1、*學院 計算機科科學系課程設計計報告設計名稱稱： 軟件件項目設設計 設計題目目： 企企業(yè)招聘聘信息發(fā)發(fā)布與管管理系統(tǒng)統(tǒng) 學生學號號： 144101108002111 專業(yè)班級級： 08級級計算機機科學與與技術22班 學生姓名名： *學生成績績： 指導教師師（職稱稱）： * 講師師 課題工作作時間： 20111.44.111至 220111.4.22 說明：1、報告告中的任任務書、進度表表由指導導教師在在課程設設計開始始前填寫寫并發(fā)給給每個學學生；四四、五兩兩項（中中英文摘摘要）由由學生在在完成綜綜合設計計后填寫寫。2、學生生成績由由指導教教師根據(jù)據(jù)學生的的設計情情況給出出各項分分值及總總評成績

2、績。3、指導導教師評評語一欄欄由指導導教師就就學生在在整個設設計期間間的平時時表現(xiàn)、設計完完成情況況、報告告的質(zhì)量量及答辯辯情況，給給出客觀觀、全面面的評價價。4、所有有學生必必須參加加課程設設計的答答辯環(huán)節(jié)節(jié)，凡不不參加答答辯者，其其成績一一律按不不及格處處理。答答辯小組組成員應應由2人人及以上上教師組組成。5、報告告正文字字數(shù)一般般應不少少于30000字字，也可可由指導導教師根根據(jù)本門門綜合設設計的情情況另行行規(guī)定。6、平時時表現(xiàn)成成績低于于6分的的學生，取取消答辯辯資格，其其本項綜綜合設計計成績按按不及格格處理。計算機科科學系課課程設計計任務書書學生姓名名*學號1410010880211

3、1專業(yè)班級08級計計算機科科學與技技術2班班設計題目企業(yè)招聘聘信息發(fā)發(fā)布與管管理系統(tǒng)統(tǒng)內(nèi)容概要要：本題目基基于B/S架構構，主要要功能是是模擬企企業(yè)各個個部門發(fā)發(fā)布招聘聘信息，企企業(yè)人事事部門審審核通過過的，才才可以瀏瀏覽查看看，未審審核通過過的，不不能瀏覽覽查看。分兩種種管理權權限，信信息發(fā)布布者和管管理員，信信息發(fā)布布者只能能發(fā)布招招聘信息息，管理理員可以以審核、查找、管理信信息。數(shù)數(shù)據(jù)庫使使用Sqql sservver（或或其他關關系型數(shù)數(shù)據(jù)庫）。文獻資料料：Javaa編程思思想M.機械械工業(yè)出出版社JSP應應用開發(fā)發(fā)詳解M.電子子工業(yè)出出版社設計要求求：1. 采采用B/S架構構設計實實

4、現(xiàn)2. 系系統(tǒng)用戶戶分兩級級權限管管理3. 發(fā)發(fā)布的招招聘信息息按照部部門分類類管理4. 系系統(tǒng)調(diào)試試運行無無誤工作期限限：設計工作作自20011年年4 月月11 日至220111年4 月 221 日止。指導教師師： 系系主任： 日日 期：20111 年年 4 月 111 日日計算機科科學系課課程設計計進度安安排表專業(yè)： 08級級計算機機科學與與技術22班 姓名名：* 學學號： 14110100802211 日期內(nèi)容備注4月111日 4月122日分析題目目，查閱閱相關資資料4月133日4月144日擬定整體體方案，編編寫程序序4月155日4月166日程序編寫寫4月177 日4月188日調(diào)試程序序

5、，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)程序漏漏洞4月199日4月200日整理報告告，填寫寫報告4月111日4月222日準備答辯辯月日月日月 日月日月 日月日月 日月日月日月日月日月月日月 日日 月日月 日日月日月日月日指導教師師簽名： 20111年4 月 111 日日指導教師師評語指導教師師：（簽簽字）日 期： 220111 年 44 月 222 日答辯記錄錄表學生姓名名：* 學號號： 114100108802111 班級級： 008級計計算機科科學與技技術2班班 答辯地點點：答辯內(nèi)容容記錄：答辯成績績合計分值各項分值值評分標準準實際得分分合計得分分備注2510在規(guī)定時時間內(nèi)能能就所設設計的內(nèi)內(nèi)容進行行闡述，言言簡意明明，

