1、第PAGE8頁(yè)共NUMPAGES8頁(yè)2022年小學(xué)教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)定為了提高北小教師教育教學(xué)的理念和課堂教學(xué)的能力和水平，學(xué)校盡可能多派教師參加高水平、高質(zhì)量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為了加強(qiáng)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)教師的管理，特制定本規(guī)定。一、外出培訓(xùn)由學(xué)校根據(jù)上級(jí)安排的培訓(xùn)名額統(tǒng)籌安排骨干教師、學(xué)科帶頭人、教研組長(zhǎng)、年級(jí)等優(yōu)秀教師參加。二、凡外出學(xué)習(xí)的教師必須主動(dòng)安排好自己的課程，并報(bào)告教導(dǎo)處備案，如果沒(méi)有安排好自己所教課程，一律取消外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。三、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)期間認(rèn)真遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理制度，不得曠課、曠工，遵紀(jì)守法，不得做有損教師形象的事。注意安全，特別是往返路中不得搭乘無(wú)證、無(wú)安全保證的車輛。四、認(rèn)

2、真學(xué)習(xí)，做好筆記，回校及時(shí)整理培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，于一周內(nèi)將培訓(xùn)的心得體會(huì)上傳到學(xué)校網(wǎng)站，由賀玨清副校長(zhǎng)審查，并安排在全校教師會(huì)上交流。(出縣參加的培訓(xùn)必須完成)五、認(rèn)真貫徹厲行節(jié)約的精神，各種費(fèi)用實(shí)銷實(shí)報(bào)，不得超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。綿陽(yáng)住宿費(fèi)不得超過(guò)_元/晚，成都住宿費(fèi)不得超過(guò)_元/晚，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)，各種費(fèi)用必須有正規(guī)發(fā)票方可報(bào)銷。由于現(xiàn)在外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的很多，為了節(jié)約經(jīng)費(fèi)，在綿陽(yáng)的培訓(xùn)一律不得提前報(bào)到，培訓(xùn)的當(dāng)天早上趕到綿陽(yáng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)校不再報(bào)銷前一天的費(fèi)用。凡國(guó)培項(xiàng)目，國(guó)家已經(jīng)安排了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的，學(xué)校不再報(bào)銷費(fèi)用。六、報(bào)銷培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用時(shí)請(qǐng)附上文件通知。_縣南朗鎮(zhèn)中心小學(xué)校2022年小學(xué)教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)

3、定（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，同時(shí)體現(xiàn)“多勞多得、重責(zé)多得、優(yōu)質(zhì)多得”的原則，充分調(diào)動(dòng)本校教職工進(jìn)行教育、教學(xué)、教育科研及做好學(xué)校各項(xiàng)工作的積極性，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，使學(xué)校各項(xiàng)工作有序、良好地開(kāi)展，特訂以下獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則及實(shí)施辦法。一、師德獎(jiǎng)。學(xué)校根據(jù)中小學(xué)教師職業(yè)道德和校的各項(xiàng)規(guī)定要求，采取教師自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)集體評(píng)三個(gè)步驟，參考家長(zhǎng)民意測(cè)驗(yàn)意見(jiàn)，由校長(zhǎng)室確定教師師德等級(jí)，分“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四級(jí)，考核結(jié)果與年度考核獎(jiǎng)掛鉤。二、考勤獎(jiǎng)。1、月出勤獎(jiǎng)：每缺勤一天扣_%(含婚假、產(chǎn)假)，直至扣完。月內(nèi)遲到、早退和中途離?？倲?shù)超過(guò)二次，每次_分鐘內(nèi)扣_元；10_分鐘每

4、次扣_元；超過(guò)_分鐘由學(xué)校酌情扣處。(根據(jù)實(shí)際，對(duì)遲到、早退暫不作經(jīng)濟(jì)處罰)2、學(xué)期出勤獎(jiǎng)：每學(xué)期全勤獎(jiǎng)_元。一學(xué)期缺勤累計(jì)在五天及以下者得獎(jiǎng)_元；缺勤累計(jì)在五天半至十天者得獎(jiǎng)_元；缺勤累計(jì)十天以上不得獎(jiǎng)。3、年終獎(jiǎng)：請(qǐng)假半個(gè)月以上(全年累計(jì)，含半個(gè)月，下同)不到一個(gè)月者扣1/8；一個(gè)月以上不到二個(gè)月者扣1/4；二個(gè)月以上不到三個(gè)月者扣1/3；三個(gè)月以上不到四個(gè)月者扣1/2；四個(gè)月以上不到六個(gè)月者扣2/3；六個(gè)月以上全扣。事假半個(gè)月以上不到一個(gè)月者扣1/2；一個(gè)月以上全扣。幾點(diǎn)說(shuō)明：以上第3條中所指的“半個(gè)月”，按實(shí)際工作日計(jì)算即為_(kāi)天；“一個(gè)月”按實(shí)際工作日計(jì)算即為_(kāi)天因工作急需，由學(xué)校安排

