1、醫(yī)院的上半年工作總結(jié) 時(shí)間過(guò)得真快,一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時(shí)間的工作,肯定有很多的困難困苦,將過(guò)去的成果匯合成一份工作總結(jié)吧。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是我給大家?guī)?lái)的醫(yī)院的上半年工作總結(jié)5篇，盼望大家喜愛! 醫(yī)院的上半年工作總結(jié)篇1 _我院工會(huì)在縣總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的細(xì)心指導(dǎo)下。圍繞醫(yī)院新一輪進(jìn)展目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本工作理念，仔細(xì)履行職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素養(yǎng)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治力量為核心，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進(jìn)一步進(jìn)展做

2、出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 一、嚴(yán)格履行職責(zé)，推動(dòng)醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理 _年x月x日，我院順當(dāng)完成第六屆工會(huì)委員會(huì)換屆選舉，共選舉出職工會(huì)員正式代表64人，第六屆工會(huì)委員會(huì)委員7人，召開了職工會(huì)員代表大會(huì)第一次全體會(huì)議。與會(huì)代表樂(lè)觀參政議政，仔細(xì)聽取審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門工作報(bào)告，爭(zhēng)論醫(yī)院改革進(jìn)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、進(jìn)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為本次職代會(huì)的順當(dāng)召開打下了良好的基礎(chǔ)。工會(huì)在協(xié)作醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作，推動(dòng)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設(shè)。 一是思想上行動(dòng)上和院黨總支保持高度全都，使工會(huì)成為黨做好群眾工作的重要平臺(tái)和窗口。 二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，增加工會(huì)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)

3、，服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)整體工作水平。 三是日常工作機(jī)制完善，對(duì)一年中開展哪些活動(dòng)，怎么開展都有合理支配。四是嚴(yán)格管理工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)的每一筆開支都經(jīng)過(guò)了院務(wù)會(huì)集體討論，做到專款專用，開支透亮。 二、幫扶幫困，做好“兩送”工作 (一)送暖和工程一是關(guān)懷離退休老同志。對(duì)老黨員發(fā)放了慰問(wèn)信及慰問(wèn)金，中秋節(jié)和九九重陽(yáng)節(jié)對(duì)全體退休老職工進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放了慰問(wèn)金，九九重陽(yáng)節(jié)還召開了座談會(huì)，會(huì)上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對(duì)家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心愿送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪探望了

4、_等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問(wèn)金;一年來(lái)，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和暖和。 (二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)_年我院在自身快速進(jìn)展的同時(shí)，加大了建設(shè)扶貧工作和對(duì)口支援工作力度，支援_村一個(gè)，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無(wú)“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬(wàn)余元，選派兩名醫(yī)療骨干去_院、_院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺(tái)。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的問(wèn)題。 三、以競(jìng)賽為平臺(tái)，練兵練武，做好醫(yī)護(hù)人員綜合素養(yǎng)的提升工作 為了提高醫(yī)、護(hù)人員的綜合素養(yǎng)，全院開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，依據(jù)自身特點(diǎn)開展不同形式的技能競(jìng)賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作競(jìng)賽，

5、有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評(píng)比。_院醫(yī)務(wù)人員參與_辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競(jìng)賽中榮獲個(gè)人操作一等獎(jiǎng)和團(tuán)體二等獎(jiǎng)。 四、開展豐富多彩的活動(dòng) 1、組織70人的合唱隊(duì)參與了全縣開展的“萬(wàn)眾一心跟黨走”紅歌合唱競(jìng)賽，獲縣三等獎(jiǎng)。 2、組織了院籃球隊(duì)，樂(lè)觀參加縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲_年、_年、_年競(jìng)賽的三聯(lián)冠。 3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余生活。 4、組織了“3.12”植樹活動(dòng)和“五四”青年節(jié)紅歌賽。 5、召開“護(hù)士節(jié)”座談會(huì)進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰。 6、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河競(jìng)賽。 醫(yī)院的上半年工作總結(jié)篇2

6、在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，超聲科20_年上半年在學(xué)習(xí)、工作、管理等方面取得了一些進(jìn)步，但也存在一些不盡人意的地方，為總結(jié)閱歷教訓(xùn)，展望將來(lái)，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下： 1、狠抓三甲學(xué)習(xí)，仔細(xì)查找差距。 自醫(yī)院提出創(chuàng)建綜合三甲目標(biāo)后，科室狠抓三甲學(xué)習(xí)，仔細(xì)讀懂、讀透三甲的細(xì)則條款，對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身樂(lè)觀努力;科室自身解決不了的，漸漸向上匯報(bào)，確保醫(yī)院在創(chuàng)建綜合三甲目標(biāo)中科室不拖后腿。 2、全面學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實(shí)質(zhì)控要求。 科室依據(jù)人員實(shí)際狀況準(zhǔn)時(shí)調(diào)整科室質(zhì)控小組及質(zhì)控員，組織科室人員全面學(xué)習(xí)質(zhì)控手冊(cè)，尤其是涉及本科室的章節(jié)更要熟識(shí)并把握，并嚴(yán)格貫徹落實(shí)質(zhì)控要求，結(jié)合三甲的

