1、勞防用品管理制度 勞防用品管理制度 在日常生活和工作中，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是收集整理的勞防用品管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 勞防用品管理制度1 1、目的：用于本廠各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。為保障員工安全生產，加強勞動保護，合理使用勞防用品。2、適用范圍及責任人（部門）：本廠安?？?、廠辦部、各部門車間使用人員。3、內容：3.1各類勞防用品由單位統(tǒng)一購買并進行管理，由廠長辦公室集中發(fā)放，發(fā)放部門要建立個人領用卡（或檔案），領用者要在卡上簽名。3.2購買勞防用品要本著實用、耐

2、用的原則，切實起到保護職工健康的作用。3.3全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。3.4勞防用品是保障員工健康安全的維護品，生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞防用品，不得將勞防用品變?yōu)榉莿趧颖Ｗo用品和個人生活用品。3.5如遇特殊情況，需用特殊勞防用品時，使用部門要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。3.6生產部根據(jù)崗位不同或崗位調整情況，在規(guī)定的范圍內，靈活掌握發(fā)放崗位及標準。3.7新入廠員工試用期滿后可享受勞防用品，離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品

3、上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。3.8勞動防護用品大部分實行期限管理，使用期限由安保科根據(jù)勞防用品性質和崗位情況確定，在規(guī)定期限內需要換的由部門提出，安?？仆?，廠長室批準方可更換。3.9對于因工作特殊或搶險、救災后，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以提出申請，主管領導簽證，經(jīng)主管部門批準后可以提前報廢、補發(fā)或更換。3.10倉庫房管理人員要嚴格按照領用手續(xù)、規(guī)定和標準發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應使用的年限折舊賠償。3.11購買勞動用品，必須了解勞防用品生產單位的資質，不得購買和使用無生產資質單位的勞動防護產品。3.12倉庫管理人

4、員要定期檢查庫存勞動防護用品的有效使用期限，過期勞動用品應及時處理。3.13安?？撇欢ㄆ诔椴閹齑鎰趧臃雷o用品的情況，檢查情況記入檢查報表。 勞防用品管理制度2 為了有計劃地改善建設工地勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，保護職工的安全和健康，促進工程進度和質量全面發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，特訂立以下制度。一、各項目部勞動保護干部在管理生產的同時必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門制訂的有關勞動保護和安全生產政策、法令和規(guī)章制度，有計劃、有布置，按作業(yè)特點，改進完善安全生產的防護措施。二、公司審定的勞動保護技術安全措施有計劃所需的經(jīng)費，列入年度計劃，按需支付，合理使用。三、凡進入施工現(xiàn)場

5、的.施工人員，應發(fā)放安全帽，上高及懸空作業(yè)人員發(fā)放符合國家標準的安全帶，電工發(fā)放絕緣鞋和手套，電焊工發(fā)放工作服和面罩，特殊作業(yè)人員按特殊勞防用品發(fā)放。四、施工現(xiàn)場按規(guī)定設立醫(yī)務室或急救箱，夏季做好防暑降溫工作，每天有茶水供應，茶具有消毒措施，高溫季節(jié)發(fā)放防暑藥物。五、定期對職工進行健康檢查，生活區(qū)有滅“四害”藥物。六、健全檢查制度，經(jīng)常檢查勞防用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素和問題及時更換和解決。七、開展經(jīng)常性的勞動保護宣傳教育，不斷提高職工的安全防護意識，嚴格執(zhí)行獎懲制度，對安全防護意識性強的職工給予表揚和獎勵，對無視安全法規(guī)、違反規(guī)章制度的給予批評和罰款。XXX集團有限公司XXX項目部 勞防

6、用品管理制度3 勞防用品管理流程1.目的：為樹立公司形象，統(tǒng)一著裝，對勞防用品，工作服訂購、發(fā)放、回收、更換及穿著實施管理，特制定本辦法。2.適用范圍：本規(guī)定適用于公司上海區(qū)域員工。3.權責3.1總務部前臺負責公司職員勞防用品、工作服的訂購、發(fā)放、回收及更換；3.2總務部前臺對工作服的發(fā)放、回收登記按部門統(tǒng)一歸檔；3.3總務部負責監(jiān)督及檢查本制度執(zhí)行情況。4.勞防用品領用、穿著規(guī)定4.1勞防用品的發(fā)放，必須是本公司的正式調入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。4.2新入職員工在辦好入職手續(xù)后，拿人事部辦理的工作牌到總務部前臺領用。4.3全體員工上班著裝須按規(guī)定的服裝配置統(tǒng)一配套，不能將工作

7、服隨意搭配穿著。4.4全體員工上班須佩戴工作牌，相應崗位著裝一致，凡違反者，一律按員工條例有關規(guī)定處理。4.5勞防用品穿著應做到整齊潔凈，不得露胸或披掛；男生襯衫必須束于褲腰內，不得將領帶拉開，女生不得穿拖鞋上班。4.6工作服著裝時間為每周除周末之外的正常上班時間，遇周末可穿休閑服裝。4.7休息日或節(jié)假日在服務現(xiàn)場值班的工作人員,需穿著工作服。4.8夏季換裝時間為每年5月初；冬季換裝時間為每年9月初。因氣候變化提前或推遲換裝時，由總務部負責書面通知各部門。5勞防用品的更換時間及報廢處理5.1勞防用品的更換由領用人（或部門文員）在系統(tǒng)內跑申請后，在每周二或周五到總務部前臺領用。5.2勞防用品更換

