1、崗位面試手冊(cè)-會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)崗位一、崗位基本情況簡(jiǎn)介審計(jì)業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)事務(wù)所的招牌代名詞，大部分事務(wù)所都是以審計(jì)起家并且以審計(jì)為核心的。審計(jì)崗位是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生申請(qǐng)量最多、需求量最大的崗位。審計(jì)是以財(cái)務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)成果發(fā)表意見。審計(jì)需要關(guān)注的核心是業(yè)務(wù)部門的原始單據(jù)，而不只是財(cái)務(wù)的報(bào)表和賬務(wù)。之所以從財(cái)務(wù)賬面著手，是因?yàn)樨?cái)務(wù)部門是一切業(yè)務(wù)的起點(diǎn)和終點(diǎn)。審計(jì)意見共 5 種：1.無保留意見；2.帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無保留意見；3.保留意見；4.否定意見；5.無法表示意見。審計(jì)業(yè)務(wù)根據(jù)其需求目的不同可以分為外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì) 2 種類型，根據(jù)其服務(wù)行業(yè)的不同可以分為金融組、工業(yè)組、科技組、醫(yī)療組、

2、能源組等。二、工作內(nèi)容細(xì)分介紹1、外審和內(nèi)審?fù)獠繉徲?jì)（statutory audit）還可以稱為財(cái)務(wù)審計(jì)，所謂外，就是指對(duì)外，也就是所審計(jì)出來的結(jié)果需要對(duì)企業(yè)財(cái)報(bào)的合法性和公益性作出評(píng)價(jià)，需要為客戶等公司利益相關(guān)者、市場(chǎng)投資者、政府機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供具有鑒證功能的服務(wù)或報(bào)告從而維護(hù)了整個(gè)社會(huì)的商業(yè)合理的運(yùn)行，最終也維護(hù)了整個(gè)社會(huì)的合理運(yùn)行。所以它必須客觀公正準(zhǔn)確，更注重客戶的財(cái)務(wù)報(bào)表的鑒證服務(wù)，在中國(guó)遵守 CICPA準(zhǔn)則。內(nèi)部審計(jì)（internal audit）是對(duì)內(nèi)部流程進(jìn)行評(píng)價(jià)和審核，審計(jì)出來的結(jié)果對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理和決策起作用，只對(duì)組織所有者（負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)，更注重客戶的系統(tǒng)和程序的風(fēng)控，一

3、般來說遵守 IIA 和 COSO 準(zhǔn)則。在實(shí)際工作中，內(nèi)部審計(jì)要與外審工作相互協(xié)調(diào)，因?yàn)閮?nèi)審與外審的內(nèi)容、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、程序、方法，有很多相通相近之處。常見的會(huì)計(jì)事務(wù)所既提供外審服務(wù)，也會(huì)應(yīng)客戶所需提供內(nèi)審相關(guān)的服務(wù)。2、各行業(yè)分組各個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)都會(huì)根據(jù)客戶行業(yè)類型進(jìn)行內(nèi)部分組，（但是實(shí)際情況是除了金融組，其他每個(gè)組都可能會(huì)混雜其他類型的公司），每家公司的分組和叫法都有差異，這里以 PWC的分組為參考簡(jiǎn)單介紹下：金融組：金融是個(gè)比較大的組，內(nèi)部還有進(jìn)一步的細(xì)分：銀行、保險(xiǎn)、公募基金（AM）、私募基金（PE）等，具體的客戶可以包括農(nóng)業(yè)銀行、美國(guó)銀行、博時(shí)基金、嘉實(shí)基金、平安保險(xiǎn)、太平洋保險(xiǎn)

4、等等。整體看工作強(qiáng)度適中，忙季淡季分明，項(xiàng)目集中在一二線城市，后續(xù)跳槽方向基本是金融企業(yè)的中后臺(tái)，比如內(nèi)審、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等?？萍冀M：又被稱為 TMT（Telecommunications，Media，Technology）組，所涉及的行業(yè)較新，國(guó)家政策還不夠完善，客戶經(jīng)驗(yàn)不足，美股上市多等特點(diǎn)，審計(jì)難度比較高。另外美國(guó)的監(jiān)管要求高于中國(guó)內(nèi)地，并且美國(guó)要求上市企業(yè)要披露經(jīng)審計(jì)的季報(bào)，所以普通連續(xù)審計(jì)項(xiàng)目也要每年審計(jì) 4 次出 4 次報(bào)告，整體工作強(qiáng)度較大。由于容易接觸互聯(lián)網(wǎng)“獨(dú)角獸”公司，所以更容易跳槽至高薪酬互聯(lián)網(wǎng)公司或者金融前臺(tái)崗位。工業(yè)組：這是 PWC 內(nèi)最大的組，涉及行業(yè)如食品、汽車、醫(yī)藥

