1、PAGE PAGE 52企業(yè)文化化手冊（討論稿稿）中國機械械工業(yè)建建設(shè)總公公司二一年二月月中機建設(shè)設(shè)企業(yè)文文化手冊冊（討論稿稿）序 言言對企業(yè)而而言，221世紀紀是一個個文化制制勝的時時代。企業(yè)文化化是企業(yè)業(yè)的靈魂魂，是企企業(yè)的血血脈，是是企業(yè)的的動力和和源泉，是企業(yè)業(yè)的核心心競爭力力。建設(shè)具有有自身特特色的企企業(yè)文化化是中機機建設(shè)多多年來不不懈的追追求。中中機建設(shè)設(shè)伴隨著著新中國國的成立立而誕生生，是我國工程承承包領(lǐng)域域的一支支精銳之之師。先先后承建建了包括括一重、二重、一汽、二汽、一拖、東電、哈電、上電、西電等等數(shù)百項項關(guān)系國國計民生生的重點點工程項項目，在在半個多多世紀的的改革與與發(fā)展中

2、為為國家的的基礎(chǔ)工工業(yè)建設(shè)設(shè)做出了突出的的貢獻，并在長長期的艱艱苦創(chuàng)業(yè)業(yè)中積淀淀了深厚厚的文化化底蘊，形成了了獨具特特色的企企業(yè)文化化。特別別是以大大力弘揚揚“團結(jié)、拼搏、奉獻”的企業(yè)業(yè)精神，為我國國工程承承包事業(yè)業(yè)的發(fā)展展創(chuàng)造出出許多先先進的管管理成果果和工作作經(jīng)驗，培養(yǎng)和和輸送出出大批優(yōu)優(yōu)秀管理理人才和和技術(shù)骨骨干，在在基本建建設(shè)領(lǐng)域域建立了了卓著的的功勛。近年來來，尤其其是20000年年以來，我們通通過對企企業(yè)文化化的學(xué)習(xí)習(xí)、借鑒鑒、總結(jié)結(jié)、提煉煉，逐步步形成了了以“全力同同行，創(chuàng)創(chuàng)新共贏贏”為核心心、以“創(chuàng)造價價值、造造福員工工、回報報社會”為宗旨、以企業(yè)業(yè)價值觀觀和員工工道德規(guī)規(guī)范為

3、支支撐、以以職工行行為規(guī)范范為保證證的具有有中機建建設(shè)特色色的企業(yè)業(yè)文化體體系。建設(shè)具有有中機建建設(shè)特色色的企業(yè)業(yè)文化，就必須須堅持以以人為本本的管理理思想和和經(jīng)營理理念，提提高企業(yè)業(yè)執(zhí)行力力，實現(xiàn)現(xiàn)管理的的不斷創(chuàng)創(chuàng)新；就就必須充充分發(fā)揮揮企業(yè)文文化以文文化人的的作用，突出人人的地位位，尊重重人的個個性，強強化人的的素質(zhì)，打造一一流團隊隊，充分分調(diào)動職職工的積積極性和和創(chuàng)造性性，提高高企業(yè)文文化軟實實力，實實現(xiàn)企業(yè)業(yè)經(jīng)營理理念與職職工思想想行為的的高度統(tǒng)統(tǒng)一；就就必須依依法治企企，誠信信經(jīng)營，按客觀觀規(guī)律辦辦事，按按操作規(guī)規(guī)程作業(yè)業(yè)，按道道德規(guī)范范做人，提高企企業(yè)約束束力，形形成一個個制度嚴嚴

4、格、文文化優(yōu)良良、紀律律嚴明、作風(fēng)嚴嚴謹、規(guī)范治治理的良良好氛圍圍；就必必須用科科學(xué)發(fā)展展觀統(tǒng)領(lǐng)領(lǐng)企業(yè)的的各項工工作，建建立先進進的企業(yè)業(yè)核心價價值體系系，打造造優(yōu)勢文文化，構(gòu)構(gòu)建和諧諧企業(yè)，提高企企業(yè)核心心競爭力力，推動動中機建建設(shè)全面面、協(xié)調(diào)調(diào)、可持持續(xù)發(fā)展展。我們編輯輯企業(yè)業(yè)文化手手冊，從多角角度闡釋釋了中機機建設(shè)人人對企業(yè)業(yè)生存和和發(fā)展的的文化感感悟，提提出了中中機建設(shè)設(shè)人的行行為文化化標準，展示了了中機建建設(shè)企業(yè)業(yè)形象識識別系統(tǒng)統(tǒng)和中機機建設(shè)品品牌文化化，體現(xiàn)現(xiàn)了中機機建設(shè)人人追求和和諧幸福福生活的的共同理理想。目目的就是是用企業(yè)業(yè)理念、企業(yè)精精神、企企業(yè)發(fā)展展戰(zhàn)略、企業(yè)共共同價值值

5、觀、職職工道德德行為準準則和企企業(yè)視聽聽識別系系統(tǒng)等進進一步統(tǒng)統(tǒng)一職工工思想，規(guī)范職職工行為為，為提提升企業(yè)業(yè)品質(zhì)，建設(shè)企企業(yè)文化化，實現(xiàn)現(xiàn)中機建建設(shè)成為為“國內(nèi)一一流、國國際知名名的工程程承包商商”的愿景景目標做做出新的的貢獻?？偛弥罗o辭親愛的同同事們：伴隨著中中國改革革開放的的進程，中機建建設(shè)已經(jīng)經(jīng)走過了了57個春秋秋。50多年年來，一一代又一一代中機機建設(shè)人人根據(jù)祖祖國的需需要，懷懷揣著美美好的夢夢想，以以振興民民族工業(yè)業(yè)為己任任，無怨怨無悔的的投身于于新中國國的建設(shè)設(shè)事業(yè)，承建了了數(shù)以萬萬計、流流芳百世世的工程程項目，在中國國工程建建設(shè)史上上寫下了了無數(shù)的的輝煌與與傳奇。站在發(fā)展展的新

6、起點上上，回眸眸凝望。中機建建設(shè)五十十多年的的發(fā)展正正是新中中國改革革開放的的一個縮縮影，是是一代代代中機建建設(shè)人，艱苦奮奮斗、開開拓進取取的歷史史見證。五十多年年的經(jīng)驗驗昭示我我們：人人才是企企業(yè)的第第一資源源，員工工是企業(yè)業(yè)最重要要的財富富。員工工素質(zhì)和和專業(yè)知知識水平平的提高高，是公公司財富富的增長長；員工工福利待待遇及生生活水平平的改善善，就是是公司經(jīng)經(jīng)營業(yè)績績的具體體體現(xiàn)。我們將將盡心營營造優(yōu)良良、和諧諧的企業(yè)業(yè)發(fā)展環(huán)環(huán)境，給給員工搭搭建一個個發(fā)揮聰聰明才智智的舞臺臺，以開開放的姿姿態(tài)歡迎迎每位員員工在這這里展示示作為、施展才才華。今天，我我們面對對的是一一個大變變革、大大發(fā)展的的年

7、代，偉大的的時代需需要偉大大的精神神。建筑筑業(yè)作為為國民經(jīng)經(jīng)濟的支支柱產(chǎn)業(yè)業(yè)，中機機建設(shè)作作為國有有企業(yè)，肩負著著光榮神神圣的歷歷史使命命，尤其其需要大大力弘揚揚“敬業(yè)、創(chuàng)新、超越、奉獻”的企業(yè)業(yè)精神。這種精神神體現(xiàn)在在堅定的的信念、堅強的的意志、嚴格的的紀律、頑強的的作風(fēng)；體現(xiàn)在在忠于祖祖國、忠忠誠企業(yè)業(yè)、立足足崗位、恪盡職職守；體體現(xiàn)在不不因循守守舊、不不墨守成成規(guī)、善善于學(xué)習(xí)習(xí)、勇于于創(chuàng)新；體現(xiàn)在在解放思思想、把把握機遇遇、不斷斷進取、不斷超超越；體體現(xiàn)在顧顧全大局局、上下下同心、團結(jié)協(xié)協(xié)作、樂樂于奉獻獻。這種精神神，是一一種正確確的人生生觀和價價值觀，是中機機建設(shè)人人奉獻給給人類社社會

