1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁2022公司廉潔文化建設(shè)工作總結(jié)-_年度_年，在廉潔文化建設(shè)中，我們堅持以_、_、_為指導，以_“八個方面”良好作風為導向，以實施綱要為統(tǒng)領(lǐng)，以若干準則為準繩，以提高預防_能力為宗旨，以開展群眾性文化活動為載體，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用，圍繞黨政中心，融入企業(yè)管理，弘揚廉潔從業(yè)，誠信守法，行為規(guī)范、道德高尚的核心價值觀念，培育“廉潔文化理念，完善各種制度措施，加強文化陣地建設(shè)，積極營造_倡廉和崇廉尚潔良好氛圍，促進公司健康發(fā)展、和諧發(fā)展。一、明確目標，清晰任務(wù)，制定規(guī)劃，廉潔文化建設(shè)穩(wěn)步推進按照集團公司廉潔文化建設(shè)意見，結(jié)合實際，提出了

2、形成全員高度認同和自覺遵守、富有親和力、吸引力、滲透力、感染力和約束力的廉潔文化建設(shè)體系目標，明確了_年_年各階段的工作任務(wù)，制定了廉潔文化建設(shè)_年規(guī)劃。從宣傳教育、健全機制、完善制度、陣地建設(shè)、活動開展、保障措施等作了系統(tǒng)安排，下發(fā)了_年度廉潔文化建設(shè)工作安排意見和考核細則。_月份，召開了深入推進廉1潔文化建設(shè)工作現(xiàn)場會，全面肯定了廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，進一步夯實了廉潔文化基礎(chǔ)建設(shè)，全方位提升了廉潔文化建設(shè)理念，廉潔文化建設(shè)思想得到了高度統(tǒng)一，廉潔文化建設(shè)工作得到了穩(wěn)步推進。二、弘揚理念，創(chuàng)新載體，加大宣傳，廉潔意識進一步增強(一)建立長效機制，深化廉潔教育。一是大力宣傳廉潔理

3、念。充分利用廣播、電視、電腦、報紙、刊物、黑板報等陣地宣傳、詮釋廉潔理念，并建立醒目標識，將廉潔文化感觀認識逐步轉(zhuǎn)化為理性認識。二是按照集團公司廉潔文化建設(shè)規(guī)劃安排部署，把廉潔教育納入職工教育整體規(guī)劃和年度培訓計劃。有針對性地開展廉潔宣傳教育。三是把_倡廉的理論、政策、規(guī)定納入黨委中心組學習的重要內(nèi)容，要求各二級單位每年至少_次以_倡廉為主要內(nèi)容的中心組專題學習，每年至少要講一次廉潔黨課。四是開展“第六個黨風廉潔宣傳教育月”活動。按照教育月活動安排，在活動月中，以“十個一”(即：_一次學習討論、寫一篇心得體會、讀一本廉潔書籍、開展一次廉潔知識答題、上一次專題廉潔黨課、開展一次談心活動、作一次專

4、題報告、用一幅廉潔電腦桌面、開展一次警示教育、開展一次理論征文)為主要內(nèi)容，開展黨風廉潔宣傳教育活動，通過活動的開展，進一步增強了廣大黨員、領(lǐng)導人員和各級管理人員的廉潔意2識，筑牢了拒腐防變思想防線。(二)創(chuàng)新教育載體，豐富主題內(nèi)容。一是積極開展“檢企共建”共同預防職務(wù)犯罪活動。年初，與市檢察院共同制定共建工作安排意見，明確了雙方任務(wù)，落實了工作責任。各二級單位也分別與西區(qū)檢察院建立起了“共建”工作機制，積極開展“共建”活動，促進了各級干部和管理人員廉潔從業(yè)。二是開展警示教育。公司和各二級單位分別請檢察院的專業(yè)人事，召開廉潔警示教育大會，利用違紀違法典型案例，深入剖析_案件產(chǎn)生的深層次原因，對

5、照檢查，吸取教訓。全年共_專題報告會_場，_余人聆聽了報告，_廉潔黨課_次，做到了警鐘長鳴，收到了良好的預防教育效果。三是突出教育重點，切實抓好領(lǐng)導人員、重點崗位人員和廣大員工的廉潔從業(yè)和廉潔自律教育。對各級領(lǐng)導人員尤其是黨政主要領(lǐng)導，重點開展黨性修養(yǎng)、理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和法規(guī)制度教育；對廣大員工特別是重點崗位人員，主要開展法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和員工職業(yè)道德教育，使干部職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵章守紀、廉潔從業(yè)逐步形成一種行為習慣。(三)開展“六進”活動，拓寬教育范圍。一是廉潔文化礦區(qū)，將廉潔文化工作作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨風廉潔建設(shè)責任制考核范圍，從制度上保證廉潔文化的深入開展。二是