8、期限到期，可拿舊的勞防用品到總務部前臺處更換；也可根據(jù)工種的不同，對勞防用品使用破損程度著情考慮更換，但必須通過部門主管審批同意。5.3離職人員在辦理離職手續(xù)時，必須先將勞防用品退還至總務部前臺，由總務部前臺簽字確認后，再找人事部辦理離職手續(xù)。5.4離職人員退回的勞防用品，由總務部前臺根據(jù)新舊程度，統(tǒng)一整理調往洗衣房進行清洗，清洗回收后，按類別、大小號碼分類分開整理疊放，作再周轉發(fā)放使用。5.5總務部前臺負責對分公司各類報廢勞防用品進行回收及處理。6勞防用品穿用時限6.1勞防用品的穿用時限，依各崗位勞防用品配置及穿用時限表為準；6.2勞防用品如未達到穿用時限遺失或故意損壞者：穿用不滿三個月，按

9、全額交納服裝工本費；穿用滿三個月，不滿一年者，按50%交納服裝工本費。7勞防用品的訂購、驗收與保管7.1夏裝訂購時間為每年的4月初，訂量在平時訂量的3倍；冬裝訂購時間為每年的8月初，訂量在平時訂量的3倍。7.2總務部前臺每月負責各部門勞防用品需求量確認，訂購，驗收及分發(fā)工作；勞防用品驗收時需注意質量，圍裙要長過膝蓋，對不符合要求偷工減料的物品一律拒收。7.3總務部前臺對各類工作服按不同工種進行分類、編目，并注明工作服尺碼、顏色、領用人員崗位、季節(jié)類別等情況，并登帳入冊，每月28號前對各類勞防用品予以清查盤點及訂購。8勞防用品-工作服制作8.1工作服的制作由采購部統(tǒng)籌招商承制。8.2按員工實有人

10、數(shù)加制10%至15%以備新近人員使用。8.3每一位員工按每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預算。各崗位勞防用品配置及穿用時限表見附件：各崗位勞防用品配置及穿用時限表崗位名稱季節(jié)類型著裝配置領用數(shù)量單價/元使用時限備注總管理處職員及各單位一級主管夏季女生粉色短袖2件602年深藍色職業(yè)裙2條602年男生白色短袖2件552年深藍色長褲2條702年春秋冬季女生西服上衣1件2002年340元1套（含2條褲子）粉色長袖2件702年深藍色長褲2件702年男生西服上衣1件2302年370元1套（含2條褲子）白色長袖2件582年深藍色長褲1條702年四季配置男生領帶1條自配保安夏季藍色短袖（保安服）3件282年春

11、秋冬季藍色長袖（保安服）2件322年深藍色外套（保安服）1件602年四季配置保安帽1頂252年深藍色領帶1條102年深藍色西褲1條自配總部保潔員、司機夏季藍色短袖2件282年春秋冬季綠色長袖夾克衫2件403年電工夏季藍色短袖3件282年春秋冬季綠色長袖夾克衫2件403年便利店店長夏季白色短袖2件352年深藍色西褲1條702年春秋冬季白色長袖襯衫2件352年西服上衣1件1402年深藍色西褲1件702年四季配置深藍色領帶1條102年便利店店員夏季紅色短袖T恤2件182年春秋冬季紅色長袖T恤2件202年紅色棉絨外套1件352年美容美發(fā)技師夏季藍色短袖襯衫2件182年春秋冬季藍色長袖襯衫2件182年四

12、季配置深藍色領帶1條102年美容美發(fā)發(fā)型師夏季黑色短袖2件552年春秋冬季黑色長袖2件582年四季配置黃色領帶1條152年生產主管、倉管夏季藍色短袖2件282年春秋冬季綠色長袖夾克衫2件403年四季配置藍色帽子（發(fā)完為止）1頂1年堂吃供餐人員與外送供餐人員夏季紅色短袖T恤2件182年春秋冬季紅色長袖T恤2件202年四季配置藍布圍裙2件161年長要超過膝蓋紅色帽子1頂91年白色水鞋1雙331年僅堂吃供餐領用靜電鞋1雙15.81年僅外送人員領用深藍色長褲1條自配廚師、幫廚、切配工、蒸飯工、面點工、保潔工、洗碗工夏季白色工作服套裝2套422年白色網(wǎng)帽2頂51年白色防水圍裙2條5半年長要超過膝蓋白色水

13、鞋1雙331年 以下為精品推薦，可自行刪改！ 推薦一：疫情防控管理制度 疫情防控管理制度 在現(xiàn)在社會，需要使用制度的場合越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是精心整理的疫情防控管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 疫情防控管理制度1 為確保公司采購、生產銷售等各個環(huán)節(jié)在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據(jù)*市*區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部文件）以及關于大汶口工業(yè)園企業(yè)復I疫情防控工作方案，特制訂我公司疫情防控管理制度。一、目的規(guī)范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產加工、辦公、就餐、接

14、訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關等各個環(huán)節(jié)的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運行。二、適用范圍本制度適用于公司運行的各個環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。三、組織管理體系（1）、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組，認真執(zhí)行*市*區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部文件）等法律法規(guī)，落實上級疫情防控部對我公司疫情防控具體監(jiān)管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個過程的監(jiān)督及管理。（2）、公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組成員名單：組長：副組長：組員：四、工作職責（一）領導小組工作職責：1、貫徹執(zhí)行上級疫情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風

15、險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。2、負責組織實施和監(jiān)督各項關于公司生產生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行，心得體會范文加強對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。3、根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進行監(jiān)督、指導、幫助和協(xié)調。（二）辦公室負責疫情防控管理制度、公司疫情防控應急預案等文件的制定及培訓；負責防控手冊的發(fā)放、培訓；負責返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作；負責組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬；建立員工疫情期間一人一檔”并進行查檔存檔管理等；組織好本部門職工

16、每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。（三）、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬；對公司發(fā)出的貨物進行全面消毒；對準入車輛進行全面消毒；對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒；負責對疫情所需物資嚴格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。（四）安保部”負責在廠門口設立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬，對進入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內；負責廠區(qū)內天不少于2次的消毒；組織好本部門職工每天不少于2次