8、的寶寶貴財富富，更是是中機建建設(shè)人無無悔的人人生選擇擇。它將將激勵著著我們在在前進的的道路上上攻艱克克難、不不斷前行行。作為公司司的一員員，我愿愿和大家家一起度度過一生生中最美美好的一一段工作作年華。為打造造一個充充滿活力力、繁榮榮富裕、文明和諧諧、競爭爭力強的的中機建建設(shè)而努努力奮斗斗。讓我們團團結(jié)攜手手、共同同進步，創(chuàng)造中中機建設(shè)設(shè)美好的的未來！ 總裁：王治安安 企業(yè)文化化宣言漫漫創(chuàng)業(yè)業(yè)之路，熠熠足足跡行程程翻開中機機建設(shè)的的史冊每一頁，都記載載著光榮榮與夢想想；每一段，都記錄錄著挑戰(zhàn)戰(zhàn)與希望望；每一行，都記述述著奉獻獻與情感感；每一句，都記敘敘著理想想與向往往從艱苦創(chuàng)創(chuàng)業(yè)的二二十世紀紀五

9、十年年代初，到充滿滿希望的的二十一一世紀：五十年七七漫漫歲歲月我們用歷歷史的巨巨筆，在在共和國國建設(shè)史史上彪炳炳著非凡凡的成就就；五十年七七彈指一一揮我們以進進取的姿姿態(tài)，在在新世紀紀召喚聲聲中迎接接著未來來的挑戰(zhàn)戰(zhàn)！從中國機機械工業(yè)業(yè)安裝總總公司，到中國國機械工工業(yè)建設(shè)設(shè)總公司司，企業(yè)業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)戰(zhàn)略的創(chuàng)創(chuàng)新、市市場領(lǐng)域域的擴展展以及CCIS形形象識別別體系的的建立，將為中中國機械械工業(yè)建建設(shè)總公公司的發(fā)發(fā)展史冊冊翻開嶄嶄新的篇篇章。 新世紀，新形象象，新發(fā)發(fā)展我們將以以勇于競競爭的姿姿態(tài)和更更加完善善的體系系走向市市場，積積極拓展展工程建設(shè)領(lǐng)領(lǐng)域，為為企業(yè)開開創(chuàng)工程程總承包包服務(wù)的的發(fā)展道道路

10、。我們將以以不斷強強化的組組織建設(shè)設(shè)，貫徹徹精神理理念，規(guī)規(guī)范經(jīng)營營行為，樹立品牌形形象，為為企業(yè)確確定國際際化、集集團化、多元化化的發(fā)展展方向。我們將以以持續(xù)深深化的體體制改革革，建立立規(guī)范的的現(xiàn)代企企業(yè)制度度，以更更符市場場經(jīng)濟規(guī)規(guī)律的運運行機制制，為企企業(yè)注入入生機盎盎然的發(fā)發(fā)展活力力。面對新的的歷史時時期和市市場環(huán)境境，企業(yè)業(yè)CISS戰(zhàn)略所所審視制制定的理理念方針針、行為為規(guī)范和和視覺形形象體系系三大系系統(tǒng)的全全面實施施，將成成為我們們確立新新形象、實現(xiàn)新新發(fā)展的的堅實基基礎(chǔ)。合力同行行 創(chuàng)新新共贏 我們以核核心理念念發(fā)出宣宣言：以以優(yōu)良業(yè)業(yè)績發(fā)展展事業(yè)、以名牌牌文化倡倡導(dǎo)文明明！敬業(yè)

11、 創(chuàng)創(chuàng)新 超超越 奉奉獻我們以精精神理念念明確昭昭示：以以高素質(zhì)質(zhì)的隊伍伍提供高高效率的的服務(wù)；以高效效率的服服務(wù)建設(shè)設(shè)高品質(zhì)質(zhì)的工程程；以高高品質(zhì)的的工程發(fā)發(fā)展高效效益的企企業(yè)！精心管理理 持續(xù)續(xù)改進 創(chuàng)精品品工程 保顧客客滿意我們以質(zhì)質(zhì)量理念念做出保保證：以以五十七七年光榮榮歷史的的崇高信信譽，確確保百年年大計的的工程質(zhì)質(zhì)量！發(fā)現(xiàn)并滿滿足客戶戶的需求求我們以服服務(wù)理念念鄭重承承諾：以以我們不不斷的努努力，贏贏得您永永遠的滿滿意！我們光榮榮的標志志將無所所不在，她將成成為中機機建設(shè)-CMIIIC的的信譽象象征其緊密密相接的的結(jié)構(gòu)，聳立中中央的“豐碑”，力度度強勁的的“1”字，突突破向上上的意

12、境境，無不不訴求著著我們：團結(jié)一致致、獻身身工程建建設(shè)的信信念；開放嚴謹謹、發(fā)展展集團經(jīng)經(jīng)營的態(tài)態(tài)勢；突破傳統(tǒng)統(tǒng)、實行行全方位位服務(wù)的的意識；崇尚科技技、為人人類社會會造福的的追求我們對企企業(yè)的前前途充滿滿了信心心中機建設(shè)設(shè)的未來來必將將為祖國國，為人人類做出出更大的的貢獻！CMIIIC的歷歷史必將續(xù)續(xù)寫出永永載史冊冊的華章章！一、企業(yè)業(yè)簡介中國機械械工業(yè)建建設(shè)總公公司(中中機建設(shè)設(shè)，CMMIICC)始建建于19953年年9月，是我國國成立最最早的大大型國有有施工企企業(yè)之一一，具有有國家一一級施工工總承包包資質(zhì)、對外工工程承包包經(jīng)營權(quán)權(quán)、進出出口貿(mào)易易權(quán)和AAAA級級信用等等級。并并在同行行業(yè)

13、率先先通過了了ISOO90001、IISO1140001及GGB/TT280001“三位一一體”管理體體系認證證。中機建設(shè)設(shè)擁有221個全資資子公司司、分公公司、參參股企業(yè)業(yè)和一所所中等專專業(yè)學(xué)校校，并在在菲律賓賓、馬來來西亞、新加坡坡、沙特特、阿曼曼設(shè)有辦辦事機構(gòu)構(gòu)或經(jīng)營營實體。在國際際工程承承包、項項目管理理、貿(mào)易易與服務(wù)務(wù)方面具具有突出出優(yōu)勢，是我國國實施“走出去去”戰(zhàn)略的的骨干力力量。中機建設(shè)設(shè)成立557年來來，先后后承擔(dān)了了數(shù)百項項大中型型重點工工程建設(shè)設(shè)，服務(wù)務(wù)領(lǐng)域遍遍及機械械、汽車車、建材材、冶金金、電力力、化工工、石油油、電子子、輕工工、廣播播電視、環(huán)保、市政、公用和和民用建建

14、筑等諸諸多領(lǐng)域域。為全全球400多個國國家和地地區(qū)提供供專業(yè)化化服務(wù)。在國際際工程承承包與項項目管理理方面具具有豐富富的經(jīng)驗驗。 中機建設(shè)設(shè)與國內(nèi)內(nèi)外的科科研院所所、知名名企業(yè)和和金融機機構(gòu)建立立了全方方位、深深層次的的戰(zhàn)略合合作關(guān)系系，是我我國工程程建設(shè)行行業(yè)一支支重要的的建設(shè)力力量。根植中國國基礎(chǔ)工工業(yè)建設(shè)設(shè)近600年，致致力于打打造國際際化、專專業(yè)化工工程承包包企業(yè)，中機建建設(shè)始終終秉承“全力同同行，創(chuàng)創(chuàng)新共贏贏”的企業(yè)業(yè)理念，以建設(shè)百百年企業(yè)業(yè)為目標標，銳意進進取，開開拓創(chuàng)新新，不斷斷創(chuàng)造新新的競爭爭優(yōu)勢和和發(fā)展動動力，努努力將中中機建設(shè)設(shè)發(fā)展成成為“國內(nèi)一一流、國國際知名名”現(xiàn)代企企