6、廉潔文化進區(qū)隊，將廉潔教育作為區(qū)隊管理人員3和職工日常教育的重要組成部分，并納入教育規(guī)劃和年度培訓計劃。三是廉潔文化進科室，將廉潔電腦桌面和電腦屏保應(yīng)用到兩級機關(guān)科室，要求逐步覆蓋全公司辦公電腦。四是廉潔文化進班組。在班組中_開展廉潔警句征集活動和“廉潔大家談”活動，把廉潔文化活動納入基層班級建設(shè)。五是廉潔文化進崗位。在全公司開展“讀書思廉”活動，領(lǐng)導人員帶頭認真學習廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定和要求，并做好學習筆記、撰寫讀書心得，_名副處級及以上干部撰寫了心得體會；制作廉潔圖片(附廉潔警句)牌至于辦公桌上，隨時警醒工作人員廉潔自律，在辦公場所營造廉潔文化氛圍。六是廉潔文化進家庭，各單位_黨員干部及其配偶

7、簽訂家庭助廉承諾書、聽廉潔黨課、觀看電視劇遠山的紅葉，倡導家庭助廉新風。三、健全機制，完善制度，培育操守，廉潔從業(yè)行為進一步規(guī)范(一)嚴格執(zhí)行黨風廉潔建設(shè)責任制，不斷深化干部作風建設(shè)。堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，_協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠職工積極參與”的_倡廉領(lǐng)導體制和工作機制，確保黨風廉潔建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。一是年初對黨風廉潔建設(shè)工作進行安排部署，對黨風廉潔建設(shè)工作進行分工，明確責任主體，公司與_個二級單位和_個機關(guān)部室簽定黨風廉潔建設(shè)和廉潔經(jīng)營責任書。各二級單位4每季度對所屬各區(qū)(科)、隊責任制落實情況進行檢查考核，強化了領(lǐng)導干部責任意識。二是認真貫徹落實黨委作風建設(shè)“營造氛圍、

8、提升能力、嚴明紀律”的要求和干部作風建設(shè)年規(guī)定，并在內(nèi)退處級干部中聘請_名干部作風建設(shè)督導員，明確了督導員的職責和任務(wù)。同時，圍繞公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和干部作風建設(shè)十條規(guī)定，不斷加大干部作風督查力度，_年共開展督查活動_余次，下發(fā)督察通報_期，提出整改建議_余條，有力推動了干部作風的轉(zhuǎn)變。(二)建立健全監(jiān)督制約機制，促使干部正確行使職權(quán)。建立新提拔領(lǐng)導干部任前廉潔談話制度，今年，對新提拔的_名副處級及以上領(lǐng)導干部進行了任前廉潔談話，促使新提拔的干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定；完善領(lǐng)導干部年度述職述廉制度，建立了科級以上管理人員廉潔檔案；堅持職代會民主評議領(lǐng)導干部制度，提_部的廉潔自律、廉潔經(jīng)營

9、意識；制定了公司領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，全公司副科級以上管理人員簽定了廉潔承諾書，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部從業(yè)行為；加強懲防體系基本框架構(gòu)建，建立起了教育、監(jiān)督、預防、作風、懲戒五種機制，修訂和完善了_個廉潔經(jīng)營管理制度和辦法，充分發(fā)揮了制度約束的潛在效應(yīng)。(三)結(jié)合經(jīng)營管理實際，構(gòu)建風險防控機制。按照廉潔風險防范管理工作要求，始終堅持把“三重一大”決策制_度和各級干部、管理人員廉潔從業(yè)作為廉潔風險防范管理的重要任務(wù)，圍繞管錢、管物、管人、管事等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對照“三重一大”決策制度、廉潔從業(yè)若干規(guī)定，從職權(quán)的實施、監(jiān)督、檢查等運行環(huán)節(jié)，分單位部門、領(lǐng)導干部、重要崗位三個層面，在思想道德、崗位職責、業(yè)

