2017年高鐵公司人力資源部個(gè)人年終工作總結(jié)_第1頁(yè)
2017年高鐵公司人力資源部個(gè)人年終工作總結(jié)_第2頁(yè)
2017年高鐵公司人力資源部個(gè)人年終工作總結(jié)_第3頁(yè)
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2014 年高鐵公司人力資源部個(gè)人年終工作總結(jié)我進(jìn)入人力資源部已經(jīng)有快一年的時(shí) 201420142014如下總結(jié)：一、年度工作情況：1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度201312公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，在堅(jiān)持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。2、辦理赴安哥拉人員手續(xù)4陸陸續(xù)續(xù)辦理了二十余人赴安哥拉參建的全部手續(xù)，另有十余人手續(xù)也在緊張辦理3、接收今年畢業(yè)新生今年，我公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，以及公第二批新學(xué)員在重慶報(bào)到，完成了學(xué)員資料4、人力資源信息系統(tǒng)的完善團(tuán)公司進(jìn)行了人力資源管理信息系統(tǒng)的集二、存在的不足以及改進(jìn)措施2014總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：1、缺乏溝通，不能充分利用資源在工作過程中，由于對(duì)其他專業(yè)比較陌2、無良好的習(xí)慣在工作過程中，缺乏計(jì)劃性，工作目的不以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計(jì)次矛盾，爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。3、專業(yè)面狹窄自己的專業(yè)面狹窄，未能實(shí)現(xiàn)“一專多工作做好的前提下多學(xué)習(xí)對(duì)自己有用的其20142014如何優(yōu)質(zhì)、高效、按期地完成各項(xiàng)工作，是我應(yīng)該思考的問題。在以后的工作中，作為自己的業(yè)務(wù)水平以及解決問題的能力，為人力資源部工作的

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