1、制度標(biāo)題營運(yùn)部保安獎懲標(biāo)準(zhǔn)制度編號YTUC-20首版日期制定部門營運(yùn)部本版生效日制定xx審核批準(zhǔn)一、目的：為了加大公司各展場安全管理力度，完善激勵約束機(jī)制，充分發(fā)揮各門店現(xiàn)場管理作用，不斷提高工作質(zhì)量與管理水平，確保各種安全規(guī)章制度、管理要求、安全措施的落實(shí)，長年做到安全無事故，確保安全管理工作的連續(xù)性，特制定本制度。二、適用范圍：本制度適用于公司所有在職保安員、保安班長、保安隊(duì)長。三、獎懲標(biāo)準(zhǔn)：獎懲標(biāo)準(zhǔn)過失類別序號ABCD類別違規(guī)行為獎勵處罰標(biāo)準(zhǔn)(人/次/元)獎勵1優(yōu) 秀密切聯(lián)系群眾，為群眾做好事，助人為樂、拾金不昧金額超過1000元者。2002及時發(fā)現(xiàn)隱患（火災(zāi)、偷盜）妥善處理，為公司挽回

2、重大財產(chǎn)損失者。2003在轄區(qū)內(nèi)抓獲搶劫、盜竊案犯以及其他違法犯罪分子者。2004遇自然災(zāi)害堅(jiān)守崗位，保護(hù)公司財產(chǎn)，為公司挽回重大財產(chǎn)損失者。2005努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識，大膽提出合理化建議，上報并被采納，對安全工作的改進(jìn)做出較大貢獻(xiàn)者。2006在各類區(qū)以上（包括區(qū)級）級別競賽中獲得前三名，為公司爭得榮譽(yù)者。2007其他公司認(rèn)定為應(yīng)獎勵事宜。2008全月無請假、無遲到早退，未缺席公司或店面組織的各類培訓(xùn)和其他活動視為全勤者。1009遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全月ABCD類過失百分制績效考核達(dá)標(biāo)者。150輕微過失1A類過失當(dāng)班人員未按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝，未佩戴工作證或著裝骯臟、不整潔者，儀容儀表不符合

3、公司要求者。102當(dāng)班期間會客訪友者。103員工不按就餐規(guī)定用餐，吃飯時間超過半小時者。104當(dāng)班期間所管轄巡邏區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者。105當(dāng)班期間太陽傘，雪糕桶等外置物品未按時擺放、回收或擺放凌亂者。106當(dāng)班人員聽到呼叫信息未在呼叫3次以內(nèi)給予回復(fù)者。（對講機(jī)更換電池或?qū)χv機(jī)故障除外）107住宿員工離開宿舍到衛(wèi)生間、洗澡或洗衣服時赤裸、露背者。108在宿舍區(qū)域大聲喧嘩、吵鬧影響他人休息者。10過失1B類過失當(dāng)班人員未對商戶、客戶使用：您好、謝謝等敬語，語言和態(tài)度過激者。202出言不遜，對待客戶、商戶服務(wù)意識淡薄、態(tài)度生硬、污言濁語者。203利用上班時間做私事，做與工作無關(guān)的事情者。204

4、未按規(guī)定填寫各類檢查表格、各類單據(jù)者。205各類表格填寫不規(guī)范或日常巡邏檢查不仔細(xì)、責(zé)任心差者。206領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作未及時跟進(jìn)辦理者。207工作時間說臟話、哼歌曲、嬉笑、打鬧、聚崗聊天者。208請假外出未按照請假時間歸隊(duì)，超時歸隊(duì)者。209利用上班時間，到辦公室打私人電話聊天者。2010無故不參加公司或門店組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練者。2011未經(jīng)許可，當(dāng)班期間私自調(diào)換工作崗位者。2012工作時間無故離崗、脫崗或私自在其他場所休息者。2013考勤打卡后未經(jīng)批準(zhǔn)私自不到崗或未按時到崗工作者。2014當(dāng)班期間在現(xiàn)場吃零食、看小說、雜志、報紙、聊天、玩手機(jī)、玩游戲、吸煙者。2015放置簽到本，當(dāng)值

