1、關于職業(yè)道德講座第一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月道德問題是做人為官的首要的基本問題。一個經濟繁榮發(fā)展、社會深刻變革的時代，必然是一個呼喚和推崇高尚道德的時代。 第三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月一個思想上、政治上保持先進性、具有真理力量的黨，必然是一個保持高尚道德情操、具有人格力量的黨。 第四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月公職人員道德建設是我國公職人員制度的一項重要內容，隨著我國公職人員制度的逐步建立和完善，公職人員道德建設的重要性日益凸顯出來。同時，公職人員道德建設也是當前我國道德建設的一項重

2、要內容，對促進我國整體的道德建設也具有十分重要的意義。 第五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月一、加強公職人員道德建設的意義二、公職人員道德相關理論和政策的詮釋三、加強公職人員道德建設的途徑和方法第六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月一、市場經濟條件下為什么必須要加強公職人員道德建設1市場經濟條件下加強公職人員道德建設是人類發(fā)展的需要2市場經濟條件下加強公職人員道德建設是行業(yè)發(fā)展的需要3市場經濟條件下加強公職人員道德建設是個人發(fā)展的需要第七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月1、市場經濟條件下加強公職人員道德建設是人類發(fā)展的需要人類社會的發(fā)展史告訴我們，人類從

3、原始走向現(xiàn)代；從愚昧走向文明。它即有貫穿整個人類社會的公共道德，也有貫穿每一個歷史發(fā)展階段獨特的道德內容。 第八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月從古至今沒有哪一個社會、沒有哪一個國家、沒有哪一個民族。沒有哪一個歷史發(fā)展階段是沒有道德的。 第九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月2、市場經濟條件下加強公職人員道德建設是行業(yè)發(fā)展的需要（社會發(fā)展的需要）一是社會結構的分化；二是社會組織分化；三是社會人群的分化。 第十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會主義初級階段的基本國情五個化： 工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化四個深刻： 經濟體制、社會結構、利益結構、

4、思想觀念三個轉變： 物質精神；簡單復雜；生存公平兩個轉型： 計劃經濟市場經濟；傳統(tǒng)社會現(xiàn)代社會一個突出問題： 民生問題第十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月從理論上說，出現(xiàn)了由單一價值觀到多樣價值觀、由封閉價值觀到開放價值觀、由傳統(tǒng)價值觀到現(xiàn)代價值觀的轉變。同時也引發(fā)了不同價值觀之間的沖突。從實踐看：雖然我們現(xiàn)在在政治上更民主更科學了；在經濟上物質更豐富了，人們更富裕了；在文化上 更開放更深刻，但在道德上卻沒有更人道更自覺。 第十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 人民日報評論員文章: 社會的深刻變革，經濟的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，對人們的思想觀念、生活方式和價值

5、取向產生了多方面影響。社會主流仍然是好的積極向上的，但是許多是非不分、榮辱不辯等惡的現(xiàn)象還大量存在，不僅嚴重的敗壞著社會風氣，也阻礙著經濟社會的發(fā)展。 第十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會轉型時期翻天覆地的變化直接導致了社會和行業(yè)中的種種問題，這的確是現(xiàn)代社會人們價值觀和道德現(xiàn)狀的一種突出的表現(xiàn)。也是傳統(tǒng)道德和現(xiàn)代道德沖突的一個最明顯的外在表現(xiàn)形式。它不僅是一個理論問題，更是一個現(xiàn)實問題。因此對我們行業(yè)的各個方面都提出了更高的要求。第十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月人類不能只有知識而沒有智慧，不能只有極高的智能而沒有相對應的德性。社會的發(fā)展需要人對自己重新

6、認識、評價、界定。 第十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月3市場經濟條件下加強公職人員道德建設是個人發(fā)展的需要人不斷地改變著世界，世界也對人不斷地提出新的要求。現(xiàn)代科學技術的發(fā)展，不僅改變著世界，更要改變人，對人提出了更高的要求。第十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月過去人們對社會的要求僅是物質的，社會對人的要求也主要是智力的，現(xiàn)代人對社會的要求不僅是物質的而且是精神的，社會對人的要求，也不僅是智力的而且是德性的。 第十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 現(xiàn)在講道德不是一時的心血來潮和無病呻吟，而是人類社會發(fā)展到今天的一種認識和需要。是我們每個個體適應

