1、文獻(xiàn)綜述式企業(yè)財務(wù)管理存在我國及對策研究別：財務(wù)管理系名：許學(xué)院：會計學(xué)院系姓專業(yè)班級：財管（1）班指導(dǎo)教師：引言 ：我國的開放已走過了 30 多年波瀾壯闊的歷程，初步實現(xiàn)了從的低效率的計劃經(jīng)濟(jì)向富有的有的市場經(jīng)濟(jì)的。這一的意義是深遠(yuǎn)的，不僅僅是人均 GDP的增長，我國的國力和人民的生活水平有了質(zhì)的，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會發(fā)展也實現(xiàn)了根本性的變化，其中一個重要的標(biāo)志是以企業(yè)為代表的民營經(jīng)濟(jì)部門取得的令人矚目的發(fā)展。從 20 世紀(jì) 80 年代，民營經(jīng)濟(jì)逐步獲得政治上的合法地位、作為國民經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)充;1992 年鄧南方之后，民營經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展;到今天，民營經(jīng)濟(jì)已成為我國經(jīng)濟(jì)組織的重要組成部分?？v觀我國民營經(jīng)濟(jì)

2、成長過程，可以發(fā)現(xiàn)，我國傳統(tǒng)的文化有著不可忽視的作用。據(jù)有關(guān)分析，企業(yè)民營經(jīng)濟(jì)的典型組織形態(tài)，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的漫長歷史進(jìn)程中，企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r折射出社會發(fā)展的進(jìn)程與國家經(jīng)濟(jì)的興衰。開放 35 年后，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速增長，中國企業(yè)又重新崛起成為國民經(jīng)濟(jì)中不可忽視的力量。但企業(yè)常被賦予貶義的含義，阻礙了人們對企業(yè)進(jìn)行全面客觀地認(rèn)識。提到家族企業(yè)，人們往往想到的是信息不透明、企業(yè)家專行、任人唯親等弊端，卻忽視了企業(yè)所具備的獨特優(yōu)勢，如成員間的高度信任、決策迅速、市場靈敏度高等，這些優(yōu)勢為新生企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段克服其脆弱性創(chuàng)造了極強(qiáng)的生存能力資本，在成長過程中給企業(yè)以穩(wěn)定而持續(xù)的推動。因此，不應(yīng)以

3、偏概全地只看到企業(yè)的弱點，忽視其內(nèi)生的優(yōu)勢。另外，企業(yè)現(xiàn)有的局限性，也并非無法改變的頑疾，而是特定制度背景的產(chǎn)物，借助外部環(huán)境的改善和自身的積極改造，企業(yè)就能克服弊端，更好地與社會資源相融合，獲得更持久的成長。鑒于式企業(yè)的重要地位，極大地刺激式企業(yè)的快速發(fā)展已成為我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要課題，這一課題的解決不僅能夠加快我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整步伐，而且還影響著我國式企業(yè)經(jīng)濟(jì)的。一、國外的研究發(fā)展現(xiàn)狀西方社會對企業(yè)的研究由來已久。西方企業(yè)研究主要關(guān)注四個方面:首先是企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)研究。Neubauer 等人認(rèn)為，企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)相對于非企業(yè)而言更加復(fù)雜，從角色定位角度而言，企業(yè)中存在 15 種角色，而

4、非企業(yè)則為 7 種角色。Leach 等人認(rèn)為家族在企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)在和未來作用與企業(yè)、董事會以及管理者三者是否能夠整合，是否能夠構(gòu)建一個現(xiàn)代化的公司治理結(jié)構(gòu)是關(guān)鍵所在。Cadbury 等人的理論關(guān)注與企業(yè)與其他企業(yè)的特殊性，他們認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的原動力是本身。也有一些理論研究發(fā)現(xiàn)在企業(yè)中，成員不應(yīng)擁有比其他股東的。另外一些學(xué)術(shù)文獻(xiàn)中說明在企業(yè)中的作用。其次企業(yè)的企業(yè)管理研究。Ellington 的研究中，通過證實研究，企業(yè)中TQM 使用會帶來更加大的績效。Payne 等人發(fā)現(xiàn)企業(yè)更加傾向于采用人為的考核，而不愿意采用適用于普通企業(yè)的財務(wù)管理分析方法?？蹇苏J(rèn)為傳統(tǒng)的企業(yè)計劃相對非家族企業(yè)中的計劃要過

