1、編號:WD-HT-0437公司總經(jīng)理聘用合同（合同版本）合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同公司總經(jīng)理聘用合同（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié) 商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限.合同有效期：（1）自年月日起，為固定期限合同。（2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為

2、見習(xí)期，試 用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家 和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá) 到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同 期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整 乙方的工作

3、崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護(hù).甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙 方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提 供必要的勞動保護(hù)用品。.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培II。第四條工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按 月支付乙方工資。.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。.乙方享受規(guī)定的福利待遇。.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計 劃生育等假期。.甲方按期為乙方繳付

4、養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲辦.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小 給予獎勵。.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的 有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。.聘用合同期滿

5、或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂 聘用合同。.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同(2 )嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3 )故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重 損失的；(4)體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；(5)品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；(6)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(7 )

6、被依法追究刑事責(zé)任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也 不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已 簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié) 議的；(4 )乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 第三條第5款

7、規(guī)定者除外)；(2 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實施意見第 三條第5款規(guī)定者除外)；(3 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件 的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲 方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三 十天通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括 在見習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工 作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8、，最多不超過十 二個月。.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工 作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時 間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 個月。.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂 的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解 除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一 年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年 限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個

9、月工資的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。.甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單 位工作年限。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平 均工資。甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同,發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，乙方的 月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標(biāo) 準(zhǔn)支付。.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡符合以下條 件之一必須交付賠償費(fèi)用等。(1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進(jìn)修培訓(xùn)I ,乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)。合同范本 I CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同(2 )凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付 賠償費(fèi)；(3)但凡由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位 主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合 同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工 資額度的違約金。8.乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通 知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同 時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按實施意見第六 條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。.本合同一式叁份，甲方二份,乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后 生效。.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)