1、初中教師招聘方案一、選聘條件有本科及以上學(xué)歷（ 1980 年 1 月以后出生的要求為職前本科）在崗初中教師有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證有普通話合格證有二屆初三教學(xué)經(jīng)歷并且初中畢業(yè)會(huì)考中獲得縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)年齡在 45 歲以下品行端正身體健康勤奮好學(xué)團(tuán)結(jié)互助有敬業(yè)精神、溝通合作能力強(qiáng)對(duì)新課改有一定的了解能勝任班主任工作優(yōu)先原則上不選聘 XX 屆九年級(jí)畢業(yè)班教師 （農(nóng)村初中報(bào)名人數(shù)不超過 3 人要求學(xué)校加注意見后集體上報(bào)）二、選聘程序、6月 18號(hào)前按教育局安排填表上報(bào)成州中學(xué)教務(wù)處、6月21號(hào)通過資格審查后電話通知來校應(yīng)聘、6月22號(hào)上午 9:0011:00 筆試：中考難度試卷卷面 100分、6月28號(hào)下午結(jié)

2、合筆試成績電話通知給定課題 ,要求使用 ppt 講課 5、6月29號(hào)上午8:00 開始按抽簽順序面向評(píng)委講課 1520分鐘 6、6月30號(hào)上午 8:00 開始面試：個(gè)人陳述現(xiàn)場(chǎng)問答三、選聘科目及人數(shù)：（ 912 人） 語文：12人；數(shù)學(xué)：12人；英語：12人；生物：1人；物理 1人； 政治： 1人；歷史： 1人；地理： 1人；體育 1人四、面試地點(diǎn)：成州中學(xué)（具體面試流程臨時(shí)通知）二0五年六月九日初中教師招聘方案 篇 2隨著學(xué)校事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展藝術(shù)特色進(jìn)一步提升為加強(qiáng)我校師資隊(duì) 伍建設(shè)提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量提升學(xué)校的服務(wù)水平根據(jù)上級(jí)部門 的工作部署學(xué)校擬赴外地高校招聘符合要求的高層次 （緊缺）人

3、才現(xiàn) 結(jié)合我校實(shí)際制定招聘實(shí)施方案如下：一、招聘對(duì)象本次招聘僅限XX年全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生參加報(bào) 名（目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的 XX年全日制碩士研究生及以上畢 業(yè)生或XX年 1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按 XX年應(yīng) 屆畢業(yè)生資格條件報(bào)名）須有相應(yīng)學(xué)位年齡須在 35周歲以下（ 1981 年 11 月 1 日以后出生）具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡可放寬 至 40 周歲以下（ 1976 年 11 月 1 日以后出生）戶籍不限報(bào)名者須具 有中華人民共和國國籍遵紀(jì)守法品行端正無違法犯罪記錄并具有正 常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件 招聘崗位、人數(shù)、

4、專業(yè)要求如下：二、實(shí)施程序（一）招聘信息發(fā)布招聘工作小組與相關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)部門聯(lián)系、發(fā)布招聘公告做 好招聘宣傳工作根據(jù)反饋信息確定招聘日期后招聘工作小組進(jìn)高校 組織實(shí)施招聘工作（二）接受報(bào)名報(bào)名方式（1）報(bào)名人員通過各高校招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 符合條件的報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名資格審查登記表報(bào)名者 須在學(xué)校招聘簡(jiǎn)章中公布的學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間來校出示本人相關(guān)材 料信息不實(shí)者視為報(bào)名無效高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間安排如下：（2）報(bào)名人員到蘇州市第六中學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：XX年11月21日一11月24日（上午8: 30下午4:00）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式： 蘇州市第六中學(xué)辦公室 （蘇州市東北街 132 號(hào)）聯(lián)系人：張老師聯(lián)

5、系電話： 051267284449報(bào)名所需材料按蘇州市教育局部分直屬學(xué)校公開招聘 XX年應(yīng)屆高層次人才簡(jiǎn)章要求執(zhí)行（三）組織面試面試資格審核：由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料進(jìn)行資格 初審后報(bào)蘇州市教育局審核并報(bào)蘇州市人社局備案； 公示符合面試條 件人員名單組織面試面試a.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于 10： 1的崗位直接進(jìn) 行面試面試由試講和專業(yè)技能測(cè)試兩方面組成試講成績占面試成績的 50%技能測(cè)試成績占面試成績的 50%面試成績采用百分制計(jì)算保留 小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)第三位四舍五入設(shè) 60 分為合格分?jǐn)?shù)線面試成績不 合格者不計(jì)算總成績面試成績當(dāng)場(chǎng)公布如面試成績相同則另行安排 加試b.報(bào)名人數(shù)

6、與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于 10： 1的崗位增設(shè)筆試環(huán) 節(jié)筆試以百分制計(jì)算設(shè) 60 分為合格分?jǐn)?shù)線在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆 試成績從高分到低分按 3：1的比例確定進(jìn)入面試人選不足 3：1 比例 的按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選筆試成績占考試總成績的 40%、面試成績占考試總成績的 60%分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù) 第三位四舍五入面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試 結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績相同的以面試成績 高者在前如筆試成績和面試成績均相同的則另行安排加試面試時(shí)間及地點(diǎn)： 12 月初蘇州市第六中學(xué)校三、其他事項(xiàng)體檢進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘 考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù) 1：1 的比例確定 參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢體 檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí) 行費(fèi)用自理不合格者不得錄用資格復(fù)審和考核對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審 考察和資格條件復(fù)查對(duì)不符合 簡(jiǎn)章 規(guī)定的本次公開招聘的基本條 件及招聘崗位所需專業(yè)、 技能等資格條件的人員取消其錄取資格聘用 考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市