下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)大綱課程代碼:APSY2025課程名稱:畢業(yè)實(shí)習(xí) 英文名稱:Graduation Practice課程學(xué)時(shí)(周數(shù)):8周實(shí)踐學(xué)時(shí)(周數(shù)):8周課程學(xué)分:4學(xué)分適用專業(yè):應(yīng)用心理學(xué)一、實(shí)踐教學(xué)的性質(zhì)、目的與任務(wù)實(shí)習(xí)見習(xí)、實(shí)踐)是學(xué)校本科教學(xué)培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃的重要環(huán)節(jié),旨在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、分析問題和解決問題的能力以及綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的能力,同時(shí)也是為了增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)見習(xí)是作為本專業(yè)學(xué)生從專業(yè)實(shí)踐角度了解職場(chǎng)工作一般狀況、氛圍,熟悉專業(yè)工作流程及具體要求而安排的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)之一。通過專業(yè)見習(xí),使學(xué)生形成重視專業(yè)實(shí)踐的自覺意識(shí)
2、,運(yùn)用理論觀照時(shí)間的主動(dòng)意識(shí)、不斷進(jìn)行感性與理性的相互作用的反思意識(shí),從而不斷地推動(dòng)其專業(yè)發(fā)展。專業(yè)實(shí)踐為教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的專門的實(shí)踐活動(dòng)。畢業(yè)實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的重要途徑,也是學(xué)生從學(xué)校走向社會(huì)的一個(gè)不可或缺的過渡階段。因此,加強(qiáng)本科實(shí)習(xí)見習(xí)、實(shí)踐)工作,對(duì)于保證和提高教學(xué)質(zhì)量、全面推進(jìn)素質(zhì)教育,具有十分重要的意義和作用。二、實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的基本要求1、了解和掌握企業(yè)人事部門培訓(xùn)、招聘的基本過程和基本要求。在實(shí)際環(huán)境中,能運(yùn)用訪談方面的知識(shí),組織人事心理學(xué)有關(guān)測(cè)驗(yàn)。運(yùn)用所學(xué)的統(tǒng)計(jì)、測(cè)量方面的知識(shí)技能,參與完成一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查。2、了解學(xué)校心理咨詢的基本過程和要求。運(yùn)用學(xué)校心理咨詢學(xué)有
3、關(guān)知識(shí),給學(xué)生宣講有關(guān)知識(shí),設(shè)計(jì)心理輔導(dǎo)活動(dòng),進(jìn)行個(gè)別心理咨詢。以上內(nèi)容,僅對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)見習(xí)、實(shí)踐)起指導(dǎo)作用,學(xué)生可根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行有側(cè)重的選擇,對(duì)其中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)進(jìn)行實(shí)習(xí)和進(jìn)行操作。學(xué)生在實(shí)習(xí)見習(xí)、實(shí)踐)結(jié)束后,應(yīng)提交諸如“面試報(bào)告”、“培訓(xùn)計(jì)劃”、“咨詢個(gè)案”等書面成果以掌握其技能提高他們處理此類問題的能力。三、實(shí)踐環(huán)節(jié)的內(nèi)容1、實(shí)習(xí)見習(xí)、實(shí)踐)地點(diǎn):為企業(yè)、學(xué)校和本專業(yè)聯(lián)系的實(shí)習(xí)基地等。2、實(shí)習(xí)見習(xí)、實(shí)踐)內(nèi)容:本專業(yè)見習(xí)與專業(yè)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)統(tǒng)籌規(guī)劃,立意全程設(shè)計(jì)、加強(qiáng)感性體悟、強(qiáng)化實(shí)踐反思,加深理論認(rèn)識(shí)。(1)專業(yè)見習(xí)的具體內(nèi)容第一次見習(xí)目的:走近職場(chǎng),感受氛圍;第二次見習(xí)目的:考
4、察工作環(huán)節(jié),了解工作流程;第三次見習(xí)目的:切入相關(guān)專題,加深專業(yè)了解;第四次見習(xí)目的:聆聽專業(yè)人士實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)介紹,促進(jìn)專業(yè)理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)。見習(xí)形式一般為:參觀工作場(chǎng)所,觀摩工作流程,座談?dòng)懻?,錄像觀摩,隨機(jī)訪談。作業(yè)形式一般為:見習(xí)感言、座談紀(jì)錄、見習(xí)日志、觀察報(bào)告、見習(xí)小論文。(2)專業(yè)實(shí)踐的具體內(nèi)容該項(xiàng)活動(dòng)配合“心理咨詢的理論與技術(shù)”、“學(xué)校心理輔導(dǎo)”、“臨床心理學(xué)”、“心理測(cè)量與測(cè)驗(yàn)”、“人力資源管理”等課程進(jìn)行?;顒?dòng)內(nèi)容:心理學(xué)知識(shí)宣傳;心理健康講座;心理健康(社會(huì)、市場(chǎng))調(diào)查;心理咨詢(人才招聘)活動(dòng)等。學(xué)生可選擇以上活動(dòng)中的三種進(jìn)行。也可自己設(shè)計(jì)活動(dòng)項(xiàng)目和內(nèi)容。在正式下實(shí)踐單位活動(dòng)之