15、業(yè)集團團！ 二、歷史史沿革中國機械械工業(yè)建建設(shè)總公公司的發(fā)發(fā)展與變變化是隨隨國民經(jīng)經(jīng)濟而發(fā)發(fā)展變化化的。為為適應(yīng)我我國第一一個五年年計劃機機械工業(yè)業(yè)的發(fā)展，19553年，由華華東機電電安裝公公司（上上海），東北機機電安裝裝公司（沈陽）組建機機械部安安裝公司司，承擔(dān)擔(dān)建設(shè)第第一汽車車廠、第第一重型型機器廠廠、哈爾爾濱三大大動力廠廠等東北北地區(qū)大大型重點點機械行行業(yè)建設(shè)設(shè)。19955年年，成立一一機部安安裝總公公司。隨隨著國民民經(jīng)濟機機械工業(yè)業(yè)的發(fā)展展，二、三、四四、五、六、七七、八機機部相繼繼成立，又從安安裝總公公司抽調(diào)調(diào)部分人人員組建建各部委委所屬安安裝公司司。根據(jù)國家家戰(zhàn)略需需要，安安裝總公

16、公司從東東北轉(zhuǎn)向向中部和和西南、西北，承擔(dān)建建設(shè)沈陽陽第一拖拖拉機廠廠、沈陽陽礦山機機器廠、沈陽軸軸承廠、鄭州二二礦、鄭鄭州電纜纜、蘭州州石油化化工機器器廠、西西安電力力制造公公司各廠廠以及第第二重型型機器廠廠、東方方三大動動力廠、北京重重型機器器廠、北北京三大大動力廠廠、機床床廠、天天津重型型機器廠廠、天津津拖拉機機廠、太太原重機機廠和第第二汽車車等機械械國家大大型重點點建設(shè)項項目和三三線重點點項目建建設(shè)，并并派專家家到朝鮮鮮、越南南、阿爾爾巴尼亞亞、羅馬馬尼亞、巴基斯斯坦等國國建設(shè)援援外項目目?！拔母铩逼陂g，總公司司劃歸機機械部基基建局，由局直直接管理理下屬各各安裝公公司。119722年機

17、械械部成立立設(shè)計總總院，各各安裝公公司劃歸歸設(shè)計總總院領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。19982年年恢復(fù)安安裝總公公司，名名稱為機機械工業(yè)業(yè)部安裝裝總公司司。19990年年更名為為中國機機械工業(yè)業(yè)安裝總總公司。為適應(yīng)應(yīng)企業(yè)發(fā)發(fā)展的需需要，220011年4月月29日日，經(jīng)國家家工商總總局批準準，更名名為中國國機械工工業(yè)建設(shè)設(shè)總公司司。中機建設(shè)設(shè)是：中國安裝裝協(xié)會副副會長單單位中國建筑筑業(yè)協(xié)會會常務(wù)理理事單位位中國施工工企業(yè)協(xié)協(xié)會常務(wù)務(wù)理事單單位中國工程程建設(shè)焊焊接協(xié)會會副理事事長單位位中國安裝裝協(xié)會機機械設(shè)備備與起重重分會會會長單位位中國工程程建設(shè)焊焊接協(xié)會會機會分分會會長長單位國家十項項建筑新新技術(shù)推推廣咨詢詢單位全

18、國建筑筑業(yè)首批批誠信示示范企業(yè)業(yè)全國優(yōu)秀秀施工企企業(yè)全國建筑筑業(yè)先進進企業(yè)先后有數(shù)數(shù)十個工工程項目目獲得了了國家、省部級級獎項三、發(fā)展展戰(zhàn)略公司的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略由戰(zhàn)略略目標、戰(zhàn)略重重點、戰(zhàn)戰(zhàn)略實施施、工作作思路和和戰(zhàn)略要求求構(gòu)成，明確了了公司發(fā)發(fā)展軌跡跡、宏觀觀管理措措施及對對策。公公司以發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略統(tǒng)一思思想，凝凝聚力量量，指引引方向。戰(zhàn)略目標標：總體目標標為：“打造規(guī)規(guī)模過百百億、利利潤超億億元企業(yè)業(yè)”。并依據(jù)據(jù)總體目目標分解解為兩個個階段性性目標：2006620010年年經(jīng)營額達達到500億元；利潤超超過40000萬萬。成為以施施工總承承包為主主、專業(yè)業(yè)特色鮮鮮明、相相關(guān)多元元化的工工程集

19、團團公司；施工總承承包營業(yè)業(yè)額占550%以以上；在在主要目目標市場場領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)實現(xiàn)EEPC承承包方式式的突破破；國外外工程占占30%；按照現(xiàn)代代企業(yè)制制度的要要求，通通過改制制、重組組等手段段，形成成規(guī)范的的企業(yè)法法人治理理結(jié)構(gòu)和和企業(yè)運運行機制制。2011120015年年經(jīng)營額達達到1000億元元；利潤潤超過11億元。成為以工工程總承承包為主主的相關(guān)關(guān)多元化化經(jīng)營管管理型集集團公司司；工程總承承包額占占營業(yè)額額的500%以上上，國外外市場營營業(yè)額接接近500%；體制上實實現(xiàn)企業(yè)業(yè)核心業(yè)業(yè)務(wù)上市市；跨國國經(jīng)營的的體系和和能力基基本形成成。四、企業(yè)業(yè)文化理理念1、企業(yè)業(yè)使命：真誠服服務(wù)人類類，用心

20、心建設(shè)未未來企業(yè)使命命是企業(yè)業(yè)存在的的意義和和價值，是企業(yè)業(yè)肩負的的最大責(zé)責(zé)任，是是企業(yè)存存在的根根本目的的?！罢嬲\服服務(wù)人類類，用心心建設(shè)未未來”是指公公司要以以高度的的政治責(zé)責(zé)任感和和社會責(zé)責(zé)任感，努力為為社會提提供優(yōu)質(zhì)質(zhì)服務(wù)，以滿足足社會的的需求，創(chuàng)造和和諧美好好的未來來?！罢嬲\服服務(wù)人類類、用心心建設(shè)未未來”，是中中機建設(shè)設(shè)人不渝渝的信念念和矢志志的追求求。我們們堅信，我們的的任何一一項工作作都是在在為人類類社會的的發(fā)展做做貢獻，一切精精品工程程都源于于精心、用心的的施工建建設(shè)。每每一名中中機建設(shè)設(shè)人都應(yīng)應(yīng)該做到到心中有有祖國，心中有有企業(yè)，心中有有信念，心中有有未來?！罢\于行，信于心

21、”是我們們的行動動準則。2、企業(yè)業(yè)愿景：經(jīng)過不不懈的努努力，把把中機建建設(shè)發(fā)展展成為“國內(nèi)一一流、國國際知名名的工程程承包商商”。企業(yè)愿景景是對企企業(yè)未來來狀況的的美好憧憧憬，是是企業(yè)努努力追求求的理想想和抱負負。成為為“國內(nèi)一一流、國國際知名名的工程程承包商商”是指公公司要通通過持之之以恒的的努力，逐步發(fā)發(fā)展成為為規(guī)模宏宏大、效效益良好好、品牌牌知名度度高的國國際一流流企業(yè)。專注工程程承包領(lǐng)領(lǐng)域，成成為國內(nèi)內(nèi)同行業(yè)業(yè)的佼佼佼者。通通過實施施國際工工程承包包，躋身身世界先先進行列列，成為為國際一一流的工工程承包包企業(yè)。以較強的的國際競競爭力、較強的的盈利能能力和一一流的客客戶滿意意度，成成為規(guī)

22、模模宏大、管理科科學(xué)、實實力雄厚厚、可持持續(xù)發(fā)展展的現(xiàn)代代化大型型企業(yè)。以成熟的的、負責(zé)責(zé)任的國國有企業(yè)業(yè)的形象象贏得社社會的認認可，并并成為行行業(yè)內(nèi)最最受社會會尊敬的的企業(yè)。3、核心心理念：合力同同行，創(chuàng)創(chuàng)新共贏贏合力引導(dǎo)向向心力、增強凝凝聚力、提升競競爭力合力是目目標一致致、思想想一致、行動同同步、集集體奮斗斗；合力力體現(xiàn)了了同心同同德、追追求卓越越的精神神，其實實質(zhì)是著著眼大局局、緊密密協(xié)作、不斷追追求更高高效率和和更優(yōu)業(yè)業(yè)績。用明確的的戰(zhàn)略引引導(dǎo)所屬屬企業(yè)的的向心力力，用優(yōu)優(yōu)秀的企企業(yè)文化化增強員員工的凝凝聚力，用完善善的業(yè)務(wù)務(wù)能力構(gòu)構(gòu)建具有有國際水水準的競競爭力。強調(diào)集體體奮斗，是形

