1、XXXX公司劣勢企業(yè)先行安置職工方案二OO六年X年X日 （蓋公司公章）文件目錄一、物產(chǎn)集團(tuán)劣勢企業(yè)先行安置職工方案審核表二、劣勢企業(yè)先行安置職工方案表一 劣勢企業(yè)先行安置職工情況匯總審核表表二 劣勢企業(yè)先行安置職工費(fèi)用匯總審核表表三 劣勢企業(yè)先行安置職工拖欠的相關(guān)費(fèi)用審核表表三附表1-6 劣勢企業(yè)先行安置職工企業(yè)拖欠的相關(guān)費(fèi)用明細(xì)表表四 劣勢企業(yè)先行安置職工企業(yè)解除合同職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金費(fèi)用明細(xì)表表五 劣勢企業(yè)先行安置職工企業(yè)解除合同職工安置費(fèi)費(fèi)用明細(xì)表表六 劣勢企業(yè)先行安置職工企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)表表七 劣勢企業(yè)先行安置職工企業(yè)內(nèi)退人員（含承諾等退）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)表表八 劣勢企業(yè)先行安

2、置職工企業(yè)離休人員（干部）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)表表九 劣勢企業(yè)先行安置職工企業(yè)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用與治理服務(wù)費(fèi)明細(xì)表表九附表1 劣勢企業(yè)先行安置職工企業(yè)離休干部年統(tǒng)籌外費(fèi)用明細(xì)表表九附表2 劣勢企業(yè)先行安置職工企業(yè)退休人員年統(tǒng)籌外費(fèi)用明細(xì)表表十 劣勢企業(yè)優(yōu)先安置職工企業(yè)內(nèi)退職工差不多生活費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、統(tǒng)籌外費(fèi)用和退休后移交社區(qū)治理服務(wù)費(fèi)明細(xì)表表十一 劣勢企業(yè)優(yōu)先安置職工企業(yè)內(nèi)退職工（含承諾等退）預(yù)留失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)表表十二 劣勢企業(yè)內(nèi)退（含承諾等退）、提早退休職工預(yù)留住房公積金費(fèi)用明細(xì)表 表十三 劣勢先行安置職工企業(yè)提早正式退休職工預(yù)留醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)表表十四 劣勢先行安置職工企業(yè)內(nèi)退（含

3、承諾等退）職工預(yù)留取暖費(fèi)費(fèi)用明細(xì)表表十五 劣勢企業(yè)先行安置職工企業(yè)不得裁減人員費(fèi)用預(yù)留表表十六 劣勢企業(yè)先行安置職工企業(yè)遺屬補(bǔ)助生活費(fèi)明細(xì)表表十七 劣勢企業(yè)優(yōu)先安置職工企業(yè)所在市勞動(dòng)保障部門對企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等情況認(rèn)定證明表十八 企業(yè)公示情況報(bào)告表十九 劣勢企業(yè)內(nèi)退（含承諾等退）職工預(yù)留獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用明細(xì)表表二十 自謀職業(yè)申請書三、職工大會(huì)決議XXXX公司劣勢企業(yè)先行安置職工方案某某公司始建于19XX年，原使用的名稱為“某某公司”。在打算經(jīng)濟(jì)時(shí)期要緊負(fù)責(zé)（依照本公司情況填寫）。隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，（介紹企業(yè)的名稱及性質(zhì)的變更情況）。 由于自19XX年以后企業(yè)連年虧損，到20XX年末

4、累計(jì)經(jīng)營虧損已超過XXXX萬元（不含公房出售虧損），企業(yè)因無力歸還銀行貸款和支付貸款利息，（可適當(dāng)列舉被起訴和查封的情況）公司的經(jīng)營活動(dòng)隨即停止。截止到今年X月底停上經(jīng)營已X年多，人員由原來的XX多人減為XX余人（含離退休人員）。（各公司依照自身實(shí)際情況填寫） 依據(jù)省政府國資委關(guān)于省屬國有劣勢企業(yè)先行安置職工操作意見（冀國資20062號文）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)職代會(huì)（或職工大會(huì)）審議通過，對本企業(yè)采取先行安置職工，然后依照企業(yè)情況，按規(guī)定實(shí)施注銷、關(guān)閉、破產(chǎn)。職工解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、符合規(guī)定內(nèi)退人員生活費(fèi)及退休前名項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)冀國資20062號文標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并預(yù)留；自謀職業(yè)人員計(jì)算一次性安置費(fèi)