7、細(xì)則條款，規(guī)范、科學(xué)地管理并運(yùn)行科室，使科室管理逐步向綜合三甲目標(biāo)靠攏。 3、整治干部作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度 結(jié)合醫(yī)院開展的整治干部作風(fēng)，優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境活動(dòng)，科室準(zhǔn)時(shí)組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件、規(guī)定，針對(duì)科室個(gè)別人員在對(duì)病人服務(wù)中存在生、冷、硬等現(xiàn)象，仔細(xì)地進(jìn)行交心、談心，急躁、細(xì)致地做好批判訓(xùn)練工作，并制定相應(yīng)的懲罰規(guī)定，以制度管人，結(jié)合以理服人、以情感人，的確改善科室的服務(wù)態(tài)度，提高患者滿足度。 4、強(qiáng)抓管理，的確保障醫(yī)療平安及用電平安。 在日常管理及工作中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)平安觀念，時(shí)刻緊繃平安弦，始終把平安放在工作首位。定期學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)平安管理工作的規(guī)定，不定期進(jìn)行平安檢查，準(zhǔn)時(shí)排解平安隱患，把院領(lǐng)導(dǎo)指示要求

8、的各項(xiàng)內(nèi)容仔細(xì)貫徹落實(shí)，并結(jié)合工作實(shí)際，把用電平安作為平安工作的重點(diǎn)，通過(guò)嚴(yán)格平安操作程序，以及定期檢查維護(hù)保養(yǎng)制度的嚴(yán)格落實(shí)，較好的保障了儀器及用電平安。 5、增加學(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范科室?guī)Ы獭?依據(jù)科室年輕醫(yī)生多的實(shí)際狀況，樂(lè)觀仔細(xì)組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論學(xué)問(wèn)，集中爭(zhēng)論平常工作及學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題及懷疑，仔細(xì)做好傳、幫、帶工作。在科室進(jìn)修和實(shí)習(xí)生的帶教中，嚴(yán)格要求帶教老師，規(guī)范帶教。尤其是在近期市衛(wèi)生局支配的心電圖專項(xiàng)培訓(xùn)中，更是獲得了較好的帶教效果。 6、加班加點(diǎn)，努力提高醫(yī)療收入。 針對(duì)科室彩超檢查病人多，預(yù)約等待時(shí)間長(zhǎng)的實(shí)際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時(shí)開機(jī)檢查，滿意病人的實(shí)

9、際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也削減了病人的外流，為醫(yī)院及科室增加了醫(yī)療收入。上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬(wàn)元。其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元;綜合B超病人檢查8048人次，收入約207618元;綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元;傳染區(qū)病人檢查11539人次，收入約524861元。 當(dāng)然，今年上半年的工作也還存在很多不足之處，在下半年的工作中努力提高和完善。下半年工作方案： 1、編寫和完善質(zhì)控手冊(cè)。 2、結(jié)合三甲細(xì)則，進(jìn)一步落實(shí)質(zhì)控要求。 3、規(guī)劃和培訓(xùn)科室人員，提高醫(yī)師彩超上機(jī)力量及診斷水平。 4、學(xué)習(xí)及落實(shí)危險(xiǎn)值報(bào)告制度

10、。 5、連續(xù)強(qiáng)調(diào)和嚴(yán)抓平安。 醫(yī)院的上半年工作總結(jié)篇3 在20_年上半年，我院仔細(xì)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)要求，結(jié)合成都市溫江區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)體系與成都市溫江區(qū)20_年節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)分解表仔細(xì)開展了節(jié)能工作?，F(xiàn)將我院上半年開展節(jié)能狀況總結(jié)如下： 一、開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣揚(yáng)周活動(dòng) 為增加醫(yī)院職工的憂患意識(shí)和節(jié)省意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)節(jié)能型機(jī)關(guān)建設(shè)，溫江區(qū)人民醫(yī)院緊緊圍繞“節(jié)能低碳新生活，公共機(jī)構(gòu)做表率”主題，仔細(xì)組織開展了一系列節(jié)能宣揚(yáng)活動(dòng)。營(yíng)造深厚節(jié)能氛圍。在院內(nèi)醒目位置粘貼節(jié)能宣揚(yáng)畫報(bào)，在洗手臺(tái)、空調(diào)、打印機(jī)等特定區(qū)域設(shè)置節(jié)省用水、節(jié)省用電、節(jié)省用紙等提示標(biāo)識(shí)，向職工廣泛我國(guó)宣揚(yáng)能源短缺現(xiàn)狀、節(jié)能

