1、第 頁2022精選勞動合同集錦五篇精選勞動合同集錦五篇在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是我整理的勞動合同5篇，希望對大家有所幫助。勞動合同 篇1茲有本單位職工_，性別_，年齡_，住址_。勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_，根據第_條第_款第_項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日勞動合同 篇2用人單位甲方住所法定代表人主要負責人勞動者乙方性別國籍地區(qū)戶籍所在地現(xiàn)住址身份證號碼其他有效身份證件號碼根據?中華人民共和國勞動法?

2、以下簡稱?勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?以下簡稱?勞動合同法?、國家和自治區(qū)有關規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的根底傷，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限。甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限。1.固定期限。合同期限為年，自年月 日起至年月日止。2.無固定期限。自年，自日開始。3.已完成一定工作任務為期限。合同期自年，自年月 日起至 工作工程完成止。試用期包括在合同期內。合同期在三個月以下的和已完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。第二條 工作內容工作地點1. 甲方根據生產工作需要，安排乙方在 崗位工種工作。2.工作地點。3.甲方應

3、在根據本單位的生產技術、組織等條件科學的制定 勞動定額、編制定員的根底上，明確乙方所在崗位工作任務和責任制，要求完成的數(shù)量、質量指標和生產工作任務。4.乙方應努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產工作 任務。生產工作任務為5.合同履行期間甲方根據生產工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調換乙方的工種或崗位。第三條 勞動保護和勞動條件1. 甲方必須建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī) 范，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動平安設施和勞動衛(wèi)生條件。2. 甲方根據乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動防護用品和保 健用品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當進行勞動條件分級，定期進行健康檢

4、查。甲乙在招用時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方。3. 甲方應當依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4.乙方應嚴格遵守平安操作規(guī)程和各項勞動平安衛(wèi)生規(guī)章制 度。5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違法勞動合同。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。第四條 工作時間和休息休假1.乙方執(zhí)行1執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健

5、康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3經勞動行政部門批準執(zhí)行不定時工時制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享有休息、休假的權利。第五條 勞動報酬1.乙方應當遵循按勞分配的原那么，實行同工同酬。甲方根據本單位生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式訂立了集體合同的，其工作標準不得低于集體合同的規(guī)定，并將相應規(guī)定作為本合同的附件。2.乙方按甲方規(guī)定完成生產工作任務的，甲方應當以法定貨幣形式按月支付乙方的工資報酬。每月至少支付一次工資，其中試用期內工資為元

6、，每月支付工資的時間為日。3.甲方向乙方支付的工資報酬，不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應當在經濟效益提高的根底上逐步提高乙方的工資水平。勞動合同 篇3甲方：乙方：身份證號碼： 鑒于：甲乙雙方于 年 月日簽署的勞動合同，合同仍在有效期限內，現(xiàn)乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同。根據?中華人民共和國勞動合同法?及?中華人民共和國勞動合同法實施條例?，經甲乙雙方平等、自愿協(xié)商，就?勞動合同?的解除事宜協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、乙方因個人原因主動向甲方提出解除?勞動合同?。二、經乙方申請，甲方同意，并經雙方協(xié)商一致后，于年 月 日解除?勞動合同?。二、甲、乙雙方在此確認：甲方無需向乙方支付解除

7、?勞動合同?的經濟補償金、賠償金等費用；同時，自本協(xié)議簽署之日起，乙方不再因原勞動合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。三、乙方保證在本協(xié)議簽訂之日起一周內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢交接手續(xù)及離職手續(xù)，否那么，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。四、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方有權追究乙方相應的法律責任。五、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應當對在?勞動合同?履行期間所知曉甲方的作為商業(yè)秘密的經營信息及技術信息、人員信息、財務信息等相關信息予以保密，如因違反上述保密義務，給甲方造成損失，乙方應當承當全部的法律責任，且甲方有權

8、就乙方造成的損失向法院提起訴訟。六、 自本協(xié)議簽署之日起 年內，乙方不得在其他單位或自己開業(yè)以長期或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經營競爭業(yè)務。在此期間，甲方同意向乙方支付 元/月的經濟補償金。視情況適用七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系等轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。八、自本協(xié)議簽署之日起，因甲乙雙方履行?勞動合同?所產生的全部法律問題，乙方應當配合甲方予以解決。九、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應當繼續(xù)履行?勞動合同?中關于?勞動合同?解除后乙方應當繼續(xù)履行的義務。十、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容外，不再向對方提出任何要求。十一、本協(xié)議一式兩份，

9、經甲方蓋章，法定代表人或授權代表簽字及乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方：法人代表或授權代表簽章年 月乙方：簽名或蓋章年月 日日勞動合同 篇4甲方：_乙方：_甲乙雙方于20 xx年xx月xx日_簽訂為期_年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自20 xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、 費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支

10、付經濟補償金共計人民幣_元。稅前甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險金、根本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20 xx年xx月xx日止。5、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密包括本協(xié)議內容進行保密，不得泄露給任何第三方，否那么應向甲方支付違約金_元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。9、本協(xié)議是解

11、決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方蓋章：乙方簽字或蓋章：_法定代表人或授權委托人簽字或簽章：_20 xx年xx月xx日20 xx年xx月xx日勞動合同 篇5編號:全日制勞動合同書甲方用人單位名稱地址法定代表人負責人工商登記機關社會保險單位代碼聯(lián)系 乙方職工姓名性別文化程度出生年月居民身份證號碼住址本單位起始工作時間合同期限聯(lián)系 揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制甲，乙雙方根據?中華人民共和國勞動合同法?和有關法律，法規(guī)，在合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致

12、，老實信用的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款.一，勞動合同期限甲，乙雙方約定以以下第種類型確定本合同期限A，B，C選其中之一:A，固定期限:自年月日起至年月日止.B，無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止.甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止.C，以完成一定工作任務為期限的，自年月日起至該任務完成之日止.二，工作內容和工作地點一根據甲方工作需要，乙方同意從事工作.二甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務.三乙方同意甲方安排

13、的工作地點或工作區(qū)域在.四甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點.三，工作時間和休息休假一實行工時制A，B，C選其中之一.A，實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天.B，實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行.C，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假.二甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.三乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等.四，勞動報酬一乙方

14、工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:_.二甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前.三非因乙方原因造成停工，停產，歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費.四乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的，按集體合同約定.五，社會保險一甲，乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳.二乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)

15、定執(zhí)行.三乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務.六，勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護一甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標準.二甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害.三乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查.四乙方在工作中必須嚴格遵守平安操作

16、規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè).五甲方應按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護.七，雙方特別約定條款八，勞動合同變更，解除和終止一甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容.變更勞動合同，應當采用書面形式.二甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照?中華人民共和國勞動合同法?和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行.三甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執(zhí)行法定的解除終止勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定.四甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付.九，違約責任一雙方當事人一方成心或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承當賠償責任.二勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承當賠償責任.十，勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁，提起訴訟.十一，其他一勞動合同期內，乙方戶籍所在地址，現(xiàn)居住地