1、化工企業(yè)員工守則第一條員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)(一) 盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。(二) 不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任 其他廠商的職務(wù)。(三) 全體員工必須時(shí)常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作 上精益求精，提高工作效率。(四) 不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。(五) 員工在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親友或與來賓 參觀者談話，如確因重要事情必須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管人員 核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)，時(shí)間不得超過 15 分鐘。(六) 不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。(七) 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁將香煙打火機(jī)帶入

2、。(八) 不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠。6(九) 未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室、化驗(yàn)室、倉(cāng)庫(kù)及其他禁入重地；工作時(shí)間中不準(zhǔn)任意離開崗位 ，如須離開應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開。(十) 員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)地點(diǎn)及更衣室、宿舍環(huán)境清潔。(十一) 員工在作業(yè)開始時(shí)間不得怠慢拖延，作業(yè)時(shí)間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、手機(jī)、報(bào)紙、利用網(wǎng)絡(luò)聊天、游戲及干與工作無關(guān)的事，以便增進(jìn)工作效率并防危險(xiǎn)。(十二) 員工之間應(yīng)倡導(dǎo)相互關(guān)愛和合作，尊重他人，溝通協(xié)作。尊重上級(jí)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同事。不得吵鬧、斗毆、攀談或互相聊天閑談，或是搬弄是非，擾亂秩序。(十三) 全體員工必須了解，唯

3、有對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，節(jié)能降耗，在提高工廠效益的基礎(chǔ)上，職工待遇才能獲得改善及 增進(jìn)福利。(十四) 各級(jí)管理人員必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，提高職工工作激情，使下屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。7(十五)(十六)(十七)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用手機(jī)。按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得無故遲到、早退。服從工作安排，如有不同意見， 應(yīng)委婉相告或以書面陳述，一經(jīng)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。(十八) 愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不假公濟(jì)私。(十九) 自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。(二十) 維護(hù)公司信譽(yù)和形象，不做任何有損公司信譽(yù)的行為。(二十一) 注意個(gè)人品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好（廠內(nèi)禁止吸煙）。(二十二) 待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)

4、取同仁及顧客的合作。(二十三) 嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人員或同事的饋贈(zèng)。賄賂或向其挪借款項(xiàng)。第二條 本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第三條 各行政部門實(shí)行常日班制，生產(chǎn)車間實(shí)行三班制。 上、下班時(shí)間由公司主管部門根據(jù)工作性質(zhì)和季節(jié)等因素 事先制8第四條第五條第六條第七條第八條定，公告實(shí)行。公司考勤執(zhí)行打卡，由員工本人打卡，不得委托他人代打，如有代打情況發(fā)生，雙方均以公司規(guī)定處理。員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。本公司每日工作時(shí)間定為 8 小時(shí)，如因工作需要延時(shí) 或?qū)嵭惺r(shí)制，由公司管理部門按有關(guān)規(guī)定另行制定執(zhí)行。每日下班及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿。員工請(qǐng)假。依照

5、下列規(guī)定辦理：(一) 員工請(qǐng) 假 2 日以內(nèi)由所在的 部門、車間主管簽字；3 日以上（含 3 日）7 日以內(nèi)由生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)；7 日以上由公司分管總經(jīng)理批準(zhǔn)；科長(zhǎng) 及以上管理人員請(qǐng)假由分管 總經(jīng)理批準(zhǔn)。辦理的請(qǐng)假手續(xù)上交辦公室。員工請(qǐng)假，需提 前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，不可抗力除外。(二) 從業(yè)人員請(qǐng)假，均應(yīng)填寫請(qǐng)假單呈核，病假在七日以上者，應(yīng)附醫(yī)師證明及病例報(bào) 告。部門負(fù)責(zé)人以上人員請(qǐng)假，以9第九條及申請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)長(zhǎng)病事假者，應(yīng)呈請(qǐng)分管總經(jīng)理批準(zhǔn)，凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而未到者，以曠工論處。員工如有遲到、早退或曠工等事情，依下列規(guī)定處分：(一) 遲到、早退1. 員工均須按時(shí)間上下班，工作時(shí)間開始前 15 分鐘以內(nèi)到班者為遲到。2. 遲到每次扣 510 元。3. 工作時(shí)間終了前下班者為早退。4. 有下班而忘記打卡者，應(yīng)于次日經(jīng)部門主管證明才視為有效。門衛(wèi)無權(quán)考勤。(二) 曠工1. 未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論。2. 偽造出勤記錄者