1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 頁(yè)人事行政總監(jiān)工作職責(zé) 人事行政總監(jiān)需要工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的（網(wǎng)絡(luò)知識(shí)）;以下是我精心收集整理的人事行政總監(jiān)工作職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔! 人事行政總監(jiān)工作職責(zé)1 1、負(fù)責(zé)深圳辦公室日常行政事務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、生育津貼和報(bào)銷申請(qǐng)等人資事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工（入職）、（離職）、調(diào)任、升職等手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案; 5、推行公司各類（規(guī)章制度）的實(shí)施; 6、執(zhí)行（人

2、力資源管理）各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部分的工作; 7、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 人事行政總監(jiān)工作職責(zé)2 1、 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，滿足公司用人需求及人才梯隊(duì)的建設(shè); 2、 負(fù)責(zé)公司行政、人事管理等工作; 3、 完善公司KPI考核機(jī)制 4、 完成公司（文化）建設(shè)工作 5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 人事行政總監(jiān)工作職責(zé)3 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘，包括 篩選（簡(jiǎn)歷）、邀約人選、安排（面試）、辦理錄用手續(xù)等招聘相關(guān)工作; 2.對(duì)各類招聘（渠道）進(jìn)行維護(hù)和更新，合理制定和管控招聘費(fèi)用; 3.根據(jù)部門整體工作安排，配合完成人事其

3、他模塊相關(guān)工作。 人事行政總監(jiān)工作職責(zé)4 完善、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、維持關(guān)于招聘、員工、勞工關(guān)系、薪酬福利、行政、安全、員工補(bǔ)償及培訓(xùn)的相關(guān)政策和程序; 全面管理各部門的招聘、崗位及培訓(xùn)程序; 協(xié)調(diào)并指導(dǎo)建立員工安全健康程序以確保與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的一致性; 薪酬政策及架構(gòu)管理并執(zhí)行員工考核項(xiàng)目; 負(fù)責(zé)人事檔案的管理、文書(shū)的起草等; 負(fù)責(zé)客人的接待工作; 負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，撰寫會(huì)議紀(jì)要; 負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購(gòu)和日常管理工作; 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù); 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政費(fèi)用登記; 負(fù)責(zé)除（市場(chǎng)營(yíng)銷）部以外的其他部門招待費(fèi)、差旅費(fèi)及行政費(fèi)的報(bào)銷流程; 負(fù)責(zé)員

4、工合理化建議管理; 負(fù)責(zé)策劃、組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作; 負(fù)責(zé)公司各部門（安全（教育）的實(shí)施，推廣及監(jiān)督審查 人事行政總監(jiān)工作職責(zé)5 1. 固定資產(chǎn)管理; 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常采購(gòu)工作; 3. 發(fā)起并跟進(jìn)簽報(bào)流程; 4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的（其它）事工作; 5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的考勤工作; 6. 員工入職、離職、轉(zhuǎn)正的辦理及跟進(jìn)，對(duì)接員工各類人事資料; 7. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)。 人事行政總監(jiān)工作職責(zé)6 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工（勞動(dòng)合同）的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好

5、信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行（企業(yè)管理）規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 9、負(fù)責(zé)組織（企業(yè)文化）建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 10、協(xié)助上級(jí)制定各部門（崗位職責(zé)）（說(shuō)明書(shū)），報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象; 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行; 15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行; 16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等; 20、其他突發(fā)事件的處理。 人事行政總監(jiān)工作職責(zé)相關(guān)（文章）： 行政人事總監(jiān)崗位職責(zé) 人事行政主管崗位職