5、的教職工節(jié)假日加班，給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼或由學(xué)校安排調(diào)休。凡曠工者，每曠工一天扣工資_元，同時(shí)視曠工天數(shù)、認(rèn)識(shí)態(tài)度和一貫表現(xiàn)等分別給予警告、記過(guò)、下崗和辭退處分。退休教師的各類獎(jiǎng)金等發(fā)至工作結(jié)束之月。調(diào)入、分配和調(diào)到外系統(tǒng)等教師的年終獎(jiǎng)，原則上按實(shí)際在本校的時(shí)間發(fā)放，區(qū)教委另有規(guī)定的則照其規(guī)定辦。鑒于實(shí)行了“雙休日”制，按上級(jí)有關(guān)要求，一般不應(yīng)再請(qǐng)事假，有事應(yīng)盡量安排在假期中處理。實(shí)施辦法：各部門(mén)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)肅認(rèn)真做好教師的出缺勤記錄，按月結(jié)清公布后于次月_日前報(bào)人事干部。缺勤天數(shù)的計(jì)算方法為：節(jié)假日前、后一天都請(qǐng)假，則節(jié)假日要連續(xù)計(jì)算缺勤時(shí)間；節(jié)假日前一天或后一天上班，節(jié)假日可不算缺勤時(shí)間，但假

6、日前后不能上半日班或隔日上班(如周五前請(qǐng)假，周五上班，下周一又請(qǐng)假等)；寒、暑假前、后半個(gè)月都請(qǐng)假，則寒、暑假期間要連續(xù)計(jì)算缺勤時(shí)間；寒、暑假前半個(gè)月或后半個(gè)月上班，假期可不算缺勤時(shí)間。出勤由各辦公室劃到，每周交校長(zhǎng)室核查、收存，按月計(jì)獎(jiǎng)(教職工請(qǐng)假一天內(nèi)，須事先向教導(dǎo)處書(shū)面請(qǐng)假，請(qǐng)假一天以上須經(jīng)校長(zhǎng)室同意，如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在上班后立即辦好書(shū)面補(bǔ)假手續(xù)，否則作曠工論處)；加班獎(jiǎng)由校長(zhǎng)室記錄，按月計(jì)獎(jiǎng)；超量任課獎(jiǎng)由校長(zhǎng)室按區(qū)教育局頒發(fā)的教師工作量標(biāo)準(zhǔn)折算學(xué)期計(jì)獎(jiǎng)；分線工作超過(guò)工作量，由校長(zhǎng)室酌情給予計(jì)獎(jiǎng)。三、學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)。教職工指導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，按下列標(biāo)準(zhǔn)給指導(dǎo)老師計(jì)獎(jiǎng)。1

7、.教育部門(mén)組織的：(以教委文件或通知為依據(jù))鎮(zhèn)級(jí)區(qū)級(jí)市級(jí)省級(jí)全國(guó)級(jí)一等獎(jiǎng)305070100200二等獎(jiǎng)20406080150三等獎(jiǎng)10305070100其它獎(jiǎng)一般不計(jì)獎(jiǎng)，如遇特殊情況酌情計(jì)獎(jiǎng)。備注：參加人數(shù)較多或設(shè)集體獎(jiǎng)的，則按級(jí)酌情加倍計(jì)獎(jiǎng)。注：1.如同一競(jìng)賽逐級(jí)獲獎(jiǎng)，若再次付出較大勞動(dòng)的可重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。2.其它系統(tǒng)組織的：獎(jiǎng)?lì)~參照上述標(biāo)準(zhǔn)降級(jí)折半計(jì)獎(jiǎng)。3.參加報(bào)刊雜志的有獎(jiǎng)?wù)鞔?，?bào)刊雜志的其它學(xué)科類競(jìng)賽，一般參照區(qū)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)。如特殊情況，另行考慮。4.設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)后的優(yōu)秀獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)等其他獎(jiǎng)，區(qū)級(jí)按鎮(zhèn)三等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)，市級(jí)以上的按區(qū)三等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)。_只設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)、佳作獎(jiǎng)等的，作同級(jí)二等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)。6.體育競(jìng)