17、的體溫檢測并做好臺賬。（五）運營部負責對來訪客戶進行調查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務并做好客戶健康臺賬；制定內部客戶招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動；負責疫情期間老客戶業(yè)務的合理溝通安排，避免參與與疫情有風險的活動；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。（六）加工車間、電氣部、設計部負責對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。 疫情防控管理制度2 為了貫徹落實xxx、省公司關于做好疫情防控工作的有關要求，切實xxx員工安全。在疫情防控期間，加xxx門衛(wèi)管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。一、門衛(wèi)自身管理門衛(wèi)是守好xxx的第一道屏障，市公司所有門衛(wèi)人

18、員首先應加強自身的安全防護。（一）應按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。可重復使用口罩，應每日做好消毒。（二）首先做好自身健康檢測，出現(xiàn)咳嗽、低溫等癥狀應及時報告辦公室/安全監(jiān)管部。每日做好自身體溫監(jiān)測和登記工作。（三）做好工作場所消毒工作。工作區(qū)域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。（四）工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。保持自身清潔，勤洗手。二、公司員工管理X月X日-X日上班的員工采取名單制，辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門衛(wèi)，公司員工需按照門衛(wèi)的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛(wèi)登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛(wèi)登記，登記后的員工應在門衛(wèi)

19、體溫檢測后進入辦公場所。三、外來人員管理（一）門衛(wèi)要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。（二）對外來辦事人員進行體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪人員溝通后方可進入。體溫非正常禁止進行辦公區(qū)域。做好來訪人員登記，詳細登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。 疫情防控管理制度3 一、實行封閉式管理，工地負責人是第一責任人。二、工地門口保證全天有人值班，做好個人防護。外來人員做到“進門必攔、體溫必測、信息必登、外人必勸”。三、加強衛(wèi)生管理。公共區(qū)域每日消毒，特別是公共衛(wèi)

20、生間、活動中心等場所提高消毒頻率。加強生活垃圾清運消殺，其中廢棄口罩要專門處理、垃圾收集站（點）、單位快遞柜等公共區(qū)域消殺工作每天不少于兩次。四、防疫物資：消毒液、口罩、洗手液等儲備充足，保證三個月用量。五、人員管理：1、佩戴口罩，每日測體溫，指定專人負責統(tǒng)計記錄。2、如有人出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，按照縣疫情防控要求做核酸檢測并隔離。3、外出人員返回后嚴格執(zhí)行防疫規(guī)定：風險地區(qū)返回的一律到集中隔離點做核酸檢測并隔離。六、在工作、生活場所設置充足的洗手設施和配備洗手液或肥皂等衛(wèi)生用品。七、宿舍要盡量降低人員住宿密度，宿舍、食堂、廠房、辦公場所、廁所等場所加強衛(wèi)生管理，保持清潔，按要求開窗通風和

21、消毒，每天通風23次，每次至少30分鐘。八、避免集體同時用餐，推行分餐制、盒飯制，或可采取分時段進餐（就餐時人員相隔1米以上）等方式減少人員聚集。 推薦二：辦公用品管理制度匯編15篇 辦公用品管理制度匯編15篇 在不斷進步的時代，制度使用的頻率越來越高，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。一般制度是怎么制定的呢？下面是為大家收集的辦公用品管理制度，希望能夠幫助到大家。 辦公用品管理制度1 第一條 局機關辦公用品一律由局

22、辦公室統(tǒng)一購買、管理和發(fā)放。第二條 局機關各科（室）所需新購辦公用品，先到局辦公室填寫“辦公用品購買審批單”，經(jīng)局辦公室主任審查、局分管領導審批后，由局辦公室統(tǒng)一購買。一次性購買辦公用品在20 xx元以上者，須送局財務審計科審核后，再報局領導審批，方可購買。一次性購買辦公用品在10000元以上者，需報市政府采購中心購買。第三條 購買辦公用品需兩人經(jīng)手，辦公用品入庫時，經(jīng)保管人員核實無誤后，填寫“辦公用品驗收入庫單”，憑單入庫登記。第四條 各科（室）領取辦公用品時，需填寫“辦公用品領取單”。一次性領取辦公用品價值在50元以上的，由局辦公室主任審批；一次性領取辦公用品價值在200元以上的，須經(jīng)分管

23、領導審批后，由局辦公室保管人員憑單發(fā)放。屬固定資產的用品，須在局財務審計科登記備案。第五條 屬政府統(tǒng)一采購的辦公用品，按有關規(guī)定執(zhí)行。第六條 管理、發(fā)放和使用辦公用品要厲行節(jié)約，做到每季度進行實物盤存，公布情況。第七條 每當申請新購辦公用品時，需報告上一次采購辦公用品的發(fā)放情況及庫存情況。 辦公用品管理制度2 為了規(guī)范我采購行為，加強財務管理，提高費用效益，特制定本辦法。本辦法所稱辦公用品、低值易耗品是指單位價值在20 xx元以下，列入營業(yè)費用范圍的各種日常消耗用品，包括:文具、紙張、勞動保護用品、衛(wèi)生潔具、電子設備、營業(yè)器具、其他。本辦法所稱的采購、管理行為包括:采購管理、實物驗收保管行為，

24、并采取責任分離的原則。一、采購管理1、辦公用品、低值易耗品按專業(yè)用品分類，每類用品確定兩家以上固定供應商，集中采購。分行采購委員會以集中招標、集中詢價的方式確定供應商。供應商一經(jīng)確定，原則上不隨意更換，更換供應商應按照上述程序確定。嚴禁各經(jīng)營單位及部門自行組織采購。2、實物保管部門(辦公室)定期(每季度或每月)根據(jù)日常耗用情況以填寫公事聯(lián)系單的形式提出采購計劃，經(jīng)主管審批同意后由行政部集中采購。實物保管部門負責用品的入庫、保管和領用，不參與采購行為。3、行政部門按照采購清單，根據(jù)供應商的報價選擇采購，報價清單由財務部門留存。根據(jù)公事聯(lián)系單、購貨發(fā)票、由保管員簽字確認的銷貨清單交財務部門審批。財