6、重點點突出，論論點正確確，條理理清晰。15在規(guī)定時時間內(nèi)能能準確、完整、流利地地回答教教師所提提出的問問題。答辯小組組成員（簽簽字）： 220111 年 44 月月 222 日成績評定定表學生姓名名：* 學號號： 114100108802111 班級級：088級計算算機科學學與技術術2班 類別合計分值各項分值值評分標準準實際得分分合計得分分備注平時表現(xiàn)現(xiàn)1010按時參加加設計指指導，無無違反紀紀律情況況。完成情況況3020按設計任任務書的的要求完完成了全全部任務務，能完完整演示示其設計計內(nèi)容，符符合要求求。10能對其設設計內(nèi)容容進行詳詳細、完完整的介介紹，并并能就指指導教師師提出的的問題進進行

7、正確確的回答答。報告質(zhì)量量3510報告文字字通順，內(nèi)內(nèi)容翔實實，論述述充分、完整，立立論正確確，結(jié)構構嚴謹合合理；報報告字數(shù)數(shù)符合相相關要求求，工整整規(guī)范，整整齊劃一一。5課題背景景介紹清清楚，綜綜述分析析充分。5設計方案案合理、可行，論論證嚴謹謹，邏輯輯性強，具具有說服服力。5符號統(tǒng)一一；圖表表完備、符合規(guī)規(guī)范要求求。5能對整個個設計過過程進行行全面的的總結(jié)，得得出有價價值的結(jié)結(jié)論或結(jié)結(jié)果。5參考文獻獻數(shù)量在在2篇以以上，格格式符合合要求，在在正文中中正確引引用。答辯情況況2510在規(guī)定時時間內(nèi)能能就所設設計的內(nèi)內(nèi)容進行行闡述，言言簡意明明，重點點突出，論論點正確確，條理理清晰。15在規(guī)定時

8、時間內(nèi)能能準確、完整、流利地地回答教教師所提提出的問問題?？傇u成績績： 分分 指指導教師師：（簽簽字）日 期： 220111 年 44 月月 222 日日摘 要要企業(yè)招聘聘信息發(fā)發(fā)布系統(tǒng)統(tǒng)的設計計，采用用B/SS構架模模擬實現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)發(fā)發(fā)布招聘聘信息，企企業(yè)發(fā)布布的招聘聘信息只只有審核核通過的的才能被被瀏覽，管管理員負負責對企企業(yè)發(fā)布布的招聘聘信息進進行審核核，企業(yè)業(yè)沒有權權限對招招聘信息息進行修修改或者者刪除操操作。數(shù)數(shù)據(jù)庫采采用的是是sqll seerveer20005，用用JSPP語言嵌嵌套httml語語言進行行編程?；灸苣軐崿F(xiàn)管管理員對對數(shù)據(jù)的的增、刪刪、改、查操作作，分權權限進行行操

9、作。主界面面連接數(shù)數(shù)據(jù)庫中中的內(nèi)容容，如果果企業(yè)發(fā)發(fā)布的招招聘信息息審核通通過了那那才會在在前臺頁頁面看到到發(fā)布的的招聘信信息的內(nèi)內(nèi)容。實實現(xiàn)對數(shù)數(shù)據(jù)的動動態(tài)更新新，數(shù)據(jù)據(jù)庫的建建表是關關鍵，只只有設計計了合理理的表結(jié)結(jié)構，后后面的一一系列操操作才能能夠順利利的完成成，修改改起來也也會更加加的方便便。經(jīng)過過兩周的的設計，基基本能夠夠?qū)崿F(xiàn)要要求的功功能，但但是還有有一些細細節(jié)需要要完善，使使系統(tǒng)更更加的人人性化。真正實實現(xiàn)企業(yè)業(yè)全方面面的要求求。關鍵詞：招聘信信息發(fā)布布系統(tǒng);B/SS;JSSP;數(shù)數(shù)據(jù)庫;權限;AbsttracctDesiigniing thee Coompaany Reccru