23、成成合力的的重要條條件。明明晰企業(yè)業(yè)的使命命、愿景景，強化化所屬企企業(yè)對中中機建設(shè)設(shè)共同理理念的認認同至關(guān)關(guān)重要。同行承擔(dān)責(zé)責(zé)任、建建立信任任、探索索自身特特點、內(nèi)內(nèi)外共同同發(fā)展中機建設(shè)設(shè)因責(zé)任任而存在在。同行行需要主主動承擔(dān)擔(dān)對國家家、社會會、客戶戶、合作作伙伴和和員工的的責(zé)任，中機建建設(shè)愿以以真誠的的態(tài)度承承擔(dān)相應(yīng)應(yīng)的社會會責(zé)任和和對伙伴伴的責(zé)任任。同行強調(diào)調(diào)所屬企企業(yè)相互互信任，相互配配合，對對事業(yè)的的高度忠忠誠，通通過積極極塑造承承擔(dān)社會會責(zé)任的的形象，以贏得得各方的的支持、信賴和和稱譽，從而贏贏得市場場。建立、完完善共享享平臺與與機制。堅持合合法經(jīng)營營，不斷斷提高產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)品質(zhì)質(zhì)

24、，努力力使客戶戶滿意，切實踐踐行回報報國家、成成就員工工、服務(wù)務(wù)客戶、回饋社社會之責(zé)責(zé)任。創(chuàng)新依托發(fā)發(fā)展重點點、拓寬寬經(jīng)營思思路創(chuàng)新需要要實事求求是，堅堅持科學(xué)學(xué)的發(fā)展展觀，采采用科學(xué)學(xué)的管理理方式，引進先先進的技技術(shù)手段段，實現(xiàn)現(xiàn)高質(zhì)量量可持續(xù)續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新要求求主動學(xué)學(xué)習(xí)，緊緊緊依靠靠技術(shù)能能力和科科技進步步，探索索滿足客客戶需求求的解決決方案，為客戶戶創(chuàng)造價價值?？萍紕?chuàng)新新是生存存的基礎(chǔ)礎(chǔ)，思維維創(chuàng)新是是前進的的動力，機制創(chuàng)創(chuàng)新是活活力的體體現(xiàn)，經(jīng)經(jīng)營創(chuàng)新新是競爭爭的法寶寶，管理理創(chuàng)新是是高效的的保證，要在新新形勢下下不斷探探索符合合自身發(fā)發(fā)展特點點的創(chuàng)新新途徑。共贏科學(xué)與與合理取取舍、尋

25、尋求互補補多贏、實現(xiàn)可可持續(xù)發(fā)發(fā)展共贏意味味著與政政府、客客戶、分分承包商商和社會會各界保保持良好好的關(guān)系系、營造造和諧的的發(fā)展環(huán)環(huán)境。追追求健康康、良性性的發(fā)展展，需要要構(gòu)建中中機建設(shè)設(shè)與社會會各界、利益相相關(guān)者、整體與與個體、個體與與個體的的和諧統(tǒng)統(tǒng)一、共共同發(fā)展展的良好好氛圍。共贏需要要重視協(xié)協(xié)調(diào)發(fā)展展過程中中各方利利益關(guān)系系，實現(xiàn)現(xiàn)整體發(fā)發(fā)展。正正確處理理好中機機建設(shè)與與所屬企企業(yè)、客客戶和分分承包商商、整體體與局部部、近期期利益與與長遠利利益的關(guān)關(guān)系，能能夠在得得與失之之間做出出選擇。共贏提倡倡在平等等互利的的基礎(chǔ)上上，與合作作者建立立戰(zhàn)略伙伙伴關(guān)系系，充分分保證社社會、客客戶、企企

26、業(yè)、合合作伙伴伴的正當(dāng)當(dāng)利益，積極尋尋求實現(xiàn)現(xiàn)優(yōu)勢互互補、共共同發(fā)展展、利益益共享。4、企業(yè)業(yè)精神永不不滿足（現(xiàn)狀） 不不斷超越越（自我我）魯迅先生生說過，不滿足足是前進進的車輪輪。一個個人、一一個企業(yè)業(yè)，只有有永不滿滿足已經(jīng)經(jīng)取得的的成績和和榮譽，不斷地地挑戰(zhàn)自自我、超超越自我我，才能能永葆激激情，超超越常規(guī)規(guī)，不斷斷進步，永續(xù)發(fā)發(fā)展。永不滿足足，就是是永遠不不滿足一一般標準準，追求求更高標準準；永遠遠不滿足足既有成成就，追追求再造造輝煌；永遠不不滿足眼眼前利益益，追求求更大發(fā)發(fā)展；永永遠不滿滿足自身身發(fā)展，追求回回報社會會。中機機建設(shè)五五十七年年的發(fā)展展歷程，就是一一個永不不滿足、不斷超超

27、越、不不斷追求求新目標標、大發(fā)發(fā)展的過過程。正正是有了了這種永永不滿足足的精神神，我們們才從55個億，發(fā)展到到10個個億，從從10個個億，發(fā)發(fā)展到550個億億，從550個億億，發(fā)展展到1000個億億不斷超越越，就是是要超越越常規(guī)、超越自自我，超超越傳統(tǒng)統(tǒng)的思維維模式和和發(fā)展模模式。不不斷超越越需要勤勤于思辨辨探索，必須以戰(zhàn)戰(zhàn)略的眼眼光、深深邃的思思想謀劃劃企業(yè)發(fā)展展軌跡；不斷超超越需要要善于搶搶抓機遇遇，必須須實際而而不是空空洞地、具體而而不是籠籠統(tǒng)地抓抓住每一一個機遇遇，為企企業(yè)健康康發(fā)展贏贏得先機機；不斷超超越需要要勇于迎迎接挑戰(zhàn)戰(zhàn)，在激烈烈的市場場競爭中中，在嚴峻挑挑戰(zhàn)面前前，必須須有敢

28、為為人先、百折不不撓的勇勇氣和膽膽略；不不斷超越越需要敢敢于自我我加壓，必須有有“跳起來來摘蘋果果”的進取精神神，敢冒冒風(fēng)險、加壓驅(qū)驅(qū)動、創(chuàng)創(chuàng)造機遇遇、超常常發(fā)展。5、經(jīng)營營宗旨：創(chuàng)造價價值 造造福員工工 回報報社會中機建設(shè)設(shè)致力于于以卓越越的技術(shù)術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)創(chuàng)新和管管理創(chuàng)新新，為組組成社會會的各個個不同利利益群體體創(chuàng)造共共性的價價值和個個性的價價值，通通過為社社會持續(xù)續(xù)創(chuàng)造價價值來實實現(xiàn)企業(yè)業(yè)價值的的不斷增增值。同同時，也也要通過過企業(yè)的的薪酬福福利政策策，讓員員工共享享企業(yè)的的發(fā)展成成果。堅持持續(xù)續(xù)創(chuàng)造價價值的價價值觀，使中機機建設(shè)能能夠把長長期利益益和短期期利益相相結(jié)合，把企業(yè)業(yè)的價值

29、值創(chuàng)造和和社會利利益增加加相結(jié)合合，關(guān)注注于持續(xù)續(xù)性的服服務(wù)能力力和價值值創(chuàng)造能能力，從從而與社社會共同同成長，成為社社會各界界永遠可可以信賴賴和依靠靠的伙伴伴，使企企業(yè)的價價值得到到不斷提提升。6、經(jīng)營營理念誠信信為本 服務(wù)致致勝誠信在說文解解字中中的解釋釋是：“誠，信信也”，“信，誠誠也”?？梢娨?，誠信信的本義義就是要要誠實、誠懇、守信、有信。人無信不不立，企企業(yè)無信信不存。對于個個人來說說，誠信信是為人人之道，是立身身處事之之本，是是人與人人相互信信任的基基礎(chǔ)。對對于一個個企業(yè)來來說，只只有守信信用、講講品德，才能從從根本上上做好行行業(yè)品牌牌、樹立立良好的的企業(yè)形形象?！罢\”是是一個優(yōu)優(yōu)

