1、U8+V12.1全產(chǎn)品功能介紹-招聘管理用友優(yōu)普信息技術(shù)有限公司2015年 6月15 日課程提綱產(chǎn)品概述產(chǎn)品綜述術(shù)語(yǔ)說(shuō)明應(yīng)用角色應(yīng)用價(jià)值接口說(shuō)明應(yīng)用準(zhǔn)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)課程提綱業(yè)務(wù)介紹包括不限于以下內(nèi)容系統(tǒng)參數(shù)流程概述關(guān)鍵控制點(diǎn)數(shù)據(jù)計(jì)算邏輯關(guān)鍵分析報(bào)表其他說(shuō)明一、產(chǎn)品概述1.1產(chǎn)品綜述招聘是企業(yè)人力資源管理工作的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。提供了招聘渠道、招聘需求、招聘計(jì)劃、應(yīng)聘管理、人才庫(kù)管理和統(tǒng)計(jì)分析等功能，以幫助用戶提高招聘工作的效率、改進(jìn)招聘工作質(zhì)量。一、產(chǎn)品概述1.2術(shù)語(yǔ)說(shuō)明招聘渠道 招聘信息的發(fā)布渠道。人才庫(kù) 招聘人員的儲(chǔ)備庫(kù)。一、產(chǎn)品概述角色職能功能點(diǎn)直線經(jīng)理提交本部門的招聘需求招聘需求招聘主管HR經(jīng)理

2、維護(hù)招聘渠道制訂全公司的招聘計(jì)劃負(fù)責(zé)招聘招聘渠道招聘計(jì)劃招聘需求應(yīng)聘管理 人才庫(kù)管理1.3 應(yīng)用角色一、產(chǎn)品概述1.4應(yīng)用價(jià)值總體：對(duì)招聘的整體流程進(jìn)行管理功能點(diǎn)：建立合適的招聘渠道。評(píng)價(jià)每個(gè)招聘渠道的招聘成效直線經(jīng)理可在自助 平臺(tái)提交本部門的招聘需求制定和維護(hù)公司的招聘計(jì)劃記錄、維護(hù)應(yīng)聘登記表，確認(rèn)應(yīng)聘人員所屬狀態(tài)管理、維護(hù)外部人才庫(kù)一、產(chǎn)品概述1.5接口說(shuō)明人事管理在招聘內(nèi)已錄用的人員可直接辦理入職。中華英才網(wǎng)將招聘計(jì)劃上傳到中華英才網(wǎng)。中華英才網(wǎng)上合適的簡(jiǎn)歷導(dǎo)入到人才庫(kù)中。B/S門戶將招聘計(jì)劃上傳到B/S門戶的首頁(yè)。經(jīng)理自助經(jīng)理提交本部門的招聘需求。HR報(bào)表從招聘模塊獲取招聘數(shù)據(jù)，生成各

3、類招聘或人事報(bào)表二、應(yīng)用準(zhǔn)備2.1基礎(chǔ)數(shù)據(jù)公共：部門、人員第三章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹1.總體招聘渠道建立招聘需求招聘計(jì)劃 應(yīng)聘登記人才庫(kù)管理 三、業(yè)務(wù)介紹2. 流程概述三、業(yè)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)3.1維護(hù)招聘渠道招聘渠道基本信息歷史的合作情況三、業(yè)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)3.2招聘需求需求的類型招聘職位需求類型：C/S錄入的類型為公司B/S錄入的類型是部門三、業(yè)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)3.3招聘計(jì)劃引入招聘需求計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容三、業(yè)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)3.4招聘網(wǎng)站配置招聘網(wǎng)站將招聘計(jì)劃發(fā)布到B/S門戶將招聘計(jì)劃發(fā)布到中華英才網(wǎng)將招聘計(jì)劃發(fā)布到企業(yè)外網(wǎng)（需要二次開發(fā)）三、業(yè)務(wù)介紹3.5應(yīng)聘登記導(dǎo)入或錄入招聘人員的信息應(yīng)聘執(zhí)行的內(nèi)容初選未通過(guò)面試未通過(guò)備選錄用郵件通知面試通知錄用通知入職通知郵件通知三、業(yè)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)3.5 應(yīng)聘登記入職登記時(shí)直接從已錄用的應(yīng)聘登記單中增