1、SQA品品管員崗崗位說(shuō)明明書一、基本本資料崗位名稱稱SQA品品管員所在部門門人力行政政部崗位定員員軟件人員員總數(shù)XX 所在職系系行政事務(wù)務(wù)職系直接上級(jí)級(jí)人力行政政部經(jīng)理理直接下級(jí)級(jí)填寫日期期二、工作作描述本崗位工工作目標(biāo)標(biāo)：完成軟件件開發(fā)過(guò)過(guò)程的質(zhì)質(zhì)量控制制及相關(guān)關(guān)資料的的保管工工作；參參與公司司企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)。工作職責(zé)責(zé)時(shí)間百分分比發(fā)生頻率率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一：對(duì)軟件件開發(fā)設(shè)設(shè)計(jì)過(guò)程程的監(jiān)控控及相關(guān)關(guān)資料的的制作50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)針對(duì)對(duì)每個(gè)軟軟件開發(fā)發(fā)項(xiàng)目制制定QAA計(jì)劃每項(xiàng)目一一次根據(jù)QAA計(jì)劃進(jìn)進(jìn)行日常常檢查工工作日常參與項(xiàng)目目組有關(guān)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制制定的會(huì)會(huì)議日常參與項(xiàng)目目驗(yàn)收前前的版本本審計(jì)工

2、工作檢查項(xiàng)目目里程碑碑會(huì)議的的過(guò)程情情況職責(zé)二：對(duì)公司司軟件過(guò)過(guò)程基線線進(jìn)行改改進(jìn)數(shù)據(jù)據(jù)收集 20%工作任務(wù)為公司的的管理層層就軟件件開發(fā)過(guò)過(guò)程提供供管理信信息日常為公司提提升軟件件質(zhì)量提提供保證證日常職責(zé)三：完成部部門經(jīng)理理交辦的的工作，定期向部門經(jīng)理匯報(bào)工作10%日常職責(zé)四：參與營(yíng)營(yíng)造企業(yè)業(yè)文化氛氛圍，執(zhí)執(zhí)行、推推廣和強(qiáng)強(qiáng)化公司司核心價(jià)價(jià)值觀10%日常職責(zé)五：相關(guān)工工作成果果和過(guò)程程數(shù)據(jù)的的配置管管理10%日常工作權(quán)限限：權(quán)限一：軟件開開發(fā)過(guò)程程中的軟軟件質(zhì)量量監(jiān)督權(quán)權(quán)權(quán)限二：軟件產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)質(zhì)量保證證權(quán)權(quán)限三：軟件開開發(fā)過(guò)程程中的文文檔抽查查權(quán)工作協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容容發(fā)生頻率率軟件工程程部產(chǎn)品質(zhì)量量外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容容發(fā)生頻率率所需記錄錄文檔：所需記錄錄文檔傳送的部部門/崗崗位軟件工程程控制記記錄人力行政政部經(jīng)理理相關(guān)工作作成果和和過(guò)程數(shù)數(shù)據(jù)的配配置文檔檔網(wǎng)絡(luò)服務(wù)務(wù)器三、任職職資格最低學(xué)歷歷本科專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)應(yīng)用、系系統(tǒng)集成成、軟件件設(shè)計(jì)、質(zhì)量管管理經(jīng)驗(yàn)要求求工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)最低工作作時(shí)間軟件設(shè)計(jì)計(jì)1年以上上系統(tǒng)集成成1年以上上所需培訓(xùn)訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容容培訓(xùn)方式式最低培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間質(zhì)量管理理與控制制在職一年內(nèi)330天知識(shí)與技技能所需知識(shí)識(shí)與