30、秀企業(yè)業(yè)生存發(fā)發(fā)展的最最根本行行為準則則，是競競爭力，“誠信為為本，服服務(wù)致勝勝”是企業(yè)業(yè)生存和和發(fā)展的的根本。中機建建設(shè)在走走品牌化化、國際際化發(fā)展展的道路路上，要要把誠信信作為樹樹立和落落實企業(yè)業(yè)價值觀觀的基本本要求。中機建建設(shè)始終終奉行“誠實守守信、一一諾千金金”的原則則，視質(zhì)質(zhì)量為生生命、以以誠信為為根本，嚴守職職業(yè)道德德，嚴格格質(zhì)量標標準，嚴嚴把施工工環(huán)節(jié)，切實維維護業(yè)主主權(quán)益，認真履履行社會會責(zé)任，依法經(jīng)經(jīng)營，規(guī)規(guī)范運作作，真誠誠合作，共贏發(fā)發(fā)展。7、服務(wù)務(wù)理念發(fā)現(xiàn)現(xiàn)并滿足足客戶的的需要我們認為為：善于于發(fā)現(xiàn)客客戶要求求是服務(wù)務(wù)的至高高境界，只有不不斷發(fā)現(xiàn)現(xiàn)客戶的的需求，工作才才能

31、有方方向，才才能最大大限度地地滿足客客戶的需要，超越客客戶期望望。 8、人才才理念關(guān)注注每一個個人人才是企企業(yè)的第第一資源源，是企企業(yè)競爭爭力所在在。中機機建設(shè)始始終堅持持尊重員員工、理理解員工工、關(guān)注注員工，努力構(gòu)構(gòu)建識才才、愛才才、育才才、用才才、留才才的工作作環(huán)境，堅持將將合適的的人用在在合適的的崗位上上，為每每一個志志同道合合、創(chuàng)新新發(fā)展的的人才搭搭建一個個施展才才華的舞舞臺，打打造一個個持續(xù)發(fā)展展的平臺臺，最大大限度地地發(fā)揮人人才的潛潛能。 9、管理理理念追求求人與制制度的和和諧人是制度度的制訂訂者，同同時也是是制度的的實踐者者，人制制訂了制制度，同同時也要要接受制制度的約約束。中中

32、機建設(shè)設(shè)致力于于建設(shè)一一個寬嚴嚴有度、規(guī)范和和諧的工工作氛圍圍，追求求員工行行為與企業(yè)文化化、價值值規(guī)范的和和諧統(tǒng)一一。10、質(zhì)質(zhì)量方針針精心心管理，持續(xù)改改進，創(chuàng)創(chuàng)精品工工程，保顧客客滿意管理是企企業(yè)永恒恒的主題題。精心心管理就就是在管管理過程程中賦予予“精活細細做、細細活精做做、精益益求精”的理念，對管理理的每一一個環(huán)節(jié)節(jié)、每一一個要素素，都嚴嚴格控制制，嚴格格操作，確保工工程質(zhì)量量和服務(wù)務(wù)質(zhì)量經(jīng)經(jīng)得起客客戶檢驗驗。持續(xù)改改進是“增強滿滿足要求求的能力力的循環(huán)環(huán)活動”。具有計計劃性、組織性性、系統(tǒng)統(tǒng)性和全全員性等等特點，是為不不斷改進進產(chǎn)品和和服務(wù)質(zhì)質(zhì)量，提提高管理理體系及及過程的的有效性

33、性和效率率，以滿滿足顧客客和其他他相關(guān)方方日益增增長和不不斷變化化的需求求與期望望的具體體行動。創(chuàng)精品工工程，保保顧客滿滿意。既既是企業(yè)業(yè)質(zhì)量管管理的目目標，也也是中機機建設(shè)對對社會和和客戶的的鄭重承承諾。11、職職業(yè)健康康安全環(huán)環(huán)境理念念珍愛愛生命，關(guān)注健健康，遵遵規(guī)守法法，持續(xù)續(xù)改進珍愛生命命，關(guān)注注健康是是公司堅堅持以人人為本的的理念,把從事事生產(chǎn)活活動的員員工和生生產(chǎn)場所所周圍的的群眾作作為關(guān)注注的中心心，通過過給員工工提供并并保持良良好的安安全防護護設(shè)施和和用品、提供良良好的生生產(chǎn)環(huán)境境，促進進企業(yè)的的文明安安全生產(chǎn)產(chǎn),保證證員工和和社會成成員的安安全和健健康。盡盡可能節(jié)節(jié)約不可可逆

34、資源源，避免免其過度度消耗，減少對對施工生生產(chǎn)對環(huán)環(huán)境的污污染和破破壞,保保護人類類生存的的環(huán)境。公司應(yīng)經(jīng)經(jīng)常性獲獲取、宣宣貫適用用的法律律法規(guī)，員工在在生產(chǎn)過過程中必必須遵守守法律法法規(guī)、有有關(guān)標準準和公司司制定的的各項規(guī)規(guī)定，營營造一個個人人遵遵紀守法法、事事事依法管管理的良良好氛圍圍。公司通過過建立、實施、保持有有效的管管理體系系，并使使其日臻臻完善，使公司司在職業(yè)業(yè)健康安安全和環(huán)環(huán)境方面面的績效效持續(xù)穩(wěn)穩(wěn)步提高高。12、安安全理念念珍惜惜生命價價值，構(gòu)構(gòu)筑美好好生活生命對每每個人都都只有一一次，職職工的生生命安全全和健康康至高無無上。健健康安全全是職工工的第一一需求，是家庭庭和諧幸幸福

35、的保保障，也也是施工工企業(yè)永永恒的主主題。中機建設(shè)設(shè)認為，生命是是價值的的，珍惜惜員工的的生命，就是珍珍惜生命命的價值值，就是是代表最最廣大人人民群眾眾的根本本利益。公司始終終堅持“安全高高于一切切，責(zé)任任重于泰泰山”的準則則，著力力建設(shè)“安全生生產(chǎn)貴在在堅持，安全管管理貴在在到位，安全責(zé)責(zé)任貴在在落實，安全監(jiān)監(jiān)督貴在在經(jīng)常”的工作作機制和和責(zé)任體體系，最最大限度度地保障障職工的的健康與與安全。當(dāng)生產(chǎn)產(chǎn)、效益益與安全全發(fā)生沖沖突時，生產(chǎn)、效益就就要服從從于和服服務(wù)于安安全，絕絕不能以以生命為為代價去去換取眼眼前的利利益，一一切工作作要以確確保安全全為前提提。13、企企業(yè)質(zhì)量量理念質(zhì)量量是立業(yè)業(yè)

36、之本。企業(yè)的生生命是質(zhì)質(zhì)量，企企業(yè)的發(fā)發(fā)展靠質(zhì)質(zhì)量，企企業(yè)在激激烈的市市場競爭爭中贏得得主動、占據(jù)優(yōu)優(yōu)勢，依依靠的還還是質(zhì)量量。特別別是在科科學(xué)技術(shù)術(shù)日新月月異，經(jīng)經(jīng)濟社會會飛速發(fā)發(fā)展的今今天，質(zhì)質(zhì)量更是是反映一一個企業(yè)業(yè)核心競競爭力的的重要標標志之一一，是企企業(yè)做大大做強、安身立立命的根根本。產(chǎn)品質(zhì)量量決定著著一個企企業(yè)的興興衰。產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量好，用用戶滿意意，客戶戶信賴，不但會會帶來良良好的經(jīng)經(jīng)濟效益益，還會會鞏固已已有的用用戶，吸吸引潛在在的用戶戶，擴大大市場份份額，促促進企業(yè)業(yè)發(fā)展。因此，我們要要把工程程質(zhì)量看看作企業(yè)的的立身之之本，認認識到今今天的發(fā)發(fā)展就是是明天的的市場，要想贏贏得市

37、場場，必須須謀求質(zhì)質(zhì)量，決決不做以以次充好好、損害用用戶的事事。提高高產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量，就就要干當(dāng)當(dāng)前、想長遠遠，依靠靠嚴格的的管理，塑造良良好的形形象；就就要樹立立達標創(chuàng)創(chuàng)優(yōu)的意意識，用用優(yōu)質(zhì)合合格的產(chǎn)產(chǎn)品占據(jù)據(jù)市場，成為用用戶依賴賴的伙伴伴。14、企企業(yè)科技技理念科學(xué)學(xué)的精神神，嚴謹謹?shù)膽B(tài)度度，創(chuàng)新新的思維維，務(wù)實實的作風(fēng)風(fēng)?？茖W(xué)的精精神，是是企業(yè)所所追求并并在發(fā)展展中必須須堅持的的正確思思想。它它是置于于科學(xué)發(fā)發(fā)展觀指指導(dǎo)下的的先進理理念。一一個有作作為的企企業(yè)必須須要有尊尊重科學(xué)學(xué)的精神、重視科科學(xué)技術(shù)術(shù)的觀念念。誰尊尊重科學(xué)學(xué)，誰就就尊重了了客觀規(guī)規(guī)律，誰誰就會選選擇正確確的發(fā)展展道路。嚴

