版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 批準(zhǔn):2012年 月 日 生效:2012年 月 日行政機構(gòu)設(shè)置及部門職責(zé) 修改碼:A/0編碼:A0012012 共9 頁 第 頁PAGE PAGE 13 編制/修改: 審核: 批準(zhǔn):行政機構(gòu)構(gòu)設(shè)置根據(jù)公司司目前經(jīng)經(jīng)營的需需要,本本著民主主、公平平公開、相互制制衡、相相對獨立立、科學(xué)學(xué)性的原原則;行行政機構(gòu)構(gòu)設(shè)立董董事長兼兼總經(jīng)理理室、副副總經(jīng)理理室、財財務(wù)部、綜合部部、工程程部、貿(mào)貿(mào)易部、市場部部。行政機構(gòu)構(gòu)設(shè)置圖圖:董事長兼兼總經(jīng)理理副總經(jīng)理理財務(wù)部綜合部 工程部貿(mào)易部市場部部門職責(zé)責(zé)董事長兼兼總經(jīng)理理職責(zé):1.提出出公司戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo),制定定公司戰(zhàn)戰(zhàn)略,提提出公司司的業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)經(jīng)營方針
2、針和經(jīng)營營形式。2.主持持公司的的基本團(tuán)團(tuán)隊建設(shè)設(shè),規(guī)范范內(nèi)部管管理,擬擬定公司司內(nèi)部管管理機構(gòu)構(gòu)設(shè)置和和基本管管理制度度。3.審定定公司具具體規(guī)章章、獎罰罰條例,審審定公司司工資獎獎金的分分配方案案,審定定經(jīng)濟(jì)責(zé)責(zé)任掛鉤鉤辦法并并組織實實施。4.建立立健全目目標(biāo)保證證體系,抓抓好管理理,定期期主持召召開例會會,處理理重大問問題。5.審核核簽發(fā)以以公司名名義發(fā)出出的文件件,責(zé)任任有關(guān)管管理人員員落實各各項管理理規(guī)定。6.制定定和實施施公司總總體戰(zhàn)略略與年度度經(jīng)營計計劃,建建立和健健全公司司的管理理體系與與組織機機構(gòu);主主持公司司的日常常經(jīng)營管管理工作作,實現(xiàn)現(xiàn)公司經(jīng)經(jīng)營管理理目標(biāo)和和發(fā)展目目標(biāo)
3、,召召集,主主持總經(jīng)經(jīng)理辦公公會議,檢檢查、督督促和協(xié)協(xié)調(diào)個部部門的工工作進(jìn)展展。7.提出出企業(yè)的的更新改改造發(fā)展展規(guī)劃方方案;處處理公司司重大突突發(fā)事件件,推進(jìn)進(jìn)公司企企業(yè)文化化的建設(shè)設(shè)。副總經(jīng)理理職責(zé):協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃,經(jīng)經(jīng)營計劃劃,業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展計計劃。組織,監(jiān)監(jiān)督公司司各項規(guī)規(guī)劃和計計劃的實實施。負(fù)責(zé)將公公司內(nèi)部部管理制制度化,規(guī)規(guī)范化。組織編制制年度計計劃及項項目推進(jìn)進(jìn)、控制制等計劃劃。有權(quán)向總總經(jīng)理提提出各部部門人事事意見。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)各部門門、財會會、行政政及客戶戶、合作作商的協(xié)協(xié)作關(guān)系系。負(fù)責(zé)對企企業(yè)文化化的建設(shè)設(shè)工作。在總經(jīng)理理缺席時時,受托托代行總總經(jīng)理職職
