下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、安全生產(chǎn)值班制度第一條 為了加強值班工作,規(guī)范值班行為,快速、妥善處理各類事故和突發(fā)事件,確保公司運營秩序正常和道路安全暢通,制定本制度。第二條 適用于公司日常及特殊時期,公司部門負責人、管理人員及分(子)公司負責人、基層單位負責人安全生產(chǎn)值班管理工作。第三條 各級值班人員是現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責任人,要做好以下工作:(一)值班人員要通過檢查、抽查、巡查等形式,全面掌握公司及單位運營期間安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,嚴格按要求組織各項生產(chǎn)經(jīng)營活動,確保生產(chǎn)安全。(二)值班人員在值班期間要檢查、抽查公司各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況,及時制止違章指揮、違章操作和違反勞動紀律行為的發(fā)生,使各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操
2、作規(guī)程得到嚴格執(zhí)行。(三)值班人員在檢查、抽查中發(fā)現(xiàn) HYPERLINK /article/33/ t _blank 事故隱患的,要嚴格落實監(jiān)控、整改措施,消除 HYPERLINK /article/33/ t _blank 事故隱患。發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時,要果斷決策,立即組織停產(chǎn)撤人。(四)值班人員要加強對重點部位、環(huán)節(jié)和重要設備設施的檢查,確保重要設備設施正常運行。要加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查,尤其是對危險作業(yè)的 HYPERLINK /article/12/ t _blank 安全管理,要嚴格執(zhí)行危險作業(yè)管理制度,認真落實危險作業(yè)現(xiàn)場管理措施,確保生產(chǎn)作業(yè)安全。(五)重大節(jié)假日期間各
3、級值班人員要密切關(guān)注交通流量變化,快速、及時、準確、妥善組織、協(xié)調(diào)處理運營管理中的各類問題,做好服務保暢工作。預報將有惡劣天氣時或惡劣天氣形成期間,各級值班人員應根據(jù)天氣變化,實時掌握氣象信息,當預報可能發(fā)生大霧、冰雪、暴雨等影響安全生產(chǎn)的惡劣天氣時或惡劣天氣形成期間,值班人員及時通知公司各部門、基層單位和相關(guān)人員做好防范工作,以便隨時處理有關(guān)情況。一旦發(fā)生突發(fā)事件,值班人員要立即采取應急處置措施,組織力量妥善處理。第四條 各級值班人員應不斷加強業(yè)務學習,提高自身政策理論水平、事務處理能力和現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力,確保值班質(zhì)量。第五條 各級值班人員要高度重視、認真履行值班職責,堅持在崗值班、靠前指揮,嚴
4、禁擅離職守。值班人員因出差或其他特殊原因不能值班時,需向公司辦公室或單位負責人請假,安排好替班人員后,方可外出。值班人員手機24小時開機,及時接聽電話,答復問題迅速準確,確保各類突發(fā)事件和緊急情況得到及時有效處置。值班期間嚴禁飲酒。第六條 公司辦公室負責制訂公司在重大節(jié)假日、災害天氣、防汛防洪、搶險救災等特殊時期以及國家舉辦重大活動等重要時期的值班計劃,并報公司黨委書記、董事長批準后發(fā)布實施。值班人員應到崗值班,并填寫值班記錄表。第七條 分(子)公司、基層單位于每月末制定下月本單位值班計劃,并于每月25日前報公司辦公室備案。各分(子)公司、基層單位每日應將值班人員名單掛在顯要位置。在法定節(jié)假日
5、、國家重大活動、重大慶典以及特殊惡劣天氣等重要時期,各分(子)公司、基層單位必須提前將值班表報公司辦公室匯總。第八條 各級值班人員要認真做好交接班工作,每班次值班人員必須與下班次值班人員進行工作交接,并做好記錄。公司部門的值班記錄放辦公室,值班、接班人員按時填寫。各分(子)公司、基層單位要做好本單位的值班、接班工作,同時做好記錄。第九條 嚴格執(zhí)行突發(fā)事件信息報告和責任追究,對有關(guān)重要預警信息以及涉及敏感事件、地點和人群的突發(fā)事件信息,要及時準確報送,堅決防止遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象的發(fā)生。對遲報、漏報、誤報重要信息的,要通報批評,情節(jié)嚴重的,嚴格責任追究;對在突發(fā)事件處置中玩忽職守、失職瀆職并造成嚴重后果的,依紀依法追究相關(guān)人員的責任。第十條 值班人員進入作業(yè)現(xiàn)場,必須正確穿戴勞動防護用品,不允許穿便裝進入作業(yè)現(xiàn)場。第十一條 本制度由公司安委辦負責解釋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年AWS認證解決方案架構(gòu)師助理測試及答案
- 2026新疆阿合奇縣公益性崗位(鄉(xiāng)村振興專干)招聘44人考試參考題庫及答案解析
- 家長安全護衛(wèi)隊組建方案
- 2026年AWS認證解決方案架構(gòu)師開發(fā)實踐測試及答案
- 2026年山東管理學院招聘工作人員考試備考題庫及答案解析
- 企業(yè)人力資源規(guī)劃方案全案設計
- 2026西北工業(yè)大學動力與能源學院葉輪機氣熱彈研究所招聘1人(陜西)考試參考題庫及答案解析
- 2026廣東省公共衛(wèi)生醫(yī)學中心泗安院區(qū)招聘編外臨床工作人員3人考試備考試題及答案解析
- 2026年甘肅省定西市安定區(qū)第二人民醫(yī)院村衛(wèi)生室工作人員招聘筆試模擬試題及答案解析
- (2025年)護理查對制度考試試題(含答案)
- GB/T 2091-2008工業(yè)磷酸
- GB/T 12234-2019石油、天然氣工業(yè)用螺柱連接閥蓋的鋼制閘閥
- GA/T 947.4-2015單警執(zhí)法視音頻記錄系統(tǒng)第4部分:數(shù)據(jù)接口
- 手衛(wèi)生規(guī)范-課件
- 隱身技術(shù)概述課件
- 主題班會PPt-敬畏規(guī)則
- (卓越績效)質(zhì)量獎申報材料
- 樂業(yè)彎里金礦采礦權(quán)評價報告廣西壯族自治區(qū)國土資源廳
- 因私出國(境)申請(備案)表
- DB50-T 867.29-2022 安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范 第29部分:有色金屬壓力加工企業(yè)
- 危重病人搶救配合PPT課件(PPT 29頁)
評論
0/150
提交評論