38、謹?shù)膽B(tài)態(tài)度，即即嚴謹縝縝密、認認真負責(zé)責(zé)的工作作態(tài)度?？茖W(xué)技技術(shù)來不不得半點點虛假，必須嚴嚴肅對待待，一絲絲不茍。唯有如如此，我我們才能能在科學(xué)學(xué)理念的的指導(dǎo)下下，在縝縝密論證證的前提提下做出出正確的的決策和和判斷。創(chuàng)新的思思維，就就是突破破傳統(tǒng)的的思維定定勢，大大膽探索索未知領(lǐng)領(lǐng)域，進進而用全全新的思思維方式式和發(fā)展展思路取取代舊的的的思維維定勢和和傳統(tǒng)觀觀念。只只有打破破因循守守舊、墨墨守成規(guī)規(guī)的做法法，從戰(zhàn)戰(zhàn)略、機機制、管管理和技技術(shù)等各各個方面面不斷創(chuàng)創(chuàng)新，做做到人無無我有，人有我我優(yōu)，人人優(yōu)我新新，人新新我變，企業(yè)才才能從容容地應(yīng)對對挑戰(zhàn)，贏得先先機。務(wù)實的作作風(fēng)，就就是腳踏踏實地，

39、真抓實實干的工工作作風(fēng)風(fēng)?？茖W(xué)學(xué)技術(shù)不不能脫離離實際，必須從從企業(yè)實實際出發(fā)發(fā)，與生生產(chǎn)經(jīng)營營結(jié)合，踏踏實實實地埋埋頭苦干干；必須須通過引引進、研研究、應(yīng)應(yīng)用、推推廣新技技術(shù)，使使科技興興企意識識深深扎扎根，讓讓科學(xué)技技術(shù)切實實成為企企業(yè)發(fā)展展的原動動力。15、企企業(yè)道德德理念（八榮八八恥）以熱愛企企業(yè)為榮榮，以損損害企業(yè)業(yè)為恥；以勤奮工工作為榮榮，以敷敷衍塞責(zé)責(zé)為恥；以學(xué)習(xí)創(chuàng)創(chuàng)新為榮榮，以不不思進取取為恥；以團結(jié)互互助為榮榮，以損損人利己己為恥；以無私奉奉獻為榮榮，以追追名逐利利為恥；以誠實守守信為榮榮，以弄弄虛作假假為恥；以遵紀守守法為榮榮，以違違法亂紀紀為恥；以勤儉節(jié)節(jié)約為榮榮，以鋪鋪張

40、浪費費為恥。16、誠誠信文化化理念樹立誠誠信品質(zhì)質(zhì)，培養(yǎng)養(yǎng)誠信行行為，爭爭做誠信信員工，建設(shè)誠誠信企業(yè)業(yè)“小信誠誠，大信信立”。中國傳傳統(tǒng)文化化歷來注注重“仁、義義、禮、智、信信”，這是是中國價價值體系系中的核核心要素。“義”是作為為人應(yīng)該該遵循的的最高道道義，應(yīng)應(yīng)該依歸歸的人間間正義，在市場場經(jīng)濟中中尤應(yīng)大大力提倡倡，以此此來抑止止見利忘忘義、賺賺昧心錢錢等道德德淪喪之之風(fēng)。而而信，是是做人的的根本，是興業(yè)業(yè)之道。誠信是立立人之本本、立業(yè)業(yè)之本。建設(shè)誠誠信文化化，有利利于形成成公司上上下共同同的價值值觀和行行為準則則，形成成良好的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營秩序序和人際際關(guān)系氛氛圍。堅堅持“立人之之本”，就

41、是是要在員員工中大大力培育育誠實守守信的人人本文化化，說老實實話、辦辦老實事事、做老老實人，誠實無無欺、信信守諾言言、互相相愛護、互相關(guān)關(guān)心。堅持“立業(yè)之之本”，就是是要在員員工中大大力培育育合作共共贏的職業(yè)文文化。就就是要發(fā)揚團團隊精神神，忠誠企企業(yè)、誠實守守信、團團結(jié)友善善，尊重重公共利利益，正正確處理理人際關(guān)關(guān)系，才才能實現(xiàn)現(xiàn)社會、企業(yè)和和個人和和諧發(fā)展展。只有有講誠信信，才能能行動一一致，表表里如一一，才能能確保公公司各項項決策部部署落實實到位。打造“誠誠信文化化”，不僅僅是對中中機建設(shè)設(shè)光榮歷歷史的傳傳承，更更是促進進企業(yè)又又好又快快發(fā)展的的寶貴精精神財富富。17、廉廉潔文化化理念廉

42、潔潔奉公 廉潔奉公公。就是是要確立立以廉為為榮、以以貪為恥恥的理念念，堅持持清正廉廉潔、秉秉公辦事事，不謀謀私利，遵紀守守法，誠誠信正直直，就是是要不實實之名不不圖,不不正之風(fēng)風(fēng)不染,不義之之財不取取,不法法之事不不為。要要做到廉廉潔奉公公，就必必須常想想立身之之本，常常修從業(yè)業(yè)之道，常思貪貪欲之害害，常懷懷律己之之心，常常葆進取取之志。18、團團隊觀：任何成成功都是是團隊共共同努力力的結(jié)果果任何成功功都是團團隊共同同努力的的結(jié)果，意味著著： 11、個人人力量是是有限的的。一滴滴水，不不融入大大海就會會枯竭；一個人人，不融融入團隊隊很難贏贏得發(fā)展展。每人人都存在在“短板”問題，每人的的時間、精

43、力、智慧及及能力都都是有限限的，若若單靠個個人力量量，即使使個人能能力再強強、智慧慧再高、品質(zhì)再再完美，也很難難以一已已之力創(chuàng)創(chuàng)造奇跡跡。唯有有融入團團隊，發(fā)發(fā)揮團隊隊力量，才能不不斷倍增增時間、力量與與財富，才能創(chuàng)創(chuàng)造佳績績，實現(xiàn)現(xiàn)超越。2、團隊隊力量是是無限的的。大到到一個國國家、一一個民族族，小到到一個單單位，乃乃至一個個部門的的發(fā)展與與壯大，都需要要凝聚力力，需要要發(fā)揮團團隊力量量。只有有充分發(fā)發(fā)揮團隊隊的力量量，才能能產(chǎn)生“112”的效能能，才能能在激烈烈的市場場競爭中中立于不不敗之地地。3、團隊隊造就個個人。員員工成就就團隊，團隊造造就員工工。團隊隊的協(xié)同同作戰(zhàn)與與和諧共共進，整整

44、體就多多了一份份力量，個人的的發(fā)展也也就多了了一些機機遇、一一些平臺臺。團隊隊的發(fā)展展，為個個人提供供了錘煉煉能力、增長智智慧、練練就本領(lǐng)領(lǐng)、創(chuàng)造造價值的的舞臺和和良機。因此，團隊的的每一個個成員必必須以團團隊利益益為重，求同存存異，竭竭盡所能能，與團團隊成員員共享成成功。19、用用人觀：德才兼兼?zhèn)?不不拘一格格 大凡人才才，總是是向著環(huán)環(huán)境好、待遇優(yōu)優(yōu)、最能能發(fā)揮自自身作用用、更易易實現(xiàn)自自身價值值的地方方云集。所以，人才是是公司之之本、是是企業(yè)的的第一資資源。中中機建設(shè)設(shè)堅持人人性化的的管理思思想，著著力從吸吸收、培培養(yǎng)、使使用、管管理、激激勵等環(huán)環(huán)節(jié)入手手，致力力于為每每一位員員工都提提