10、務(wù)流程、制度機制外部環(huán)境五大領(lǐng)域上對_個崗位_個機關(guān)部室進行風險點查找、分析和評估，修訂各項工作細則，優(yōu)化和再造工作流程，形成了廉潔風險防范管理工作手冊。進一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范操作程序，推動決策制度、若干規(guī)定落實到位，防止違規(guī)違紀行為的發(fā)生。四、豐富內(nèi)容，拓寬范圍，夯實基礎(chǔ)，廉潔文化陣地進一步筑牢一是建設(shè)廉潔文化景觀標識。大部分單位在工礦區(qū)、廠區(qū)主干道、工業(yè)廣場等位置，設(shè)立廉潔文化標語、宣傳欄、廉潔文化長廊等(如_、_、_)。_、_等單位在會議室、辦公室設(shè)立廉潔文化標識，懸掛廉潔理念、格言、警句牌板。制作廉潔電腦桌面_幅，并制作成電腦屏保，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)全面應(yīng)用。通過建設(shè)各具特色的廉潔文

11、化“路、廊、場、室、角”，詮釋廉潔文化理念，形成濃厚的廉潔文化氛圍。二是建設(shè)廉潔文化傳播平臺。各單位充分利用廣播電視、報刊、公共郵箱、網(wǎng)絡(luò)q群、手機短信、廉潔臺歷、廉潔卡片等宣傳工具和形式，及時宣傳黨風建設(shè)和6_倡廉建設(shè)成果，傳遞工作信息，交流廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗，增強_倡廉教育的及時性和實效性。三是豐富娛樂文化活動，_月_至_月_日，_名紀檢監(jiān)察干部參加_市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)第_屆職工運動會，公司代表隊男子籃球獲得全市第二名，乒乓男子單打獲得第一名，在活動中大家切磋技藝，交流文化建設(shè)經(jīng)驗，拓展了廉潔文化建設(shè)視野。四是加強廉潔文藝作品的創(chuàng)作和編撰工作。公司_創(chuàng)辦了紀檢監(jiān)察信息六期，共傳播廉潔建設(shè)信息_余

12、條，并將_標識、_廉潔理念和廉潔警句以及廉政準則中的相關(guān)規(guī)定附于頁眉、頁腳進行廣泛宣傳。各單位結(jié)合實際也創(chuàng)辦類似刊物。如_的廉潔之聲、_的黨風廉潔建設(shè)簡報、_的廉潔小報等，進而豐富了廉潔文化建設(shè)內(nèi)容。同時，開展廉潔文化作品的征集活動，收集“廉潔建設(shè)大家談”作品_份，廉潔建設(shè)理論調(diào)研文章_篇。四是建立廉潔文化書屋。全年公司_先后集中購買了四批紀檢監(jiān)察系統(tǒng)書籍_余本，其中業(yè)務(wù)書籍_冊，廉潔讀本_本，政策法規(guī)選編_套，都分別分發(fā)到了各二級單位，為黨員、領(lǐng)導干部和員工提供精神食糧，進一步夯實了廉潔文化基礎(chǔ)建設(shè)，深入推進廉潔文化健康、有序發(fā)展。五、存在不足1、個別單位對廉潔文化建設(shè)認識不到位，總認為廉潔

13、7文化建設(shè)是哪個部門、哪個人的事，有說起來重要，干起來次要，忙起來不要的態(tài)勢。2、廉潔文化建設(shè)工作發(fā)展不平衡，有的單位只注重廉潔文化硬件的建設(shè)，在發(fā)揮軟件約束優(yōu)勢上不夠明顯。3、廉潔文化陣地建設(shè)和活動開展還需進一步加強，寓教于文、寓教于理、寓教于樂和建設(shè)內(nèi)容上，還需進一步探索。廉潔文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形態(tài)，是以廉潔從業(yè)為理念和目標，以廉潔理論、廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律和廉潔文藝等為表現(xiàn)形式的一種文化，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。2022公司廉潔文化建設(shè)工作總結(jié)（二）風清氣正好揚帆銅川礦業(yè)公司廉潔文化建設(shè)紀實在_中部“渭北黑腰帶”上鑲嵌著一顆璀燦的工業(yè)明珠，這就是著名國有

