下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年行政單位崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)檔案管理機(jī)制,推動集團(tuán)檔案信息化管理;統(tǒng)籌開展集團(tuán)各檔案管理部門/子公司檔案管理工作及檢核;完成日常檔案借閱、歸還工作;管理總部公用檔案室。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展集團(tuán)資質(zhì)證照管理工作及質(zhì)證照管理。3、協(xié)助開展參觀接待及講解工作。4、協(xié)助集團(tuán)大型會議、活動的會務(wù)禮儀支持。5、協(xié)助集團(tuán)商事辦理及管理工作。6、協(xié)助OA流程管控工作。6、協(xié)助開展風(fēng)紀(jì)檢查工作。2022年行政單位崗位職責(zé)(二)1.負(fù)責(zé)公司行政日常保障工作,包括辦公空間管理、設(shè)施管理,每日職場巡檢;2.負(fù)責(zé)行政后勤供應(yīng)商管理,包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等;3.負(fù)責(zé)
2、協(xié)助完成辦公室6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,會議室預(yù)訂管理及相關(guān)會前準(zhǔn)備工作;4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點(diǎn),及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程;5.負(fù)責(zé)日常辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采購及發(fā)放;6.負(fù)責(zé)行政合同管理及相關(guān)費(fèi)用、流程對接;7.完成上級交辦的其他工作。2022年行政單位崗位職責(zé)(三)1.負(fù)責(zé)公司固話通訊的管理、開通及維修。2.負(fù)責(zé)員工通訊費(fèi)用報(bào)銷管理及寬帶業(yè)務(wù)辦理。3.負(fù)責(zé)寢室有線電視的管理工作。4.負(fù)責(zé)員工春節(jié)車票往返報(bào)銷。5.負(fù)責(zé)員工水電費(fèi)及各種費(fèi)用結(jié)算。6.負(fù)責(zé)員工在外住房補(bǔ)貼的申請辦理及親屬住房扣費(fèi)。7.負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備、會場布置、會務(wù)管理工作。8.負(fù)責(zé)會議室各類電子設(shè)施設(shè)備的調(diào)試工作。9.負(fù)責(zé)會
3、議室內(nèi)桌椅的維護(hù)、保養(yǎng)、管理工作。10.負(fù)責(zé)進(jìn)行會場布置,進(jìn)行水果、茶水等接待工作。11.負(fù)責(zé)宿舍安全管理,定期巡查宿舍安全,宿舍衛(wèi)生檢查,規(guī)范宿舍秩序。_檔案管理維護(hù),重要檔案嚴(yán)格按照集團(tuán)要求分類分級管理。13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年行政單位崗位職責(zé)(四)1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)層日常行政事務(wù)處理;2、負(fù)責(zé)客戶接待安排;3、負(fù)責(zé)公司級會議管理;4、負(fù)責(zé)日常酒店、餐飲等發(fā)票的核對及處理;5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。2022年行政單位崗位職責(zé)(五)1、從行政或者人力資源事務(wù)性工作做起;2、協(xié)助制定各種行政和人力資源管理制度;3、協(xié)助招聘、考核、考勤等工作的執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)各種資料的存檔
4、與管理;5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和庫存管理;6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常維護(hù);7、參與經(jīng)組織各類活動的組織;9、負(fù)責(zé)ISO體系建設(shè);8、其他上級交辦的工作。2022年行政單位崗位職責(zé)(六)1、熟悉接待禮儀,負(fù)責(zé)前臺電話接聽及來訪接待工作;2、負(fù)責(zé)快遞管理,物品的出入庫,辦公用品采購,考勤的登記工作;3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,以及上級主管交辦的其他任務(wù);4、負(fù)責(zé)會務(wù)工作的跟進(jìn)安排,文檔的整理與收納;5、維護(hù)中心的設(shè)備管理,保持整潔便利的學(xué)習(xí)環(huán)境;6、配合課程顧問做好客戶咨詢等跟進(jìn)工作,協(xié)助財(cái)務(wù)收費(fèi)工作;7、中心安排的其它工作;2022年行政單位崗位職責(zé)(七)1、員工考勤管理;2、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、發(fā)放;3、