4、務(wù)。總經(jīng)理臨臨時授權(quán)權(quán)的其它工工作。財務(wù)部職職責(zé):負(fù)責(zé)公司司日常財財務(wù)核算算,參與與公司的的經(jīng)營管管理。根據(jù)公司司資金運運作情況況,合理理調(diào)配資資金,確確保公司司資金正正常運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。搜集公司司經(jīng)營活活動情況況,資金金動態(tài),營營業(yè)收入入和費用用開支的的資料并并進(jìn)行分分析,提提出建議議。 嚴(yán)格財務(wù)務(wù)管理,加加強財務(wù)務(wù)監(jiān)督,督督促財務(wù)務(wù)人員嚴(yán)嚴(yán)格遵守守各項財財務(wù)制度度和財經(jīng)經(jīng)紀(jì)律。做好原物物料進(jìn)出出之賬務(wù)務(wù)及成本本處理;外協(xié)加加工原料料進(jìn)出之之賬務(wù)處處理及成成本計算算;各項項目進(jìn)出出之賬務(wù)務(wù)成本計計算及決決算;協(xié)協(xié)助成本本預(yù)估作作業(yè)及差差異分析析。做好有關(guān)關(guān)的收入入單據(jù)之之審核及及賬務(wù)處處理;各各項費
5、用用支出審審核及賬賬務(wù)處理理;應(yīng)收收賬款應(yīng)應(yīng)付賬款款處理;總分類類賬、日日記賬等等賬薄處處理;財財務(wù)報表表的編制制。加強企業(yè)業(yè)所有稅稅金的核核算及申申報,稅稅務(wù)事務(wù)務(wù)處理,資資金預(yù)算算,財務(wù)務(wù)盤點。完成公司司主管交交辦的其其他工作作。綜合部職職責(zé):!caa1oqqeobbtd77lyjj0(一)綜綜合q t4$833o ttvssh!1、協(xié)調(diào)調(diào)公司各部部門工作作運轉(zhuǎn)程程序,擬擬訂并組組織實施施公司工作制度度。7wwd+aank6(?2、負(fù)責(zé)責(zé)辦公會會議的組組織工作作;#iib22tzzch77+? u=3、負(fù)責(zé)責(zé)公司內(nèi)外外有關(guān)部部門的聯(lián)聯(lián)系協(xié)調(diào)調(diào)及文件件管理工工作;897ttsnkkq4、負(fù)責(zé)
6、責(zé)行業(yè)發(fā)發(fā)展委員員會和財財務(wù)委員員會的日日常聯(lián)系系,參與與行業(yè)理理論研究究及政策策調(diào)研并并提出指指導(dǎo)性意意見;hhe/8qqx /!kii/h 5、負(fù)負(fù)責(zé)公司司年度工工作總結(jié)結(jié)、年度度工作計計劃的匯匯總,重重大事項項的收集集和整理理工作;u#aaj? ttp2r?1t 6、負(fù)負(fù)責(zé)公司司對外宣宣傳的統(tǒng)統(tǒng)一管理理與協(xié)調(diào)調(diào),開展展行業(yè)宣宣傳,建建立通聯(lián)聯(lián)制度;fooo3k-!2:ss%bznwddekkwn00roddk(二)文文書arrtph9mmyvvtk+1、負(fù)責(zé)責(zé)公司的文文電收發(fā)發(fā)、運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)及公文文督辦工工作;?6oo2 iifqmb- s2、負(fù)責(zé)責(zé)公司的印印章管理理、機要要保密工工作;ttf
7、22kff-dd0tddy3、負(fù)責(zé)責(zé)公司文件件管理及及各種資資料的收收集分發(fā)發(fā)工作;byy u00f2255s ?hu4、負(fù)責(zé)責(zé)公司文印印工作。$jhhgq77omm?xrwyy;:#=2$+y|c4),722b8$p7 (三)人事管管理#cc&dffnll+v| 1、制制定和完完善人事事管理的的各項制制度;)1.)sggyd9&n2、負(fù)責(zé)責(zé)人員的的聘用、考核與與獎懲,制制定和完完善人事事管理的的各項制制度;ddmrxxk44pgg-299:qqf 3、承承辦對公公司內(nèi)部部民主評評議的具具體工作作;mxxpn-bxprrq?d4、負(fù)責(zé)責(zé)公司職工工的教育育培訓(xùn)工工作;ffkdhhjvqqw2d8