14、大型煤炭企業(yè)_陜煤銅川礦業(yè)有限公司。近年來，承載了五十五年風馳浪卷的銅川礦業(yè)公司，為使自己這個“礦老人多包袱重，安全隱患多，不穩(wěn)定因素多”的老煤企煥發(fā)青春，創(chuàng)造性地提出了“三大治企理念”，即實現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標、建設(shè)“三型六化”學習型企業(yè)、讓職工快樂工作體面生活。在此基礎(chǔ)上，公司堅持把廉潔誠信鮮明地寫在了改革發(fā)展的旗幟上，認真貫徹落實懲防體系實施綱要，努力探索并積極培育具有時代特征、銅煤特色的廉潔文化，在百里礦區(qū)營造出濃厚的廉潔文化氛圍，促進了懲治和預防_體系建設(shè)，增強了廣大黨員干部拒腐防變的能力，為銅煤這艘巨輪乘風破浪、舉帆遠行提供了思想保障和文化支撐?？茖W統(tǒng)籌，廉潔文化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展銅

15、川礦業(yè)公司在抓好經(jīng)濟建設(shè)的同時，高度重視黨風廉政建設(shè)工作，把廉潔文化創(chuàng)建作為黨風廉政建設(shè)的抓手，每年突出一個重點，與生產(chǎn)經(jīng)營一起規(guī)劃，同步推進。_年，全面開展了“廉潔文化建設(shè)年”活動，夯實了基礎(chǔ)。2006、_兩年，分別把加強監(jiān)督檢查、實施責任追究和推進領(lǐng)導干部作風建設(shè)作為深化廉潔文化建設(shè)的側(cè)重點，鞏固了成果。_年，把廉潔文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部_分，提出了創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型企業(yè)”的目標，出臺了廉潔文化建設(shè)規(guī)劃、開展廉潔文化建設(shè)活動實施意見、廉潔文化創(chuàng)建工作考評辦法等重要文件，確立了“一年推進強化、兩年深化建設(shè)、三年完善提升”的總體思路。2009、_兩年，有計劃、有步驟地深化廉潔文化建設(shè)，

16、把廉潔文化有機地融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營工作中，筑牢了黨風廉政建設(shè)的文化平臺。為確保廉潔文化建設(shè)各項任務(wù)落到實處，公司黨政與基層_個單位_領(lǐng)導班子簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，明確廉潔文化創(chuàng)建任務(wù)和措施，建立示范創(chuàng)建聯(lián)系點制度和責任網(wǎng)絡(luò)，在全公司上下形成了黨政負責，_協(xié)調(diào)，各部門配合實施，集中各方面力量，共同參與廉潔文化建設(shè)的工作格局，為構(gòu)建具有銅煤特色的廉潔文化體系提供了有力的_保證。經(jīng)過幾年的努力，創(chuàng)建活動取得了顯著成績，企業(yè)文化建設(shè)的百花園中，廉潔文化之花，競相開放，爭奇斗妍，清香芬芳。教育在先，廉潔理念入腦入心心存廉念，身行自正。公司堅持教育為先，從建立黨風廉政“_”格局入手，把廉潔從業(yè)理念形成

17、的過程作為黨員干部自我學習、自我教育的過程，采取“先礦后公司、自下而上”的方式，提煉出“廉潔、公正、和諧、發(fā)展”的廉潔文化的核心理念，“政清人和、企業(yè)興旺”的廉潔愿景，“慎獨、慎微、慎言、慎行”的自律理念，“監(jiān)察、督促、制約、糾偏”的監(jiān)督理念等_條廉潔從業(yè)理念。為使廣大黨員干部從更高的層面上感悟企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵，銅川礦業(yè)公司將廉潔從業(yè)理念與黨紀法規(guī)、廉潔教誨、格言警句等2一起匯編成廉潔文化手冊，發(fā)放到黨員干部手中，采取專題講座、宣傳輔導等形式_學習，開展了廉潔文化手冊知識答題競賽活動，使廉潔文化理念內(nèi)化于心，外付于行，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性。春風化雨時，潤物細無聲。為充分展示廉潔文