25、務部門審批時應核對銷貨清單與原留存報價清單，出現(xiàn)價格不符時，可提交財務委員會討論重新選擇供應商。4、在公事聯(lián)系單額度內的由計財部負責人審批報銷，超過公事聯(lián)系單范圍的采購，由主管財務總經(jīng)理審批。計劃外臨時采購，單筆金額500元以下的由計財部負責人審批，超過500元的須財務主管財務總經(jīng)理審批。二、實物驗收管理。實物保管部門根據(jù)銷貨清單驗收用品登記入庫，記錄收、發(fā)、結 存數(shù)，并定期核對賬實。各經(jīng)營單位及部門領用時需逐筆注明領用數(shù)量及金額，并由領用人簽字確認。保管部門為每單位設立臺賬，每季度末結出各單位領用物品數(shù)量、金額，交財務部門分單位核算。行政部門根據(jù)需求采購的物品必須移交實物保管部門驗收入庫，若

26、臨時急需物品可先交使用單位使用，同時補辦移交入庫及領用手續(xù)，無保管員簽字確認的銷貨單據(jù)財務部門可拒絕出賬。三、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 辦公用品管理制度3 一、辦公用品管理條例、辦公用品應登記造冊，并由秘書處統(tǒng)一發(fā)放和管理。、各部門應根據(jù)工作需要，按規(guī)定程序領取相關物品。、各部門領取辦公用品時，應由該部門負責人打申請報告并簽字，經(jīng)秘書處同意方可領取，并備錄在案。若領取物品數(shù)量較多或大件物品，需報上級組織。、各部門領取的辦公用品由部門自身妥善保管，不得擅自借出。、各部門應有節(jié)制的使用辦公用品，避免鋪張浪費。各部門領取的物品應按規(guī)定數(shù)量領取，超出、破損部分均由部門自行解決。、辦公用品為公有財產，不

27、得損壞、遺失、據(jù)為已有。二、辦公用品借支條例、各部門向辦公室借出物品，需經(jīng)秘書處負責人登記在冊，并注明所借物品名稱、數(shù)量、借出日期和歸還日期。、辦公用品不得擅自向外借用，特殊情況急需外借時，須由使用方向秘書處打借條，經(jīng)同意后方能借出。、借出物品應及時歸還，經(jīng)檢查完好后，方能注銷借條，并由秘書處保管。、借出物品未及時歸還者，由借出人員負責追回，并停止借物者借取資格。、辦公用品支出應由秘書處負責人根據(jù)各部門工作需求，按規(guī)定程序發(fā)放。 辦公用品管理制度4 第一條 為加強辦公用品使用的管理，節(jié)約開支、杜絕浪費現(xiàn)象。辦公用品由人事行政部門統(tǒng)一保管，并指定保管人，按公司核定的費用標準向使用人發(fā)放。第二條

28、辦公用品常用品由人事行政部門根據(jù)消耗情況進行申購備領，控制品和特批品由使用部門(人)提出申購，控制品經(jīng)各公司總經(jīng)理批準，特批品經(jīng)董事長批準;批準后的申購單交采購中心執(zhí)行購買。未填寫申購單及未經(jīng)領導批準擅自購買的不予報銷。第三條 采購人員應將所采購的物品交保管人辦理登記入庫手續(xù)，保管人根據(jù)采購價格核定物品單價，計入領用部門(人)費用，并在每月終填報辦公用品使用情況匯總表。第四條 公司各部門應按總部核定的辦公用品費用定額標準嚴格把好申購和領用關。保管人不得超標發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標領用的，應經(jīng)公司領導同意。第五條 辦公用品使用實行月統(tǒng)計年結算，由公司人事行政部門出具報表，財務部審核。費用超

29、支在超支人年終獎金中扣除，節(jié)約費用計入下年度使用。第六條 各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現(xiàn)象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計算器等辦公用品重新領用時應以舊換新。第七條 凡調出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時，應將所領用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)歸還。有缺失的應照價賠償，否則不予辦理有關手續(xù)。第八條 辦公電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備的耗材及維修由設備使用部門(人)負責，并經(jīng)總經(jīng)理批準，由指定管理公司的人事行政部門負責申購。第九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 辦公用品管理制度5 各科室、項目部：為杜絕浪費，提高辦公效率，降低辦公成本，加強辦公用品的管理，分公司以

30、“滿足工作需求”為原則，本著“勤儉節(jié)約，避免浪費”的宗旨，從合理、實際的角度出發(fā)特制定本制度：一、辦公用品的購買（一）分公司機關各科室所需辦公用品的購、管全部由辦公室統(tǒng)一購置并及時詳細地辦理入、出庫手續(xù)；（二）分公司所屬各項目部所需辦公用品均由各項目經(jīng)理納入自身項目成本，自行負責購置、管理；（三）分公司機關每月26-28日各科室負責人將本科室下月所需的辦公用品計劃提交辦公室,由分公司經(jīng)理審批后統(tǒng)一購置。過期將視為無計劃，辦公室不再予以受理；（四）辦公室要做到：辦公用品品種合適、量足質優(yōu)、庫存合理、進出適當。二、辦公用品的管理（一）負責辦公用品的人員要建立臺帳，記錄好入庫、出庫臺賬，出庫時必須由

31、領用人簽字；（二）分公司辦公用品領用方式：按計劃、需用量、逐項領用；（三）領用人員規(guī)定為：科室負責人或科室負責人指定人員；（四）辦公室不定期對各科室辦公用品的使用情況進行抽查，每月按使用物品的價值，調撥給項目部，進入項目成本；（五）各項目在分公司使用辦公用品，直接對口科室借用，最后匯總至辦公室統(tǒng)一轉帳，各科室要把借用手續(xù)辦理完整；（六）辦公室每半年對機關各科室的辦公行政用品進行一次盤點，并做好記錄。三、辦公固定電話的管理（一）各科室固定電話只允許打市內電話；（二）因辦公需要打長途或收發(fā)傳真統(tǒng)一到辦公室辦理，并辦理登記手續(xù)。四、違規(guī)使用辦公用品處罰辦法（一）對干私活或浪費辦公用品者，經(jīng)查實扣本人

