1、第4頁(yè)共4頁(yè)2022年中階主管的新定位學(xué)習(xí)心得若將企業(yè)比作一個(gè)人的話，那么老板就是大腦，思考著整個(gè)企業(yè)的方向，而中層主管則是四肢，負(fù)責(zé)執(zhí)行大腦傳達(dá)的命令。作為一個(gè)中層管理人員，對(duì)上若做不到_執(zhí)行上司命令，對(duì)下無(wú)法領(lǐng)導(dǎo)員工，那這個(gè)主管是失敗的。本次余世維老師的講座從三個(gè)方面為我們講述了“中速發(fā)展下中階領(lǐng)導(dǎo)的新定位”，其中有一些部分給我留下了深刻的印象。一、老板想的跟你不一樣1、做每件事情的時(shí)候都要保持注意，盡量避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。但是如果出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候千萬(wàn)不要只是跟上司承認(rèn)錯(cuò)誤，單純的承認(rèn)錯(cuò)誤沒(méi)有用，上司關(guān)心的也不是你是否承認(rèn)錯(cuò)誤，而是要想辦法補(bǔ)救，考慮是否有辦法減小或者挽回錯(cuò)誤，并且要告訴上司以后再

2、碰到類(lèi)似問(wèn)題的時(shí)候要如何做。辦公室是一個(gè)連接領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶，所以我們?cè)谕瓿扇魏紊纤景才畔聛?lái)的任務(wù)的時(shí)候都要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，準(zhǔn)確快速的傳達(dá)到企業(yè)的每一個(gè)人，如果真的出現(xiàn)錯(cuò)誤，也要用一切手段來(lái)挽回。2、出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不要和上司說(shuō)“我不清楚”、“沒(méi)人告訴我”、“這個(gè)不歸我管”，一味地推脫責(zé)任并不能解決任何問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要先想辦法急救，防止事態(tài)惡化，同時(shí)要做出超過(guò)_個(gè)應(yīng)急方案讓領(lǐng)導(dǎo)備選，事后還要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告解決情況，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。確定應(yīng)急方案后還要知_有相關(guān)部門(mén)，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)做的每一個(gè)計(jì)劃都是各部門(mén)緊密合作的，所以出現(xiàn)的每一個(gè)問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)也都會(huì)有一定責(zé)任。辦公室雖然沒(méi)有具體的生產(chǎn)職能，但是作為一個(gè)計(jì)

3、劃輔助部門(mén)，我們每做的一個(gè)安排，都影響著全公司的運(yùn)作。如果出現(xiàn)問(wèn)題后只顧著推脫責(zé)任，那問(wèn)題只會(huì)越來(lái)越惡化。3、不要和上司抱怨底下的人不好帶，其他部門(mén)不配合。作為一個(gè)中階主管，能力固然重要，但是領(lǐng)導(dǎo)力也是必不可少的。要領(lǐng)導(dǎo)好自己部門(mén)的員工，最重要的就是與員工溝通，只有通過(guò)與員工的交流溝通，才能準(zhǔn)確的掌握員工的工作進(jìn)度和思想動(dòng)態(tài)。與其他部門(mén)出現(xiàn)問(wèn)題也同理，有效溝通才能解決問(wèn)題。二、手下想的跟你不一樣1、做主管并不只是對(duì)員工指手畫(huà)腳，主管在部門(mén)中充當(dāng)?shù)氖菕煦^的角色，每一個(gè)員工都負(fù)責(zé)自己的一部分工作，而只有將每一個(gè)員工的部分連接起來(lái)，才能成為一個(gè)整體。身為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，有的時(shí)候也要同員工一起沖到前線

4、，能夠跟員工同甘共苦，敢于為員工鳴不平的主管，才是一個(gè)讓人信服的主管。2、并不是每一個(gè)員工都能夠按照主管的思想工作，每一個(gè)剛到工作崗位的人都會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，而主管也經(jīng)歷過(guò)普通員工犯錯(cuò)的過(guò)程。所以主管要親自教導(dǎo)自己的員工，以自己曾經(jīng)犯過(guò)的錯(cuò)誤做教材，防止員工犯和自己同樣的錯(cuò)誤。這種訓(xùn)練應(yīng)該要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母?，并且要求員工認(rèn)真記錄，而不僅僅是走過(guò)場(chǎng)。培訓(xùn)完成之后，還要對(duì)員工進(jìn)行考核，時(shí)刻鞭策員工奮進(jìn)。3、一個(gè)不公正不公平的員工會(huì)讓手下郁悶，甚至離職。2022年中階主管的新定位學(xué)習(xí)心得（二）作為一名信用聯(lián)社關(guān)的普通干部，我非常榮幸地參加了省聯(lián)社縣第三期中青年干部培訓(xùn)班，從_年_月_日至_月_日，歷時(shí)_

5、天時(shí)間。在_天的學(xué)習(xí)中，我受益匪淺，感受頗深，不僅在理論上使自己得到了進(jìn)一步的充實(shí)，開(kāi)闊了視野，同時(shí)在思想上也有了質(zhì)的飛躍，在認(rèn)識(shí)上得到了更大的提高，特別是女子監(jiān)獄之行，我們得到了極大的，讓大家的人生觀、世界觀得到了一次升華。現(xiàn)把我的幾點(diǎn)心得體會(huì)總結(jié)如下：一、提高政治覺(jué)悟，完善知識(shí)架構(gòu)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我更加深刻地意識(shí)到當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步日趨快速，形勢(shì)的變化也越加復(fù)雜。這就要求我們必須不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)社會(huì)前進(jìn)的步伐。只有不斷更新知識(shí)，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作。新的時(shí)代、新的形勢(shì)對(duì)我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，

6、進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，拓寬思路。這就要求我們的思維、知識(shí)要符合時(shí)代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)等各種方法來(lái)提高自己，才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。二、提升綜合素質(zhì)，拓展業(yè)務(wù)能力。通過(guò)此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我對(duì)自己的職責(zé)和任務(wù)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。作為政府的基層工作人員，必須不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能勝任本職工作，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的期望，不辜負(fù)人民的信任，真正做到不辱使命。這就要求我們，必須從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我進(jìn)一步堅(jiān)定了自覺(jué)用_指導(dǎo)工作，不斷開(kāi)闊視野、拓展思路，增強(qiáng)

7、了做好本職工作的信心和決心。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們也學(xué)到了不少領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，作為單位的基層工作人員，今后要努力將學(xué)習(xí)的方法和工作實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三、勤于學(xué)習(xí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。能否做好工作，不僅僅是自己的問(wèn)題，也是對(duì)人民負(fù)責(zé)的問(wèn)題，只有努力地工作，扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能把組織和領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù)，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮好機(jī)關(guān)公務(wù)人員的作用。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，這就要求我們要更好地更新地掌握好各類(lèi)知識(shí)，提高自己的辨別能力和適應(yīng)能力，提升做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時(shí)代所淘汰?？傊?，為期兩個(gè)月的黨校學(xué)習(xí)生活給我補(bǔ)充了很多營(yíng)養(yǎng)，它將是我工作與生活的新起點(diǎn)。在我的記憶中，我會(huì)