11、法律法規(guī)以及節(jié)能減排的新政策，新技術(shù)，新措施，有效營(yíng)造人人節(jié)省、事事節(jié)省、環(huán)環(huán)節(jié)省的深厚氛圍，增加廣闊干部職工節(jié)能觀念和法律意識(shí)。 二、制定并嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能措施 (一)加強(qiáng)能耗統(tǒng)計(jì)，完善能耗監(jiān)測(cè)。根據(jù)要求，加強(qiáng)能耗統(tǒng)計(jì)工作，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，仔細(xì)核實(shí)各類單據(jù)，照實(shí)記錄原始數(shù)據(jù);完善能耗監(jiān)測(cè)工作，加強(qiáng)對(duì)能耗數(shù)據(jù)的集中采集和分析，確定專人監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)狀況。 (二)節(jié)省用水方面，具體把握月用水量與繳納水費(fèi)的金額，如有特別，留意檢查預(yù)埋送水管是否遺漏，暴露管道及水龍頭損壞要馬上更換，在用水處貼上“節(jié)省用水”標(biāo)志，提示大家節(jié)省用水。更換院區(qū)內(nèi)、家屬區(qū)內(nèi)的可控水龍頭，防止隨便鋪張水的狀況消失。排出專人

12、參與區(qū)節(jié)水辦的培訓(xùn)，有專人負(fù)責(zé)全院節(jié)水工作，制定節(jié)省用水管理制度，嚴(yán)格根據(jù)制度管控醫(yī)院用水網(wǎng)絡(luò)。 (三)節(jié)省用電方面，把非辦公區(qū)全部更換為小瓦數(shù)節(jié)能燈泡，養(yǎng)成隨用隨開、用后關(guān)燈的良好習(xí)慣。嚴(yán)格根據(jù).空調(diào)的開放時(shí)間開放空調(diào)，室內(nèi)溫度高于27度開放空調(diào)，室內(nèi)文帝低于24度不開放空調(diào)，使用空調(diào)時(shí)，必需將門窗關(guān)閉。在使用電腦、飲水機(jī)等其他電器時(shí)均做到隨時(shí)使用隨時(shí)開機(jī)，對(duì)光線較好的辦公室杜絕開燈辦公，以此達(dá)到節(jié)省用電的目的。目前正在根據(jù)成都市溫江區(qū)20_年節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)分解的要求，樂(lè)觀參加LED節(jié)能燈的改造工作，目前正在與區(qū)能源辦進(jìn)行協(xié)商改造的詳細(xì)實(shí)施方法。 (四)節(jié)省燃油方面，對(duì)車輛運(yùn)行的里程進(jìn)行核

13、定，實(shí)行汽油統(tǒng)一購(gòu)買統(tǒng)一管理，加油登記制度，對(duì)耗油量大的車輛要隨時(shí)檢修燃油系統(tǒng)。嚴(yán)禁120車輛參加非急救方面的工作，削減公車使用支出。我院公務(wù)用車實(shí)行統(tǒng)一管理、辦公室審發(fā)派車制度，削減單獨(dú)或重復(fù)派車，嚴(yán)禁公車私用。加強(qiáng)車輛使用管理，實(shí)行車輛定點(diǎn)定車加油、單車燃油消耗登記等制度。盡可能削減人為因素造成的損耗。 (五)節(jié)省辦公用品方面，尤其是打印紙使用方面，文件資料用紙實(shí)行雙面打印，杜絕盲目操作打印行為，以削減不必要的鋪張，其他辦公用品的使用嚴(yán)格實(shí)行統(tǒng)一購(gòu)買、節(jié)省使用的原則，把節(jié)能工作落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，充分體現(xiàn)真正意義上的節(jié)省。 三、下一步工作方案 1、進(jìn)一步營(yíng)造全院重視節(jié)能的良好氛圍。加大節(jié)能宣

14、揚(yáng)工作力度，深化宣揚(yáng)節(jié)能降耗的重要意義，組織節(jié)能降耗工作的閱歷溝通，推廣節(jié)能先進(jìn)典型，曝光批判鋪張行為。 2、制定鼓舞政策，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。制定節(jié)能減排激勵(lì)獎(jiǎng)懲方法和措施。搞好節(jié)能減排宣揚(yáng)訓(xùn)練，樂(lè)觀開展形式多樣的宣揚(yáng)活動(dòng)，宣揚(yáng)節(jié)能減排的好閱歷和好做法，普及節(jié)能減排學(xué)問(wèn)，努力營(yíng)造深厚的節(jié)能減排.氛圍。 我院節(jié)能工作將連續(xù)根據(jù)區(qū)政府的支配和要求，結(jié)合本院節(jié)能減排工作一如繼往地扎實(shí)向前推動(dòng)。 醫(yī)院的上半年工作總結(jié)篇4 今年上半年，我院婦幼保健工作在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以保障生殖健康、提高誕生人口素養(yǎng)為重點(diǎn)，以為婦女兒童健康服務(wù)為宗旨，優(yōu)化服務(wù)模式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高了我院的服務(wù)力量和科學(xué)管理水平，降

