1、 大中時(shí)訊 DA ZHONG SHI XUNAA新世紀(jì)公公司倡導(dǎo)導(dǎo)：整潔潔、信譽(yù)譽(yù)、服務(wù)務(wù)、效率率 2001年2月份公司優(yōu)秀員工： 玉泉路店：張 濤、林宏亮 洋 橋店：劉 濤馬甸橋店：黃曉明、徐朝儷 六里橋店：王龍飛亞運(yùn)村店：李玉寧 呼家樓店：任偉杰清 河店：劉學(xué)文 中關(guān)村店：張桂英 茁壯的企業(yè)、光輝的前景論員工成長與企業(yè)的發(fā)展（中關(guān)村店）侯爵企業(yè)是海海洋、企企業(yè)是森森林，員員工是水水滴、是是樹木。有了無無數(shù)水滴滴的匯聚聚，才有有了海洋洋的波瀾瀾壯闊，有了每每棵樹木木的挺拔拔翠綠，才有了了森林的的郁郁蔥蔥蔥。但但只有在在海洋中中的水滴滴才能生生存；只只有在森森林中的的樹木才才能站穩(wěn)穩(wěn)。大中公司

2、司由十幾幾年前的的一個(gè)修修理店，發(fā)展到到現(xiàn)在華華北最有有影響力力的家電電商業(yè)企企業(yè)之一一，在京京城形成成了近十十家的家家電連鎖鎖店，可可謂壯大大了。在在此過程程中，企企業(yè)吸引引了各種種杰出的的人才，與此同同時(shí)，企企業(yè)內(nèi)的的員工也也得到了了更多的的鍛煉和和學(xué)習(xí)的的機(jī)會(huì)。一些肯肯學(xué)習(xí)、有潛質(zhì)質(zhì)的員工工得到了了提拔和和重用，可以說說，企業(yè)業(yè)的壯大大，為更更多的員員工自身身能力的的發(fā)揮提提供了更更加廣闊闊的空間間。當(dāng)然這些些“幸運(yùn)”的員工工在成功功的背后后付出了了巨大的的努力，他們不不斷學(xué)習(xí)習(xí)，提高高自身的的素質(zhì)，以適應(yīng)應(yīng)企業(yè)的的發(fā)展，他們超超負(fù)荷地地工作，為企業(yè)業(yè)的發(fā)展展做出了了巨大貢貢獻(xiàn)。另一方面

3、面，通過過員工自自身素質(zhì)質(zhì)的提高高，才能能使企業(yè)業(yè)這片大大森林更更加富有有生機(jī)和和活力。員工的的成長可可分三種種情況：一種員員工適應(yīng)應(yīng)企業(yè)發(fā)發(fā)展的需需要，不不斷提高高自身素素質(zhì)，與與企業(yè)發(fā)發(fā)展的步步伐保持持一致，伴隨著著企業(yè)的的發(fā)展而而成長，這些人人最終會(huì)會(huì)成為企企業(yè)的骨骨干；另另一種員員工好學(xué)學(xué)上進(jìn)，相對(duì)于于企業(yè)的的發(fā)展，員工成成長的速速度更快快，這樣樣的員工工要么會(huì)會(huì)提升到到更加重重要的工工作崗位位，要么么就另謀謀高就。但無論論哪種情情況，對(duì)對(duì)于企業(yè)業(yè)和員工工來說，都是一一種好的的結(jié)果，企業(yè)為為培養(yǎng)出出這樣杰杰出的人人才而欣欣慰，員員工為在在企業(yè)中中得到的的鍛煉而而心存感感激；第第三種員員

4、工則故故步自封封，無視視企業(yè)的的發(fā)展和和隨之對(duì)對(duì)員工更更高的要要求，也也就談不不上成長長，“大浪淘淘沙”，這種種員工最最終將被被企業(yè)發(fā)發(fā)展的大大潮所淘淘汰。隨著大中中公司家家電連鎖鎖店建設(shè)設(shè)步伐的的加快，管理就就顯得尤尤為重要要，同時(shí)時(shí)對(duì)員工工自身素素質(zhì)和修修養(yǎng)也提提出了更更加嚴(yán)格格的要求求。大中公司司發(fā)展到到今天不不是偶然然的，是是大中公公司全體體員工精精心打造造出來的的。我們們要自覺覺提高自自身素質(zhì)質(zhì)，努力力做好本本職工作作，適應(yīng)應(yīng)企業(yè)超超速發(fā)展展的需要要，在新新世紀(jì)的的大浪中中，才能能與公司司一起穩(wěn)穩(wěn)步向前前走向更更加光輝輝的明天天。BA職工生活 ZHI GONG SHENG HUO標(biāo)題

