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文檔簡介

1、 數(shù)據(jù)管理 實(shí)驗(yàn)?zāi)康呐c要求 1.掌握計(jì)算新變量、變量取值重編碼的基本操作。 2.掌握記錄排序、拆分、篩選、加權(quán)以及數(shù)據(jù)匯總的操作。 3.了解數(shù)據(jù)字典的定義和使用、數(shù)據(jù)文件的重新排列、轉(zhuǎn)置、合并的操作。二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容提要1自行練習(xí)完成課本中涉及的對CCSS案例數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)管理操作2針對SPSS自帶數(shù)據(jù)Employee data.sav進(jìn)行以下練習(xí)。 （1）根據(jù)變量bdate生成一個(gè)新變量“年齡” （2）根據(jù)jobcat分組計(jì)算salary的秩次 （3）根據(jù)雇員的性別變量對salary的平均值進(jìn)行匯總 （4）生成新變量grade，當(dāng)salary20000時(shí)取值為d，在2000050000范圍內(nèi)時(shí)取值為

2、c，在50000100000范圍內(nèi)取值為b，大于等于100000時(shí)取值為a實(shí)驗(yàn)步驟1. 數(shù)據(jù)管理操作（1）年齡變量s3的分組（2）重新編碼到其他變量（3）可視化封裝（4）排序個(gè)案（5）選擇個(gè)案2.（1）根據(jù)變量bdate生成一個(gè)新變量“年齡”（2）根據(jù)jobcat分組計(jì)算salary的秩次（3）根據(jù)雇員的性別變量對salary的平均值進(jìn)行匯總（4）生成新變量grade，當(dāng)salary20000時(shí)取值為d，在2000050000范圍內(nèi)時(shí)取值為c，在50000100000范圍內(nèi)取值為b，大于等于100000時(shí)取值為a 實(shí)驗(yàn)結(jié)果與結(jié)論 通過本次實(shí)驗(yàn)，使我了解了很多，在SPSS中，數(shù)據(jù)文件的管理功能基本上剛都集中在“轉(zhuǎn)換”“數(shù)據(jù)”倆個(gè)菜單中，其中前者主要實(shí)現(xiàn)變量級別的數(shù)據(jù)管理，如計(jì)算新變量，變量取值重編碼，而后者的功能主要是實(shí)現(xiàn)文件級別的數(shù)據(jù)管理，如變量排序

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