版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、- -可采用以下方法:1可采用以下方法:1、時(shí)間驅(qū)動(dòng)估計(jì)2、資源驅(qū)動(dòng)估計(jì)3、自上而下估計(jì)。項(xiàng)目排程由專業(yè)電腦軟件來進(jìn)行。關(guān)鍵的方法是關(guān)鍵工序分析,它是項(xiàng)目資源分配和預(yù)算的重要前提。關(guān)鍵工序分析:確定完成一項(xiàng)活動(dòng)所需時(shí)間的一系列連續(xù)的關(guān)鍵活動(dòng)。確定活動(dòng)的“最早開始時(shí)間”和“最早完成時(shí)間”的原則是:對(duì)于所有活動(dòng),估計(jì)完成時(shí)間=估計(jì)開始時(shí)間+分配給任務(wù)的時(shí)間對(duì)于所有沒有緊前活動(dòng)的活動(dòng),開始時(shí)間=0對(duì)于其他活動(dòng)而言,最早開始時(shí)間是完成所有的緊前活動(dòng)時(shí)間的最大估計(jì)值。確定活動(dòng)的“最晚開始時(shí)間”和“最晚完成時(shí)間”的原則是:最晚開始時(shí)間=最晚完成時(shí)間減去相關(guān)的所有活動(dòng)所需的時(shí)間最晚完成時(shí)間=沒有“后續(xù)活動(dòng)”
2、的所有活動(dòng)的項(xiàng)目持續(xù)時(shí)間最晚完成時(shí)間是所有活動(dòng)的所有“后續(xù)活動(dòng)”的最少時(shí)間浮動(dòng)時(shí)間的計(jì)算:浮動(dòng)時(shí)間=最晚完成時(shí)間-最早完成時(shí)間浮動(dòng)時(shí)間=最晚開始時(shí)間-最早開始時(shí)間順推法和倒推法人o順推法的計(jì)算過程:對(duì)于每個(gè)事件,最早事件時(shí)間=0對(duì)于每個(gè)后續(xù)事件,最早事件時(shí)間是所有到來活動(dòng)中最大者(最早事件時(shí)間+活動(dòng)時(shí)間)項(xiàng)目持續(xù)時(shí)間是最終事件的最早事件時(shí)間,也會(huì)是那個(gè)事件的最晚事件時(shí)間。倒推法的計(jì)算過程:對(duì)于每個(gè)事件,最晚事件時(shí)間是所有離開活動(dòng)中最小者(最晚事件時(shí)間-活動(dòng)時(shí)間)。第一個(gè)事件的最后事件時(shí)間一定是0。對(duì)于每個(gè)事件,最晚事件時(shí)間與最早事件時(shí)間的差值就是該事件的“松弛”時(shí)間。資源分配在確定項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)間
3、時(shí),需要考慮的原則:與其他項(xiàng)目共享的資源涉及到什么?現(xiàn)金流涉及到什么?蘊(yùn)涵的管理風(fēng)險(xiǎn)是什么?涉及的管理教訓(xùn)是什么?項(xiàng)目管理作用:項(xiàng)目管理涉及監(jiān)視各項(xiàng)成果,并將其與標(biāo)準(zhǔn)相比較,以便能采取必要的糾正措施。項(xiàng)目管理方法:計(jì)劃工作的預(yù)算費(fèi)用(BCWS)完成工作的實(shí)際費(fèi)用(ACWP)完成工作的預(yù)算費(fèi)用(BCWP)差異分析:表明由完成工作引起的費(fèi)用變化,由以下公式計(jì)算:費(fèi)用差異=完成工作的預(yù)算費(fèi)用-完成工作的實(shí)際費(fèi)用進(jìn)度分析:測量完成工作和工作進(jìn)度之間的差別,相應(yīng)地提供了工作相對(duì)于進(jìn)度的進(jìn)展的測量指標(biāo),通過以下公式計(jì)算:進(jìn)度差異=完成工作的預(yù)算費(fèi)用-計(jì)劃工作的預(yù)算費(fèi)用費(fèi)用績效指數(shù):完成工作的預(yù)算費(fèi)用/完成