5、新聞3月6日日清河店店足球隊(duì)隊(duì)在清河河毛紡廠廠體育場場以8：7險(xiǎn)勝勝馬甸橋橋店足球球隊(duì)。齊永彬是是我們小小商品市市場的保保安工作作人員。來市場場工作時(shí)時(shí)間不長長，在工工作上卻卻認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)，踏踏踏實(shí)實(shí)實(shí)，受到到廣大商商戶的一一致好評(píng)評(píng)。表揚(yáng)先進(jìn)3月2日日中午，齊永彬彬正在巡巡視市場場，在市市場東五五組東邊邊拾到一一個(gè)錢包包，他馬馬上交到到辦公室室，和失失主聯(lián)系系。下午午，失主主楊珊高高興的來來到市場場，領(lǐng)到到了失而而復(fù)得的的身份證證、暫住住證和百百余元現(xiàn)現(xiàn)金，激激動(dòng)地拿拿出1000元錢錢，堅(jiān)持持給齊永永彬。齊齊永彬笑笑著說：“這是我我們保安安的職責(zé)責(zé)，也是是我應(yīng)該該做的，不用客客氣。您您收好錢錢

6、。下次次歡迎您您再來市市場。”齊永彬的的行為，不僅表表現(xiàn)出了了大中公公司保安安人員的的思想品品質(zhì)，也也為市場場樹立了了良好的的道德風(fēng)風(fēng)尚。對(duì)對(duì)于齊永永彬拾金金不昧的的精神。我們要要大力宣宣傳鼓勵(lì)勵(lì)，向他他學(xué)習(xí)，為市場場樹正氣氣，立新新風(fēng)做貢貢獻(xiàn)。小商品市市場：黃黃萍20011年3月月3日贊玉泉路店演講會(huì)演講比賽形式巧西店員工熱情高一花引得百花開各店齊來學(xué)比超方方面面出人才時(shí)時(shí)處處服務(wù)好人興財(cái)旺發(fā)展快勝利凱歌沖云霄-經(jīng)營管理部贈(zèng)題男子組：第一名：陶俊國國（人力力資源部部）第二名：洪光偉偉（經(jīng)貿(mào)貿(mào)部）第三名：李奎（安全保保障部）女子組：第一名：崔潤潔潔（西店店賽德隆隆熱水器器促銷員員）第二名：張曉

7、鳳鳳（西店店LG微微波爐促促銷員）第三名：錢紅（人力資資源部）玉泉路店店演講比比賽成績績第一名：董金武武（家電電部TCCL促銷銷員）左 飛（特邀人人力資源源部） 第二名：金傳來來（家電電部東芝芝促銷員員）第三名：馬 瑾瑾（碟機(jī)機(jī)部步步步高促銷銷員）【編者按按】近期期公司各各類集體體活動(dòng)頻頻繁，比比賽氣氛氛熱烈，提高了了員工的的自信心和和企業(yè)的的凝聚力力。希望望每一位位員工在在積極參參加公司司文體活動(dòng)的的同時(shí)，踴躍投投稿，以以便人力力資源部部把公司司的各類類新聞更好、更快地地傳遞給給大家。CA專 欄 315ZHUAN LAN “整體廚房”知識(shí)講座已于3月10日-11日在玉泉路店成功舉辦！著人民群

8、群眾對(duì)生生活需求求的不斷斷提高，生活水水平發(fā)生生了質(zhì)的的飛躍。漸漸的的，一個(gè)個(gè)全新的的概念慢慢慢地走走進(jìn)了人人們的生生活，并并被越來來越多的的 人所所了解、熟知、接受-整體廚廚房。居家過日日子，離離不開衣衣、食、住、行行。而俗俗語說“民以食食為天”，這充充分體現(xiàn)現(xiàn)了一餐餐可口的的飯菜和和一個(gè)好好的烹飪飪及就餐餐環(huán)境在在生活中中所占據(jù)據(jù)的重要要地位。而一套套既美觀觀又實(shí)用用，更能能體現(xiàn)一一個(gè)家庭庭的生活活水平。突出其其檔次的的整體廚廚房，會(huì)會(huì)將輕松松、雅靜靜、安逸逸、溫馨馨的全新新感覺帶帶給每一一位在此此做飯和和每一位位置身其其中的人人。因此此，需要要它的人人與家庭庭也自然然而然越越來越多多了。

9、“您的需需要就是是我們的的事業(yè)”是大中中公司的的企業(yè)宗宗旨。本本著這一一宗旨，大中公公司的每每一位員員工無不不想顧客客之所想想，事事事走在顧顧客的前前面。整整體廚房房的引進(jìn)進(jìn)便證明明了這一一點(diǎn)，更更體現(xiàn)了了大中公公司在經(jīng)經(jīng)濟(jì)大潮潮中，開開拓視野野，勇于于創(chuàng)新的的企業(yè)精精神。不不安逸于于現(xiàn)狀，不斷豐豐富經(jīng)營營項(xiàng)目是是每一個(gè)個(gè)企業(yè)求求生存，求發(fā)展展的必經(jīng)經(jīng)之路，引進(jìn)整整體廚房房只是大大中公司司在這條條艱辛的的漫漫長長路上所所邁出的的第一步步，“要做就就做最好好”大中公公司不會(huì)會(huì)放棄，堅(jiān)持到到底才是是大中人人的心愿愿，“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”是大中中公司的的精神。請(qǐng)相信信，讓大大中公司司帶您進(jìn)進(jìn)入

