1、 音樂學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例教學(xué)督導(dǎo)工作組是在教學(xué)副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助學(xué)院教科辦進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，配合學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)工作組工作，督查指導(dǎo)學(xué)院教學(xué)工作的組織機(jī)構(gòu)，也是學(xué)院教學(xué)質(zhì)量管理、教學(xué)改革的咨詢機(jī)構(gòu)。一、組織機(jī)構(gòu)及成員聘任 1、教學(xué)督導(dǎo)組設(shè)組長(zhǎng)一名，由院長(zhǎng)擔(dān)任，教學(xué)副院長(zhǎng)主持工作。 2、成員聘任學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作組成員由各教研室推薦，學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審核確定。教學(xué)督導(dǎo)工作組成員實(shí)行聘期制，聘期一年，可連聘連任。在聘期內(nèi)，教學(xué)督導(dǎo)工作組成員因特殊情況可提出解聘申請(qǐng)；對(duì)不能履行工作職責(zé)者，學(xué)院有權(quán)解聘，也可根據(jù)工作需要作相應(yīng)調(diào)整或續(xù)聘。教學(xué)督導(dǎo)工作組成員聘任基本條件：1.熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)院發(fā)展，熟悉教

2、學(xué)規(guī)律和教學(xué)業(yè)務(wù)；2.有較高的科研水平和教學(xué)研究能力，具備豐富的教學(xué)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；3.堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，善于深入實(shí)際、聯(lián)系群眾，積極發(fā)表意見；4.教學(xué)督導(dǎo)工作組成員原則上應(yīng)具有副高及以上職稱。二、工作內(nèi)容及職責(zé)教學(xué)督導(dǎo)工作組每學(xué)期初由組長(zhǎng)制定學(xué)期工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展工作，期末對(duì)工作情況進(jìn)行書面總結(jié)，并按時(shí)交教科辦備案。每月定期召集有關(guān)教師及學(xué)生開座談會(huì)，收集、整理有關(guān)教學(xué)信息、教學(xué)資源、教學(xué)保障等方面的建議和意見。 2、參與學(xué)院的教學(xué)研究活動(dòng)，為學(xué)院的教學(xué)改革和重大決策提供咨詢服務(wù)；3、受學(xué)院的委托，完成與教學(xué)檢查、評(píng)估和建設(shè)相關(guān)的其他工作。4、深入教學(xué)第一線隨機(jī)課堂聽課（每位教學(xué)督導(dǎo)組成員每學(xué)期聽課不少于6課時(shí)），了解教師教學(xué)情況，對(duì)所聽課教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，向?qū)W院反饋教學(xué)過程中存在的問題。三、教學(xué)督導(dǎo)工作組薪酬1、學(xué)院為教學(xué)督導(dǎo)工作組工作提供必備條件，教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)委員（除系主任、教研室主任、實(shí)職干部外）按實(shí)際工作量給予課時(shí)補(bǔ)貼，年終考核合格后發(fā)放。2、教學(xué)督導(dǎo)工作組工作由教學(xué)副院長(zhǎng)以學(xué)期為單位進(jìn)行考核，對(duì)認(rèn)真履行工作的督導(dǎo)組成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不認(rèn)真履行工作職責(zé)者，學(xué)院有權(quán)解聘，并扣除薪酬。四、附 則1、學(xué)院各職能部門和全體教師應(yīng)重視和支持教學(xué)督導(dǎo)工作，自覺接受教學(xué)督導(dǎo)員的監(jiān)督和檢查，對(duì)妨礙或拒絕教學(xué)督導(dǎo)