1、工作成長心得體會及感悟范文（通用三篇）工作成長心得體會及感悟篇一作為一個外企的部門經(jīng)理，我也是從一名青澀的大學(xué)生, 通過自己的奮斗，用五年的時間做到現(xiàn)在的的位置，期間有 很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，希望能將自己的感悟 現(xiàn)今的大學(xué)生提供，希望大家能為今后有一份滿意的工作打 好基礎(chǔ)。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個關(guān)鍵點(diǎn)，雖 是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊成功人士的真實(shí) 寫照，與君共勉！一、工作態(tài)度我曾經(jīng)在一個上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理， 在你們眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就 夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得 有一次為了趕貨，我和辦公室的所

2、有職員都到車間包裝產(chǎn)品, 整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲謝謝，更不用說 加班工資了；還有公司駕駛員因出事故被撤消了駕照，一時 找不到合適的人，我又成為了駕駛員長達(dá)三個月，還有一次， 老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我 又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直 到把款結(jié)回來等等。也許是因?yàn)楫?dāng)時太單純，沒有想得太多，老老實(shí)實(shí)地當(dāng) 牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工 作。但現(xiàn)在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間， 體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想， 在當(dāng)駕駛員的三個月里，我的駕駛本領(lǐng)突飛猛進(jìn)，通過送貨 結(jié)款我考驗(yàn)了自己能

3、力。我不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。 是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時堅(jiān)信我付 出的心血不會白流，這些都將成為我的經(jīng)驗(yàn)，叫你兼職文件 打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎， 在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份 文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新！我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時， 老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我 呢！由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把我當(dāng)朋 友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場 是公平的，當(dāng)回報(bào)不平衡時，自然有人出局，不是你，就是 老板。二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)在外企的壓

4、力是不用多說了，你比別人慢一點(diǎn)，就意味 著機(jī)會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的 事；其次你應(yīng)該堅(jiān)持外語學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面。這點(diǎn)無庸質(zhì)疑， 在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時的英語是六級，考了 60分，這樣的水平想在 外企長足的開展顯然不夠的。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和 國外人對話，但看懂相關(guān)的英語文章是迫在眉睫的事，所以 我把重點(diǎn)放在了閱讀上，因?yàn)榫W(wǎng)站有龐大的信息庫，涉及的 范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合，所以我那時是 利用午休和晚上的時間各閱讀半小時，并一直堅(jiān)持了下來。 后來后悔如果大學(xué)期間就有這樣的積淀，也許進(jìn)步會更快的。三、敬業(yè)精神一個人

5、的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個 世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的， 能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓(xùn)練提高，沒有 天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬 業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示 才華的機(jī)會，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如 果認(rèn)真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著 你去做。這就是良性開展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在 為自己前途作鋪墊。我不知道大家是怎么想的。我個人認(rèn)為在找一份工作之前，肯定都會考慮到這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我；二、我能否勝任這方面的工作；三、我能不能接受公司給

6、我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問 題的人。也許在進(jìn)公司以后，與你想的是天壤之別，但如果 你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近 了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應(yīng)這份工 作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月 的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié) 果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的開展 外，你才能考慮到這一點(diǎn)。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好， 而不是越跳越糟！五、待遇的問題做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點(diǎn)很實(shí)際。 在他付給你報(bào)酬的同時，你應(yīng)該給他很好的回報(bào)，這是經(jīng)濟(jì) 社

7、會的游戲規(guī)那么。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采 用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。0K!在此基礎(chǔ)上最低限度 是我給你的工資必須你給我賺回來，因?yàn)橥馄蟛皇谴壬茩C(jī)構(gòu)! 假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個 員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自 己這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和大家提供下，另外我還有幾個詞語要 送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實(shí)、信心、責(zé)任、堅(jiān)持。工作成長心得體會及感悟篇二時間過的很快，自從去年9月畢業(yè)進(jìn)入xx鎮(zhèn)人民政府 這個大家庭以來，本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年，在 這看似短暫平淡的一年中，通過日常的工作體會和同事間的 工作交

8、流，也使得自己在工作崗位上有了不少感悟和心得， 在這里有幸和大家交流。我覺得對于一個剛畢業(yè)踏出校門進(jìn)入工作崗位的青年 人來說，先要清楚的是無論何種工作，最重要，起決定性的 因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是工作能力，而是思想道德素質(zhì), 這才是做好工作的關(guān)鍵。一個青年人在成長過程中只有樹立 正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀， 具備高尚的情操和品德，德才兼?zhèn)?，才能發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所 長，并將其用到組織、群眾需要的地方，簡單地來說就是“做 事先做人”，特別是在機(jī)關(guān)工作這樣的一個大環(huán)境里。機(jī)關(guān)是一個小社會，也是一個大家庭，每個人在其中都 扮演著不同的角色，只有每個人努力、塌實(shí)地履行自己的工

9、作職責(zé)，營造出和諧的黨群、干群關(guān)系，誠信友愛的人際環(huán) 境，才能夠構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、表達(dá)精神文明。因此，平日工作 生活學(xué)習(xí)中與同事之間務(wù)必要做到：一要互相誠信。誠信就是老實(shí)自重，一諾千金。我們每 一個人都要開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見，在 生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，以誠相待，使每一個人 都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。二要互相溝通。俗語說：通那么通，不通那么痛。特別是我 們機(jī)關(guān)工作分工細(xì)密，機(jī)關(guān)干部各管一攤，相互“工作見面 多，思想見面少“，缺乏溝通了解。如果我們自覺地真心的 交流，抒發(fā)感情，增進(jìn)相互的了解，那么就能促進(jìn)工作取得 更大的進(jìn)步。三要互相諒解。要在機(jī)關(guān)中大力提倡

