1、第4頁共4頁2022年領袖的風采培訓心得標準尊敬的各位領導大家好：近期，我參加公司就_的關于領袖的風采的培訓，這充分說明了公司重視對員工管理能力學習的重要性。對這次青島之行及培訓的內容對于我來說就是我人生當中的新的起步點，對我的影響和震撼真的是太大了。以前我有很多想不明白的問題和對領導的不解，通過這次培訓都讓我迎刃而解。我們每次入場時輕松喜悅的心情及那些青春而富有活力的歡迎隊伍，和勞老師的演講都是那樣的敬業(yè)。當勞老師講到管理者的九種思維方式的時候就把我深深的吸引了。成功是因為態(tài)度，因為態(tài)度決定一切。我是我認為的我。我是一切的根源。不是不可能，只是暫時沒有找到方法。山不過來，我就過去。成功就是簡

2、單的事情重復做每天進步一點點，結果是驚人的。決心是因為態(tài)度。天助自助者。太棒了，這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一個成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，比有助于我。對于這次培訓給我印象最深的就是自己一定要先有個目標，目標必須達成才算成功，否則就叫不成功，所以我要先確定我的目標，因為我要成功。這一切的一切都取決于態(tài)度，要想成功就要有一個敢于挑戰(zhàn)成功的態(tài)度。這是第一天的培訓內容，第二天，使我更加的震撼。第二天，我們是以游戲的方式培訓挑戰(zhàn)吉尼斯世界紀錄的課程。在勞老師風趣幽默的演講中開始了。剛開始大家還以為只是玩游戲，在兩組領袖做俯臥撐的時候，在場的每一個人都有一個共同的體會，那就是由于我們的過

3、錯和失誤，導致我們的領袖要替我們接受這樣的懲罰。我是b組的成員，當我們有人要上去替領導接受懲罰的時候，勞老師制止了他，勞老師說別人代替不了他，因為他是領袖，他必須要獨自承擔失敗的結果，在那一刻，我終于了解了什么是領導。我們常常看到領導風光的一面，哪有幾個人真正想過領導背后承擔著什么樣的責任，職位越高權力越大，但是，他所承擔的責任越大，在那一刻，我們真的都很自責，我們_就不能做得更好一點呢。當我們的領袖受罰完畢后，整個團隊的凝聚力和士氣都提升到了最高點。在勞老師的指點和大家的全力以赴下，終于我們打破了世界記錄，在那一刻，所有的人都是極度的興奮和高興，在大家的歡呼聲中，兩位領袖被大家拋上了空中。通

4、過這兩天的培訓，我對很多事情又都有了新的認識。2022年領袖的風采培訓心得標準（二）一、培訓時間：_年_月_日周五二、培訓地點：_雙魚座8f會議室三、培訓主題：領袖的風采四、培訓老師：胡昌東五、培訓心得5。00-立冬后的清晨，太陽還未升起，那輪圓月依舊懸掛在高空，空氣里卻早已彌漫著破曉時的寒氣，在寧靜的小區(qū)街道上，只有些許早餐店便早早的開了門，屋內冒著緩緩上升的熱氣，示意著人們新一天的開始。踏著柏油路，那緊縮著的身子逐漸的暖和起來，惺忪的睡眼也在寒風的呼喊下變得清明。皎潔的月光映射下，滿懷著對培訓學習的期待。今天是我來到公司的第_個工作日，在這_天的學習里，使我逐漸成長為一名見習工程師，從參加

5、公司的每周_學習到深入施工現(xiàn)場不斷的實踐，去克服自身不足和完善自我，正式這些_了我懂得“我是一切的根源”。8：30-培訓開始前，坐在會場內來自不同項目的同事們互相攀談著去認識彼此。而我卻看著黑板旁海報上那醒目的九行大字并做著筆記，我知道這將是我們今天要學習的內容-管理者的九大理念思維方式。分別為成功是因為態(tài)度我是我認為的我我是一切的根源不是不可能山不過來，我就過去每天進步一點點決心決定了成功天助者自助太棒了9：00-培訓期間，胡老師通過自身創(chuàng)業(yè)經歷、公司運營期間遇到的難題和一則則小故事向我們生動形象的詮釋著這九大理念的含義，他告訴我們成功是因為態(tài)度，好的態(tài)度決定一切；我是我認為的我，要把心態(tài)找

6、準位置，良好的認知將幫你認識到我是一切的根源；不是不可能，任何事情最后的結果都是有原因的，也許只是你暫時沒有找到方法；山不過來，我就過去，換被動為主動；成功就是簡單的事情重復做，每天進步一點點，結果是驚人的量變到聚變；天助者自助，求人不如求己，只有努力讓自己強大時，機會來臨才會被有準備的我們抓??；對自己說一聲太棒了，學會不斷鼓勵自己。通過這些理念的學習讓我想起了花園五期28#、30#、37#號樓竣工驗收的那段日子，在僅限的時間內去完成驗收備案，我們部門一開始都抱著懷疑的心態(tài)，一致認為那是一個不可能完成的事情，最終在規(guī)定的日期內日以繼夜的努力奮戰(zhàn)加班完成了項目竣工驗收，由于這三棟樓是師父(燕工)

7、管轄的片區(qū)，所以每天我跟著師傅和不同的分包單位、人員等打交道，讓自己在學習的同時受益頗多。在這期間，領導也安排了自己的第一份突擊工作，還深刻的記得那時我的工作開展并不像自己想象的那么順利，不知道是自己年輕還是我剛來公司不久(相對于那些老員工而言)，各分包單位的不配合，工作人員的不予理睬，讓我的工作一度艱難前行，想起真的讓人發(fā)狂，有的時候我都在想_家就不能好好配合把工作做起走，_會有這樣那樣的想法和做法，這些都使得我的認知慢慢的發(fā)生著變化-我成長了，進入社會的我，要學的和要面對的越來越多，要學會調整心態(tài)，有管理者的意識，積極主動地去解決問題，并拓寬學習范圍及能力的提高等。師父比我早來幾個月，他說自己剛來的時候也是一樣的，工作不順心，壓力大，經常半夜因為思考問題得不到解決而常常失眠，但最終都挺過來了，一想到師傅的種種經歷是自己將來也可能要面對的，就忍不住的嘆氣。但是通過這次的