4、工作的實(shí)際費(fèi)用。進(jìn)度績效指數(shù):完成工作的預(yù)算費(fèi)用/計(jì)劃工作的預(yù)算費(fèi)用。對(duì)于每個(gè)指數(shù):結(jié)果低于1表示不良績效;結(jié)果等于1表示標(biāo)準(zhǔn)績效;結(jié)果高于1表示良好績效;第五章供給與需求管理生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃:對(duì)產(chǎn)能、工廠選址及過程設(shè)計(jì)的長期觀點(diǎn)。綜合計(jì)劃:確立一套政策,以平衡未來數(shù)月內(nèi)供給和需求。這將極大地影響資源配置、勞動(dòng)力規(guī)模、所需分包商安排、解決供應(yīng)商問題、建立庫存和現(xiàn)金流預(yù)測等等。預(yù)測必須基于過去所發(fā)生的和未來期望發(fā)生的事務(wù)。影響預(yù)測的五大因素:組織與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治和技術(shù)環(huán)境相互作用。組織利用競爭與合作方式與各種市場上的個(gè)人或組織相互作用。組織會(huì)檢查按照現(xiàn)有計(jì)劃進(jìn)行的邏輯結(jié)果,然后,通過改變這些計(jì)劃來
5、避免不良績效。預(yù)測與計(jì)劃和預(yù)算相關(guān)預(yù)測與期望、士氣、動(dòng)機(jī)和組織未來的愿景相關(guān)。運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)該發(fā)揮的作用從中期來看:運(yùn)營經(jīng)理必須確立一套政策,以平衡未來數(shù)月內(nèi)供給和需求。影響資源配置、勞動(dòng)力規(guī)模、所需分包商安排、解決供應(yīng)商問題、建立庫存和現(xiàn)金流預(yù)測等。從短期來看:運(yùn)營經(jīng)理必須平衡好供給與需求,以使顧客不滿意最小化,也使資源利用最小化。統(tǒng)計(jì)預(yù)測:回顧過去一個(gè)時(shí)期的數(shù)據(jù)序列,并從這些數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵細(xì)節(jié),進(jìn)而根據(jù)這些數(shù)據(jù)制定未來預(yù)測。預(yù)測方法:多因素指數(shù)法利用與產(chǎn)品潛力緊密相關(guān)的假設(shè)或統(tǒng)計(jì)分析變量,間接地測量市場潛力。應(yīng)用于國內(nèi)市場調(diào)查。類比法類比法可以在可用數(shù)據(jù)有限的市場中,估計(jì)市場潛力。兩種估算方式
6、:橫截面法、時(shí)間序列法回歸分析法利用類比的方法來改進(jìn)所得到的估計(jì)值的一種統(tǒng)計(jì)方法。指數(shù)平滑法一種旨在發(fā)現(xiàn)和糾正預(yù)測系統(tǒng)錯(cuò)誤的技術(shù)方法。預(yù)測存在的問題:不可能預(yù)測整個(gè)時(shí)間序列中的劇烈變化。有些變化的發(fā)生是由于企業(yè)自身的行為,例如,由于廣告戰(zhàn)而導(dǎo)致的需求增加,或者質(zhì)量控制減少導(dǎo)致需求減少。復(fù)雜的預(yù)測技術(shù)并不能保證預(yù)測的成功。簡單的技術(shù)也許更好,因?yàn)轭A(yù)測的結(jié)果需要更多的員工了解。供給的上限:任何倉庫或儲(chǔ)藏空間,總有一個(gè)可以存儲(chǔ)量的上限,這就是供給的上限。能夠影響到供給的因素主要有:供給對(duì)象的價(jià)格水平消費(fèi)者的需求量生產(chǎn)者的生產(chǎn)技術(shù)與管理水平生產(chǎn)成本即生產(chǎn)要素的價(jià)格與供給對(duì)象相關(guān)的商品的供給價(jià)格生產(chǎn)者對(duì)