10、iitmeent infformmatiion disstriibuttionn syysteem, We usee thhe aarchhiteectuure of B / S to simmulaate entterpprisse jjob infformmatiion, thhe rrecrruittmennt iinfoormaatioon ccomppaniies relleassed cann bee brrowssed in casse tthe admminiistrratoor rrespponssiblle ffor thee coompaanys aaudiit jjob

11、ss, bbusiinesssess doo noot hhavee thhe ppermmisssionn onn moodiffingg orr deeletteinng tthe reccruiitmeent infformmatiion.Dattabaase usiing thee sqql sservver220055, nnestted htmml wwithh JSSP llangguagge.EEsseentiial to achhievve tthe datta aadmiinisstraatorr addd, delletee, cchannge, seearcch oop

12、erratiionss, ssub-autthorrityy too opperaate.Thee maain intterffacee coonneectiing to thee daatabbasee coonteentss,thhe ccomppanyys jobb innforrmattionn wiill be vieewedd onnly if thee itt paasseed tthe cheeck.To achhievve tthe dynnamiic uupdaate of datta.TThe connstrructtionn off daatabbasee taable

13、e iss thhe kkey poiint, onnly dessignn a sennsibble strructturee off taablee, tthe folllowwed a sseriies of opeerattionns ccan be commpleetedd smmootthlyy, iit wwilll bee moore connvenniennt tto mmodiify it. Affterr twwo wweekks oof ddesiign, baasicc too acchieeve thee reequiiredd fuuncttionn, bbut

14、theere aree soome dettaills tto bbe pperffectted to makke tthe sysstemm evven morre hhumaanitty.TTrully aachiievee thhe eenteerprrisees widdelyy reequiiremmentts.Keywwordds: ReccruiitmeentIInfoormaatioonDiistrribuutioon SSysttem; Brrowsser/Serrverr; JJSP; Dattabaase; Permmisssionn 目錄錄TOC o 1-3 h u H

15、YPERLINK l _Toc11828 第一章 課題題背景及及概述11 HYPERLINK l _Toc23794 1.1 問題定定義及可可行性分分析1 HYPERLINK l _Toc21049 1.2 理論依依據(jù)及主主要內(nèi)容容1 HYPERLINK l _Toc5452 第二章 設計計簡介及及設計方方案論述述2 HYPERLINK l _Toc11533 2.1 設計過過程2 HYPERLINK l _Toc9671 2.2 設計原原理3 HYPERLINK l _Toc4822 2.2.1 模模塊化44 HYPERLINK l _Toc16485 2.2.2 逐逐步求精精及模塊塊化獨立

16、立4 HYPERLINK l _Toc10804 第三章 詳細細設計55 HYPERLINK l _Toc25414 3.2 招聘主主界面以以及后臺臺管理頁頁面的設設計6 HYPERLINK l _Toc10944 第四章 設計計結(jié)果及及分析77 HYPERLINK l _Toc14769 4.1 程序調(diào)調(diào)試結(jié)果果7 HYPERLINK l _Toc25714 4.2 關鍵程程序代碼碼分析99 HYPERLINK l _Toc1631 4.3 程序的的測試以以及后期期的維護護10 HYPERLINK l _Toc32569 總 結(jié)12 HYPERLINK l _Toc26935 致 謝13 H

17、YPERLINK l _Toc7241 參考文獻獻14 HYPERLINK l _Toc9182 主要附錄錄代碼115第一章 課題題背景及及概述隨著目前前的就業(yè)業(yè)形勢日日益嚴峻峻，企業(yè)業(yè)招聘人人員需要要大量的的人才，但但是舉辦辦大型的的招聘會會不僅需需要大量量的人力力、物力力而且不不一定能能找到合合適的人人才，人人才的來來源也有有局限性性。但是互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)的發(fā)發(fā)展使這這一情況況有所改改變，就就像人們們可以足足不出戶戶買到自自己心怡怡的東西西一樣，企企業(yè)招聘聘人員也也可以在在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上發(fā)布布自己的的招聘信信息，找找到適合合自己的的各種各各樣的人人才，這這無論對對于企業(yè)業(yè)招聘人人員還是是對于應應聘這來

