以后還是應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待工作才能通過時(shí)間的積累獲得相應(yīng)的蛻變，至少我應(yīng)當(dāng)明白認(rèn)真工作才能夠從當(dāng)前階段洶涌的洪流中獲得激流而上的契機(jī)。再次想到領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)過有付出才有回報(bào)以后不禁在心中感觸良多，畢竟在公司工作這么長時(shí)間的自己應(yīng)該理解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心才行，否那么的話曾經(jīng)通過層層選拔才獲得這份工作的自己又怎能對(duì)得起當(dāng)初的努力呢？心中一連串的

33、反問只會(huì)讓此刻的自己為工作中的不努力感到十分慚愧，假設(shè)是此刻自己還有著一腔熱血就應(yīng)該化悲憤為力量從而投入到今后的工作中去，否那么的話總是埋怨過去的自己又怎能找到解決實(shí)際問題的方法呢？因此我認(rèn)為現(xiàn)階段應(yīng)該盡快行動(dòng)起來才能彌補(bǔ)工作不認(rèn)真造成的過失，與其在口頭上抱歉還不如以實(shí)際行動(dòng)來證明自己已經(jīng)成長了不少，面對(duì)眼前的挫折應(yīng)該要奮力越過去才能夠看到一片新的天地，只有和過去怠惰的自己說再見才能夠真正得到相應(yīng)的成長，而且此刻的我有著足夠的信心向領(lǐng)導(dǎo)承諾自己不會(huì)再出現(xiàn)工作不認(rèn)真的事情了。此致敬禮！檢討人：xxx20 xx年x月x日公司職員檢討書12尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！不經(jīng)請(qǐng)假便沒來公司上班其實(shí)是性質(zhì)極為惡劣的曠

34、工行為，除了沒有尊重自己的領(lǐng)導(dǎo)以外還為人事部的同事增添了工作上的負(fù)擔(dān)，即便自己有急于解決的事件也不可能連打 進(jìn)行請(qǐng)假的時(shí)間都沒有，這種不符合公司規(guī)定的做法發(fā)生在自己身上以后確實(shí)應(yīng)該為曠工的行為進(jìn)行深刻的檢討。回想起剛進(jìn)入公司時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定才不會(huì)添麻煩，然而曠工這種不負(fù)責(zé)任的事情發(fā)生以后確實(shí)容易失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，但是發(fā)生這種事情以后卻連個(gè) 消息都沒有實(shí)在是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，更何況不經(jīng)請(qǐng)假便曠工本就嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定，身為公司職員卻做出曠工這樣的事情又怎能讓其他同事認(rèn)可自己呢？即便家中出現(xiàn)了突發(fā)狀況也應(yīng)該提前和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系才符合公司的規(guī)定，面對(duì)這種無法反駁的正當(dāng)理由確實(shí)應(yīng)該反思自己

35、曠工的做法是否正確，如果想要以其他理由來搪塞領(lǐng)導(dǎo)的話未免在職業(yè)道德上面有所缺失。另外自己曠工的行為假設(shè)是得不到嚴(yán)重的懲罰容易給公司的管理造成混亂，即便后來自己已經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)錯(cuò)也應(yīng)該給予懲罰才能記住這個(gè)慘痛的教訓(xùn)，再加上自己當(dāng)天的工作量因?yàn)闀绻ざ鴽]有完成的緣故已經(jīng)給公司造成了損失，長期消極的工作態(tài)度最后演變成了這樣的結(jié)果實(shí)在是有些對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的栽培，假設(shè)是自己對(duì)當(dāng)前工作稍微有些責(zé)任心的話都會(huì)選擇先和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系，這樣的話即便自己無法趕到公司也能將自身的工作轉(zhuǎn)交給其他人完成，這種懈怠的態(tài)度想要完成領(lǐng)導(dǎo)的托付只能說有些癡心妄想。今后自己還是需要加深對(duì)公司規(guī)定的印象才不會(huì)給他人造成困擾，畢竟已經(jīng)為公司

36、的開展造成損失的自己又怎能容忍同樣的事情再次發(fā)生，而且面對(duì)同事們不信任的眼光也應(yīng)該為自己曠工的行為進(jìn)行深刻的反思才行，否那么即便能夠通過以后的成就進(jìn)行彌補(bǔ)也無法更改曾經(jīng)曠工的現(xiàn)實(shí)，再加上這件事造成的影響確實(shí)比擬惡劣便應(yīng)該在思想上對(duì)曠工引起足夠的重視，對(duì)于現(xiàn)如今的自己來說還是要在后續(xù)的工作中履行好職責(zé)才不會(huì)再次惹人非議。牢記教訓(xùn)并承諾不會(huì)再做出曠工的行為才是現(xiàn)階段應(yīng)該做的事情，只不過已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)失望過的自己想要挽回信任的話還需要相當(dāng)漫長的時(shí)間，在這期間自己應(yīng)當(dāng)好好表現(xiàn)并爭取在工作中做出成就才能逐漸消除曠工帶來的影響，已經(jīng)品嘗過曠工帶來的惡果以后自然不會(huì)允許同樣的事情再次發(fā)生在自己身上。此致敬禮！檢

37、討人：xxx20 xx年x月x日公司職員檢討書13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在公司x年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被公司錄用的短信，回想每一次對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到公司的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)公司、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反

38、省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于公司對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為公司重要經(jīng)營部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