5、為短視，這是因為代際繼承和對企業(yè)的高度關(guān)注而引起的。第三是企業(yè)融資模式偏好研究。Neubauer 等人在研究中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)所、獨立性和控制會影響企業(yè)業(yè)主的融資決策。Romano 等人對企業(yè)中控制權(quán)和債務(wù)融資方式進(jìn)行，研究發(fā)現(xiàn)兩者呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，但是控制權(quán)利與股權(quán)融資則存在負(fù)相關(guān)關(guān)系。的研究表明，企業(yè)目前更加傾向于追求 IPO 融資，Marchirsio 在了 IPO 的基礎(chǔ)以后認(rèn)為企業(yè)進(jìn)行 IPO 上市的目的是為了增加企業(yè)獲得外部資本資源和商業(yè)地位，從而有利于增加企業(yè)商業(yè)機(jī)遇。最后是股權(quán)集中度與績效的關(guān)系。Desetzc 從股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效的角度來研究企業(yè)與股權(quán)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系，研究股權(quán)結(jié)構(gòu)的集

6、中與企業(yè)利潤和績效的增加不存在相關(guān)關(guān)系。Holderness 也認(rèn)為，股權(quán)集中度與企業(yè)業(yè)績不存在明顯的相關(guān)關(guān)系。二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀1978 年開放以來，我國企業(yè)已經(jīng)成長為國民經(jīng)濟(jì)中的中堅力量，成為經(jīng)濟(jì)組織中的重要組成成員，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)上充當(dāng)著非常重要的角色。在世界經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)上企業(yè)更是功不可沒。然而，與其貢獻(xiàn)不協(xié)調(diào)的是國內(nèi)外對企業(yè)的研究仍停留在一些基礎(chǔ)性方面。諸如國外研究對企業(yè)的定義、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)治理模式與企業(yè)績效相關(guān)性研究等方面。我國現(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展的時間并不長，國內(nèi)現(xiàn)階段對企業(yè)的研究大致分為幾個方面。首先企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)方面。對我國上市的企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了制度分析，他，我國上市的企業(yè)最優(yōu)的

7、股權(quán)結(jié)構(gòu)是股權(quán)適當(dāng)集中、股東相對控股，并有其他大股東存在的股權(quán)結(jié)構(gòu)。也通過對民營上市公司和國有控股上市公司的企業(yè)績效進(jìn)行對比研究，從而發(fā)現(xiàn)，企業(yè)比例較高的民營企業(yè)在企業(yè)績效等方面體現(xiàn)出高于國有上市公司。其次企業(yè)繼承方面。從企業(yè)繼承的路徑進(jìn)行研究，他認(rèn)為目前企業(yè)的繼承路徑主要有兩條，分為人繼承和外部人繼承。教授在其所著的中，我國企業(yè)的繼承路徑上主要是人繼承。余向前、等也和的結(jié)論一樣。還有股權(quán)集中度與利潤相關(guān)關(guān)系。國內(nèi)研究絕大多部分認(rèn)為股權(quán)集中度與公司績效間存在相關(guān)關(guān)系。認(rèn)為股權(quán)集中度與企業(yè)績效呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。張紅軍也得到了類似的結(jié)論。則認(rèn)為股權(quán)集中度與公司績效呈現(xiàn)非線性關(guān)系，兩者之間存在倒 U

8、關(guān)系，即股權(quán)集中度會在一定范圍內(nèi)提高企業(yè)業(yè)績，但是超過某個閥值，效率就會下降。三、結(jié)論了解我國式企業(yè)的概念及其現(xiàn)狀，分析總結(jié)我國式企業(yè)財務(wù)管理存在的主要問題，并就這些問題提出了對策，對于完善現(xiàn)有式企業(yè)財務(wù)管理模式具有重要的理論指導(dǎo)意義。參考文獻(xiàn)1.我國企業(yè)治理問題研究.吉林財經(jīng)大學(xué),2013.2.我國企業(yè)組織形式變遷與發(fā)展研究.福建師范大學(xué),2013.3.我國式企業(yè)財務(wù)管理模式研究.吉林大學(xué),2013.4.我國式企業(yè)治理模式研究.大連理工大學(xué),2007.5.中國企業(yè)公司治理的理論和.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2012.6.中國企業(yè)管理模式研究.,2007.7其.中國企業(yè)治理模式研究.湘潭大學(xué),2012.8于建平.我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制度研究.吉林大學(xué),2014.9.論我國企業(yè)公司治理制度的及完善.中南民族大學(xué),2013.10.我國企業(yè)管理困境及其對策研究.湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報,2012.11.我國企業(yè)公司治理問題研究.中國管理信息