1、Word 優(yōu)秀員工年會發(fā)言稿3篇(年后優(yōu)秀員工發(fā)言稿) 演講稿是一種有用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講預(yù)備的書面材料。在社會進(jìn)展不斷提速的今日，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是我整理的優(yōu)秀員工年會發(fā)言稿3篇(年后優(yōu)秀員工發(fā)言稿)，供大家閱讀。 優(yōu)秀員工年會發(fā)言稿1 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好! 特別榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機(jī)會與大家一起共享我的工作心得。法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面，法務(wù)工作能夠得到充分進(jìn)展，是公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事賜予充分支持和親密協(xié)作的結(jié)果。至此機(jī)會，首先讓我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，

2、表示深深地感謝! 員工是公司可持續(xù)進(jìn)展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上賜予我指導(dǎo)和關(guān)心。 法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司敬重員工的共性、健康思想，敬重員工的樂觀追求，重視員工參加公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機(jī)制。在這里，我們的個人價值和公司進(jìn)展得到兩全其美的實現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長的歡樂、被關(guān)懷的幸福! 公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工喜愛公司，我在與各部門的工作協(xié)作中，各部門工作的許多細(xì)節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實

3、證照，開發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負(fù)重;為了優(yōu)化方案，設(shè)計部的同事一遍遍爭論，廢寢忘食;為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無論寒冷酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，悄悄無聞。 為了擴(kuò)大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，急躁解釋;為了節(jié)約建設(shè)成本，預(yù)算部的同事精打細(xì)算，嚴(yán)格審核;為了合理調(diào)配公司資金，財務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細(xì)心周到，盡職盡責(zé)。正是這些同事在各個崗位上的細(xì)節(jié)把握，才實現(xiàn)了公司提升形象、掌握成本、進(jìn)展壯大的經(jīng)營目標(biāo)。在這樣的團(tuán)隊中工作，我感到特別的榮幸和傲慢! 我們的老祖先留下來一句話

4、，“二人一心、其力斷金”，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團(tuán)結(jié)、互補(bǔ)、進(jìn)取的團(tuán)隊肯定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長，實現(xiàn)我們個人價值的充分彰顯。 最終我要再次感謝支持關(guān)心我的公司領(lǐng)導(dǎo)，及和我一起并肩工作的各位同事，感謝你們對我的支持和信任!至此新春到來之際，借此機(jī)會，表達(dá)對大家的真誠祝愿，祝福大家在即將到來的狗年，吉利如意、闔家歡快、身體健康、萬事如意! 感謝大家! 優(yōu)秀員工年會發(fā)言稿2 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好： 歲月如梭，時間飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進(jìn)行回顧和總結(jié)，對將來的一年進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)想，總結(jié)一年的成敗

5、得失、閱歷教訓(xùn)，展望將來的前景。 作為*的一名一般員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我供應(yīng)這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的力量;其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們賜予我的關(guān)懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的關(guān)心和支持。雖然我來*工作(才短短三個月)工作時間不是太久，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的關(guān)心下學(xué)到不少東西，力量大有提高。 三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們不負(fù)重望，完成了集團(tuán)所布屬的任務(wù)，也經(jīng)住了公司對我們的考驗。 我們只是一名普一般通的員工，同時我們也是的仆人，由于我們的心早已和的興衰緊

6、緊的連在了一起。*年，我們公司響應(yīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的號召，在工作中取得了肯定的成果，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。 感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的關(guān)心，感謝客戶對我工作的支持。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、樂觀進(jìn)取的人，公司進(jìn)展了，員工才有好的將來。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進(jìn)取，要對事仔細(xì)，對人感恩，對物珍惜。同學(xué)伴侶也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個變化中也給公司進(jìn)行了傳播。 *讓我們攜手共進(jìn)，把公司變成全部人為之驕傲的公司!感謝。 最終祝諸位新年歡樂。工作順當(dāng)。身體安康。萬事如意!

7、 優(yōu)秀員工年會發(fā)言稿3 今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點感動，許多年都沒這么感動過了，感動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20 xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的力量提升空間，也就能更快的成長起來。 雖然今年的優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們觀察了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。 又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的確定。所以那

8、些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會由于工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗。 我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然假如這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是應(yīng)當(dāng)增加一項優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的評比?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。 我們部門被評比為“先

9、進(jìn)集體”，的確是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)當(dāng)比我們有資格，由于我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。 上次去xxx的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不認(rèn)真，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計閱歷等等。 所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有閱歷的老師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短，自我提升，漸漸的充實自身。 時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司進(jìn)展也有了