8、%j 5、負(fù)負(fù)責(zé)公司司工作紀(jì)紀(jì)律和考考勤管理理。lxb ykccmq4437cc=sl(四)檔檔案管理理l+nn|=bbunaj-xiiu(ee 1、負(fù)負(fù)責(zé)公司司文秘檔檔案的管管理; wnii h!s%llr22g;cc 2、統(tǒng)統(tǒng)一管理理公司公文文和業(yè)務(wù)務(wù)檔案。)1uup&*d;vvbchhfttw(七)后后勤服務(wù)務(wù)工作vu=7 m ry 1、負(fù)負(fù)責(zé)固定定資產(chǎn)、辦公用用品和公公共設(shè)施施的管理理; jj7g staw?ac=lir2、負(fù)責(zé)責(zé)公司職工工福利、保險和和生活服服務(wù)等工作。nl22v eecmbbxl (八)辦理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作sslcvt.yczzopp_i工程部職職責(zé): 1在
9、在分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的指指導(dǎo)下,負(fù)負(fù)責(zé)工程程管理的的工程項項目技術(shù)術(shù)管理、合同管管理、質(zhì)質(zhì)量控制制、進(jìn)度度控制及及費用控控制工作作。 22編制工工程總體體進(jìn)度計計劃、年年度進(jìn)度度計劃和和月工作作計劃。 33.對各各工程項項目的施施工過程程控制,制制定施工工技術(shù)管管理辦法法及工程程項目的的施工組組織及調(diào)調(diào)度工作作。 44.參與與公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排排的工程程項目,工工程材料料的招、投標(biāo)工工作,與與乙方洽洽談合同同草案,初初鑒經(jīng)公公司高層層集體研研究,并并報總經(jīng)經(jīng)理審定定后的合合同;檢檢查合同同執(zhí)行情情況,解解釋合同同條款,經(jīng)經(jīng)請示領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)后,處處理合同同文件的的遺漏問問題。 55.組織織設(shè)計單單位,現(xiàn)現(xiàn)場監(jiān)理理
10、單位,項項目經(jīng)理理部進(jìn)行行技術(shù)交交底。 66.對施施工過程程進(jìn)行檢檢查、指指導(dǎo)、控控制、組組織工程程施工調(diào)調(diào)查及開開工審核核,掌握握工期進(jìn)進(jìn)度及日日常施工工生產(chǎn)狀狀態(tài),檢檢查,指指導(dǎo)生產(chǎn)產(chǎn)計劃和和工程合合同的完完成情況況。巡視視工地檢檢查工程程質(zhì)量,掌掌握質(zhì)量量動態(tài),及及時處理理工程質(zhì)質(zhì)量問題題。 7.編制并并上報實實施性施施工組織織設(shè)計,施施工作業(yè)業(yè)指導(dǎo)書書,質(zhì)量量計劃并并組織實實施;審審核工程程設(shè)計文文件及文文件交底底、歸檔檔。 8.負(fù)責(zé)工工程施工工技術(shù)調(diào)調(diào)查,圖圖紙審核核,現(xiàn)場場核對,技技術(shù)交底底,變更更設(shè)計,技技術(shù)創(chuàng)新新,施工工資料,技技術(shù)總結(jié)結(jié),竣工工文件編編制等工工作,解解決施工工
11、技術(shù)疑疑難問題題。 9.做好設(shè)設(shè)計文件件,圖紙紙分發(fā),登登記及變變更登記記工作,對對質(zhì)量監(jiān)監(jiān)督的數(shù)數(shù)據(jù)和資資料進(jìn)行行統(tǒng)計、整理和和歸檔。 100.負(fù)責(zé)責(zé)工程安安全教育育,安全全學(xué)習(xí),考考試;負(fù)負(fù)責(zé)對各各項目的的安全文文明生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)行檢檢查、考考核。 11.對施工工質(zhì)量進(jìn)進(jìn)行檢查查、指導(dǎo)導(dǎo)、控制制、監(jiān)督督、檢查查分部、分項,分分包工程程的質(zhì)量量及隱蔽蔽工程的的質(zhì)量。 12.負(fù)責(zé)檢檢查、控控制檢驗驗和試驗驗狀態(tài)的的標(biāo)識和和可追溯溯性;負(fù)負(fù)責(zé)施工工過程檢檢驗和試試驗,最最終檢驗驗和試驗驗的檢查查、控制制,對施施工過程程質(zhì)量記記錄進(jìn)行行檢查、監(jiān)督。 13.組織不不合格品品的評審審,提出出并上報報構(gòu)成工工