45、供了一一種平等等、融洽洽的工作作環(huán)境。在人才才的選擇擇上，公公司堅持持不拘一一格、廣廣納群賢賢，建立立了從企企業(yè)內(nèi)部部培養(yǎng)選選拔、從從大中院院校招收收和從社社會公開開招聘的的多方式式、多途途徑選人人渠道；在人才才的使用用上，公公司堅持持德才兼兼?zhèn)洹⑷巳吮M其才才的原則則，從而而使更多多、更優(yōu)優(yōu)秀的、德才兼兼?zhèn)洹⒅局就篮虾系娜思蛹尤氲轿椅覀兊膱F團隊中，我們相相信只有有品德優(yōu)優(yōu)秀的人人才能將將能力發(fā)發(fā)揮的更更好；在在人才的的培養(yǎng)上上，公司司注重對對員工品品格的培培養(yǎng)，培培養(yǎng)員工工的責(zé)任任感和忠忠誠度，使公司司員工在在思想上上和行動動上保持持高度的的一致性性，不斷斷激發(fā)員員工的潛潛能和工工作熱情情；

46、在對對員工工工作業(yè)績績的考核核和評價價上，公公司建立立一套具具有競爭爭力的薪薪酬制度度、福利利保險和和激勵制制度，使使員工產(chǎn)產(chǎn)生認同同感、使使命感、歸屬感感，從而而形成內(nèi)內(nèi)聚力和和向心力力。 20、生生活觀：簡單生生活，創(chuàng)創(chuàng)造性工工作生活無限限美好，人人都都希望過過上幸福福而美滿滿的生活活。中機機建設(shè)人人也一樣樣。提倡倡簡單生生活，并并不意識識過苦行行僧的生生活。而而是不講講究奢華華、不盲盲目攀比比，追求求一種自自然，純純真的生生活方式式。在這這里，我我們感覺覺充實、愉快而而幸福?；钪囊庖饬x就在在于不斷斷地創(chuàng)造造價值。中機建建設(shè)人認認為，工工作可以以分為創(chuàng)創(chuàng)造性工工作和一一般性工工作，雖雖然

47、兩者者都是工工作，都都要付出出智力和和體力，但工作作的結(jié)果果卻大相相徑庭。一般性性的工作作只是簡簡單的工工作量的的增強，是維持持，是墨墨守陳規(guī)規(guī)。而創(chuàng)創(chuàng)造性工工作是在在解放思思想，開開動腦筋筋的基礎(chǔ)礎(chǔ)上的帶帶有附加加值的工工作，創(chuàng)創(chuàng)造性的的工作克克服了傳傳統(tǒng)的思思維定勢勢，打破破了已有有的條條條框框，勇于直直面問題題，敢于于迎接挑挑戰(zhàn)，是是由內(nèi)在在動力引引發(fā)的工工作思路路、工作作方式的的重大變變革，必必然會產(chǎn)產(chǎn)生事半半功倍的的效果。21、行行為觀：態(tài)度決決定一切切，細節(jié)節(jié)決定成成敗態(tài)度是世世界上最最神奇的的力量，它棲息息于思想想深處，左右著著我們的的思維和和判斷，控制著著我們的的情感與與行動。

48、一個人人的生活活狀態(tài)、人生方方向完全全受控于于其生存存態(tài)度。用什么么樣的態(tài)態(tài)度對待待生活，就有什什么樣的的生活現(xiàn)現(xiàn)實。正正確的態(tài)態(tài)度是成成功的催催化劑，錯誤的的態(tài)度是是人生的的一劑毒毒藥。積積極的態(tài)態(tài)度可以以使我們們到達人人生的頂頂峰，盡盡享成功功的快樂樂和美好好。消極極的態(tài)度度使我們們一生陷陷于困難難與不幸幸之中。態(tài)度影影響我們們的事業(yè)業(yè)、生活活和人際際關(guān)系，決定我我們的人人生成敗敗，態(tài)度度決定一一切。大事，必必做于細細?！疤┥讲徊痪芗毴廊?，故能能成其高高；江海海不擇細細流，故故能就其其深”。把每每一件簡簡單的事事做好就就是不簡簡單；把把每一件件平凡的的事做好好就是不不平凡。隨著經(jīng)經(jīng)濟的發(fā)發(fā)

49、展，專專業(yè)化程程度越來來越高，社會分分工越來來越細，也要求求人們做做事認真真、精細細，否則則會影響響整個社社會體系系的正常常運轉(zhuǎn)。要想保保證一個個由無數(shù)數(shù)個零件件所組成成的機器器的正常常運轉(zhuǎn)，就必須須通過制制定和貫貫徹執(zhí)行行各類技技術(shù)標準準和管理理標準，從技術(shù)術(shù)和組織織管理上上把各方方面的細細節(jié)有機機地聯(lián)系系協(xié)調(diào)起起來，形形成一個個統(tǒng)一的的系統(tǒng)，才能保保證其生生產(chǎn)和工工作有條條不紊地地進行。對一個企企業(yè)來講講，也是是同樣的的道理，一個企企業(yè)要長長足發(fā)展展，要克克服前進進道路上上的各種種困難和和矛盾，就必須須是每一一個成員員都有強強烈的責(zé)責(zé)任意識識、有強強有力的的執(zhí)行能能力，有有甘愿從從細小做做

50、起的堅堅定信念念！22、學(xué)學(xué)習(xí)觀：學(xué)習(xí)別別人，超超越自己己學(xué)習(xí)是一一生的事事，一個個人只有有不斷學(xué)學(xué)習(xí)，才才能不斷斷進步，不斷成成長，不不斷壯大大，才能能成就事事業(yè)、成成就人生生。學(xué)習(xí)習(xí)必須講講究方法法，向書書本學(xué)習(xí)習(xí)是學(xué)習(xí)習(xí)，向他他人學(xué)習(xí)習(xí)是更有有效的學(xué)學(xué)習(xí)。人人各有所所長，各各有所短短，懂得得善于取取人之長長，補己己之短，才能有有利于個個人的進進步。學(xué)學(xué)習(xí)別人人，既要要學(xué)習(xí)別別人的優(yōu)優(yōu)良品質(zhì)質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)別人的的先進經(jīng)經(jīng)驗，學(xué)學(xué)習(xí)別人人的工作作方法，也要學(xué)學(xué)習(xí)和借借鑒別人人教訓(xùn)和和失誤，從別人人的失敗敗中總結(jié)結(jié)規(guī)律，提高自自己。只只有勤于于學(xué)習(xí)、善于思思考、敏敏于行動動的員工工，才是是一個合合

51、格的員員工。23、執(zhí)執(zhí)行觀：要做就就努力做做到最好好；“日事日日畢，日日清日高高”日事日畢畢，日清清日高”。就是全全面地對對每人、每天所所做的每每件事進進行控制制和清理理。今天天的工作作今天必必須完成成，今天天完成的的事情必必須比昨昨天有質(zhì)質(zhì)的提高高，明天天的目標標必須比比今天更更高才行行?！叭帐氯杖债叄杖涨迦崭吒摺笔亲晕椅沂聞?wù)管管理的黃黃金法則則，它實實際上有有兩層意意思：一一是今日日事今日日畢，二二是每天天進步一一點點。倡導(dǎo)“日事日日畢，日日清日高高”，是對對我們企企業(yè)執(zhí)行行能力提提出的新新理念、新要求求，堅持持這個原原則，就就可以保保證我們們的工作作整飭有有序且保保質(zhì)保量量的完成成。作

52、為中機機建設(shè)的的員工，必須提提倡“日事日日畢，日日清日高高”的精神神，牢固固樹立“要做就就努力做做到最好好”的信念念，從我我做起，從當(dāng)前前做起，從本職職崗位做做起，確確保自己己的每一一項工作作都能做做到盡善善盡美，從而為為公司的的整體工工作水平平的提升升做出積積極的貢貢獻。五、員工工行為規(guī)規(guī)范員工基本本行為規(guī)規(guī)范1、遵紀紀守法，按章辦辦事。（1）學(xué)學(xué)習(xí)有關(guān)關(guān)法律法法規(guī)，增增強法制制觀念，嚴格自自律，做做守法模模范。（2） 嚴格執(zhí)執(zhí)行公司司各項規(guī)規(guī)章制度度，不從從事違規(guī)規(guī)違紀的的經(jīng)營活活動（3）嚴嚴格勞動動紀律，遵守考考勤管理理的各項項規(guī)定。2、愛崗崗敬業(yè)，克已奉奉公（1）公公司利益益高于個個人