18、來說都是是雙贏的的。同時時這也是是與時俱俱進的舉舉措。因因此需要要設計一一個企業(yè)業(yè)發(fā)布招招聘信息息的系統(tǒng)統(tǒng)，方便便企業(yè)發(fā)發(fā)布招聘聘信息，也也方便管管理員對對招聘信信息進行行管理。1.1 問題定定義及可可行性分分析企業(yè)招聘聘信息發(fā)發(fā)布系統(tǒng)統(tǒng)的設計計和實現(xiàn)現(xiàn)，要求求企業(yè)能能夠發(fā)布布招聘信信息，管管理員能能對發(fā)布布的信息息進行審審核，審審核通過過了才予予以發(fā)布布。所以以這是一一個動態(tài)態(tài)的網(wǎng)頁頁，需要要有后臺臺數(shù)據(jù)庫庫的支持持，采用用sqll seerveer20005管管理后臺臺的數(shù)據(jù)據(jù)，前臺臺瀏覽者者看到的的的內(nèi)容容，都是是動態(tài)的的，都是是從后臺臺數(shù)據(jù)庫庫中調(diào)出出來的。這就相相當是一一個小型型的m

19、iis系統(tǒng)統(tǒng)，實現(xiàn)現(xiàn)基本的的增、刪刪、改、查內(nèi)容容。這個系統(tǒng)統(tǒng)無論從從技術還還是從經(jīng)經(jīng)濟或者者是從操操作的可可行性上上來說都都是可行行的，而而且這個個系統(tǒng)具具有很大大的適用用范圍，只只要稍加加修改，就就能用在在一些其其他的領領域。1.2 理論依依據(jù)及主主要內(nèi)容容企業(yè)招聘聘信息發(fā)發(fā)布系統(tǒng)統(tǒng)的實現(xiàn)現(xiàn)，可以以采用CC/S（客客戶端/服務器器）也可可以采用用B/SS（瀏覽覽器/服服務器）模模型，都都可以實實現(xiàn)基本本的功能能，二者者各有優(yōu)優(yōu)勢也都都有缺點點，本例例采用的的是后者者，主要要考慮的的是B/S模式式是網(wǎng)頁頁的模式式，能夠夠方便瀏瀏覽。也也適應了了目前的的大趨勢勢，因為為瀏覽器器是大家家上網(wǎng)的的

20、必備工工具，采采用httml語語言也方方便對網(wǎng)網(wǎng)頁的美美化和設設計。設計著一一個動態(tài)態(tài)的網(wǎng)頁頁，有很很多種語語言可以以選擇，這這里我們們選用的的是JSSP語言言，這也也是目前前制作動動態(tài)網(wǎng)頁頁用的最最多的一一種語言言，數(shù)據(jù)據(jù)庫采用用的是ssql serrverr20005，系系統(tǒng)不僅僅能實現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)對對招聘信信息的瀏瀏覽發(fā)布布，同時時也能實實現(xiàn)管理理員對企企業(yè)發(fā)布布的信息息的管理理，可以以對發(fā)布布的信息息進行增增、刪、改、查查操作，同同時對企企業(yè)發(fā)布布的信息息進行審審核，只只有審核核通過了了，才能能被瀏覽覽。第二章 設計計簡介及及設計方方案論述述2.1 設計過過程總體設計計過程通通常由兩兩個主要

21、要階段組組成：系系統(tǒng)設計計階段，確確定系統(tǒng)統(tǒng)的具體體實現(xiàn)方方案；結(jié)結(jié)構設計計階段，確確定軟件件結(jié)構。1.系統(tǒng)統(tǒng)設計階階段在總體設設計階段段應該考考慮各種種可能的的實現(xiàn)方方案，并并且力求求從中選選出最佳佳方案。企業(yè)招招聘信息息系統(tǒng)的的實現(xiàn)，可可以采用用C/SS模型也也可以采采用B/S模型型，C/S模型型比較方方便于管管理員對對用戶的的管理，但但是設計計前臺的的企業(yè)招招聘信息息的展示示頁面不不如B/S模型型，也不不方便發(fā)發(fā)布到互互聯(lián)網(wǎng)上上，B/S模型型的瀏覽覽器/服服務器模模型的特特點也是是它的一一大優(yōu)勢勢，便于于人們的的瀏覽。所以本本里采用用的是BB/S構構架。2.結(jié)構構設計階階段結(jié)構設計計階段