5、按照冀政辦20047號文件規(guī)定執(zhí)行；不得裁減人員的預(yù)留費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按冀國資200597號文件有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)留；退休、內(nèi)退人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、統(tǒng)籌外費(fèi)用和移交社區(qū)治理費(fèi)用，參照冀政辦20047號、冀辦字2004185號、冀國資字200597號文件執(zhí)行。 一、企業(yè)差不多情況 （一）企業(yè)近三年經(jīng)營狀況 公司自XX年XX月被法院查封所有資產(chǎn)后（依照自已公司情況寫），經(jīng)營活動(dòng)全部停止，XX年多來，除清收遺留欠款外未開展任何經(jīng)營業(yè)務(wù)。 （二）企業(yè)資產(chǎn)狀況 公司自200X年陸續(xù)被債權(quán)單位起訴后，銀行存款被凍結(jié)扣收還債，有形資產(chǎn)全部被法院裁定拍賣、變賣用于償還債務(wù)，目前除按規(guī)定存在“省住房治理中心”的售房款

6、外已無任何可供變現(xiàn)的資產(chǎn)。（依照公司情況介紹企業(yè)資產(chǎn)狀況，以上僅供參考） （三）企業(yè)經(jīng)營類型、項(xiàng)目 我公司19XX年經(jīng)省政府批準(zhǔn)由行業(yè)治理型公司轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營實(shí)體后要緊從事XXXX的經(jīng)營（依照公司自身情況填寫）。 （四）各類職工人數(shù) 公司目前在崗職工XX人，待崗職工 XX人，內(nèi)部退養(yǎng) X人，離休人員X人，退休人員X人。共計(jì)XX人。（公司依照自身情況填寫） （五）拖欠費(fèi)用項(xiàng)目、金額及緣故 1、拖欠職工墊付的養(yǎng)老、失業(yè)及工傷保險(xiǎn)費(fèi) 我公司盡管未拖欠社保部門的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但由于企業(yè)資金困難，（依照各公司實(shí)際情況描述上述情況，并分類給出人員和金額的數(shù)據(jù)，可自己制作表格輔助講明）。2、拖欠職員生活費(fèi)由于公司

7、資產(chǎn)被查封，銀行存款被扣收，公司的經(jīng)營活動(dòng)全部停止，經(jīng)營期間的清收賬款用一點(diǎn)少一點(diǎn)，到20XX年公司資金已捉襟見肘，決定自當(dāng)年X月份停發(fā)全部人員的工資，截止到2005年X月已拖欠XX名職員XX個(gè)月的生活費(fèi)共計(jì)XXXXXXX元（各公司依照實(shí)際情況填寫，以上僅供參考，可制作表格以輔助講明）。3、拖欠醫(yī)藥費(fèi)自從公司停止經(jīng)營以來，在職職員和退休人員未報(bào)銷過醫(yī)藥費(fèi)，離休人員由于上級撥了XXX元的?？?，尚有缺口XXXX元，到2005年X月拖欠退休人員醫(yī)藥費(fèi) 元，拖欠在職職員醫(yī)藥費(fèi) 元，共計(jì)拖欠醫(yī)藥費(fèi) 元（各公司依照實(shí)際情況填寫，詳細(xì)情況可制作表格輔助講明，可附上公司的公費(fèi)醫(yī)療治理方法等相關(guān)文件）。4、拖欠

8、經(jīng)營集資款199X年，公司為建設(shè)XXXX項(xiàng)目而向職工集資，目前尚有XX人未被歸還上述款項(xiàng)，共計(jì)XXXXXX元。（各公司依照自身情況填寫，可制作表格輔助講明及附上集資的相關(guān)文件）。（其它拖欠費(fèi)用依次列舉）以上1至4項(xiàng)共計(jì)拖欠XXXXX元。其緣故確系公司無力支付。二、企業(yè)先行安置職工數(shù)量本次先行安置職工解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腦X人，不安置人員XX人。不參加本次先行安置職工中有X人申請內(nèi)部退養(yǎng)，X人留守，離退休人員XX人。（各公司依照自身情況填寫）三、先行安置職工的安置意見（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和安置費(fèi)的計(jì)發(fā)與方法 1、依據(jù)省政府國資委關(guān)于省屬國有劣勢企業(yè)先行安置職工操作實(shí)施意見（冀國資20062號）

9、的有關(guān)政策計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2005年集團(tuán)月人均工資為XXX元，以此平均工資作為企業(yè)月平均工資，本人工資高于企業(yè)平均工資的以本人工資計(jì)算補(bǔ)償金計(jì)發(fā)額，本人工資低于企業(yè)平均工資的以企業(yè)平均工資計(jì)算補(bǔ)償金計(jì)發(fā)額。因集團(tuán)月平均工資XXXX元超過上年全省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的，故按全省城鎮(zhèn)上年在崗職工月平均工資XXXX元封頂。2、依據(jù)河北省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河北省省屬國有企業(yè)改制中職工安置和國有資產(chǎn)處置實(shí)施意見（試行）的通知（冀政辦20047號）計(jì)發(fā)職工安置費(fèi)，以2005年集團(tuán)平均工資為基礎(chǔ)，高于改制基準(zhǔn)日時(shí)的社會(huì)平均工資以2005年集團(tuán)平均工資計(jì)算職工安置費(fèi)，低于改制基準(zhǔn)日時(shí)的社會(huì)平均工資以