5、人員未按規(guī)定及時輪流簽到者。2016當(dāng)班人員在崗期間，在崗位上躺、臥、靠、嬉笑打鬧、作風(fēng)散漫者。2017未按規(guī)定進(jìn)行交接班以及不認(rèn)真進(jìn)行交接班者。2018未經(jīng)許可，晚24點(diǎn)后住宿人員外宿者或留外人在公司宿舍住宿者。2019損壞公司配備的對講機(jī)、手電筒、電視機(jī)、空調(diào)、電風(fēng)扇、桌椅等物品者。原價賠償嚴(yán)重過失1C類過失21：00后對于展場內(nèi)滯留商戶、客戶及其他閑雜人置之不理者。502將公司內(nèi)部保密資料向外人泄露者。503未經(jīng)許可，將公司公共物品、設(shè)施設(shè)備器材私自轉(zhuǎn)借他人使用者。504酒后上崗者。505當(dāng)班期間睡崗、脫崗、看電視者。506當(dāng)班值勤期間酗酒者。507在工作中犯錯誤后拒不承認(rèn)，污蔑他人者。

6、508外出未請假或請假未獲批準(zhǔn)私自外出辦私事者。509工作中存有拒不落實(shí)、偷奸耍滑、互相推諉、相互包庇、徇私舞弊等行為者。5010對于所管轄區(qū)域內(nèi)車輛亂停亂放、超線經(jīng)營、加油、噴漆、洗車、場內(nèi)維修、通道堵塞不及時等違規(guī)行為置之不理者。5011當(dāng)班期間在使用對講機(jī)呼叫時使用庸俗低下的語言，使用對講機(jī)長時間聊天或?qū)υ捳摺?012因個人原因被商戶、客戶投訴者（經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的）。5013工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時處理、不匯報、消極怠工者。5014與商戶、客戶、同事發(fā)生爭執(zhí)、爭吵、辱罵者。15對公司員工、客戶以及商戶語言輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。5016展場閉市后，當(dāng)班人員對非營業(yè)期間出入車輛未提供

7、車輛放行授權(quán)書或未嚴(yán)格審核車輛授權(quán)書私自放行未產(chǎn)生嚴(yán)重后果者。5017惡意破壞公司公共物品以及他人物品者。原價賠償重大過失1D類過失私自配置公司管理處、各辦公室大門以及車輛鑰匙者。解除勞動合同并追究當(dāng)事人相關(guān)刑事責(zé)任2在展場內(nèi)部組織開展黃、賭、毒活動者。3與商戶、客戶、同事打架斗毆者。4惡意散布不利于團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的謠言，污蔑他人者。5未經(jīng)批準(zhǔn)私自進(jìn)入商戶辦公室者。6如遇自然災(zāi)害以及重大安全事故私自離開崗位者。7以權(quán)謀私，使用任何手段對商戶、客戶以及同事索要或進(jìn)行敲詐勒索者。8不服從上級管理，當(dāng)眾頂撞、漫罵領(lǐng)導(dǎo)者。9調(diào)戲、性騷擾展場內(nèi)部女性者。10偷盜公司財產(chǎn)、物資者。11未經(jīng)許可，私自翻拿商戶、客

8、戶以及他人物品占為己有者。12晚22：00后未經(jīng)店長同意私自放入車輛者。13展場閉市后，當(dāng)班人員對非營業(yè)期間出入車輛未提供車輛放行授權(quán)書或未嚴(yán)格審核車輛授權(quán)書私自放行產(chǎn)生嚴(yán)重后果者。過失處罰標(biāo)準(zhǔn)：A類：第一次口頭警告扣1分并處罰10元，一個月內(nèi)相同條款第二次扣2分處罰20元，一個月累計(jì)3次扣5分處罰50元。B類：第一次扣2分處罰20元，一個月內(nèi)相同條款第二次扣5分處罰50元，一個月累計(jì)3次扣10分處罰100元。C類：第一次扣5分處罰50元，一個月內(nèi)相同條款第二次扣10分處罰100元，一個月累計(jì)3次予以勸退。D類：如有發(fā)生，當(dāng)事人予以解除勞動合同處理，如涉及刑事則追擊相關(guān)刑事責(zé)任，店長予以100元的罰款，店助、保安隊(duì)長予以50元的罰款。保安班長：一個月內(nèi)當(dāng)班班次每出現(xiàn)3起A類過失，班長扣2分負(fù)激勵20元，以此類推； 一個月內(nèi)當(dāng)班班次每出現(xiàn)3起B(yǎng)類過失，班長扣5分負(fù)激勵50元，以此類推； 一個月內(nèi)當(dāng)班班次每出現(xiàn)3起C類過失，班長扣10分負(fù)激勵100元，以此類推； 全月該班次出現(xiàn)任何一起D類過失的則當(dāng)月取消績效工資。保安隊(duì)長：一個月內(nèi)部門每出現(xiàn)3起A類過失，隊(duì)長扣2分負(fù)激勵20元，以此類推； 一個月內(nèi)部門每出現(xiàn)3起B(yǎng)類過失，隊(duì)長扣5分負(fù)激勵50元，以此類推； 一個月內(nèi)