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1、庫管員績效考核表格文稿歸稿存檔編號：KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-庫管員績效考核表姓名部門職位入職日考核內(nèi)容一出勤、獎懲情況（15分人事部填寫）出遲到早退漏事假病婚/曠工嘉獎處罰其得勤、獎懲內(nèi)容二考核項目卡/產(chǎn)假內(nèi)容對分配的任務不講條件，自動自發(fā)，主他分標準上相評分10級關工作責任心動積極，盡量多做工作，主動進行改5態(tài)度進，向困難挑戰(zhàn)并不推卸工作中的責與合積極作精神溝通能熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，積極工作，不怠工，不消極，品行兼優(yōu)，以身作5與各部門之間能良好溝通，開放、虛心(20%力聽取別人的意見及建議，能主動建議并5明確表達自己的觀點，積極主動與

2、上下）與他人之間的工作協(xié)調(diào)無間，為工作順協(xié)作精利完成盡最大努力，愛護團體，幫助他5神人，積極主動地與同事及相關部門合考核內(nèi)容三作，適時提供幫助和協(xié)作。考核項內(nèi)容標準上相評論目尊重領導、認真執(zhí)行領導交辦的各項工執(zhí)行力入庫管工作理能力作，服從安排、無抱怨。5物料進倉時，倉管員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫；并在當日錄入10ERP 系統(tǒng)，入庫單據(jù)及送貨憑證及時送與效出庫管率理(50%物資出庫時，把好進出數(shù)據(jù)關，執(zhí)行程序出庫制度，嚴格領用物料審批手續(xù)，10根據(jù)出庫單上面的實際名稱、規(guī)格、數(shù)）現(xiàn)場問能及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題，并能提出合理化10題處理建議，處理十分妥當，沒有造成任何損現(xiàn)理現(xiàn)場安全培訓考核內(nèi)容四 遵章守崗位紀制度管理制(15%度執(zhí)行物則，便于發(fā)放、檢驗和盤點，便于搬 能訓，無安全事故。內(nèi)容原則性強，不違反規(guī)章制度，可為他人榜樣。嚴格按照公司崗位職責要求進行管理， 不徇私舞弊。105標準上相評分10級關55）力保密性嚴守本崗位數(shù)據(jù)，不泄露公司相關數(shù)據(jù)。5考核內(nèi)容總得分及評論人事部：人事部：總分部門主管意見總經(jīng)核1151假、婚/喪/產(chǎn)/

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