7、現(xiàn)實生活的一種必需。是社會對人提出的更高要求，要求我們每個人能夠在最困難、最復雜、最意想不到的情況下，能夠做出最合乎人道的選擇。 第十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月在世界經濟一體化的今天，中國政府的管理模式將受大極大挑戰(zhàn)，我們不得不重新思考如何提高政府在世界各國家中的地位和競爭力、樹立政府在公民心中的地位。因此公職人員的道德建設就顯得尤為必要。. 第十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月這其中最關鍵的核心因素是人，就是在新的公共管理模式運作過程中，公職人員如何選擇個人行為，直接關系到政府的工作效率，關系到政府管理的有效性。而個人行為選擇的影響因素中起決定性作用的就

8、是道德素質，所以，從這個意義上講，必須加強公職人員的道德建設，才能保證政府的有效運行。第二十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月結論：公職人員道德建設的重要性公民只有從具體行政行為的公職人員的信任感開始，才能對整個政府的運轉情況有初步的認知，對政府的承諾有直觀的感受，從而增強或削弱政府的公信力。由此，從政府、公民以及公職人員的關系上，可以看出公職人員道德建設的重要意義。第二十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月對于任何一個社會無論怎樣寬容、怎樣開放，總會在一些基本問題上有做事的原則和做人的底線。第二十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月作為社會的一個成員，不管

9、自己的一生中懷抱什么樣的個人或社會的理想，追求什么樣的價值目標，有一些基本的行為準則和規(guī)范是無論如何都必須遵守的。否則，社會就可能崩潰。 第二十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月公職人員道德建設的重要性就是要讓全體公職人員特別是各級領導干部起碼要按照做事的原則和做人的底線去做。因為只有會做人，才可能會做事，只有做好了人，才能做善事，做有益于他人和社會的事。第二十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月二、職業(yè)道德相關理論和政策的詮釋1 職業(yè)道德相關概念的詮釋 2 職業(yè)道德的內容及特點3 職業(yè)道德相關政策的理解第二十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月1 職業(yè)道

10、德相關概念的詮釋 倫理：道德：職業(yè)道德：第二十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月什么是道德?道:最初是指人走的路.世上本無路,走的人多了就形成了路,有約定俗成之意,由此引申為做人的道理,后來進一步表示事物運動,變化的規(guī)律和規(guī)則.易經上說:是以立天之道曰陰與陽,立地之道曰柔與剛,立人之道曰仁與義.朱子:道者,日用事物當行之理.人們在實踐中對道的認識和運用后有所得就稱呼為德.第二十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月“德者,得也,得事宜也.”意思是說德就是把人與人之間的關系處理得合適,使自己和他人都有所得.“德,外得于人,內得于己也.”即德就是一個人處理人人的關系時,一方

11、面能夠”以善念存諸心中,使身心互得其益”,這就是內得于己;另一方面又能夠”以善念施之他人,使眾人各得其益.這就是外得于人.第二十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月道德合在一起用開始于春秋戰(zhàn)國時期.等書.荀子說:故學至乎禮而止矣,夫是之謂道德之極.荀子不僅將道德合用，而且賦予確定的意義,指人們在社會生活中形成的道德品質,道德境界和調整人與人關系的道德原則和規(guī)范.第二十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月道德是人類社會所特有社會意識現(xiàn)象,是由經濟關系決定的,依靠社會輿論,傳統(tǒng)習慣,社會教育和人的內心信念去調整人與人,人與社會,人與自然以及人與自我之間的利益關系.并以善惡進

12、行評價的原則,規(guī)范和心理意識的總和.第三十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月經濟關系決定道德關系道德根源于物質生活關系,人們自覺或不自覺地,歸根到底總是從他們階級地位所依據(jù)的實際關系中-從他們進行生產和交換的經濟關系中,汲取自己的道德觀念. -恩格斯不同經濟關系帶來不同的道德關系.不能離開利益來談道德.第三十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月道德是以善惡作為評價標準的人類把握世界的三種方式:科學的方式:以真假范疇把握世界道德的方式:以善惡價值評判世界藝術的方式:以美丑表現(xiàn)世界第三十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)道德同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的具有自