22、需需要全面面的考慮慮系統(tǒng)設設計的各各個階段段的結(jié)構構設計，主主要包括括：設計計軟件結(jié)結(jié)構、設設計數(shù)據(jù)據(jù)庫、以以及制定定測試計計劃。設計軟件件結(jié)構，通通常程序序中的一一個模塊塊完成一一個適當當?shù)淖庸δ?。應應該把模模塊組織織成良好好的層次次系統(tǒng)，頂頂層模塊塊調(diào)用它它的下層層模塊以以實現(xiàn)程程序的完完整功能能，每個個下層模模塊再調(diào)調(diào)用更下下層的模模塊，從從而完成成程序的的一個子子功能，最最下層的的模塊完完成最具具體的功功能。企業(yè)招聘聘信息發(fā)發(fā)布系統(tǒng)統(tǒng)，應該該包括兩兩個大的的模塊：前臺企企業(yè)招聘聘信息的的展示頁頁面，以以及后臺臺管理員員和企業(yè)業(yè)招聘人人員對信信息的管管理頁面面。前臺臺企業(yè)招招聘信息息的

23、展示示頁面是是一個動動態(tài)的網(wǎng)網(wǎng)頁，頁頁面中的的內(nèi)容是是從后臺臺數(shù)據(jù)庫庫中讀出出來的，只只有管理理員審核核通過的的招聘信信息才能能夠在前前臺的頁頁面中被被瀏覽。后臺的的管理員員和企業(yè)業(yè)招聘人人員對信信息的管管理是分分權限進進行操作作的，只只有管理理員能對對發(fā)布的的招聘信信息進行行更改，而而企業(yè)招招聘人員員只有添添加信息息的權限限。最后設計計數(shù)據(jù)庫庫，設計計一個良良好健壯壯的系統(tǒng)統(tǒng)首先必必須設計計一個完完善的數(shù)數(shù)據(jù)庫，如如果數(shù)據(jù)據(jù)庫表格格的建立立沒有事事先考慮慮到所有有因素，那那么最后后對系統(tǒng)統(tǒng)的維護護是非常常不利的的，更改改起來會會非常的的困難，所所以好的的系統(tǒng)的的設計必必須建立立起健全全的表格

24、格，制定定縝密的的表格之之間的約約束關系系。這對對于以后后的系統(tǒng)統(tǒng)維護還還有增加加新的功功能是非非常的有有利的。下面是本本系統(tǒng)的的流程圖圖圖2-11 系統(tǒng)統(tǒng)流程圖圖2.2 設計原原理采用B/S構架架設計系系統(tǒng)，主主要分為為兩個大大的模塊塊，前臺臺對招聘聘信息的的展示，后后臺對數(shù)數(shù)據(jù)的管管理操作作，通過過JSPP語言編編程，后后臺連接接數(shù)據(jù)庫庫實現(xiàn)對對數(shù)據(jù)的的增、刪刪、改等等操作，采采用模塊塊化的設設計，把把各個模模塊分隔隔開來分分別進行行編程，然然后把各各個模塊塊組合起起來實現(xiàn)現(xiàn)大的功功能。2.2.1 模模塊化模塊化就就是把程程序劃分分成獨立立命名且且可獨立立訪問的的模塊，每每個模塊塊完成一一

25、個子功功能，把把這些模模塊集成成起來構構成一個個整體，可可以完成成指定的的功能滿滿足用戶戶的需求求。采用模塊塊化原理理可以使使軟件結(jié)結(jié)構清晰晰，不僅僅容易設設計也容容易閱讀讀和理解解。本系系統(tǒng)就采采用的是是模塊化化的結(jié)構構設計，把把系統(tǒng)劃劃分為許許多小的的模塊，使使得設計計起來只只用設計計這一個個小的模模塊，最最后各個個小的模模塊組合合起來就就可以完完成一個個大的系系統(tǒng)的功功能。這這里把系系統(tǒng)從大大體上分分為了兩兩個模塊塊，前臺臺瀏覽頁頁面和后后臺管理理頁面，后后臺管理理頁面又又分為管管理員對對信息的的管理和和企業(yè)招招聘人員員對信息息的管理理，分權權限進行行操作，最最后組合合起來實實現(xiàn)系統(tǒng)統(tǒng)的

