1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年行政部人事部安全生產(chǎn)職責(zé)1負(fù)責(zé)安全衛(wèi)生檢查，對(duì)防暑降溫提出預(yù)防措施并實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)職工的職業(yè)病，中暑事故進(jìn)行調(diào)查處理，并提出改進(jìn)措施。2從事高空作業(yè)的工人，定期組織身體檢查。3對(duì)工傷職工負(fù)責(zé)送院搶救治療，慰問及善后處理。4負(fù)責(zé)防火工作，加強(qiáng)火源管理，制訂預(yù)防措施，主持火災(zāi)事故的調(diào)查處理。6負(fù)責(zé)生活區(qū)內(nèi)部治安管理和保衛(wèi)工作，對(duì)職工宿舍負(fù)責(zé)維護(hù)修繕工作，嚴(yán)防倒塌，失火事故的發(fā)生。7對(duì)食堂等生活設(shè)施及職工的安全工作負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要經(jīng)常進(jìn)行安全教育和安全檢查，及時(shí)消除不安全因素。2022年行政部人事部安全生產(chǎn)職責(zé)（二）崗位名稱：行政部負(fù)責(zé)人(_人)直接上級(jí)

2、：總裁下屬崗位：后勤主管、前臺(tái)、行政文員、電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員、司機(jī)班長(zhǎng)、司機(jī)、清潔工、廚工管理權(quán)限：受總裁的委托，行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);2、公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合;3、代表公司負(fù)責(zé)來賓的接待事宜，做好公司的接待安排;4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核;5、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管，辦公，接待業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核;6、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、行政預(yù)算的編制;7、負(fù)責(zé)

3、召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;8、負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購買、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作，采購嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行;9、統(tǒng)計(jì)員工考勤和處理各種請(qǐng)假，合理分配各部門公車的使用;10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作;11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)目的籌劃、組織、安排。2022年行政部人事部安全生產(chǎn)職責(zé)（三）1)組織制定公司行政管理工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和預(yù)算方案，制定并完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;2)主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，組織建設(shè)及維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);3)根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系建委、協(xié)會(huì)相關(guān)單位和

4、部門;4)負(fù)責(zé)對(duì)總部所在工商、城管、消防、派出所、街道、居委會(huì)等國家行政機(jī)關(guān)的公關(guān)聯(lián)系及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它外聯(lián)工作;5)負(fù)責(zé)和財(cái)務(wù)部配合辦理公司所需各項(xiàng)證照及年審工作;6)負(fù)責(zé)代表公司與總部辦公樓所在的物業(yè)管理單位、鄰里單位進(jìn)行往來協(xié)調(diào)和聯(lián)系;7)負(fù)責(zé)公司年會(huì)、展會(huì)及相關(guān)活動(dòng)的組織籌辦;8)負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)(如旅游、體檢等)的組織安排;9)負(fù)責(zé)高層領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)的嘉賓、分公司高層領(lǐng)導(dǎo)在京的住宿、餐飲、出行、票務(wù)等安排性工作;10)負(fù)責(zé)公司和高層領(lǐng)導(dǎo)名下房產(chǎn)的出租，對(duì)租戶進(jìn)行日常管理;11)全面負(fù)責(zé)行政性辦公用品的統(tǒng)計(jì)與申購，并做好各部門辦公費(fèi)用的控制和管理;12)負(fù)責(zé)公司辦公秩序與辦公環(huán)境的維護(hù)與管理;

5、13)全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營及消防安全管理;14)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)(包括辦公和生活設(shè)施)的管理與維護(hù);15)負(fù)責(zé)總部保安隊(duì)的管理;16)負(fù)責(zé)公司車隊(duì)的管理與工作安排，負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)繳納工作;17)負(fù)責(zé)本部門下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作;18)負(fù)責(zé)本部門人員考核指標(biāo)的確定與考核工作的組織實(shí)施;19)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。2022年行政部人事部安全生產(chǎn)職責(zé)（四）1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，提出或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議，編制部門職責(zé);2)合理進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)，擬定定崗定編方案;3)監(jiān)督、檢查、協(xié)助各部門工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;4)制定年/季/月培訓(xùn)計(jì)劃，做好內(nèi)部人力資源的開發(fā)工作;5)組織實(shí)施績(jī)效年終評(píng)估與反饋，核算績(jī)效獎(jiǎng)金;6)負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲管理，保證獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向性與公平性;7)搭建員工溝通交流平臺(tái)，打開員工申訴通道，創(chuàng)造和諧的公司人際環(huán)境;8)及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，必要時(shí)配合部門幫助員工解決思想問題;9)做好員工離職面談，并做好離職原因分析;10)依照