12、程質(zhì)量量一般事事故的不不合格品品的處置置方案,組組織糾正正,預(yù)防防措施的的制定與與實施,協(xié)協(xié)助采購購物資的的質(zhì)量控控制。 14負(fù)責(zé)檢檢查,指指導(dǎo)工程程防護(hù)、成品保保護(hù)和交交付工作作,組織織工程竣竣工交驗驗后的回回訪服務(wù)務(wù)。制定定并實施施糾正,防防護(hù)措施施。 15.組織交交工驗收收與缺陷陷責(zé)任期期驗收,辦辦理交工工驗收證證書和缺缺陷責(zé)任任終止證證書的領(lǐng)領(lǐng)發(fā)工作作,組織織竣工驗驗收,負(fù)負(fù)責(zé)辦理理工程交交工、竣竣工、圖圖文資料料的審查查。 16.做好工工程計量量,對中中期支付付申請,最最終支付付申請進(jìn)進(jìn)行完成成工作內(nèi)內(nèi)容初審審并簽署署意見后后報主管管領(lǐng)導(dǎo)(或或預(yù)算部部門)審審核。 17.制定本本部門
13、管管理制度度和工作作目標(biāo),并并監(jiān)督實實施。 18.完成公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。貿(mào)易部職職責(zé):擔(dān)負(fù)市場場開發(fā)、策劃以以及相關(guān)關(guān)工作。 2.及時掌掌握市場場動態(tài),定定期分析析市場動動向、特特點和發(fā)發(fā)展趨勢勢;擬定定貿(mào)易業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展的方針針、政策策和工作作計劃,報報上級審審批后組組織實施施。 3.密切聯(lián)聯(lián)系各類類型的客客戶,了了解市場場供求情情況,客客戶意向向和需求求,充分分利用公公司現(xiàn)有有資源優(yōu)優(yōu)勢去開開拓市場場和客源源。 4.熟悉國國家和市市場的價價格調(diào)控控、工商商行政管管理的法法規(guī)和政政策,了了解公司法法,合同法法等相關(guān)關(guān)法規(guī)。 5.負(fù)責(zé)擬擬編和控控制貿(mào)易易計劃及及預(yù)算。 6.負(fù)責(zé)簽簽訂購銷銷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年10月廣東廣州市天河區(qū)金燕幼兒園編外教輔人員招聘1人(公共基礎(chǔ)知識)測試題附答案
- 2025年磐石市總工會公開招聘工會社會工作者(8人)考試參考題庫附答案
- 2025年甘肅省臨夏州和政羊智慧文旅發(fā)展有限公司招聘52人筆試備考試題附答案
- 物流行業(yè)年終配送總結(jié)【演示文檔課件】
- 2025秋人教版道德與法治八年級上冊10.2捍衛(wèi)國家利益教學(xué)設(shè)計
- 2026年甘肅省隴南市徽縣恒輝學(xué)校招聘筆試參考題庫及答案解析
- 2026廣東深圳市羅湖區(qū)教育科學(xué)研究院面向區(qū)內(nèi)選拔教科研人員4人筆試參考題庫及答案解析
- 2026年金華市第五醫(yī)院招聘編外工作人員1人(第一批)筆試模擬試題及答案解析
- 2026四川涼山州公安局招聘30人筆試備考試題及答案解析
- 2026年重慶公共運輸職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫帶答案解析
- 2025廣東省橫琴粵澳開發(fā)投資有限公司第二批社會招聘21人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解試卷2套
- 塔吊拆除安全操作培訓(xùn)
- 2025年及未來5年中國抓娃娃機行業(yè)市場全景監(jiān)測及投資前景展望報告
- 國家安全生產(chǎn)十五五規(guī)劃
- 電機與拖動基礎(chǔ)期末試卷及答案
- 時尚男裝陳列課件
- 2025年本科院校實驗員職位面試攻略及模擬題
- DJG330521-T 102-2024 企業(yè)能級工資集體協(xié)商工作評價規(guī)范
- 交警執(zhí)勤執(zhí)法培訓(xùn)課件
- 瓶裝水廠管理辦法
- 2025年港口碼頭安全隱患排查計劃
評論
0/150
提交評論