53、利益益，個人人的發(fā)展展與企業(yè)業(yè)的發(fā)展展緊密相相連。（2）熱熱愛本職職工作，顧全大大局，不不畏艱苦苦，無私私泰獻。（3）以以認真的的態(tài)度，按時完完成本崗崗位的各各項工作作任務(wù)。3、精誠誠協(xié)作，團結(jié)一一致（1）員員工之間間相互尊尊重，相相互支持持。上下下級之間間要及時時溝通、交流。上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)關(guān)心下屬屬的工作作和生活活，下級級對上級級領(lǐng)導(dǎo)要要保持必必要的尊尊重和尊尊敬。同同級之間間要互相相支持、互相配配合。（2）部部門之間間要有大大局意識識，相互互配合，不推諉諉扯皮。（3）公公司內(nèi)部部各部門間間應(yīng)保持持一定的的信息溝溝通和交交流渠道道，以提提高工作作效率。（4）員員工應(yīng)積極參參加公司司組織的的各

54、項活活動，體體現(xiàn)團隊隊風(fēng)貌4、勤奮奮刻苦，自強不不息。（1）熱熱愛本職職工作，積極主主動，踏踏實肯干干。（2）勤勤于思考考，善于于創(chuàng)新，勇于實實踐。（3）關(guān)關(guān)心公司司發(fā)展，多提合合理化建建議。（4）堅堅持學(xué)習(xí)習(xí)，不斷斷提高個個人綜合合能力。5、嚴謹謹規(guī)范，一絲不不茍(l）認認真面對對每一道道工序、每一項項作業(yè)、每一項項工程，嚴格遵遵守技術(shù)術(shù)要求，精心組組織，精精心施工工。（2）個個人言行行舉止要要大方得得體，體體現(xiàn)出良良好的個個人修養(yǎng)養(yǎng)與道德德風(fēng)范。高層管理理者行為為規(guī)范1、勤奮奮工作，勇于創(chuàng)創(chuàng)新。（1）在在其位，謀其政政。無功功就是過過。（2）潛潛心研究究市場需需求，思思路開闊闊，積極極創(chuàng)新

55、。（3）熟熟悉分管管的工作作，勤于于調(diào)研，能提出出有針對對性的方方案。 2、求真真求是，嚴謹規(guī)規(guī)范（1）尊尊重事實實，尊重重規(guī)律，不浮夸夸、不盲盲動。（2）明明確上下下級角色色分工，主動維維護組織織紀律。（3）規(guī)規(guī)范行政政管理行行為，講講究方式式方法。（4）嚴嚴格執(zhí)行行公司決決策程序序的規(guī)定定，不越越級決策策。職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)的決策策則要向向總經(jīng)理理負責(zé)。3、顧全全大局，團結(jié)協(xié)協(xié)作。（1）公公司利益益高于部部門利益益和個人人利益。個人和和部門必必須服從從公司整整體要求求。（2）領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)成員員間積極極協(xié)作，配合良良好。不不相互推推諉制肘肘。4、以身身作則，率先垂垂范。（1）外外出公務(wù)務(wù)，如視視察、談

56、談判、競競標、參參加各種種會議時時，應(yīng)意意識到自自身的儀儀容形象象不僅僅僅是自己己的私事事，而是是關(guān)系到到企業(yè)形形象的大大事。（2）在在公司內(nèi)內(nèi)部，以以領(lǐng)導(dǎo)者者良好的的形象行行為樹立立表率，激勵員員工自覺覺地去維維護公司司形象。5、克己己奉公，不謀私私利。（1）明明確職權(quán)權(quán)是公司司及其員員工賦予予的，只只能用于于為公司司及員工工的利益益服務(wù)，不可用用以謀取取私利。（2）自自覺執(zhí)行行相關(guān)制制度，并并接受員員工和有有關(guān)部門門的監(jiān)督督。中層管理理人員行行為規(guī)范范1、準時時上下班班，確保保本部門門的工作作效率。2、規(guī)范范執(zhí)行本本部門責(zé)責(zé)任制所所規(guī)定的的條例。3、主動動、熱情情、友好好，服務(wù)務(wù)意識強強。

57、4、明確確本部門門的職權(quán)權(quán)，有問問題時對上及及時請示示，對下下及時解解決。5、能辦辦的事情情馬上辦辦，暫時時不能辦辦的盡快快辦，絕絕不拖延延推諉。6、部門門內(nèi)部雖雖有分工工，但對對外應(yīng)協(xié)協(xié)調(diào)一致致，保持持團隊精精種。7、恰當(dāng)當(dāng)合理地地安排各各項事務(wù)務(wù)，條理理清晰，緊張有有序。8、養(yǎng)成成動筆安安排工作作的習(xí)慣慣，將工工作任務(wù)務(wù)分類、排序，依次完完成。 9、言必必信，行行必果，決不失失信于客客戶或其其他服務(wù)務(wù)對象。10、可可隨時并并準確無無誤地向向有關(guān)單單位或部部門提供供相關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)或技技術(shù)資料料。11、保保持辦公公環(huán)境的的規(guī)范、整潔、有序。12、衣衣著大方方，得體體，施工工一線的的管理人人員應(yīng)著著

58、統(tǒng)一的的工作服服裝。生產(chǎn)人員員行為規(guī)規(guī)范1、按時時上下班班，不隨隨意離開開工作崗崗位2、保持持良好的的精神狀狀態(tài)，作作業(yè)前不不飲酒，作業(yè)中中不吸煙煙。3、統(tǒng)一一著工作作裝進入入施工現(xiàn)現(xiàn)場。現(xiàn)現(xiàn)場著裝裝檢查要要點如下下：是否穿著著了統(tǒng)一一要求的的服裝？戴安全頭頭盔和手手套了嗎嗎？紐扣扣齊齊了嗎？鞋帶系緊緊了嗎？衣服、鞋鞋子整齊齊嗎？4、管理理人員、技術(shù)人人員和施施工人員員須嚴格格遵守技技術(shù)規(guī)范范，不得得自行其其事。5、合理理制定作作業(yè)程序序，確保保施工質(zhì)質(zhì)量。6、堅持持班前準準備會班班后總結(jié)結(jié)會制度度，及時時掌握施施工動態(tài)態(tài)并糾正正存在的的問題。7、主動動與業(yè)主主取得溝溝通。8、恰當(dāng)當(dāng)?shù)靥幚砝砼c

59、交叉叉施工單單位的關(guān)關(guān)系。9、嚴格格執(zhí)行安安全規(guī)范范和操作作規(guī)程，防止事事故發(fā)生生。技術(shù)人員員行為規(guī)規(guī)范1、遵紀紀守法，服從安安排，能能夠自我我約束。2、堅持持科學(xué)態(tài)態(tài)度，精精通專業(yè)業(yè)技術(shù)。以一流流的技術(shù)術(shù)服務(wù)于于公司，以優(yōu)良良的工程程質(zhì)量實實現(xiàn)自我我價值。3、責(zé)任任意識，嚴格遵遵守技術(shù)術(shù)規(guī)范，堅持原原則，在在工程質(zhì)質(zhì)量問題題上決不不姑息遷遷就。4、工作作期間精精神飽滿滿，行動動積極，樹立自自身良好好的專業(yè)業(yè)形象。5、具有有團隊意意識和協(xié)協(xié)作精神神，注意意和其它它專業(yè)技技術(shù)人員員以及施施工人員員之間的的相互配配合。6、有效效率觀念念。在確確保工程程質(zhì)量的的前提下下，盡可可能地使使用最經(jīng)經(jīng)濟的技

60、技術(shù)方式式。涉外人員員行為規(guī)規(guī)范1、規(guī)范范、嚴謹謹、合作作、真誠誠的態(tài)度度，在國國外維護護中國企企業(yè)及其其員工的的形象；在國內(nèi)內(nèi)保持“中機建建設(shè)”及其員員工的形形象。2、尊重重所在地地和所在在國的風(fēng)風(fēng)俗、文文化和宗宗教，入入鄉(xiāng)隨俗俗。3、遵守守所在國國的法律律，避免免談?wù)撜?。不不隨意擴擴大活動動范圍。4、對外外交往中中要平等等相處，不卑不不亢。注注意了解解所在國國的禮儀儀。5、工程程管理工工作按相相關(guān)標準準及國際際慣例進進行，確確保施工工行為的的規(guī)范。6、研究究當(dāng)?shù)氐牡淖匀画h(huán)環(huán)境、氣氣候條件件、交通通運輸、水電供供應(yīng)狀況況，恰當(dāng)當(dāng)?shù)匕才排殴て?，確保工工程的如如期完成成。7、注意意利用施施工