1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022行為規(guī)范主題班會(huì)設(shè)計(jì)一(2)班一、教育目的通過這次班會(huì)，讓小學(xué)生行為規(guī)范能夠在學(xué)生中得到更好的貫徹落實(shí)，真正用規(guī)范來指導(dǎo)學(xué)生平時(shí)的言行。二、活動(dòng)簡介抓住學(xué)生學(xué)習(xí)行為規(guī)范為中心，通過競賽，搶答，討論等多種形式，陶冶學(xué)生的文明品格。三、活動(dòng)過程1、老師引入老師：同學(xué)們，大家好，“行為規(guī)范主題班會(huì)”就要開始了。生：這次主題班會(huì)內(nèi)容是什么呢？老師：這次的主題班會(huì)是一個(gè)有關(guān)行為規(guī)范的班會(huì)。你知道什么是行為規(guī)范嗎？生：當(dāng)然知道，我們經(jīng)常學(xué)習(xí)“中學(xué)生日常行為規(guī)范”、學(xué)校規(guī)章制度呢。老師：那么我相信你對行為規(guī)范一定相當(dāng)了解，這樣吧，這次的班會(huì)，我們就舉行一個(gè)知識競賽

2、，看誰對行為規(guī)范知道得最多。請大家遵守競賽規(guī)則，勇越舉手發(fā)言，答對的話你就能為你們小組爭得分?jǐn)?shù)，到班隊(duì)活動(dòng)最后，讓我們看看誰是冠軍。行為規(guī)范知識競賽題一、簡答題1、說出五種文明用語。2、降國旗，奏唱國歌的時(shí)候，我們應(yīng)該怎樣，老師應(yīng)該怎樣？3、上下課時(shí)同學(xué)們應(yīng)如何做？4、路隊(duì)?wèi)?yīng)該怎樣做？5、要做好一個(gè)有禮貌的孩子應(yīng)該怎么做？二、判斷題1、我們可以配戴首飾，披頭散發(fā)。(F)2、我們要生活儉樸，不亂花錢。(T)3、我們應(yīng)配帶好校卡，紅領(lǐng)巾，如遺失，需要及時(shí)補(bǔ)辦。(T)4、我們可以因有事而不請假，隨便曠課。(F)5、我們進(jìn)食堂不能講話，可以和同學(xué)搶碗筷。(F)6、參加各種活動(dòng)時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)，不能吃零食。(

3、T)7、不把校外人帶進(jìn)校內(nèi)，也不闖進(jìn)外校去游玩，吵鬧。(T)8、上課可以隨便下位扔垃圾。(F)9、爸爸、媽媽送我上學(xué)時(shí)可以超過黃線。(F)10、下課可以和好朋友奔跑，打鬧。(F)三、自由發(fā)言請舉例說明或者以表演的方式表現(xiàn)出良好的行為及不好的行為。四、討論題只有擁有了良好的行為習(xí)慣才能使我們將來生活和學(xué)習(xí)獲得更多的收獲。大家同意嗎？(同意)，那么請種小組討論，并舉例說明，良好的行為對我們的學(xué)習(xí)生活的影響以及不良的行為習(xí)慣對我們的學(xué)習(xí)生活的影響2、總結(jié)老師：我們需要從小養(yǎng)成規(guī)范的行為，自覺遵守基本的修身準(zhǔn)則，善于把握好自己的前行方向。因此，學(xué)習(xí)好實(shí)踐好“小學(xué)生守則”和“小學(xué)生日常行為規(guī)范”，對我們

4、來說是現(xiàn)階段必不可少的一課。老師：行為規(guī)范主題班會(huì)到此結(jié)束。班主任：_2022行為規(guī)范主題班會(huì)設(shè)計(jì)（二）1、負(fù)責(zé)公司行政體制的建設(shè)和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設(shè)工作,并具體負(fù)責(zé)公司行政類規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實(shí);2、加強(qiáng)行政管理手段,促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;3、負(fù)責(zé)或協(xié)助公司重大活動(dòng)的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作;4、負(fù)責(zé)部門對外的行政事務(wù),如政府機(jī)構(gòu)、物業(yè)等,包括各類資質(zhì)、證照、年審等等;5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品的管理(采購、登記、清點(diǎn)、保管和維護(hù)維修等);6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費(fèi)用;7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等;8、完成上級

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。2022行為規(guī)范主題班會(huì)設(shè)計(jì)（三）1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?？记凇?、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。6、處理公司對外接待工作。7、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。8、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。9、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。2022行為規(guī)范主題班會(huì)設(shè)計(jì)（四）1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實(shí);2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及固定資

6、產(chǎn)管理、公司車輛、宿舍管理等工作;3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)策劃、組織及實(shí)施，員工生日、旅游、聚餐、節(jié)假日福利安排;4、有采購經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立的統(tǒng)籌倉儲(chǔ)部門輔料議價(jià)及采購工作;5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。2022行為規(guī)范主題班會(huì)設(shè)計(jì)（五）1、負(fù)責(zé)人事檔案，文件管理，員工花名冊、履歷、各項(xiàng)人事記錄的管理2、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)遷、離職手續(xù)、社保、工傷的辦理3、追蹤員工出勤、獎(jiǎng)懲、各類請假等數(shù)據(jù)報(bào)告整理4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系5、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、后勤、食堂的日常管理6、負(fù)責(zé)上級管理部門(安全、環(huán)保、勞動(dòng)等)的接洽工作7、公司負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)2022行為規(guī)范主題班會(huì)設(shè)計(jì)

7、（六）1、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的組織實(shí)施等工作;2、各類人事管理手續(xù)的辦理;3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施;4、完成各類人事報(bào)表的填制及更新;5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項(xiàng)人事管理制度;6、檔案、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項(xiàng);7、完成上級交代的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng)。2022行為規(guī)范主題班會(huì)設(shè)計(jì)（七）1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行;2、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效分解部門工作目標(biāo)，制定切實(shí)可行的人事行政部工作計(jì)劃并定期總結(jié);4、負(fù)責(zé)公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度;5、審核控制各種辦公費(fèi)用;6、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè)，企業(yè)文化的宣傳。7、招聘渠道的建立與維護(hù)，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險(xiǎn);8、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與維護(hù);9、公司考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督檢查。10、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。2022行為規(guī)范主題班會(huì)設(shè)計(jì)（八）1、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;2、管理好員工