13、身職業(yè)特征的道德準則、規(guī)范的總和。2職業(yè)道德的內容及特點第三十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月例如:教師教書育人,為人師表的師德;醫(yī)生救死扶傷,治病救人的醫(yī)德;商人文明經營,重合同守信用的商德;官員廉潔從政,高效為民的官德第三十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月2001社會主義公民道德建設:核心:為人民服務原則:集體主義著力點:社會公德;職業(yè)道德;家庭美德.基本要求:愛祖國,愛人民,愛勞動,愛科學,愛社會主義基本規(guī)范:愛國守法;明禮誠信;團結友善;勤儉自強;敬業(yè)奉獻.第三十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)道德結構系統(tǒng)職業(yè)道德觀念系統(tǒng)(自由平等,

14、自主自立,競爭協(xié)作,效率公平,誠信法治等)職業(yè)道德原則系統(tǒng)(集體主義,人道主義,公正原則)職業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)(愛崗敬業(yè),誠實守信,辦事公道,服務群眾,奉獻社會,安全發(fā)展,和諧合作職業(yè)道德行為系統(tǒng)(道德禮儀活動等第三十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會主義市場經濟條件下職業(yè)道德的基本內容形成和發(fā)展的3個前提：1 社會主義道德總要求的指導下（原則集體主義、等）；2 對傳統(tǒng)道德的批判和繼承下（優(yōu)秀的政德、民德、商德、師德、等；不好的宗法觀、特權思想、小農意識等）；3 干部道德是關鍵。第三十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會主義市場經濟條件下職業(yè)道德的基本特征：是社會

15、主義道德的一個重要組成部分；人民性；灌輸性. 第三十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會主義市場經濟條件下職業(yè)道德的八大基本要素：職業(yè)理想；職業(yè)態(tài)度；職業(yè)責任；職業(yè)技能；職業(yè)紀律；職業(yè)良心；職業(yè)榮譽；職業(yè)作風。敬業(yè)意識、守業(yè)意識、職業(yè)規(guī)范意識、勤業(yè)愛業(yè)意識。第三十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)道德的社會作用1,職業(yè)道德是調節(jié)職業(yè)利益關系的有效手段2.職業(yè)道德是從業(yè)人員實現(xiàn)自我發(fā)展和完善的精神基礎3.職業(yè)道德是行業(yè)發(fā)展的重要資本4.職業(yè)道德是社會良好道德風尚形成的關鍵第四十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月1,職業(yè)道德是調節(jié)職業(yè)利益關系的有效手段

16、協(xié)調職工同事關系協(xié)調職工與領導關系協(xié)調職工與企業(yè)關系協(xié)調企業(yè)與社會關系第四十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月各個部門之間相互信任,相互配合,彼此兼顧,以全局為重同事之間團結一致,平等互助,禮貌相待,和睦相處,減少矛盾,避免糾紛.上下級之間互相理解,互相支持,減少內耗,共同完成職業(yè)職責企業(yè)員工和服務對象之間,企業(yè)員工要盡職盡責為他人,為社會服務,盡量滿足服務對象的需要,遇到矛盾盡量用道德方式調節(jié). 形成我為人人,人人為我的道德氛圍.第四十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月孔子說:己所不欲,勿施于人;己欲立而立人,自己欲達而達人.-追求人與人的和諧共生 基督耶穌教義：

17、“無論何事，你們愿意人怎樣待你，你也要怎樣待人。”黃金法則第四十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職工之間關系的行為準則自覺接受和分擔應予承擔的任務,工作認真負責,一絲不茍,精益求精,盡量避免因自己工作失誤而給同事帶來被動和麻煩.如果出現(xiàn)這種情況要及時補救并誠懇地道歉.尊重同事的隱私,諒解同事的缺點和不足,不要過分問他人的私生活,自覺地維護同事的利益和榮譽.合作使用工作用具和設備時,要多替同事著想,多給同事方便.關心和信任對方,積極幫助對方解決困難對感情不融洽的同事,在工作上仍應積極配合不要在上級和同事面前詆毀他人,不在大庭廣眾對他人評頭論足必要時可誠懇地請求他人幫助,對于別人即

18、使是微不足道的幫助也要記在心上并予以酬謝對同事不經意或非故意的傷害,要以寬容之心予以諒解,對故意誹謗和傷害要通過組織途徑恰當?shù)亟鉀Q,千萬不能魯莽從事,以避免造成嚴重后果不要因同事取得優(yōu)異成績受到嘉獎或晉升而產生嫉妒心理,不諷刺.挖苦,打擊同事.第四十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職工與領導之間的關系準則認真履行自己的工作職責,保質保量地完成自己應承擔的各項任務,工作要踏實認真.嚴重遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,不要給領導加麻煩對領導指令不甚明了時,切忌含糊,能干的工作要毫無怨言地認真完成,不能干的工作要如實向領導溝通,不能誤時誤事.尊重領導隱私,對領導有意見,應尋找恰當時間.恰當?shù)?/p>