26、功能能。2.2.2 逐逐步求精精及模塊塊化獨立立逐步求精精是人類類解決復復雜問題題時采用用的基本本方法，也也是軟件件工程技技術的基基礎。求求精實際際上就是是細化的的過程。求精要要求細化化原始陳陳述，隨隨著每個個后續(xù)求求精步驟驟的完成成而提供供越來越越多的細細節(jié)。模塊獨立立的概念念是模塊塊化、抽抽象、信信息隱藏藏和局部部化概念念的直接接結(jié)果。有效的的模塊化化的軟件件比較容容易開發(fā)發(fā)出來，獨獨立的模模塊比較較容易測測試和維維護。企業(yè)招聘聘信息發(fā)發(fā)布系統(tǒng)統(tǒng)的實現(xiàn)現(xiàn)總體結(jié)結(jié)構設計計出來之之后，就就是要對對一些細細節(jié)進行行分析，處處理一些些容易被被忽視的的問題，像像是登錄錄出錯，刪刪除出錯錯，或者者是一

27、些些其它方方面的問問題，這這些都是是一個完完善的系系統(tǒng)應該該考慮在在內(nèi)的，也也是必不不可少的的。少了了對這些些細節(jié)的的考慮會會出現(xiàn)許許多問題題。而實實現(xiàn)各個個模塊之之間的獨獨立也是是必不可可少的，模模塊之間間不能有有直接的的聯(lián)系，應應該通過過一個中中間接口口實現(xiàn)各各個模塊塊之間的的聯(lián)系。實現(xiàn)各各個模塊塊之間的的獨立也也方便后后期的維維護工作作。第三章 詳細細設計3.1數(shù)數(shù)據(jù)庫的的建立與與表結(jié)構構的設計計企業(yè)招聘聘信息發(fā)發(fā)布系統(tǒng)統(tǒng)的設計計，要能能實現(xiàn)對對企業(yè)發(fā)發(fā)布招聘聘信息的的動態(tài)更更新，就就是要調(diào)調(diào)用數(shù)據(jù)據(jù)庫實現(xiàn)現(xiàn)，所以以數(shù)據(jù)庫庫的建立立和表結(jié)結(jié)構的設設計就是是關鍵。本例中中采用的的是Sqql

28、 SServver 20005數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理系統(tǒng)，根根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)的要求求數(shù)據(jù)庫庫中建立立了三個個表，分分別是hhireetyppe表、admmin表表、以及及conntennt表，其其中hiirettypee表用于于存儲招招聘信息息的類別別；addminn表用于于存儲用用戶的信信息，其其中包括括兩類用用戶，分分別是管管理員以以及企業(yè)業(yè)招聘人人員，二二者的權權限不同同；而cconttentt表用于于存儲企企業(yè)發(fā)布布的招聘聘信息的的內(nèi)容，包包括信息息的標題題、正文文內(nèi)容、是否顯顯示等信信息。下下面是三三個表的的詳細結(jié)結(jié)構：圖 3-1 招招聘類別別表圖 3-2 用用戶類別別表圖 3-3 招招聘內(nèi)容容表