5、對接總部工作;4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作2022年行政單位崗位職責(zé)(八)1、制定各類行政后勤制度并跟進(jìn)落實(shí);2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作;3、負(fù)責(zé)公司各部門的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作,確保部門之間的良好協(xié)作;5、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),并保持良好的合作關(guān)系;2022年行政單位崗位職責(zé)(九)1、申報(bào)材料編寫和整理;2、與教育局、黨委團(tuán)委等溝通對接,并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源;3、處理部門考勤等行政工作。2022年行政單位崗位職責(zé)(十)1、依據(jù)會議要求做好會務(wù)資源安排、物資采購等工作;2、協(xié)調(diào)各
6、部門之間的事務(wù),全程協(xié)助完成各項(xiàng)活動的事務(wù)工作;3、物資保管、會議接待、后勤保障等工作,做好其它臨時性事務(wù)工作等;4、安排和檢查會場及其音響設(shè)備、燈光系統(tǒng)、多媒體等項(xiàng)目,保障設(shè)備正常運(yùn)行,協(xié)調(diào)解決嘉賓和與會人員在會議期間提出的各種要求和問題;5、會議主持人。2022年行政單位崗位職責(zé)(十一)1.負(fù)責(zé)行政部人事招聘工作,負(fù)責(zé)幫員工辦理入職手續(xù),考核轉(zhuǎn)正以及離職手續(xù)2.負(fù)責(zé)行政部的行政類工作,組織會議,收發(fā)文件,文件存檔以及整理工作3.負(fù)責(zé)影城員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動組織和實(shí)施4.負(fù)責(zé)整個影院的后勤管理工作5.負(fù)責(zé)辦公室以及影院的日常物品采購工作等2022年行政單位崗位職責(zé)(十二)1.負(fù)責(zé)宿舍管理,物品采購,環(huán)境管理,物業(yè)管理統(tǒng)籌2.撰寫會議通知,會議記要,日常信件和工作報(bào)告;3.會談,貴賓接待,公務(wù)安排;4.傳達(dá)行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排,并將落實(shí)情況及時匯報(bào);2022年行政單位崗位職責(zé)(十三)1、負(fù)責(zé)前臺電話登記,客戶及重要訪客接待;2、辦公設(shè)備維護(hù),辦公用品采購、申請、盤點(diǎn);3、負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)的監(jiān)督管理,保障辦公安全;4、配合總公司做好行政條線上的上傳下達(dá)。2022年行政單位崗位職責(zé)(十四)1、普通工作人員職位,協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);2、公司日常行政管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年云南省麗江地區(qū)單招職業(yè)傾向性考試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年懷化師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及完整答案詳解1套
- 2026年濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年河北省保定市單招職業(yè)傾向性測試題庫及答案詳解1套
- 2026年浙江警官職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年吉林科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫含答案詳解
- 2026年哈爾濱幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能測試題庫含答案詳解
- 2026年黑龍江省大慶市單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及參考答案詳解
- 2026年煙臺黃金職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及參考答案詳解
- 2026年揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫及答案詳解1套
- 成人學(xué)歷銷售培訓(xùn)課件
- 民主測評及征求意見表
- 安全工器具登記臺賬
- 《荷塘月色》《故都的秋》比較閱讀-統(tǒng)編版高中語文必修上冊
- 足浴店消防安全的應(yīng)急預(yù)案范文
- GB/T 879.4-2000彈性圓柱銷卷制標(biāo)準(zhǔn)型
- 中央電大護(hù)理專業(yè)本科通科實(shí)習(xí)出科考核病歷
- 船體分段裝配工藝
- 衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)獎懲制度
- 氣動沖床設(shè)備日常點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書
- β-丙氨酸補(bǔ)充對運(yùn)動能力的影響
評論
0/150
提交評論