7、未來的預(yù)期政府的政策支持等。企業(yè)解決壓貨、缺貨的方法(解決方案:)公司可以利用加班工作或者分包來擴(kuò)大產(chǎn)能。嘗試改進(jìn)產(chǎn)能的柔性,以便能更好的滿足需求。對(duì)顧客承諾一個(gè)交貨的日期,以便他們會(huì)等待交貨。把全年作為一個(gè)整體來擴(kuò)大產(chǎn)能,并且在產(chǎn)能過多時(shí)擴(kuò)大銷售。第六章物料流的計(jì)劃與控制運(yùn)營經(jīng)理需要決定:持有庫存的數(shù)量;應(yīng)該持有的原材料的數(shù)量;應(yīng)該持有的在制品庫存數(shù)量;運(yùn)營經(jīng)理需要決定:持有庫存的數(shù)量;應(yīng)該持有的原材料的數(shù)量;應(yīng)該持有的在制品庫存數(shù)量;應(yīng)該持有的成品庫存數(shù)量;應(yīng)該持有的備件數(shù)量;應(yīng)對(duì)變化的需求或者季節(jié)性需求;主要成本類別:1、持有庫存的成本主要類別:資本成本;存儲(chǔ)、搬運(yùn)和保險(xiǎn)成本;管理和其他
8、的系統(tǒng)性成本;變質(zhì)和其他損失;8)持有在產(chǎn)品;9)持有某種類型的庫存;10)為采購或者生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)性,尋求采購或制造大批量;11)為提供合適的服務(wù),庫存水平可能會(huì)不得不維持下去;12)持有庫存,可能更容易管理運(yùn)營;2、獲得庫存的成本企業(yè)需要考慮:訂單處理成本;接受庫存時(shí)的搬運(yùn)和質(zhì)量保證成本購買成本,包括數(shù)量折扣;運(yùn)輸成本;供應(yīng)商關(guān)系成本;3、斷貨和違約成本補(bǔ)充:P160-166計(jì)算為了說明在物料控制系統(tǒng)中引入有限變化有關(guān)的問題,應(yīng)該要考慮的關(guān)鍵事項(xiàng):為什么要保有庫存?現(xiàn)有系統(tǒng)的范圍是什么?庫存控制系統(tǒng)交互作用的其他系統(tǒng)?,F(xiàn)有系統(tǒng)在什么規(guī)則下運(yùn)行?現(xiàn)有系統(tǒng)實(shí)際如何運(yùn)行?是否還有其他的庫存特征更有意
9、義?按照現(xiàn)有目標(biāo)是否可以衡量現(xiàn)有系統(tǒng)的績效?一段時(shí)期中每個(gè)品目的需求應(yīng)該是什么?現(xiàn)有系統(tǒng)的關(guān)鍵點(diǎn)和瓶頸。推薦作為新系統(tǒng)的目標(biāo)應(yīng)該達(dá)成一致,它們可能是:把庫存的使用作為一個(gè)利潤中心,以幫助實(shí)現(xiàn)利潤最大化。2)在維持既定服務(wù)水平的同時(shí),使庫存持有成本庫存投資最小化系統(tǒng)建立依賴于:確定需要預(yù)測的變量和適當(dāng)?shù)匕惭b系統(tǒng);.合適的文件系統(tǒng);批次數(shù)量的到達(dá)程序;達(dá)到再訂貨水平的程序;與組織內(nèi)其他系統(tǒng)的整合;、確定需要的其他措施;依據(jù)相關(guān)的目標(biāo)監(jiān)控系統(tǒng)的績效,并且對(duì)新系統(tǒng)進(jìn)行任何必要的修正。1.改變產(chǎn)能策略:2.需求管理策略:應(yīng)用靈活的勞動(dòng)力排程;1)應(yīng)用靈活的勞動(dòng)力排程;1)多用途勞動(dòng)力;2)鼓勵(lì)顧客參與;
10、3)利用分包與其他提供者共享能力;4)5)利用價(jià)格和推銷手段將需求轉(zhuǎn)移到能力過剩的時(shí)間;在能力過剩時(shí)創(chuàng)造新的需求;要超越需求時(shí)為顧客補(bǔ)充開發(fā)服務(wù);顧客預(yù)約系統(tǒng);排隊(duì)。服務(wù)運(yùn)營的重點(diǎn)是柔性有效管理排隊(duì)的方法:1、排隊(duì)的實(shí)際組織;2、排隊(duì)心理學(xué);分散顧客注意力;顧客排隊(duì)前接收部分服務(wù);減少顧客的擔(dān)心或憂慮;明確告訴顧客等待的時(shí)間,并且公平對(duì)待每一位顧客;告訴顧客等待的原因,降低顧客的不愉快;讓顧客認(rèn)為他們?yōu)榱说却匾姆?wù);單獨(dú)一個(gè)人等待比起一群人一起等待更令人厭煩。