29、3.2 招聘主主界面以以及后臺臺管理頁頁面的設設計 企業(yè)招聘聘信息發(fā)發(fā)布系統(tǒng)統(tǒng)的設計計應該分分為前臺臺主界面面的設計計和后臺臺管理界界面的設設計。其其中前臺臺主界面面的設計計主要的的內(nèi)容都都是從數(shù)數(shù)據(jù)庫中中讀出來來的，并并且是可可以更新新的，所所以前臺臺招聘主主界面，在在設計好好界面的的框架之之后，其其他的一一些操作作就是對對后臺數(shù)數(shù)據(jù)庫中中的內(nèi)容容進行調(diào)調(diào)用的操操作，在在需要調(diào)調(diào)用數(shù)據(jù)據(jù)庫的地地方連接接數(shù)據(jù)庫庫，調(diào)用用數(shù)據(jù)庫庫中的內(nèi)內(nèi)容。而而后臺的的管理界界面的設設計就相相對復雜雜，首先先是用戶戶登錄界界面，分分兩種用用戶進行行登錄，用用戶登錄錄成功后后，不同同的用戶戶分配不不同的管管理權限

30、限，可以以執(zhí)行權權限內(nèi)的的操作。 設計結(jié)結(jié)果及分分析4.1 程序調(diào)調(diào)試結(jié)果果程序的運運行截圖圖：前臺主界界面：圖 4-1 前前臺界面面2.管理理員、企企業(yè)登陸陸界面：圖 4-2 登登錄界面面3.企業(yè)業(yè)發(fā)布招招聘信息息以及管管理員對對信息的的管理操操作：圖 4-3 添添加招聘聘信息圖 4-5 管管理信息息4.2 關鍵程程序代碼碼分析1. 查查看詳細細信息的的操作例如：ahrref=ShhowNNewss.jssp?aadidd=此語句的的功能是是用來查查看信息息的詳細細內(nèi)容，其其中hrref中中的內(nèi)容容是跳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的頁面面，跳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的時候候要根據(jù)據(jù)adiid的內(nèi)內(nèi)容進行行選擇，當當從數(shù)據(jù)據(jù)庫中讀讀出信

31、息息的tiitlee的時候候也就相相應的讀讀出了信信息的aadidd，這條條語句能能夠定位位到具體體的信息息，然后后再跳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到的頁頁面ShhowNNewss.jssp接受受傳過來來的addid值值，從而而連接數(shù)數(shù)據(jù)庫中中的內(nèi)容容，讀出出定位的的adiid的信信息的詳詳細信息息。2.連接接數(shù)據(jù)庫庫中的內(nèi)內(nèi)容例如：這兩個jjavaa程序片片的功能能就是調(diào)調(diào)用數(shù)據(jù)據(jù)庫。其其中上一一段程序序片就是是一些聲聲明性語語句，對對調(diào)用數(shù)數(shù)據(jù)庫中中要用到到的一些些常量進進行聲明明，方便便后面的的連接數(shù)數(shù)據(jù)庫進進行調(diào)用用。后面面一段ttry、cattch語語句的功功能就是是調(diào)用數(shù)數(shù)據(jù)庫，SStriing類類型定義

32、義的變量量中存的的是sqql語句句，例子子中的ssql語語句實行行的查詢詢操作，也也可以執(zhí)執(zhí)行其他他的操作作，當要要執(zhí)行其其他的增增、刪、該操作作的時候候，只要要更改相相應的ssql語語句就行行了。4.3 程序的的測試以以及后期期的維護護企業(yè)招聘聘信息發(fā)發(fā)布系統(tǒng)統(tǒng)設計，制制定好大大體的框框架之后后基本能能實現(xiàn)要要求的功功能，但但是一些些細節(jié)沒沒有考慮慮的很周周到，并并且在程程序代碼碼編寫的的過程中中，會出出現(xiàn)各種種各樣的的問題，測測試的時時候采用用的是定定位的方方法，找找到程序序出錯的的具體地地方，然然后縮小小范圍，最最后找到到問題所所在，改改正錯誤誤。而后后期進行行了大量量的測試試，輸入入各

33、種各各樣的數(shù)數(shù)據(jù)判斷斷系統(tǒng)是是不是能能夠?qū)斴斎氲臄?shù)數(shù)據(jù)進行行正確的的判斷。系統(tǒng)能夠夠?qū)崿F(xiàn)對對數(shù)據(jù)的的基本操操作，但但是對于于一個真真正企業(yè)業(yè)發(fā)布招招聘信息息的要求求還相差差很遠，在在一些細細節(jié)上還還沒有實實現(xiàn)完全全的功能能。這些些都需要要后期進進行大量量的維護護操作，使使系統(tǒng)更更加的健健壯，同同時也使使功能更更加的完完善?？?結(jié)這次的課課程設計計是我們們第二次次的課程程設計，這這次相比比上一次次，我們們設計起起來比上上一次更更加的得得心應手手，對整整體的流流程更加加的熟悉悉，對知知識的運運用也更更加的靈靈活和嫻嫻熟。這這次我們們組做的的是企業(yè)業(yè)招聘信信息發(fā)布布系統(tǒng)的的設計，要要求能夠夠?qū)崿F(xiàn)基