18、化的_力，銅川礦業(yè)公司通過一系列豐富多彩，寓教于樂的活動為載體，陶冶干部職工的高尚情操。如，利用現(xiàn)代化手機信息網(wǎng)絡(luò)，建立了手機短信集發(fā)平臺，定期為領(lǐng)導干部發(fā)送廉潔格言警句，隨時隨地接受黨_的廉潔提醒；_全公司副處級以上領(lǐng)導干部到_省警示教育基地，讓_人員現(xiàn)身說法，用他們慘痛的教訓敲響廉潔自律的警鐘；充分發(fā)揮本企業(yè)文藝資源優(yōu)勢，_創(chuàng)作了大型歌舞廉潔之歌、音樂舞蹈快板礦區(qū)新風撲面來、歌曲紀檢監(jiān)察干部之歌等一大批廉潔文藝節(jié)目，按照省_、監(jiān)察廳和省國資委的要求，自編自導排練節(jié)目，承辦了兩場“廉潔之歌”大型文藝晚會，使廉潔之歌響徹百里礦區(qū)；深入基層開展廉潔文藝巡回演出，_干部職工學唱廉潔歌曲，廣大職工以

19、飽滿的_，嘹亮的歌聲，唱出了銅煤人廉潔從業(yè)的堅定決心。為使干部職工學習有場所，教育有陣地，該公司玉華礦、王石凹礦、下石節(jié)礦、東坡礦、鐵運公司、供應(yīng)處等廉潔文化示范單位，率先建成了廉潔文化多功能綜合教育室，廉潔理念、格言警句、名人名言、正反典型的宣傳圖畫裝裱在室內(nèi)，正面典型的感人事跡蕩氣回腸，激人奮進，反面典型的罪行_觸目驚心，催人警醒，格言警句等各種形象理念更是寓意深刻，意味深長，成為黨員干部接受教育、凈化心靈的好去處。為了進一步營造濃郁的廉潔文化氛圍，公司和各3單位充分利用有線電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、報紙、內(nèi)部刊物等宣傳媒體，開辟專題欄目，使廉潔文化電視有影、廣播有聲、報刊有文；在辦公場所和走廊，

20、都懸掛有廉潔警語和書畫作品;在干部的辦公桌牌上，都有廉政格言和警句，干部職工時時處處能夠感受到廉潔文化的氣息?；鶎痈鲉挝簧钊腴_展了以“進班子、進區(qū)隊、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為主要內(nèi)容的廉潔文化“五進”活動，如一縷清風吹遍礦區(qū)，沁入每個人的心脾。供應(yīng)處各級班子成員進行廉潔理念互動交流，宣講輔導廉潔典故、案例；玉華礦開展記廉潔日記活動，春節(jié)期間為黨員干部發(fā)放了廉潔賀卡；下石節(jié)礦開展送“囑廉家書”和“給爸爸(媽媽)的廉潔信”活動；王石凹礦召開全礦副科級以上干部家屬家庭助廉會議，舉辦“家庭助廉”簽名活動，_干部配偶赴警示監(jiān)獄接受警示教育。“五進”活動使每一個黨員干部、每一個職工受益其中，賦予廉潔文化

21、新的活力。銅川礦業(yè)公司在廉潔文化創(chuàng)建過程中，還充分展現(xiàn)出對干部職工的人本關(guān)愛和人文關(guān)懷，把廉潔文化創(chuàng)建與礦區(qū)生活環(huán)境改善相結(jié)合，建成了一批廉潔文化景觀。公司機關(guān)“清正苑”，將廉政理念、廉政警語、廉政格言等內(nèi)容，巧妙地融入到“清廉壁”十三塊石刻和“育廉庭”、“潤德廊”等景點之中，寓教于文，寓教于景；王石凹礦“清風園”，仿古門樓“警鐘長鳴”標志及廉潔楹聯(lián)，醒目氣勢，發(fā)人深??；下石節(jié)礦“尚德苑”，清風古道環(huán)繞其中，古今風格交相輝映，呈現(xiàn)出了集廉潔文化與自然景觀于一體的人文風貌；玉華礦“清風廊”，以古為鑒，借古寓今，使人們在游覽的同時，感受著廉潔文化的浸潤。近年來，銅川礦業(yè)公司建成廉4潔文化預防職務(wù)犯

22、罪教育室_個、廉潔主題公園_個、“亭臺廊墻”特色廉潔景觀_個，蘊含廉潔信息的文化標識、公益廣告、格言板牌、宣傳燈箱處處可見，在百里礦區(qū)形成了一道獨特的風景線。如今，你走在礦區(qū)，以廉潔文化理念、格言為主要內(nèi)容的廉潔理念燈箱熠熠生輝，廉潔文化宣傳欄清新亮麗，職工上下班走在大道上，處處都能感受著廉潔文化的熏陶。機制創(chuàng)新，打造制度保廉平臺無約束不能制衡，有規(guī)矩才成方圓。銅川礦業(yè)公司以制度建設(shè)為“統(tǒng)領(lǐng)”，著力建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)行為的_倡廉工作機制，為建設(shè)安全穩(wěn)定、充滿活力的和諧新礦區(qū)提供了強有力的制度保證。認真落實黨委議事規(guī)則和“三重一大”制度，堅持做到。凡企業(yè)重大決