19、場合.恰當?shù)臋C會向領導當面陳述,既不當眾指責,又不背后貶低,中傷,誹謗領導充分發(fā)揮主觀能動性,積極給領導提出合理化建議.虛心接受批評,認真改正自己的缺點和不足,對于領導錯誤的指責,一方面要尋找機會解釋,另一方面要有寬容諒解之心,不要得理不饒人信任領導,維護領導威信,一般不越級匯報工作.第四十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職工與企業(yè)關系道德行為準則要正確處理個人利益與企業(yè)整體利益的關系,以企業(yè)整體利益為重,在兩者發(fā)生矛盾時,個人要服從企業(yè)整體利益,在企業(yè)出現(xiàn)困難時,要與企業(yè)患難與共,同心同德,共渡難關.認真履行好自己的工作職責,保質保量地完成自己所承擔的任務.嚴格遵守企業(yè)的一切

20、規(guī)章制度,保守企業(yè)秘密積極參與企業(yè)組織的各項社會公益活動,義務勞動以及文體娛樂競賽活動等.刻苦鉆研業(yè)務,熟練職業(yè)技能，努力提高自己的業(yè)務水平,積極為企業(yè)的技術革新,工藝改進以及新產品的開發(fā)作出自己的貢獻關心企業(yè)發(fā)展,積極為企業(yè)的生產,經營,組織,管理提出合理化建議服務顧客,務必做到周到熱情,大方,禮貌,細致,耐心,確保顧客滿意服從企業(yè)安排,不挑肥揀瘦對企業(yè)有意見,要盡可能通過企業(yè)工會等組織,通過協(xié)商,談判等手段妥善解決.第四十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月SA8000企業(yè)社會責任標準環(huán)境保護；公益事業(yè)；童工；健康與安全；員工的結社自由和集體談判；差別待遇（歧視）；懲罰性措施；

21、工作時間；勞動工資報酬；企業(yè)管理體系第四十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月最具社會責任感的企業(yè)（家）國家電網公司 ；中國機械工業(yè)集團公司；蘇寧電器集團股份有限公司 ；上海浦東發(fā)展銀行 ；中國機械工業(yè)集團公司 ；中國鋁業(yè)公司 ；太原鋼鐵（集團）有限公司 ；大連萬達集團股份有限公司 ；雅昌企業(yè)（集團）有限公司 ；海航集團有限公司 ；億利資源集團 ；華立集團有限公司 ；招商銀行股份有限公司 ；建龍鋼鐵控股有限公司 ；北京松下彩色顯象管有限公司 ；內蒙古蒙牛乳業(yè)(集團)股份有限公司 ；微軟（中國）有限公司 ；諾華中國 ；青島啤酒股份有限公司 ；英特爾(中國)有限公司 第四十八張，PPT

22、共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月2職業(yè)道德是從業(yè)人員自我完善和發(fā)展的精神基礎職業(yè)是人謀生的手段從事一定的職業(yè)是人的需要職業(yè)活動是人全面發(fā)展的最重要的條件良好的職業(yè)道德是人成就事業(yè)的根本保證第四十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月就業(yè)形勢十分嚴峻第五十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月勞動力數(shù)量大失業(yè)問題比較嚴重農村富余勞動力轉移困難每年需要重新安排下崗就業(yè)1300萬城鎮(zhèn)每年新增加勞動力1000萬農村轉移勞動力1000萬第五十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)活動是人生存和發(fā)展的基礎:參與職業(yè)活動是人的本質需要第五十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作

23、于2022年6月馬克思主義關于人的本質的觀點人的本質就是:自由自覺的實踐活動.在創(chuàng)造物中體現(xiàn)人生的價值.人的本質并不是單個人所固有的抽象物,實際上,它是一切社會關系的總和.人的本質在于人的需要(需要是在物質勞動過程中不斷產生和創(chuàng)造出來的)只有在集體中,個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段,也就是說,只有在集體中,個人才能獲得全面發(fā)展其才能的自由第五十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月良好職業(yè)道德是人成就事業(yè)的重要保證良好的職業(yè)道德有利于構成一個良好的職業(yè)人際關系.成就一個人的感召力,信任力.凝聚力和向心力.良好的職業(yè)道德有利于人保持積極進取,奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和工作激情.卡耐基:“一