34、基本的增增、刪、改、查查操作，同同時企業(yè)業(yè)招聘人人員和管管理人員員要能夠夠分權限限對信息息進行管管理。這這賜我采采用的是是jspp語言，這這是我們們剛學的的一門語語言，這這次的設設計是我我們對jjsp語語言的運運用更加加的熟悉悉，讓我我們復習習了學過過的知識識，能夠夠把所學學的知識識運用到到實際的的操作之之中，鍛鍛煉了我我們的動動手能力力，對以以后的畢畢業(yè)設計計也很有有幫助，但但是這次次設計的的只是一一個小型型的系統(tǒng)統(tǒng)，還有有很多的的功能不不完善，還還有很多多的漏洞洞，這些些都需要要后期進進行大量量的時間間進行維維護工作作，為該該系統(tǒng)增增加更多多的功能能，使該該系統(tǒng)能能夠真正正適應企企業(yè)的要要

35、求。致 謝這次的課課程設計計使我們們得到了了很大鍛鍛煉，使使我們的的動手能能力又得得到了很很大的提提高，也也讓我們們對所學學的知識識有了更更加熟練練的運用用。在設設計的過過程中碰碰到了各各種各樣樣莫名其其妙的問問題，有有時候真真的不知知所措，但但是最后后通過查查資料、問老師師各種各各樣的問問題還是是得到了了解決，這這就是一一個發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題還還有解決決問題的的過程，在在這個過過程中，同同學之間間相互探探討，互互相交流流使同學學之間友友情得到到了提高高，也增增加了同同學的團團隊合作作精神，感感謝車老師，感感謝所有有幫助過過我的同同學！參考文獻獻1 Javva編程程思想M. （美美） HYPERLIN

36、K /book/search_pub.php?category=01&key2=?&order=sort_xtime_desc ?？丝藸枡C械械工業(yè)出出版社 2 JSPP應用開開發(fā)詳解解M. 劉劉曉華 電子工工業(yè)出版版社 3 數(shù)據(jù)庫庫系統(tǒng)概概論 王珊 高等教教育出版版社 4 軟件工工程導論論 張海海潘 清清華大學學出版社社5 Javva面向向?qū)ο蟪坛绦蛟O計計 耿祥祥義 清清華大學學出版社社主要附錄錄代碼：Indeex1.jsppzhaaopiin管理理員登陸陸|企企業(yè)免費費發(fā)布招招聘信息息Loookiing forr Joobs!請把你們們的簡歷歷扔過來來首首頁社會會招聘校園園招聘實習習生招聘聘

37、招招聘幫助助聯(lián)聯(lián)系我們們熱點招聘聘hhottttttt!ahrref=ShhowNNewss.jssp?aadidd= 友情鏈鏈接智聯(lián)聯(lián)招聘中華華英才網(wǎng)網(wǎng)51jjob前程無無憂至理名名言&quoot;WWe aare whaat wwe rrepeeateedlyy doo. EExceelleencee, tthenn, is nnot an actt, bbut a hhabiit.&quoot; - Ariistootlee緊缺人人才專區(qū)區(qū)盡請期待待站長心心得LLoreem iipsuum ddoloor ssit ameet, connsecctettuerr addipiisciing eliit. Donnec libberoo. SSusppenddissse bbibeenduum. Crass idd urrna. Moorbii tiinciidunnt, orcci aac cconvvalllis aliiquaam, lecctuss tuurpiis vvariius lorrem, euu posuueree nuunc jussto temmpuss leeo. Donnec matttiss, ppuruus nnec plaacerrat bibbenddum, duui ppedee coondiimenntumm