1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年辦公室工作制度范文院學(xué)生會(huì)辦公室是學(xué)生會(huì)辦公和處理日常事務(wù)的場(chǎng)所，是展示學(xué)院學(xué)生會(huì)干部談吐舉止、文化修養(yǎng)等綜合素質(zhì)的重要窗口，為充分發(fā)揮辦公室職能，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立學(xué)生會(huì)的良好形象，特制定本制度所：1、學(xué)生會(huì)辦公室主要由辦公室人員負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督并執(zhí)行值班考勤制度。2、任何部門不得在辦公室內(nèi)開(kāi)展非工作性活動(dòng)，維護(hù)辦公室的嚴(yán)密性和紀(jì)律性。3、愛(ài)護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，各部門或個(gè)人使用物品后必須做好整理和清潔工作。4、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公，不在辦公室內(nèi)吸煙、喝酒，不

2、在辦公室表現(xiàn)不文明舉止。5、節(jié)約用電，注意安全，最后離開(kāi)的同學(xué)要注意關(guān)燈，關(guān)窗，鎖門等。6、各部門需要使用辦公室用品時(shí)，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并由借出部門負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)取，使用結(jié)束后要及時(shí)歸還，否則將予以同等價(jià)格賠償。辦公室人員做好物品借、還記錄工作。7、各部門在辦公室辦公、活動(dòng)期間，應(yīng)對(duì)辦公室負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公共措施，一旦損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。8、辦公室實(shí)行義務(wù)值班值勤制，有辦公室部事先安排；非特殊情況下值班人員不得缺席，事后請(qǐng)假無(wú)效。9、除副部以上級(jí)干部及主要負(fù)責(zé)人外，其他外來(lái)人員不得使用辦公室電腦或翻看各部門檔案，資料等。(經(jīng)所屬部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)除外，但必須有負(fù)責(zé)人簽字證明)10、辦公室鑰匙由

3、專人負(fù)責(zé)，任何人不得私配，違者沒(méi)收并給予相應(yīng)處分。辦公室鑰匙管理辦法1、辦公室鑰匙由主席團(tuán)成員與辦公室主任各執(zhí)一把。2、辦公室值班鑰匙由值班人員隨身攜帶，換班時(shí)做好鑰匙的轉(zhuǎn)交工作，保障下一班值班人員的正常工作。3、各部門在非例會(huì)時(shí)間如需借用辦公室召開(kāi)部門會(huì)議，在召開(kāi)會(huì)議前必須向辦公室提出申請(qǐng)，由辦公室人員予以協(xié)調(diào)安排，鑰匙在用完后必須立即歸還。鑰匙借用期間不得轉(zhuǎn)借他人，也不得私自配設(shè)。如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。4、鑰匙在借用期間，如有丟失，須立即申請(qǐng)賠償，并承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果。5、值班鑰匙除辦公室內(nèi)部人員外不允許轉(zhuǎn)借給任何人。2022年辦公室工作制度范文（二）鄢陵縣中心醫(yī)院辦公室是在董事長(zhǎng)、黨總

4、支書記和醫(yī)院院長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理醫(yī)院行政、黨務(wù)和協(xié)調(diào)醫(yī)院各職能部門之間的日常工作，其主要工作職責(zé)是：一、認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件、指示、規(guī)定和醫(yī)院_決定、決議。二、在董事長(zhǎng)、黨總支書記和院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理、黨務(wù)和醫(yī)院內(nèi)部各職能部門的綜合協(xié)調(diào)工作。帶頭執(zhí)行好董事會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)的各種決議、決定。負(fù)責(zé)全院保密工作，來(lái)信來(lái)訪工作。三、負(fù)責(zé)情況綜合工作。經(jīng)常深入各部門，了解各項(xiàng)工作的情況，加以綜合分析，向院長(zhǎng)匯報(bào)，并提出意見(jiàn)和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。向職能科室收集資料，負(fù)責(zé)工作簡(jiǎn)報(bào)的印發(fā)工作。四、負(fù)責(zé)來(lái)院專家聯(lián)絡(luò)工作及接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院檢查、考查工作及參

5、觀、學(xué)習(xí)、交流等活動(dòng)及信訪接待等工作。五、根據(jù)董事會(huì)董事長(zhǎng)的指示和院長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議決議，負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件、綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、規(guī)劃的草擬、審核、印發(fā)工作；做好醫(yī)院日常行政會(huì)議事項(xiàng)_通知安排，做好會(huì)議記錄。及時(shí)傳達(dá)院長(zhǎng)及各種行政會(huì)議做出_決定，并對(duì)具體執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。做到上情下達(dá)和下情上報(bào)，溝通行政科室之間某些工作方面的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門及業(yè)務(wù)科室以醫(yī)院的名義草擬的公文進(jìn)行具體審核，所有院發(fā)文必須經(jīng)院辦核稿后，由院長(zhǎng)簽發(fā)。六、負(fù)責(zé)文秘工作。做好各種文件的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和文件保密等工作。文件的傳遞、傳閱要及時(shí)，擬辦意見(jiàn)要恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件，要認(rèn)真落實(shí)和催辦；處理后要及時(shí)將結(jié)果、情況向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)要向來(lái)文的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。七、認(rèn)真執(zhí)行人事管理制度規(guī)定，協(xié)助上級(jí)人事部門及院領(lǐng)導(dǎo)做好全院人事管理方面的各項(xiàng)具體工作。八、嚴(yán)格按照印鑒及介紹信管理制度，做好醫(yī)院印鑒和介紹信的使用和管理工作。對(duì)加蓋單位公章、外開(kāi)出介紹信隨時(shí)做好登記。九、負(fù)責(zé)全院重大事件及有關(guān)資料收集登記工作。處理各種有關(guān)醫(yī)院公眾形象方面的事