10、改制基準(zhǔn)日時(shí)的社會(huì)平均工資計(jì)算職工安置費(fèi)。經(jīng)計(jì)算集團(tuán)公司的平均工資高于改制基準(zhǔn)日的社會(huì)平均工資，故使用集團(tuán)平均工資做為企業(yè)平均工資。計(jì)算安置費(fèi)的方法是：先以三倍的改制基準(zhǔn)日時(shí)的企業(yè)平均工資乘以享受職工安置費(fèi)的總?cè)藬?shù)得到安置費(fèi)總額，再以安置費(fèi)總額除以享受安置費(fèi)人員的工齡之和得到年工齡標(biāo)準(zhǔn)，然后以個(gè)人的工齡乘年工齡標(biāo)準(zhǔn)即為其應(yīng)得安置費(fèi)的數(shù)額，但不得高于XXXX元。（二）領(lǐng)取補(bǔ)償金人員的安置及檔案關(guān)系移交意見領(lǐng)取補(bǔ)償金人員的社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)至失業(yè)保險(xiǎn)部門，其檔案關(guān)系移交按河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳冀勞社辦200518號文件辦理。（三）領(lǐng)取一次性安置費(fèi)，檔案移交意見領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的人員可視同已再就業(yè)，其社

11、會(huì)保障關(guān)系及檔案關(guān)系移交按河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳冀勞社辦200518號文件辦理。四、不參加裁減人員的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)留和發(fā)放意見（一）不參加裁員申請內(nèi)退職工的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)留有關(guān)政策依據(jù)和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)對不參加裁員的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)留是依據(jù)省政府國資委冀國資 20062號文的有關(guān)規(guī)定及社保和住房基金治理部門的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。（二）不得裁減人員（企業(yè)法定代表人和財(cái)務(wù)主管）各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)留有關(guān)政策依據(jù)和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)對這部分人員每人預(yù)留XXXXXX元，放在本企業(yè)或由企業(yè)主管部門掌握。（三）離退人員安置意見依照石家莊市委辦公廳關(guān)于印發(fā)石家莊市退休人員社會(huì)化治理服務(wù)工作實(shí)施方案的通知（石辦發(fā)200312號）、石家莊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)

12、于印發(fā)石家莊市企業(yè)退休人員社會(huì)化治理服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則的通知（市勞社200428號）和石家莊市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)治理局關(guān)于做好企業(yè)離退人員到常年居住地勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)登記工作的通知（市勞險(xiǎn)200412號）等文件精神，我公司對企業(yè)退休人員移交街道（社區(qū)）治理的工作目前正在進(jìn)行過程中。退休人員的統(tǒng)籌外費(fèi)用待資金到位后一并移交社區(qū)，其中的政策調(diào)整缺口由政府改制資金支付。離退休人員的醫(yī)療費(fèi)，按預(yù)留數(shù)額一次性移交醫(yī)療保險(xiǎn)部門。（四）費(fèi)用預(yù)留發(fā)放及治理意見離退人員及內(nèi)退人員預(yù)留費(fèi)用的發(fā)放及治理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司已停止經(jīng)常X年多，有形資產(chǎn)已全部被法院查封拍賣或變賣用于歸還債權(quán)人的債務(wù)，因此企業(yè)現(xiàn)在已無任何變現(xiàn)能力

13、來解決上述費(fèi)用，只能靠上級全額支持解決。（以上各項(xiàng)各公司依照自身實(shí)際情況填寫）五、企業(yè)職代會(huì)審議通過的決議我公司于2006年X月X日召開了全體職工大會(huì)（或職代會(huì)）。大會(huì)對公司的職工安置方案進(jìn)行了審議和無記名投票。會(huì)議應(yīng)到職工人數(shù) XX人，實(shí)到XX人，符合法定為數(shù)。表決結(jié)果XX 票贊同，X票反對，X票棄權(quán)，以上方案通過。 二00六年X月X日（依照各公司具體情況，后附各種相關(guān)表格）證 明茲有 差不多（沒有）制定企業(yè)退休人員移交街道（社區(qū)）治理的實(shí)施方案。該企業(yè)退休人員 人，應(yīng)繳納社會(huì)化治理服務(wù)費(fèi) 元，現(xiàn)已繳納社會(huì)化治理服務(wù)費(fèi) 元，欠繳社會(huì)化治理服務(wù)費(fèi) 元。特此證明經(jīng)手人： 處長簽字： 石家莊市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)治理局 二OOX年 月 日河北省某某公司職工大會(huì)關(guān)于職工安置方案的決議河北省某某公司于2006年 月 日召開了全體職工大會(huì)。大會(huì)對公司職工安置方案進(jìn)行了審議。會(huì)議應(yīng)到職工人數(shù) 人，實(shí)到 人，符合河北省省屬國有企業(yè)改制中職工安置和國有資產(chǎn)處置實(shí)施意見（試行）第十九條的規(guī)定。會(huì)議由 同志主持。會(huì)上，公司 就企業(yè)改革方案中第四項(xiàng)職工安置部分