23、策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等事項堅持_研究決定，不斷完善溝通協(xié)調(diào)、自我完善的_決策制度。把廉潔文化理念深深融入企業(yè)煤炭銷售、物資采購、工程招投標、_人事管理等管理的全過程，保證了企業(yè)改革發(fā)展的步子邁到哪里，廉政制度就完善到哪里。注重制度創(chuàng)新，公司黨政把“廉潔論證”與經(jīng)濟論證、技術(shù)論證放到同等位置，引入重大決策程序，試行了“廉潔論證”制度，做到“未決策前先評廉”。即對于企業(yè)重大決策、經(jīng)營管理中的重大事項、經(jīng)營活動的重要環(huán)節(jié)和涉及職工群眾切身利益的事項，在進行技術(shù)論證或者研究決定的同時，_進行廉潔方面的預測、評估和論證，為各級班子科5學決策提供了保廉依據(jù)。建立基建工程審核評估制度

24、，制定工程設(shè)計與概算審核監(jiān)督管理標準，對_萬元以上的基建工程項目，由監(jiān)察、審計、規(guī)劃、財務(wù)等部門聯(lián)合會審，優(yōu)化了設(shè)計方案，避免了工程設(shè)計缺失、造價虛高等問題。建立廉潔從業(yè)“雙諾”制度，凡大額度資金工程項目建設(shè)和物資設(shè)備采購項目，必須把廉潔規(guī)定寫入合同，由甲、乙雙方簽訂廉潔從業(yè)“雙向”承諾書，把“質(zhì)量保證金”的_作為廉潔保證金，嚴格考核兌現(xiàn)，使廉潔自律在經(jīng)濟活動中被納入合同化、法律化的軌道。此項制度自_年實行以來，共簽訂工程項目和采購業(yè)務(wù)“雙諾書”_份，涉及資金_億多元。檢查到位，完善監(jiān)督防范機制制度建設(shè)關(guān)鍵是執(zhí)行，否則制度就是“紙上談兵”。狠抓重點監(jiān)督，確保權(quán)力規(guī)范運作。不斷強化對抓領(lǐng)導干部廉

25、潔從業(yè)各項制度規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對各級領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律情況進行全面檢查考核。實行二級單位定期向公司黨政班子匯報黨風廉政建設(shè)工作制度，堅持采取年度考核、述職述廉、民主評議、經(jīng)濟審計和業(yè)績評價等形式，對領(lǐng)導人員履行“一崗雙責”情況進行監(jiān)督，確保了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。特別是嚴把干部任用入口關(guān)，狠抓廉政鑒定、任前公示、廉政談話、廉政培訓四個環(huán)節(jié)，推行了新提任領(lǐng)導干部廉政法規(guī)制度考試制度，今年以來有_名副科級以上領(lǐng)導干部經(jīng)考試合格予以任用。注重事前監(jiān)督，構(gòu)建警示訓誡防線。堅持關(guān)口前移、預防在先，制定構(gòu)建警示訓誡防線實施辦法，按照“規(guī)范6運作、分級管理”的工作思路，把構(gòu)建警示訓誡防線工作納入黨風廉政建設(shè)責任制的重要范疇，針對領(lǐng)導干部可能出現(xiàn)的失誤、錯誤或苗頭性問題，提前采取警示提醒、誡勉督導、責令糾錯等防范性措施，防患于未然，促進廉潔從業(yè)。_年以來共實施警示訓誡_人，其中警示提醒_人，誡勉督導_人，責令糾錯_人；涉及礦處級干部_人，科級干部_人，一般黨員干部_人。加強日常監(jiān)督，嚴格實施責任追究。在全公司實行“四個禁止”規(guī)定，即禁止工作日飲酒、禁止領(lǐng)導干部駕駛公車、禁止_、禁止工作時間上網(wǎng)娛樂等。制定黨風廉政建設(shè)巡查制度，成立由公司黨政主要領(lǐng)導任