10、全新新的未來來。玉泉路店店白電部部：門樹樹青20011年3月月11日日熱烈祝賀玉泉路店于3月10日成立了消費(fèi)者協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)站！最新新聞綠色消費(fèi)是一種權(quán)益，它保障后代人的生存和當(dāng)代人的安全與健康；綠色消費(fèi)是一種義務(wù)，它提醒我們：環(huán)保是每個(gè)消費(fèi)者的責(zé)任；綠色消費(fèi)是一種良知，它表達(dá)了我們對(duì)地球母親的孝愛之心和對(duì)萬物生靈的博愛之懷；綠色消費(fèi)是一種時(shí)尚，它體現(xiàn)著消費(fèi)者的文明與教養(yǎng)，也標(biāo)志著高品質(zhì)的生活質(zhì)量。作為綠色消費(fèi)志愿者，我們每個(gè)人都是市場上的綠色選民。讓我們把手中的鈔票變成綠色選票，選擇可持續(xù)的消費(fèi)模式，選擇綠色的生活，從而推動(dòng)發(fā)展我國綠色的技術(shù)和綠色的經(jīng)濟(jì)。為了健康，選擇綠色；保護(hù)綠色。你我攜手，創(chuàng)

11、造一個(gè)綠色的世紀(jì)！D員工交流 YUAN GONG JIAO LIU 一些面試試者，我我跟他談?wù)劦臅r(shí)候候，他們們看上去去都很優(yōu)優(yōu)秀，但但是我不不想留他他。有的的時(shí)候我我覺得自自信很重重要，但但太狂妄妄了就過過猶不及及，這是是別人害害怕的一一個(gè)原因因。我覺得有有的員工工太浮躁躁了，總總想著一一步登天天，那種種成功可可能真的的就只有有比爾. 蓋茨茨一個(gè)人人了，所所以不要要去想自自己能成成為那樣樣，踏踏踏實(shí)實(shí)地地從頭做做起是很很重要的的。在大中公公司工作作很辛苦苦，會(huì)和和許多人人打交道道，對(duì)人人的綜合合素質(zhì)要要求很高高，特別別是人的的溝通能能力。如如果你在在面試的的時(shí)候不不注意你你的溝通通方式，要么夸

12、夸夸其談?wù)劊灶欘欁缘刭┵┮煌?，要么沉沉默寡言言，人家家問一句句你就答答一句，人家不不問你就就不說話話。這樣樣的溝通通方式都都是大中中公司所所忌諱的的。因?yàn)闉榇笾泄臼紫认纫茨隳銜?huì)不會(huì)會(huì)體諒對(duì)對(duì)方，你你對(duì)語言言敏感不不敏感。這個(gè)很很重要，因?yàn)閷聿还芄苣阕鍪彩裁?，只只?huì)顧自自己而不不會(huì)看別別人，就就決不會(huì)會(huì)有人理理睬你。象大中中公司這這樣的大大企業(yè)，服務(wù)意意識(shí)非常常的強(qiáng)烈烈，如果果你不會(huì)會(huì)站在顧顧客的角角度看問問題，你你將很難難通過面面試。很多東西西都是感感性的，很多感感覺有的的時(shí)候是是很難量量化的。進(jìn)入中國內(nèi)地的主要外資零售集團(tuán)1.品格的力量（英）塞繆爾斯邁爾斯/著2積極生存的法則劉津

13、/著3讀懂人生田偉/著4. 白領(lǐng)工作圣經(jīng)（日）白井澄/著向您推薦書目：沃爾瑪（美國）世界排名第一的零售集團(tuán)，1996年進(jìn)入中國市場。目前共開設(shè)11家沃爾瑪分店，主要集中在深圳等地。麥德龍（德國）1995年進(jìn)入中國，與上海錦江集團(tuán)合資建立錦江麥德龍購物有限公司，目前共開設(shè)10家麥德龍倉儲(chǔ)超市。家樂福（法國）1995年進(jìn)入中國市場，目前在國內(nèi)15個(gè)城市建立了27家家樂福分店，是目前最大的外資零售商。萬客?。ê商m）萬客隆1996年進(jìn)入中國，第一家店設(shè)在廣州。1997年11月，萬客隆與中國本土畜產(chǎn)進(jìn)出口總公司、臺(tái)灣豐群投資公司合資經(jīng)營的北京萬客隆正式開業(yè)。截至2000年8月，萬客隆在中國共有4家店。伊藤洋華堂（日本）伊藤洋華堂1