24、個人事業(yè)上的成功,只有15%是由于他的專業(yè)技術,另外85%靠人際關系,處世技能”(處世技能主要是一種道德能力,交往能力,具有寬容心,進取心,責任心和意志力等品質)第五十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月西方學者凡尼爾高曼D Galeman 的研究證明 影響到一個人行為和潛力的發(fā)揮的有: 智力商數(shù)( IQ) , 更具活力特性的“情緒商數(shù)”( EQ) 較具內在恒定特性的“道德商數(shù)”(MQ) 第五十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 說明,企業(yè)內部有著強烈的道德需求和豐富的“道德資源”。企業(yè)管理的倫理激勵大有可為。開掘企業(yè)中的道德潛力,必將大大調動職工熱情,增強企業(yè)員工凝

25、聚力和向心力.第五十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月3,職業(yè)道德是行業(yè)發(fā)展的重要資本職業(yè)道德是企業(yè)競爭力的重要組成部分職業(yè)道德有利于提高企業(yè)產品和服務的質量職業(yè)道德有利于提高企業(yè)品牌形象職業(yè)道德有利于提高企業(yè)勞動生產率和經濟效益職業(yè)道德有利于促進企業(yè)技術進步第五十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月Cisco Systems, Inc. 思科系統(tǒng)公司思科公司是是全球領先的互聯(lián)網設備供應商，美國最成功的公司之一。從1986年生產第一臺路由器以來，思科公司在其進入的每一個領域都占有第一或第二的市場份額，成為市場的領導者。1990年上市以來，思科公司的年收益已從6900萬

26、美元上升到2001財年的222.9億美元。公司在全球現(xiàn)有36000多名員工。 第五十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月約翰.錢伯斯（總裁）的聲明： 對誠信的討論已日漸成為當今商界的重要內容。思科對于這些討論并不陌生。商業(yè)道德，特別是誠信，一直是我們的文化和經營方式的重要環(huán)節(jié)。誠信經營對于我們持續(xù)贏得客戶、合作伙伴、員工和股東對我們的信任和維護我們的信譽是至關重要的。第五十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月馬克斯.韋伯新教倫理與資本主義精神“許多國家的資產階級資本主義的發(fā)展程度,按西方的標準來看一直是落后的,但在靠賺錢以謀取私利方面使絕對不講道德的做法普遍流行,卻恰恰

27、是那些國家一直具有的一個突出的特征.”(落后是因為不講道德)第六十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月任何一種經濟秩序、任何一種經濟行為，要想得到長久的發(fā)展，就必須有與之相應的文化觀念和倫理精神，必須有具有這些文化觀念和倫理精神的公民，否則經濟秩序和經濟行為就難以長久執(zhí)行 第六十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月亞當斯密亞當斯密: 鼓吹良心普及 .自由競爭是為了實現(xiàn)道德理想, 達到“公民的幸福生活”。他指出, 財富的增長依賴于勤儉、發(fā)奮、責任心、自愛、同情、正義、自由、競爭、開放等優(yōu)良品德。 第六十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月美國管理學家沃特曼和彼得

28、斯在中指出 “過分依賴規(guī)章制度,管理機構和工作程序的管理是無力的,甚至是失敗的.與此相反,企業(yè)將其基本信念,基本價值觀灌輸給它的職工,形成上下一致的企業(yè)文化,促進廣大職工為自己的信仰而工作,就會產生強烈的使命感,激發(fā)最大的想象力和創(chuàng)造力”第六十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月美國學者弗蘭西斯福山在其專著信任中說: 充分強調了倫理道德作為人力資本的價值。要使一個人的潛在能力轉化為現(xiàn)實的人力資本,必須具備兩個條件: 第六十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月一是主體積極能動的意識,包括勤奮意識、責任意識等; 二是主體與他人合作共事的能力。 這二者中,道德意識和道德素質是