32、當月工資50元，并扣科室負責人3分/次；（二）對于消耗用的辦公紙張要正反使用，一次性口杯用于接待，分公司人員禁止使用，發(fā)現(xiàn)一次罰10元；（三）周轉使用辦公用品（如計算器），辦公室要建立臺帳，還舊領新，否則由辦公室承擔。附則：本制度解釋權歸分公司。 辦公用品管理制度6 為加強裝備處辦公用品管理，控制費用開支，規(guī)范我處辦公用品的使用，本著勤儉節(jié)約、杜絕浪費的原則，根據(jù)我處實際情況，特制定本制度。一、辦公用品的分類1、低值易耗品，如：碳素筆、圓珠筆、鉛筆、筆芯、筆記本、訂書機、橡皮、膠水、打印紙、復寫紙、訂書釘、曲別針、大頭針、圖釘、夾子、文件夾、文件盒、*、拖布、暖壺、燈泡等價值較低的易消耗日常用

33、品。2、高值易耗品，如：硒鼓、墨盒、電話、插座、計算器、鼠標等價值較高的易消耗日常用品。3、高值辦公用品，如：電腦、打印機、文件柜、辦公桌椅等價值較高的物品。4、印刷品，如：稿紙、信紙、記錄本以及各科室需要印刷的表格、文件等。二、辦公用品的管理及領用裝備處辦公用品由辦公室統(tǒng)一管理，并指定專人負責領用和保管。1、低值易耗品和高值易耗品要根據(jù)計財處每月下達的可控費用指標，節(jié)約經(jīng)費開支，在不超支的情況下，進行適當定量領用。領用時需填寫首鋼長治鋼鐵有限公司領料單，先由主管科長審核，再經(jīng)處長蓋章批準后，方可定量領用。2、高值辦公用品的日常管理由使用科室或使用者進行管理。領用時使用者需先報主管科長，主管科

34、長再報處長批準，最后由辦公室起草報告申請。3、印刷品由辦公室統(tǒng)一管理。各科印刷資料時，需經(jīng)主管科長批準后報辦公室，由辦公室統(tǒng)一聯(lián)系印刷廠進行印刷。三、辦公用品的發(fā)放1、低值易耗品的發(fā)放：每位職工要控制和合理使用辦公用品，應本著勤儉節(jié)約、杜絕浪費的原則，根據(jù)實際需要以個人為單位進行發(fā)放。2、高值易耗品的發(fā)放：應以舊品換新品，保管人需登記好發(fā)放的時間、品名、數(shù)量，并由領料人簽字。3、高值辦公用品的發(fā)放：由科長根據(jù)批示后的報告內容，申請?zhí)庨L批準后進行發(fā)放。裝 備 處20 xx年xx月xx日 辦公用品管理制度7 第一條 為進一步規(guī)范辦公用品的管理，明確辦公用品的申購、審批、采購、驗收、報銷及領用等規(guī)定

35、，減少辦公費用開支，特制定以下規(guī)定。第二條 辦公用品的申購及審批規(guī)定：1、常規(guī)辦公用品的申購：由綜合管理部保管員根據(jù)每月用量及庫存情況，于每月的月底進行統(tǒng)計申購。2、非常規(guī)辦公用品的申購：各部門需使用的辦公用品如屬于非常規(guī)用品，首先須報本部門經(jīng)理審批，然后報分管副總經(jīng)理和行政副總經(jīng)理審批后，方可由綜合管理部采購，如果價值超過XX元以上的，還必須報總經(jīng)理批準后方可采購。3、綜合管理部采購人員填寫申購單時，必須詳細注明所申購用品之名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價及申購部門等，對于常規(guī)的辦公用品，應固定一個物美價廉的品牌，不宜隨意變更。第三條 辦公用品的采購規(guī)定：1、采購人員應根據(jù)已審批的申購單要求進行采購，

36、有疑問的須即時反饋，否則出現(xiàn)采購錯誤，由采購人員承擔責任。2、采購人員采購辦公用品時，務必把握“貨比三家、物美價廉”的原則，確保所購用品質量。3、在價格和質量基本穩(wěn)定的情況下，不應隨意更換辦公用品的品牌，否則綜合部保管員有權拒收。4、所有辦公用品由綜合管理部統(tǒng)一采購，特殊用品經(jīng)行政副總批準后可由申請使用部門購買，且均須提供發(fā)票（以加蓋印章方為有效）和購買處地址及電話，以便市場調研。第四條 辦公用品的驗收及報銷規(guī)定：1、綜合管理部保管員負責辦公用品的驗收。2、保管員驗收辦公用品時，必須嚴格依據(jù)申購單的有關要求進行驗收，確認合格后辦理入庫手續(xù)，有質量問題的，一律作退貨處理，對數(shù)量或單價有疑問的亦可

37、拒收，并向上反映。3、所有辦公用品必須憑正規(guī)發(fā)票后附入庫單，經(jīng)綜合管理部保管員驗收簽字，綜合部經(jīng)理審核，分管副總和總經(jīng)理審核簽字后，財務方可報銷。第五條 辦公用品的領用規(guī)定：1、辦公用品由綜合管理部統(tǒng)一保管、發(fā)放，各部門需使用辦公用品的可按審批程序到綜合管理部處領取，綜合管理部保管員原則上按照辦公用品消耗標準予以發(fā)放。2、各種筆芯、鉛筆、墨水、橡皮、雙面膠、膠帶、文件夾、文件袋、回形針、大頭針、大小便箋、稿紙等易耗品，可由本部門經(jīng)理簽字同意，綜合管理部經(jīng)理批準后領用。3、圓珠筆、中性筆、涂改液、筆記本等常用品的領用，除需部門經(jīng)理簽字同意外，還須注意領用周期，原則上領用周期為三個月（對于已領過圓