8、賽按級(jí)別，名次和得分多少計(jì)獎(jiǎng)。在北侖區(qū)比賽中，獲團(tuán)體前八名的，依次發(fā)給800_元不等。所指導(dǎo)的運(yùn)動(dòng)員獲個(gè)人前六名的，按40、30、25、20、15、_元發(fā)給。在市級(jí)賽中獲第_名及以上的，按區(qū)級(jí)同等級(jí)加倍，省級(jí)按區(qū)級(jí)同等級(jí)3倍計(jì)獎(jiǎng)。達(dá)不到規(guī)定名次的不予獎(jiǎng)勵(lì)。7、文娛節(jié)目獲區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)分別獲給_元、_元和_元；獲市級(jí)等獎(jiǎng)的加倍發(fā)給。獨(dú)奏等學(xué)生個(gè)體為單位獲獎(jiǎng)的按學(xué)科競(jìng)賽計(jì)獎(jiǎng)。8.指導(dǎo)學(xué)生在各級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表文章、報(bào)道或作品，則按稿酬給指導(dǎo)老師計(jì)獎(jiǎng)。(以學(xué)生稿酬匯款單為憑，無(wú)稿酬的則酌情發(fā)給)一般情況下獎(jiǎng)_元。9.學(xué)生習(xí)作入選作品集而無(wú)稿酬的按區(qū)二等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)。實(shí)施辦法：獲學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)，教職工須向教

9、導(dǎo)處提供證書(shū)原件，或獲獎(jiǎng)名單(成績(jī))，由教導(dǎo)處核查、記載、收存，按學(xué)期計(jì)獎(jiǎng)。注：設(shè)名次的：第一名參照一等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)，第二、三名參照二等獎(jiǎng)，第四、五、六名參照三等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)等級(jí)指舉辦者單位所屬級(jí)次，而并非指給舉辦形式或內(nèi)容所取的名稱。教師論文計(jì)獎(jiǎng)定級(jí)要求相同。四、科研論文獎(jiǎng)。本校教職工撰寫(xiě)學(xué)科論文(經(jīng)驗(yàn)文章)，科研論文(實(shí)驗(yàn)報(bào)告)等，在各級(jí)教育行政、業(yè)務(wù)部門(mén)獲獎(jiǎng)，或在報(bào)刊雜志上發(fā)表(含出版著作、教案)，按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)。1.教育教學(xué)科研成果獎(jiǎng)。區(qū)級(jí)市級(jí)省級(jí)全國(guó)級(jí)一等獎(jiǎng)3005007001000二等獎(jiǎng)200400600900三等獎(jiǎng)100300500800其它獎(jiǎng)一般不計(jì)獎(jiǎng)，如遇特殊情況酌情計(jì)獎(jiǎng)。2.教育

10、教學(xué)論文獎(jiǎng)。校級(jí)鎮(zhèn)級(jí)區(qū)級(jí)市級(jí)省級(jí)全國(guó)級(jí)一等獎(jiǎng)25305080120300二等獎(jiǎng)2025406090180三等獎(jiǎng)15203050801203.設(shè)一、二、三獎(jiǎng)后的優(yōu)秀獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)等，按下一級(jí)次的二等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)。_只設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)、佳作獎(jiǎng)等，按同級(jí)二等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)。5.教職工撰寫(xiě)的論文或總結(jié)文章在各級(jí)會(huì)議上交流，則按論文獎(jiǎng)的同級(jí)三等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)。6.教職工撰寫(xiě)的論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章在各級(jí)獲獎(jiǎng)或在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)或書(shū)號(hào)的報(bào)刊、雜志上發(fā)表，學(xué)校按論文獎(jiǎng)降級(jí)發(fā)給。無(wú)國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)或書(shū)號(hào)的按稿酬的_%陪獎(jiǎng)或酌情計(jì)獎(jiǎng)。7.教師文章入選作品集而無(wú)稿酬的按同級(jí)論文獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)；在各級(jí)網(wǎng)上交流的按區(qū)級(jí)論文獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)。實(shí)施辦法：教職工獲獎(jiǎng)或