29、人力資本的關鍵因素。一個缺乏積極倫理精神的人,即使有很高的個人天賦,其人力資本的價值也不能高;相反,即使個人天賦較差的人,只要積極工作,善于與他人合作,其實現(xiàn)的人力資本卻可能很大。第六十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月日本1984 年經濟白皮書寫道: “在當前政府為建立日本產業(yè)所做的努力中, 應該把哪些條件列為首要的呢? 可能即不是資本, 也不是法律和規(guī)章, 因為這二者本身是死的東西, 是完全無效的。 第六十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 使資本和法規(guī)運轉起來的是精神因此, 如果就有效性確定這三個因素的份量, 則精神應占十分之五, 法規(guī)占十分之四, 而資本只占

30、十分之一”。 第六十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)道德可以增強企業(yè)的競爭力職業(yè)道德有利于提高產品和服務的質量. 世界著名的大公司都把保證產品質量和為顧客提供最優(yōu)質的服務作為企業(yè)生存和發(fā)展的根本.美國IBM公開宣稱”IBM就是服務”充分考慮每個雇員的個性,花大量時間令顧客滿意企業(yè)產品質量和服務質量依賴于員工的職業(yè)道德:第六十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月員工的職業(yè)道德有利于提高企業(yè)產品和服務質量掌握扎實的職業(yè)技能和相關專業(yè)知識,是提高產品和服務質量的前提在服務性行業(yè)直接為顧客服務,職工必須文明禮貌,熱情周到,耐心細致,百問不厭.這種工作認真的態(tài)度和敬業(yè)精神

31、,是提高產品和服務質量的直接表現(xiàn)忠于企業(yè),維護企業(yè)形象,力爭為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤,為企業(yè)的生存和發(fā)展作出自己的貢獻,是提高產品和服務質量的內部精神動力嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度,服從企業(yè)的安排,是提高產品和服務質量的紀律保證奉獻社會,真正以顧客為上帝,全心全意為顧客服務,為顧客提供方便,讓顧客滿足,是提高產品和服務質量的外部精神動力.第六十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月員工職業(yè)道德可以降低企業(yè)成本,提高生產效率和經濟效益良好的職業(yè)道德可以減少資源損耗,降低企業(yè)成本良好的職業(yè)道德有利于企業(yè)內部各種關系的協(xié)調,降低協(xié)調,組織和管理成本.良好的職業(yè)道德提高產品和服務質量,增強企業(yè)整體經濟

32、效益第七十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月員工職業(yè)道德可以促進企業(yè)技術進步良好的職業(yè)道德是職工提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的精神動力良好職業(yè)道德是職工努力鉆研科學技術,革新工藝,發(fā)明創(chuàng)造的現(xiàn)實保證良好的職業(yè)道德還是企業(yè)保守科技秘密的重要保證.第七十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月員工職業(yè)道德有利于企業(yè)目標的實現(xiàn)良好的職業(yè)道德有利于員工將個人的價值追求和企業(yè)的整體目標有效地統(tǒng)一起來.做到與企業(yè)同甘苦共患難. 良好的職業(yè)道德促進員工為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力奮斗.成為企業(yè)的主人翁.第七十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月4,職業(yè)道德是社會良好道德風尚形成的關鍵職業(yè)道

33、德構成社會道德的重要內容職業(yè)道德影響和帶動社會道德發(fā)展良好的職業(yè)道德促進社會整體道德水平第七十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會主義職業(yè)道德的主要規(guī)范愛崗敬業(yè) 誠實守信 辦事公道服務群眾奉獻社會第七十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月公務員職業(yè)道德以其社會示范和社會導向作用直接影響政風和社會風氣，是社會的主體性道德，在各行各業(yè)的職業(yè)道德中居于首要地位。第七十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月個人道德主要靠自律，輔之以有限的社會輿論。對于公職人員這個群體的道德建設來說，自律是遠遠不夠的，沒有強制性的威懾力的道德規(guī)范并不能完全約束公職人員的個人行為選擇

34、?！霸诟瘮〕杀据^低的情況下，以權謀私、貪贓枉法等不道德行為就有可能滋生蔓延?！彼砸运蔀槭侄魏椭萍s機制來加強公職人員的道德建設是勢在必行的。第七十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月3、政策發(fā)展軌跡：從兩個文明社會主義核心價值體系第七十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月中央黨校三次研討班的舉辦，顯示了新一屆中央領導集體治國理政的政治韜略。2003年學習“三個代表”重要思想，主旨則在用十六大精神武裝全黨，指導中國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設；2004年的研討班梳理和落實科學發(fā)展觀，旨在以科學發(fā)展觀統(tǒng)一全黨意志，統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局；2005年2月構建社會主義和諧社會