38、珠筆或中性筆的，原則上以后只能領用筆芯）。4、計算器、電話機、u盤、墨盒等非消耗性用品的領用和更換，除需本部門經(jīng)理簽字同意，經(jīng)綜合部經(jīng)理審批準外，領用時還須以舊換新。5、打印機、傳真機、飲水機、碎紙機、電腦、辦公桌椅、文件柜、保險箱等貴重辦公用品用具的領用，必須由行政副總經(jīng)理批準，并執(zhí)行交舊領新制度。6、領用人員離職時，須清還領用之辦公用品（易耗品視情況而定），如有丟失的須按原價扣還。第六條本制度從二零XX年十月一日起執(zhí)行。 辦公用品管理制度8 一、為了響應建設節(jié)約型社會的號召，使辦公物資管理和使用合理化，本著厲行節(jié)約，滿足需要的原則，特制訂本制度。二、辦公用品分為低值易耗品、固定資產和日常辦

39、公用品。低值易耗品包括計算器、筆、紙、訂書釘、大頭針、回形針、膠水、電池等。固定資產包括計算機、打印機、攝像機、照相機、傳真機、復印機、服務器、辦公桌等。三、物資采購：1、辦公用品的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)局長室同意可由申購部門自行購買。申購物品應填寫物品申購單，報局領導批準同意后，方可購買。2、物資采購由辦公室負責，并采取以下方式：1）定點：按照區(qū)財政局招標定點單位進行采購。2）定量：對油墨、紙張、一次性水筆、筆芯等動態(tài)調整，保證常備物資的庫存合理性。3）特殊物品：屬區(qū)財政局規(guī)定招標范圍內物品，通過政府采購中心招標采購。其它物品堅持比質、比價原則進行采購。四、辦公室根據(jù)物資

40、分類，進行不同的領用和管理方式，建立個人物資使用保管臺帳，記錄、使用、維修、保管登記情況。低值易耗品：由辦公室指定專人保管，并做好造冊登記和發(fā)放登記。個人保管物品：計算器、U盤、訂書機等物資，如有損壞遺失，須提出申請報局長批準，才能重新配備。實物資產：每人所使用計算機、打印機等資產，須妥善維護，正確使用，如確需維修，提出申請，請確認，報請局長室批準。五、人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)。六、根據(jù)辦公室對各人的領用，使用情況和設備物資維修、遺失記錄，核算各人辦公成本，年終進行統(tǒng)計匯總，評選先進個人。 辦公用品管理制度9 第一條為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范集團總部辦公用品的發(fā)放、領用

41、和管理工作，特制定本規(guī)定。第二條耐用辦公用品的領用：1、耐用辦公用品包括：電話、計算器、訂書機、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機、剪刀、戒紙刀、直尺、起釘器。2、耐用辦公用品已于員工入職時按標準發(fā)放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。第三條易耗辦公用品的領用：1、易耗辦公用品分為兩部分：部門所需用品和個人所需用品。2、部門所需用品包括：傳真紙、復(寫)印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆。3、個人所需用品包括：簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書針、回形針、橡皮擦、涂改液、信箋紙。4、部門常用易耗辦公用品月用量標準見附表。此標準

42、為暫定數(shù)，可依據(jù)每月平均用量進行合理調整。5、每月24日前，由各部門將次月申購單填好(常用易耗辦公用品不得超過每月用量標準)，經(jīng)部門經(jīng)理初核，總經(jīng)理或副總經(jīng)理復核，人力資源中心總監(jiān)批準后交采購部統(tǒng)一采購。6、發(fā)放時間：每月15號(如遇假期，順延)。其余時間一般不予辦理辦公用品的領用手續(xù)。7、領用方法：由各部門按發(fā)放日期統(tǒng)一到辦公用品倉申領簽字，若部門領用超出需求計劃的，須經(jīng)綜合部長批準后方可發(fā)放。8、部分辦公用品(油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、各種電腦墨盒)實行以舊換新原則，傳真紙領用時須以中間紙交換。9、電腦耗材品(鼠標、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由總經(jīng)理批準，

43、綜合部長審核后方可領用，申領時須依舊換新。10、本著節(jié)約與自愿的原則，可不領用或少領用的應盡量不領用或少領用。綜合部對于節(jié)儉成效突出的員工，公司將予以表揚。第四條：未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領，按公司相關制度執(zhí)行。第五條：本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。附件：1、常用易耗辦公用品月用量標準2、部門辦公用品需求計劃表附件1：常用易耗辦公用品月用量標準第一條本制度所稱辦公文具分為消耗品,管理消耗品及管理品三種.1.消耗品:鉛筆,刀片,膠水,膠帶,大頭針,圖釘,筆記本,復寫紙,卷宗,標簽,便條紙,信紙,橡皮擦,夾子等.2.管理消耗品:簽字筆,熒光筆,修正液,電

44、池,直線紙等.3.管理品:剪刀,美工刀,釘書機,打孔機,鋼筆,打碼機,姓名章,日期章,日期戳,計算機,印泥等.第二條文具用品分為個人領用與部門領用兩種.個人領用指個人使用保管的用品,如圓珠筆,橡皮擦,直尺等.部門領用指本部門共同使用的用品,如打孔機,釘書第三條消耗品可依據(jù)歷史記錄(如以過去半年耗用平均數(shù)),經(jīng)驗法則(估計消耗時間)設定領用管理基準(如圓珠筆每月每人發(fā)放一支),并可隨部門或人員的工作狀況調整發(fā)放時間.第四條消耗品應限定人員使用,自第三次發(fā)放起,必須以舊品替換新品,但純消耗品(如打印紙)不在此限.第五條管理品移交時如有故障或損壞,應以舊換新,如遺失應由個人或部門賠償,自購.第六條辦