5、等等，客戶以大型企業(yè)為主?？蛻襞e例：中國(guó)重汽、保時(shí)捷、科勒、百事、上海家化、上藥、世茂房地產(chǎn)等等。同樣工作強(qiáng)度也是很高的，并且同樣有大量的出差。優(yōu)勢(shì)是能學(xué)到的知識(shí)比較多，方便了解一個(gè)行業(yè)，積累幾年會(huì)比較專業(yè)，可以跳去對(duì)應(yīng)的行業(yè)往 CFO 的方向走，也可以去一些研究所對(duì)應(yīng)方向的崗位。能源組：項(xiàng)目類型更多樣的綜合性的組，基本以中小型企業(yè)為主?？蛻襞e例：中國(guó)石化、杜邦中國(guó)、圣戈班集團(tuán)、中國(guó)建筑、北京首旅集團(tuán)、浙江浙能電力等等。因?yàn)榻佑|的項(xiàng)目種類多，跳槽也是方向比較廣泛的。三、常見面試問題與準(zhǔn)備1、自我認(rèn)知類1) 自我介紹？2) 自己的優(yōu)勢(shì)在哪里？/ 個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？3) 你最大的缺點(diǎn)是什么？

6、4) 個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃？5) 你接受加班嗎？/ 如何應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作？解析及參考：解析自我認(rèn)知類問題需要盡可能展示個(gè)人與行業(yè)崗位的匹配度，根據(jù)上文對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作的介紹，我們可以知道其對(duì)專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)分析能力的要求是很高的，整個(gè)工作節(jié)奏和壓力也很大，不僅要面對(duì)多方面的挑戰(zhàn)，也要通過和客戶良性溝通來完成工作。因此，我們?cè)诨卮鸬臅r(shí)候應(yīng)該著重表現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)、抗壓耐勞、溝通能力?；卮饏⒖夹Ｕ忻嬖囀畣柦馕黾皡⒖?、背景了解類基本信息：6) 你的戶籍在哪里？7) 為什么選擇現(xiàn)在的這個(gè)城市？8) 你有男/女朋友嗎？9) 說說你的家庭？行為經(jīng)歷:10)你最有成就感的一件事情是什么？/ 你最

7、成功的一件事？11) 沒有實(shí)習(xí)如何彌補(bǔ)差距？12) 過往項(xiàng)目印象比較深的有哪些，其亮點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的？13) 分享一個(gè)你和與他人合作，共同實(shí)現(xiàn)一個(gè)重要目標(biāo)的經(jīng)歷？14) 分享一個(gè)你組織某項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)歷？15) 分享一個(gè)你印象最深刻的經(jīng)歷？解析及參考：解析背景了解類問題出發(fā)點(diǎn)是了解候選人基本信息，并且通過你過往經(jīng)歷、行為來預(yù)測(cè)你未來可能的潛力和行為表現(xiàn)。涉及到基本信息一般做實(shí)事求是的回答，涉及到行為經(jīng)歷一般需要講述一段實(shí)際的案例，講述案例時(shí)采用 star 法則進(jìn)行描述?；卮饏⒖夹Ｕ忻嬖囀畣柦馕黾皡⒖?、網(wǎng)申 OQ 參考解析3、崗位認(rèn)知類行業(yè)：16) 行業(yè)方面有什么想法和觀點(diǎn)？/ 為什么要加入該行業(yè)？

8、公司：17) 談?wù)勀銓?duì)我們公司的理解？/ 為什么要加入我們公司？18) 分析一下所實(shí)習(xí)的各個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所的優(yōu)勢(shì)以及如果給 offer 會(huì)去哪一家？崗位：19) 為什么適合這個(gè)崗位？/ 應(yīng)聘這個(gè)崗位的原因？20) 認(rèn)為審計(jì)人需要的業(yè)務(wù)能力之外的品質(zhì)？21) 對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的看法？解析及參考：解析崗位認(rèn)知類問題出發(fā)點(diǎn)是考察面試者的忠誠(chéng)度、對(duì)崗位的認(rèn)知程度、對(duì)崗位的穩(wěn)定性。需要從行業(yè)、公司、崗位和個(gè)人 4 個(gè)維度來切入，做好充分準(zhǔn)備?；卮饏⒖夹Ｕ忻嬖囀畣柦馕黾皡⒖肌⑹謨?cè)中前兩部分行業(yè)崗位介紹3、專業(yè)考察類22) 財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)意見包括哪些？解析及參考：解析該問題考察你對(duì)于崗位專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)掌握，可以根據(jù)前