35、，表明中央要從實踐層面著力推進和諧社會建設的重大戰(zhàn)略決策。 第七十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第七十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第八十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月實踐呼喚：科學發(fā)展觀的提出胡錦濤總書記在十六屆三中全會上明確提出科學發(fā)展觀第八十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 科學發(fā)展觀的核心就是“以人為本”，全面建設小康社會的重要目標就是提高人的素質。我國有13億人口，56個民族，8億多農民，加快現(xiàn)代化，全面實現(xiàn)小康，需要共同的思想基礎，也需要共同的道德規(guī)范。這里的問題不是為不為人的問題，是為什么人、如何為人的問題。 第

36、八十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 要努力使人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、推動建設和諧社會。 十七大報告第八十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月十六屆六中全會第一次提出 社會主義核心 價值體系第八十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月十六屆六中全會關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決議 第一次提出建設社會主義核心價值體系的基本內涵四個方面： 第八十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會主義核心價值體系包含:指導思想_馬克思主義、共同理想_中國特色社會主義、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神

37、基本內容_社會主義榮辱觀 第八十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定指出： 建設社會主義核心價值體系，形成全民族奮發(fā)向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。馬克思主義指導思想、中國特色社會主義理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀，構成社會主義核心價值體系的基本內容。第八十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 胡錦濤同志提出，要構建以“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為主要特征的社會主義和諧社會。 第八十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月

38、 和諧社會要體現(xiàn)三種關系的和諧：人與人、人與社會、人與自然。 五個因素：經濟迅速的增長、科技 迅速的發(fā)展、財富分配的合理、政治的民主清明、社會風氣的優(yōu)良。缺一不可。 第八十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月十六屆六中全會的決定特別點出，一些社會成員“誠信缺失”，特別強調，要“加強政務誠信、商務誠信、社會誠信建設，增強全社會誠實守信意識?！贝_實，此事關乎民族基本素質，關乎國家興衰，再不能不重視了。 第九十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質體現(xiàn)。 _十七大報告 第九

39、十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 弘揚求真務實、公道正派、艱苦奮斗的作風，講實話、辦實事、求實效中國共產黨第十七屆中央委員會第三次全體會議公報 第九十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月黨的十七屆四中全會通過的中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定強調:“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準?！?第九十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月普世價值 _對人的基本權利的尊重 第九十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月政治家和政客的區(qū)別是什么第九十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會主義職業(yè)道德的主要規(guī)范愛崗敬業(yè) 誠實

40、守信 辦事公道服務群眾奉獻社會第九十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月是眼睜睜的看著上述一幕啊 激動并興奮著 第九十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 5月14日，張關蓉在擦拭丈夫譚千秋的遺體(圖1)第九十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月致敬！救出13位學生后遇難的26歲美麗女教師 第九十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 人民教師向倩：身體被砸了成三段，而她雙手環(huán)抱將三名學生緊緊摟于胸前第一百張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月民在我心民為我本 第一百零一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月選擇了渺小，但仍然要證明

41、自己偉大第一百零二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月三、加強公職人員道德建設的途徑和方法1 加強公職人員職業(yè)道德建設是一個系統(tǒng)工程，重在建設2 加強公職人員職業(yè)道德建設是一個長期的、艱巨的和復雜的過程3 加強公職人員職業(yè)道德建設的途徑和方法第一百零三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月1 加強公職人員職業(yè)道德建設是一個系統(tǒng)工程，重在建設第一百零四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月首先要貫徹落實黨的方針和政策的要求加強公職人員職業(yè)道德建設的意義有四：是加強和完善黨的領導高效廉潔的需要；是堅持社會主義道路的需要；是建立健康有序的社會主義市場經濟的需要；是人類生存和

42、發(fā)展的需要。第一百零五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月其次教育的途徑是：一靠教育，二靠制度，三靠踐行。 第一百零六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月公職人員道德教育問題是當前價值觀問題和價值觀建設的一個核心問題。做什么人？怎樣做人？為什么人？如何為人？這是一個人一生面臨的一個重要問題。他即是人生觀的問題，也是價值觀的問題。 第一百零七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第三，一是與社會主義的本質相適應；與現(xiàn)實發(fā)展的經濟水平相適應；與市場經濟發(fā)展的要求相一致；吸收中外文化中的優(yōu)秀倫理成果。第一百零八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月2 加強公職人員