15、低了孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率?，F(xiàn)將我院_年上半年開展工作狀況總結(jié)如下： 主要工作狀況：貫徹實(shí)施母嬰保健法，依法愛護(hù)婦女兒童健康權(quán)益，依法搞好母嬰保健技術(shù)服務(wù)和管理工作，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，保證婦女兒童獲得法律所規(guī)定的服務(wù)，并重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作： 1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量：在詳細(xì)工作中，由院長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)，通過(guò)病例爭(zhēng)論、每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、疑難病癥專家會(huì)診等詳細(xì)措施，大大提高了業(yè)務(wù)人員的內(nèi)在素養(yǎng)，使我院婦產(chǎn)科技術(shù)水平有了進(jìn)一步進(jìn)展。加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高從事婦幼保健人員的理論水平和技術(shù)水平，確保母嬰健康。 上半年產(chǎn)科門診共接診1800人次，住院治療520人，住院分娩238人，各種大小手術(shù)243例

16、，并勝利地?fù)尵攘藡D產(chǎn)科、兒科危重病人18例。 2、做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。按要求定時(shí)上報(bào)產(chǎn)婦分娩狀況反饋表，上半年在我院共誕生嬰兒238人，住院分娩238人，住院分娩率達(dá)100%。同時(shí)還做好5歲以下兒童死亡監(jiān)測(cè)調(diào)查工作。 3、仔細(xì)做好預(yù)防艾滋病母嬰傳播工作，孕產(chǎn)婦hiv檢測(cè)率達(dá)100%，檢出陽(yáng)性孕婦1人，并準(zhǔn)時(shí)實(shí)行了母嬰阻斷措施。 4、協(xié)作各單位做好職工體檢中婦女病查治工作，為已婚婦女進(jìn)行年度檢查，對(duì)防治婦女病起到重要作用。 通過(guò)大家的共同努力，我院的婦科和產(chǎn)科在_小鎮(zhèn)婦幼保健工作方面占據(jù)了不行或缺的位置，為轄區(qū)內(nèi)婦女兒童供應(yīng)更便利、更優(yōu)質(zhì)，更全面周到的服務(wù)。在今后的工作中我們要堅(jiān)持貫徹落實(shí)母

17、嬰保健法，強(qiáng)化管理，提高整體素養(yǎng)，進(jìn)一步推動(dòng)?jì)D幼衛(wèi)生工作的全面進(jìn)展，為婦幼保健事業(yè)添一份力。 醫(yī)院的上半年工作總結(jié)篇5 20_年上半年，我科遵循醫(yī)院所提倡的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”主題的服務(wù)宗旨，仔細(xì)執(zhí)行本年度護(hù)理工作方案，按_省醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則，完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量掌握，持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)?，F(xiàn)將20_年上半年我科工作總結(jié)如下： 一、落實(shí)護(hù)理人才培育方案，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng) 1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。 2、每周晨間提問(wèn)兩次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問(wèn)、院內(nèi)感染學(xué)問(wèn)和?？茖W(xué)問(wèn)。

18、3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案并進(jìn)行了考核。 4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度，并進(jìn)行了考核。 5、有4名護(hù)士參與了護(hù)理自學(xué)考試。 6、每個(gè)護(hù)士都能試練把握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)，并進(jìn)行了考核，合格率100%。 7、各級(jí)護(hù)理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考試，參與率100%，并取得優(yōu)異的成果。 二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量 實(shí)行了“首迎負(fù)責(zé)制”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過(guò)程中的規(guī)范用語(yǔ)，為病人供應(yīng)各種生活上的便利，對(duì)出院病人半月內(nèi)制動(dòng)詢問(wèn)病人的康復(fù)狀況并記錄訪問(wèn)內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的看法，對(duì)存在的問(wèn)題查找緣由，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中

19、病人及家屬無(wú)投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查滿足率100%，科內(nèi)發(fā)放護(hù)理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份，病人滿足率100%，提名表?yè)P(yáng)服務(wù)態(tài)度最好的護(hù)士18人次。 三、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生 每周護(hù)士會(huì)進(jìn)行平安意識(shí)訓(xùn)練，查找工作中擔(dān)心全因素提出整改措施，消退差錯(cuò)事故隱患，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行狀況，護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為零。 四、護(hù)理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續(xù) 護(hù)理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過(guò)程中要仔細(xì)斟酌的，能客觀、真實(shí)、精確、準(zhǔn)時(shí)、完整的放映病人的病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要