9、面兩個(gè)部分介紹來回答，注意可能會(huì)追問各個(gè)意見的適用情況。23) 企業(yè)內(nèi)審和外審的異同？解析及參考：解析該問題考察你對(duì)崗位工作內(nèi)容的基礎(chǔ)掌握，可以從前面兩個(gè)部分介紹展開，注意回答的條理性。24) 你怎么看待數(shù)字化對(duì)審計(jì)的沖擊？解析及參考：解析該問題在于考察你對(duì)于行業(yè)趨勢(shì)的深刻理解和邏輯思維反應(yīng)能力。準(zhǔn)備答案可以從兩個(gè)方面展開：一是數(shù)字化為審計(jì)行業(yè)帶來的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)，此處態(tài)度要樂觀，建議論點(diǎn)中的機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)，例如：提高審計(jì)效率、審計(jì)行業(yè)無紙化、從抽樣審計(jì)模式向總體審計(jì)模式發(fā)展等（參考下文鏈接）；二是描述下個(gè)人如何應(yīng)對(duì)這種機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，比如 python、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具的學(xué)習(xí)，相關(guān)性分析、主成分分析

10、等數(shù)據(jù)分析方法的掌握等。25) 銀行存款怎么審計(jì)？解析及參考：解析該問題考察你對(duì)于崗位具體工作的理解和掌握，一般不會(huì)憑空提問，通?；谀愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷中有與銀行審計(jì)或銀行實(shí)習(xí)相關(guān)的部分展開，回答時(shí)一方面參考鏈接中的步驟有條理地?cái)⑹?，另一方面結(jié)合個(gè)人實(shí)習(xí)經(jīng)歷做細(xì)節(jié)補(bǔ)充更優(yōu)。26) 審計(jì)中收入確認(rèn)的方法？解析及參考：解析該問題考察你對(duì)于審計(jì)工作專業(yè)知識(shí)的掌握和運(yùn)用。一般不會(huì)憑空提問，通?；谀愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷中有審計(jì)實(shí)習(xí)相關(guān)的部分，回答時(shí)一方面參考鏈接，列舉部分常用的收入審計(jì)方法，另一方面結(jié)合個(gè)人實(shí)習(xí)經(jīng)歷做案例展開回答會(huì)更優(yōu)。27) 做審計(jì)與財(cái)務(wù)的區(qū)別？解析及參考：解析該問題考察你對(duì)于行業(yè)崗位的理解和就業(yè)傾

11、向，一般不會(huì)憑空提問，通常因?yàn)槟愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷中有財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)或?qū)I(yè)背景更匹配財(cái)務(wù)崗位，回答時(shí)一方面可以從工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展等角度比較兩者（參考鏈接）；另一方面需要結(jié)合自己面試的崗位給出個(gè)人意向或選擇傾向。28) 財(cái)務(wù)相關(guān)證書的考取情況？解析及參考：解析該問題旨在關(guān)注候選人有沒有 CPA、CFA、ACCA 的證書，對(duì)于四大審計(jì)工作來說這些都是重要的加分項(xiàng)，需要面試中盡可能展示個(gè)人的證書獲取情況，如果尚未獲得，可以先回答自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃和后續(xù)考試安排。29) 講一個(gè)熟悉的審計(jì)程序？解析及參考：解析該問題旨在關(guān)注候選人的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。建議備戰(zhàn)時(shí)選擇 1-2 個(gè)基本審計(jì)程序做深入了解，同時(shí)結(jié)合實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷做例子的佐證。4、情景面試類30) 你與上司意見不合怎么處理？31) 當(dāng)上司給你布置了一個(gè)任務(wù)，你的工作思路是什么？32) 假如你上司對(duì)工作非常嚴(yán)厲，給你很大的壓力，你覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)你有何利弊？33) 你身邊兩位同事發(fā)生沖突怎么解決？34) 如果你和同事發(fā)生了矛盾，你怎么處理？35) 你下屬的同事總是不配合你的工作怎么處理？36) 你的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果上司責(zé)怪下來，你認(rèn)為這是誰(shuí)的任？37) 項(xiàng)目的交付時(shí)間和交付質(zhì)量二選一，如何抉擇？解析及