45、公用品的申請應于每月25日由各部門提出第七條辦公用品嚴禁帶回家私用.第八條辦公用品一般由管理部向批發(fā)商采購,其中必需品,采購不易或耗用量大的物品,應酌量庫存,管理部無法采購的特殊辦公用品,可以經(jīng)管理部同意并授權各部門自行采購.第九條新進人員到職時由各部門提出辦公用品申請單向綜合管理部領取辦公用品,人員離職時,應將剩余用品一并交回綜合管理部。 辦公用品管理制度10 為加強辦公用品管理，節(jié)約成本，提高效率，規(guī)范流程，明確責任，倡導健康優(yōu)質、綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式，特制定本制度：一、辦公用品統(tǒng)一由辦公室負責管理，實行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放，在厲行節(jié)約的前提下，保證辦公所需。二、辦公室在購買日常

46、辦公用品時，要認真執(zhí)行有關財務規(guī)定，由分管領導批準后方可購買，購買大宗辦公用品須經(jīng)單位主要領導批準，對購進的辦公用品要認真檢查驗收、及時登記。三、各科室根據(jù)本科室對辦公用品的需求，按實際需要填寫辦公用品購置審批單，報局辦公室，經(jīng)分管領導審批后方可購買。四、所有工作人員平時不得自行在外購置辦公用品，因出差確需購買時，原始發(fā)票要據(jù)實填寫，并附原始購物交款憑證，返回單位后，按程序經(jīng)領導審簽后予以報銷。未經(jīng)領導批準擅自購買或原始發(fā)票填寫不完整的，不予報銷。五、各科室要加強對辦公設施和辦公用品的管理，避免損壞和流失。 辦公用品管理制度11 為規(guī)范辦公用品的統(tǒng)一購買、保管、領用、登記管理，特制定本制度。一

47、、大宗日常辦公用品，根據(jù)實際情況，由學校后勤服務部擬制購買計劃，學校校長簽字后，再由專人按規(guī)定程序統(tǒng)一購買；零星臨時急需辦公用品由學校后勤總務處負責統(tǒng)一購置。非日常辦公用品或價值較大的辦公用品，由學校行政會討論后制定購置計劃，校長簽字后，再由專門的采購小組按規(guī)定程序購買。二、辦公用品購買后，學校保管人員負責辦公用品的驗貨、保管，同時按類別建立入庫臺帳；納入固定資產管理的同時建立固定資產登記卡。三、辦公用品的發(fā)放，必須嚴格控制并建立發(fā)放登記臺帳；辦公用品的領用，必須嚴格控制并履行簽字手續(xù)。四、工會于每期末協(xié)同學?？倓仗帉k公用品進行盤點、對教師領用的辦公用品進行統(tǒng)計，核算費用后，予以公布。五、辦

48、公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。六、所有人員對辦公用品必須厲行節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗、費用。七、所有人員對辦公用品必須愛護，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)人為損壞現(xiàn)象，則必須照價賠償。 辦公用品管理制度12 為有利于各部門工作的正常開展，規(guī)范管理辦公用品，合理控制各類辦公用品的正常使用，在滿足工作需要的前提下做到勤儉節(jié)約，特制定該管理制度。一、辦公用品的采購（一）本制度所稱辦公用品指除水文設施設備外，各科室日常需要的辦公用品及文印消耗品。（二）消耗性辦公用品由各科室向辦公室申報，每月25日前由辦公室統(tǒng)一提出次月辦公用品購買計劃表，經(jīng)分管局長審核后，由辦公室統(tǒng)一購置、發(fā)放、登記和管理。（三）辦公用品類固

49、定資產每年申請報廢一次，報廢后將辦公用品交回辦公室，需要新購置的每年10月底可申請采購一次。（四）辦公易耗品由辦公室根據(jù)耗量，提出書面計劃，經(jīng)分管領導同意，交采購員購買，驗收入庫無誤簽字后方可報銷。（五）有專項資金的會議和項目所需辦公用品，由辦公室指定人員購買，在專項資金中報銷。（六）購買各類物品時，要重實用、重質量，對量大、金額大的物品做到3人以上參與詢價采購，貨比三家，價廉、物美、實用。（七）購買的辦公用品需建立入出庫制，并由接收人在物品發(fā)貨單上簽字，報銷應憑發(fā)票和簽收的發(fā)貨單報賬。二、辦公用品的使用和借用（一）辦公用品領用，需填報領用申請單，經(jīng)各單位負責人簽字同意，聯(lián)系分管局長審核后，由

50、分管辦公用品的領導批準后方能領用。（二）各部門所領辦公用品均屬水文局公有財產，只能用于工作所需，絕不允許據(jù)為已有。（三）各類專項項目領用的辦公用品、耗材等按成本核算價格，計入專項項目成本。（四）因工作需要借用公共辦公用品（如照相機、攝像機等）時，要履行相關借用手續(xù)。借用前，保管人員及借用人員要仔細檢查辦公用品有無損壞，并在借用人員應在借用單上簽字；歸還時，仍然要仔細檢查其有無損壞及損壞程度，在歸還單上詳細備注并簽字。三、辦公用品的管理（一）辦公日常用品，均由辦公室統(tǒng)一登記造冊，集中管理。（二）各類物資存放要做到安全，避免物資損壞；物資要分類存放，清理記賬，列好收支明細表，做到心中有數(shù)。（三）借

51、用公物，必須登記入冊，按時歸還。（四）各科室所需辦公用品，應填寫辦公用品領取單。（五）原則上公物不得外借或合用，外單位因特殊情況借用我局公物，須經(jīng)分管領導或辦公室主任批準，辦公室統(tǒng)一登記并辦理借還手續(xù)。（六）發(fā)給各科室的辦公用品，要管好、用好，不得亂放亂扔或損壞遺失，人為損壞或因保管不善遺失的，責任人按價賠償。（七）管理員每季度清賬一次，將各科室領物情況列表通報。（八）各科室工作人員，要熱愛集體，愛護公物，增強集體觀念，勤儉節(jié)約，廉潔勤政，保持艱苦創(chuàng)業(yè)的工作作風和奮斗精神。 辦公用品管理制度13 一、目的為規(guī)范公司辦公用品采購及領用流程，并有效節(jié)約費用，避免資源浪費，特制訂本辦法。二、適用范圍