3、排隊(duì)的數(shù)學(xué)模型?;疚锪闲枨笥?jì)劃系統(tǒng)的過程:綜合訂單和需求預(yù)測形成主生產(chǎn)計(jì)劃該計(jì)劃必須得到組織的每個(gè)部分同意;主生產(chǎn)計(jì)劃、物料清單和庫存文檔,必須通過人所共識(shí)的凈需求分析和補(bǔ)償,產(chǎn)生一個(gè)詳盡的計(jì)劃;實(shí)際的工作室按照計(jì)劃進(jìn)行控制以生產(chǎn)出商品,必須時(shí)根據(jù)需求和其他因素的變化重新制定計(jì)劃;補(bǔ)充準(zhǔn)時(shí)制P178-181第七章運(yùn)營戰(zhàn)略營銷職能:負(fù)責(zé)預(yù)測未來市場并且與其他職能相關(guān)聯(lián)系,以確保將要推出的產(chǎn)品或服務(wù)打入市場。過程設(shè)計(jì)與原材料轉(zhuǎn)化為成品的相關(guān)決策有關(guān)。從顧客想要的產(chǎn)品規(guī)格開始,公司必須進(jìn)行的決策有:如何制造產(chǎn)品,包括各物料盒各個(gè)過程;從原材料開始以及從供應(yīng)商那里購買的零部件,到由公司進(jìn)行組裝,企業(yè)自己需要開展哪些活動(dòng);公司要執(zhí)行的工藝規(guī)格以及購買零部件的物料規(guī)格;過程
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年金華義烏市中心醫(yī)院醫(yī)共體上溪院區(qū)招聘協(xié)議工作人員2人筆試參考題庫及答案解析
- 2026中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院質(zhì)量研究分院信用標(biāo)準(zhǔn)化研究崗企業(yè)編制職工招聘2人考試備考試題及答案解析
- 2026四川樂山市峨眉山旅游股份有限公司市場化選聘全資子公司總經(jīng)理1人考試備考題庫及答案解析
- 2026年池州市直某機(jī)關(guān)單位招聘駕駛員3名考試備考題庫及答案解析
- 2026西藏民族大學(xué)招聘工程審計(jì)人員考試參考試題及答案解析
- 2026中遠(yuǎn)海運(yùn)物流供應(yīng)鏈有限公司西南分公司招聘考試備考題庫及答案解析
- 2026年海南屯昌縣公開招聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員備考題庫有答案詳解
- 2026年雁塔區(qū)大雁塔社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 內(nèi)蒙古民族大學(xué)2026年公開招募銀齡教師備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年麻陽苗族自治縣錦和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院關(guān)于招聘聘用制工作人員的備考題庫及完整答案詳解1套
- 霧化吸入操作教學(xué)課件
- 上海市楊浦區(qū)2026屆初三一模英語試題(含答案)
- 2025年小學(xué)圖書館自查報(bào)告
- 【高三上】廣東省華師聯(lián)盟2026屆高三12月質(zhì)量檢測語文試題含答案
- 2025年廣州市花都區(qū)花東鎮(zhèn)人民政府公開招聘執(zhí)法輔助工作人員備考題庫帶答案詳解
- 【語文】廣東省佛山市羅行小學(xué)一年級(jí)上冊(cè)期末復(fù)習(xí)試卷
- 小學(xué)生用電安全知識(shí)課件
- 2026年收益分成協(xié)議
- 京東考試答案
- 蛇咬傷的救治護(hù)理 課件
- 電商代理銷售合同范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論