11、發(fā)表(交流)文章后，須向校教科室核查、記載、收存，按學(xué)期計(jì)獎(jiǎng)。同一篇論文(或文章)多處獲獎(jiǎng)(或發(fā)表)，倚高發(fā)給。五、通訊報(bào)道獎(jiǎng)。1.教職工撰寫(xiě)有關(guān)學(xué)校教育教學(xué)通訊報(bào)道，經(jīng)校長(zhǎng)內(nèi)容審核后，在各級(jí)宣傳口播出或刊出，按區(qū)級(jí)_元、市級(jí)_元、省級(jí)_元、全國(guó)級(jí)_元計(jì)獎(jiǎng)，內(nèi)部刊物折半計(jì)獎(jiǎng)。2.在校自辦報(bào)、刊上發(fā)表論文按_元計(jì)獎(jiǎng)；在區(qū)教委教育簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表通訊按_元計(jì)獎(jiǎng)。3.實(shí)施辦法：通訊報(bào)道播出或刊載后，教職工須向校教科室提供稿酬通知單及報(bào)道文章，由校教科室記載、收存，按學(xué)期計(jì)獎(jiǎng)。六、自制教具獎(jiǎng)。教職工自制教具在各級(jí)教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)獎(jiǎng)中獲獎(jiǎng)，按教委系統(tǒng)組織的學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)；教職工自制教具(包括幻燈片、課件)用

12、于日常教學(xué)活動(dòng)，并有保存、繼續(xù)使用價(jià)值，經(jīng)學(xué)校評(píng)審后，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施辦法：教職工自制教具用于教學(xué)，每學(xué)期末向教導(dǎo)處申報(bào)(上報(bào)表格、教具)，由校教導(dǎo)處收存、記載，教導(dǎo)處、教科室聯(lián)合評(píng)獎(jiǎng)，按學(xué)期計(jì)獎(jiǎng)。七、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生獎(jiǎng)。本校教師在教育、教學(xué)過(guò)程中轉(zhuǎn)化了后進(jìn)生，按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)：轉(zhuǎn)化一個(gè)雙差生計(jì)獎(jiǎng)_元，轉(zhuǎn)化品德、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)中等的其中某一后進(jìn)生計(jì)獎(jiǎng)_元。實(shí)施辦法：學(xué)期初由班主任及語(yǔ)數(shù)任課老師提出后進(jìn)生轉(zhuǎn)化對(duì)象并填寫(xiě)登記表上報(bào)教導(dǎo)處，由校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、教科室核定后進(jìn)生對(duì)象，期末由班主任語(yǔ)數(shù)任課教師據(jù)實(shí)填寫(xiě)“后進(jìn)生轉(zhuǎn)化登記表”，上報(bào)教導(dǎo)處，由校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、教科室通過(guò)座談，核查作出結(jié)論并計(jì)獎(jiǎng)。八、參謀建議

13、獎(jiǎng)。教職工向?qū)W校提合理化建議并被采納，按建議效應(yīng)酌情計(jì)獎(jiǎng)。實(shí)施辦法由校長(zhǎng)室記錄并計(jì)獎(jiǎng)。九、學(xué)科成績(jī)考核獎(jiǎng)：1.一-五年級(jí)語(yǔ)數(shù)兩科的合格率和優(yōu)秀率均達(dá)到區(qū)定的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估方案標(biāo)準(zhǔn)的，語(yǔ)數(shù)教師各獎(jiǎng)_元，超過(guò)較高要求標(biāo)準(zhǔn)，成績(jī)顯著的，經(jīng)教導(dǎo)處提議、校長(zhǎng)室批準(zhǔn)可提高獎(jiǎng)?lì)~。(一位數(shù)學(xué)教師任二班數(shù)學(xué)的以平均數(shù)計(jì)獎(jiǎng))。六年級(jí)語(yǔ)數(shù)畢業(yè)成績(jī)的合格率和優(yōu)秀率較高的及送入高一級(jí)學(xué)校特色班人數(shù)較多的(具體指標(biāo)另定)，語(yǔ)數(shù)教師各獎(jiǎng)_元。2.其他學(xué)科的期末考試成績(jī)，由教導(dǎo)處抽查一個(gè)班級(jí)或部分學(xué)生作為依據(jù)，凡合格率達(dá)到_%，且優(yōu)秀率達(dá)到_%以上，獎(jiǎng)_元，(也可根據(jù)任課教師的工作態(tài)度和成績(jī)，不作抽查，以教師統(tǒng)計(jì)的成績(jī)?yōu)橐罁?jù))。實(shí)施辦法：如無(wú)統(tǒng)一考試由教導(dǎo)處在嚴(yán)格考試和閱卷的前提下根據(jù)各班成績(jī)統(tǒng)計(jì)計(jì)獎(jiǎng)。十、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。在學(xué)校教育、教學(xué)工作中成績(jī)突出的，由校行政討論，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。十一、其他獎(jiǎng)。1.教職工本人參加區(qū)級(jí)以上單位組織的各類相關(guān)競(jìng)賽(如知識(shí)競(jìng)賽、征文活動(dòng)等)