43、職業(yè)道德建設是一個長期的、艱巨的和復雜的過程第一社會主義道德占主導（應該不等于現(xiàn)實）需要各行各業(yè)綜合作用第二將經濟意識升華為道德意識（比如：貪欲上升為責任、急功近利上升為經濟正義；提倡和弘揚勞模精神和雷鋒精神等）第三看到加強職業(yè)道德建設促進行業(yè)的繁榮和發(fā)展是一個系統(tǒng)工程是一個長期的、艱巨的和復雜性和永久性的過程。第一百零九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月3 加強公職人員職業(yè)道德建設的途徑和方法第一百一十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月加強公職人員道德建設的措施應足夠具體，具有實際操作性。（一）在內容上，通過立法詳細具體規(guī)定公職人員最低層次的道德要求，明確公職人員的基

44、本道德義務，有些內容可以量化以方便操作。 第一百一十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月如關于黨和國家機關工作人員在國內交往中接受禮品實行登記制度的規(guī)定中，對禮品沒有量化的規(guī)定，實踐中難以操作。第一百一十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月2010年5月26日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定第一百一十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（二）在機構設置上，建立監(jiān)督公職人員道德建設的專門機構，專門處理公職人員的不道德行為，對違反道德法規(guī)而尚未構成犯罪的行為必須嚴格予以追究，維護道德立法的嚴肅性和權威性，同時也增強了道德立法的

45、可操作性。第一百一十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 自從240多年前瑞典首創(chuàng)官員財產透明制以來，這個“治官之術”就被世界多國仿效。全世界已有近百個國家和地區(qū)建立起了這項制度。在國外，官員財產申報制度被稱為“陽光法案”或“終端反腐”，許多國家都已建立了比較完備的制度。第一百一十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月瑞典嚴格瑞典是世界上最早開始推行官員財產登記制度的國家。早在1766年，瑞典公民就取得了查閱所有官員財產和納稅狀況的權利，任何公民都有權查看首相的財產及納稅清單，這個制度一直延續(xù)下來，迄今已有240多年。 第一百一十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022

46、年6月英國立法最早1883年，英國議會通過凈化選舉防止腐敗法。這是世界上第一部有關財產申報的法律。它規(guī)定：如果官員個人財產與其正常收入之間存在差距，就必須作出解釋和說明；如不能提供合法所得的證據(jù)，就會被認定為灰色收入，進而被治罪。第一百一十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月韓國強力推行在亞洲，韓國、新加坡、泰國、越南等國家或地區(qū)實施了財產申報制度，其中，韓國是較為典型的一個。1981年，韓國全斗煥政府制定了公職人員倫理法，首次出臺公職人員財產登記政策。第一百一十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月新加坡嚴厲，普通公務員也要申報，禮品超50新元上繳俄羅斯嚴防，總統(tǒng)帶頭公

47、布財產印度嚴密，一人一個永久賬戶第一百一十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（三）在用人制度上，把良好的道德品質和良好的道德聲譽等作為錄用公職人員的首要標準，在進入公職人員隊伍后，要從各方面長期觀察公職人員個人的道德修養(yǎng)，并將其納入公職人員的考核，采取措施處理雖有工作能力但道德敗壞的人。在公職人員制度建設的框架內加強公職人員道德建設。第一百二十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（四）利用公職人員的培訓來進行公職人員道德建設，制訂切實可行的培訓目標和規(guī)劃，實施持續(xù)培訓政策，注意培訓質量，強調培訓的針對性和實用性。第一百二十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月

48、（五）在公職人員道德建設過程中應從實際出發(fā)，把理想層次的要求和普遍性的要求結合起來，使用人性化的方法，通過榜樣的作用來帶動和提高全體公職人員的道德水準。但在榜樣的選擇和樹立上要注意實事求是的原則和把握適當?shù)姆执绾统叨?，避免浮夸和弄虛作假以及任何形式的個人崇拜現(xiàn)象。第一百二十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第一宏觀社會道德：社會教育道德價值引導的主要方法和途徑首先，應掌握、運用和發(fā)展馬克思主義的道德觀理論。 其次，加強對道德價值沖突的引導和調控 最后，改革道德觀教育的方式方法。第一百二十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第二中觀行業(yè)倫理： 第一要明德造勢，發(fā)揮環(huán)境優(yōu)化原則。第二要德育