10、友誼和諒解，提倡 將心比心，將心換心。要大事講原那么，小事講風(fēng)格，做到多 律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔， 不為個人得失論長短，不為一己私利爭高低。所謂“心底無 私天地寬”、“退一步海闊天空”。同時，對于自身，也要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己，要有 作為一位機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感，要切身 踐行社會主義榮辱觀，要遵守四個原那么：一是敬人的原那么，尊敬他人也是尊重自己的起點(diǎn)；不能 因?yàn)樽约菏恰扒嗄耆瞬拧倍晕腋杏X過好，在日常機(jī)關(guān)生活 中要做到尊老敬賢，對資歷淺的同事也要加以扶持。二是自律的原那么，就是在交往過程中要克己、慎重，自 我檢點(diǎn)，自我約束，不能妄自尊大，口是心

11、非；面對工作中 各種誘惑和考驗(yàn)要思想堅(jiān)定，時刻牢記自己的責(zé)任感，要以 群眾利益，國家利益為重。三是適度的原那么，適度得體，掌握分寸；做到不卑不亢， 要有自己的判斷，不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。四是真誠的原那么，誠心誠意，不逢場作戲，言行不一。我們所要構(gòu)建的和諧機(jī)關(guān)，不是四平八穩(wěn)，“一潭死水”, 沒有生機(jī)和活力的機(jī)關(guān)，而是充分激活人的主動性、積極性、 創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，讓源泉涌流的機(jī)關(guān)。這也契合青年人 自身的特點(diǎn)，也是讓其表達(dá)價值的所在。為此，一要激活創(chuàng) 新的動力。自覺地?zé)釔蹖W(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷地提高自身的 思想道德水平、業(yè)務(wù)知識和辦事能力，形成“想干事，會干 事”的風(fēng)氣。二要探索創(chuàng)新的規(guī)律。任何

12、事物的開展都是有 規(guī)律可循的，是需要我們每一個人積極參與的，機(jī)關(guān)工作千 頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規(guī)律可循，要善于 探索，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個永恒運(yùn) 動，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創(chuàng)新，不斷地 克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問題。上述是我個人結(jié)合自己的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)關(guān)于青年成長 成才的一點(diǎn)感想和體會，我覺得這是我們作為一個年輕機(jī)關(guān) 干部可以也應(yīng)該做到的，讓我們一起努力！工作成長心得體會及感悟篇三一個人，不斷學(xué)習(xí)不斷完善，這是成長的過程。正所謂： 天行健，君子以自強(qiáng)不息。剛剛踏上工作崗位的我現(xiàn)在還不 能轟轟烈烈大有作為，更談不上為社會做多大的貢獻(xiàn)，但是, 我

13、愿意去為我的將來奮斗。從踏入濰州路小學(xué)開始，我始終 堅(jiān)持“讓每一個孩子都有所進(jìn)步”的原那么去工作、去學(xué)習(xí)。 作為一名教師，我必須以身作那么，不能懈怠。我認(rèn)真讀了提 高個人素養(yǎng)和提高專業(yè)知識的書，虛心向師傅以及各位老教 師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)班級管理的方法，取人之長，不斷充 實(shí)自我，使自己能給孩子帶來一些有用的東西。我積極參加 市、區(qū)、學(xué)校組織的各種活動，我勇于承當(dāng)學(xué)校的各項(xiàng)應(yīng)急 性及臨時性工作，并能出色完成任務(wù)，我獲得區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán) 員稱號，輔導(dǎo)的英語情景劇阿里巴巴和四十大盜獲獎, 代表學(xué)校參加20 xx暑期小學(xué)英語骨干教師培訓(xùn)，順利結(jié)業(yè)。 輔導(dǎo)的小學(xué)電腦制作動畫“遠(yuǎn)離煙草健康生活”獲得濰坊市 二

14、等獎。同時我努力鉆研教材、鉆研學(xué)科小課題，有的小課 題已逐漸形成了自己的見解，我的論文淺談小學(xué)英語課堂 中無效教學(xué)的原因以及對策獲得科研成果一等獎。我努力 使自己進(jìn)步著，使自己成長著。成長是成才成功的基石。俗話說：“機(jī)會總是留給有準(zhǔn) 備的人?！背刹乓彩橇艚o已經(jīng)充分做好準(zhǔn)備的人。只有通過 積累不斷讓自己成長，等機(jī)會來臨時才能抓住機(jī)會，然后努 力鉆研學(xué)問、開創(chuàng)事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo) 做一名有用 的教師。我選擇了教師這職業(yè)，那我就要努力實(shí)現(xiàn)自己的價 值，讓孩子能學(xué)到知識、學(xué)到學(xué)習(xí)方法、學(xué)到如何做人。我 要耐心做事，努力奮斗，不斷成長，努力使自己在成才的道 路上逐漸充實(shí)起來，逐漸成才。成功的標(biāo)準(zhǔn)有很多，在我眼中，教師成功的標(biāo)準(zhǔn)是做一 名家長放心，孩子喜歡，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的合格教師，而證書只是 一種表達(dá)，我不會將獲