5、前一周學(xué)生應(yīng)將初步的活動(dòng)計(jì)劃交綜合辦公室,待批準(zhǔn)后方可實(shí)施。詳細(xì)的和正式的計(jì)劃待到實(shí)踐單位與指導(dǎo)教師討論后確定。(3)畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生按畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱的要求,認(rèn)真完成畢業(yè)實(shí)習(xí)規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),每周記好周記。實(shí)習(xí)期間按規(guī)定時(shí)間返校匯報(bào)、交流、學(xué)習(xí)。畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),提交畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)一份。按規(guī)定時(shí)間把畢業(yè)實(shí)習(xí)周記、鑒定表和實(shí)習(xí)總結(jié)交學(xué)院,作為學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)的審閱評(píng)分依據(jù)。3、時(shí)間安排。專業(yè)見習(xí)安排在第二、三、四、五學(xué)期,共四次,每次一天。專業(yè)實(shí)踐安排在第六、七學(xué)期。畢業(yè)實(shí)習(xí)安排在第八學(xué)期,實(shí)習(xí)時(shí)間為十周。在第七學(xué)期課程結(jié)束前,由學(xué)院召開學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì),布置實(shí)習(xí)要求,下發(fā)實(shí)習(xí)考核文本材料(專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)大
6、綱、實(shí)習(xí)介紹信、畢業(yè)實(shí)習(xí)周記本、畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定表)。在第八學(xué)期開學(xué)后,學(xué)院完成畢業(yè)實(shí)習(xí)各項(xiàng)準(zhǔn)備落實(shí)工作。自主落實(shí)畢業(yè)實(shí)習(xí)單位確有困難,需要由學(xué)校安排畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生,須提前向?qū)W院提出書面申請(qǐng),學(xué)院將盡力推薦安排。學(xué)生完成實(shí)習(xí),上交實(shí)習(xí)考核材料;學(xué)院評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī),交教學(xué)秘書錄入成績(jī)管理系統(tǒng)。 四、實(shí)踐環(huán)節(jié)的形式與方法應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生以集中的方式進(jìn)行見習(xí)和實(shí)踐,到企業(yè)、學(xué)校等地進(jìn)行參觀,以小分隊(duì)的方式去某地完成一個(gè)短期的調(diào)查或者利用學(xué)生假期各自回家鄉(xiāng)的方式進(jìn)行見習(xí)和調(diào)研。以分散的方式進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)。五、實(shí)踐環(huán)節(jié)的考核和成績(jī)?cè)u(píng)定 1、專業(yè)見習(xí)。學(xué)生不參加見習(xí)或不交見習(xí)作業(yè)者視為未能通過,不得參加第八學(xué)期的畢業(yè)實(shí)習(xí)。2、專業(yè)實(shí)踐。學(xué)生實(shí)踐成績(jī)?cè)u(píng)定由指導(dǎo)教師及部門領(lǐng)導(dǎo)完成。實(shí)踐成績(jī)由三部分構(gòu)成:實(shí)踐態(tài)度、實(shí)務(wù)能力、實(shí)踐成果。凡專業(yè)實(shí)踐不及格者,不予畢業(yè)。3、畢業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)成績(jī)考核由“實(shí)習(xí)工作實(shí)績(jī)”和“實(shí)習(xí)總結(jié)”兩部分構(gòu)成。實(shí)習(xí)工作實(shí)績(jī)考核內(nèi)容包括:思想政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效四個(gè)方面。實(shí)習(xí)總結(jié)由學(xué)院指定專業(yè)教師評(píng)閱。綜合兩項(xiàng)成績(jī)給出優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)。成績(jī)?cè)u(píng)定應(yīng)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)要求;畢業(yè)實(shí)習(xí)考核成績(jī)不合格者,按不及格記載,不能畢業(yè),但準(zhǔn)許重做畢業(yè)實(shí)習(xí)一次。六、實(shí)踐
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年醫(yī)療智慧養(yǎng)老平臺(tái)合同
- 2026年大型公共建筑承包合同
- 2025年中國(guó)科學(xué)院深??茖W(xué)與工程研究所招聘?jìng)淇碱}庫(十三)帶答案詳解
- 2025年鯉城區(qū)東門實(shí)驗(yàn)小學(xué)頂崗合同教師招聘?jìng)淇碱}庫及1套參考答案詳解
- 什邡市人力資源和社會(huì)保障局什邡市民政局關(guān)于2025年面向全市公開選調(diào)工作人員的備考題庫及一套參考答案詳解
- 2025年中國(guó)人民銀行清算總中心直屬企業(yè)銀清企業(yè)服務(wù)(北京)有限公司公開招聘?jìng)淇碱}庫附答案詳解
- 2025年興業(yè)銀行廣州分行社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫及一套完整答案詳解
- 2026年項(xiàng)目合作合同
- 2025年中國(guó)水利水電科學(xué)研究院水力學(xué)所科研助理招聘?jìng)淇碱}庫及參考答案詳解一套
- 2025年興業(yè)銀行廣州分行社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫及1套完整答案詳解
- 統(tǒng)編版高中語文選擇性必修中冊(cè)《為了忘卻的記念》課件
- 含微生物有機(jī)無機(jī)復(fù)合肥料編制說明
- 溝通的藝術(shù)(湖南師范大學(xué))學(xué)習(xí)通網(wǎng)課章節(jié)測(cè)試答案
- 煤礦下井車司機(jī)培訓(xùn)課件
- 強(qiáng)夯機(jī)安全操作知識(shí)培訓(xùn)課件
- 和田玉培訓(xùn)知識(shí)課件
- 系統(tǒng)接口結(jié)構(gòu)解析
- 知道智慧樹材料與社會(huì)-探秘身邊的材料滿分測(cè)試答案
- 公司人員委派管理辦法
- 維護(hù)工作考核管理辦法
- 國(guó)家開放大學(xué)人文英語3學(xué)習(xí)行為評(píng)價(jià)范文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論