52、本辦法規(guī)定的采購、領用流程僅適用于公司內部使用的用品、設備等采購，不包含工程施工材料和設施設備的采購。三、辦公用品采購第一條 公司各部門所需的常規(guī)辦公用品、低值易耗品等預算內辦公用品，由行政人事部相關責任人根據(jù)庫存量及月使用量，按月采購，采購時間為每月20日，遇特殊情況進行調整。請各部門有特殊需求的，須在每月20日前申請，逾期則下月采購。第二條 各部門所需預算內非常規(guī)及高價辦公用品、設備由需求部門向分管領導申請(注明品牌、規(guī)格、型號、價格及用途)，申請通過后由行政人事部采購，若遇預算外急需高價辦公用品、設備，由需求部門提出申請，經(jīng)分管領導、總經(jīng)理批準后轉行政人事部進行采購。第三條 各部門所用的

53、專用表格等印刷品，由部門自行制訂格式、規(guī)格，由部門經(jīng)理協(xié)調行政人事部印制。第四條 本辦法所指辦公用品分為1、低值易耗品第一類:如墨盒、硒鼓、碳粉、軟盤、刻錄盤、復印紙、插座、電源線、計算器、訂書機、剪刀、裁紙刀、印臺、U盤等以及辦公文具類如:鉛筆、橡皮、膠水、膠帶、單(雙)面膠、圖釘、回形針、筆記本、信封、便箋、抽桿夾、文件袋、文件夾、印油、資料盒、簽字筆、筆芯、白板筆、螢光筆、修正液、訂書針、尺子、長尾夾、卷筆刀、電池、復寫紙、大頭針、紙類印刷品等。第二類:生活及待客用品。如:面巾紙、紙杯、茶葉、水果、煙等。2、耐用品第三類:辦公家具。如各類辦公桌、辦公椅、會議椅、檔案柜、沙發(fā)、茶幾、電腦臺

54、、保險箱及室內非電器類較大型的辦公陳設等。第四類:辦公設備類。如電腦、傳真機、復印機、打印機、碎紙機、掃描儀、幻燈機、電視機、攝像機、照相機、移動硬盤、電風扇、音響器材、電話機等。第五條 全公司常規(guī)辦公用品費用每月不得超過人民幣1000元，若因人員或業(yè)務量增加導致費用超標，則報請總經(jīng)理審批進行調整。四、辦公用品申領流程1、第一、二類辦公/生活及接待用品的申領流程需求部門登記)(預算內)行政人事部采購需求部門領用建立辦公用品領用臺帳2、第三、四類辦公用品申領流程:需求部門填寫辦公用品需求申請單表部門經(jīng)理審核(簽字)分管領導審核(簽字)詢價總經(jīng)理審核(簽字)行政人事部采購領取發(fā)放，同時建立領用臺帳

55、，記載各部門領用情況。 3、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。4、使用部門和個人直接負責辦公用品的日常保養(yǎng)、維護及管理。 五、采購費用報銷所有辦公用品、設備采購后，由行政人事部完成費用報銷手續(xù)。 六、其他事項1、臨時性非常規(guī)急需的低價物品可經(jīng)部門經(jīng)理審核同意后，由使用部門配合行政人事部先行采購，事后做好手續(xù)補辦工作，反之是臨時急需的高價物品須總經(jīng)理審批同意后，由行政人事部采購。2、各部門需要辦公用品價格較高、數(shù)量較大、品種較多的(如各種會議和大型活動)，至少提前5天做出采購計劃，經(jīng)分管領導、總經(jīng)理審批后，由行政人事部采購。3、對專業(yè)性物品的采購，由使用部門協(xié)助行政人事部共同

56、采購。 4、辦公用品原則上根據(jù)采購計劃由行政人事部采購和保管。 5、凡屬耐用品類，按部門崗位確定相應配置，如有質量問題，行政人事部負責協(xié)調更換、維修和其他售后工作。6、嚴禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。7、員工離職時，所在部門交接人對照員工辦公用品領用臺帳清收其所領辦公用品。并經(jīng)行政人事部核實后，方可辦理離職手續(xù)。8、公司員工應本著厲行節(jié)約的原則，合理使用好各類辦公用品。 9、辦公用品報廢處理。非消耗性辦公用品因使用期限到期，需要做報廢注銷時，使用人應提出辦公用品報廢申請，經(jīng)部門經(jīng)理審核，并報分管領導批準后，使用人將報廢辦公用品交回行政人事部，由行政人事部會同財務部門辦理報廢注銷手續(xù)。10、

57、辦公用品若被認定為人為損壞的，應由責任人照價賠償并追究相關責任。11、凡屬各部門員工內部共用的辦公用品由部門經(jīng)理指定專人負責保管，丟失和人為損壞由部門經(jīng)理負責。 辦公用品管理制度14 為加強本公司辦公用品管理，節(jié)約成本，提高效率，規(guī)范流程，明確責任，倡導健康優(yōu)質、綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式，特制定本制度。一、辦公用品分類辦公用品分為固定資產類辦公用品、非消耗性辦公用品、消耗性辦公用品1、固定資產類辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、傳真機、復印機、電腦、打印機、掃描儀、碎紙機、照相機、汽車等；2、非消耗性辦公用品，如：計算器、電話機、訂書機、打孔機、剪刀、紙刀、白板等；3、消耗性辦公用品，如：

58、筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復寫紙、釘書釘、筆芯、公司印刷品、墨盒、復印紙、傳真紙、水性筆、白板筆等；二、辦公用品的申購1、公司各部門分別在每年3月10日/9月10日前，根據(jù)部門實際需要制定半年度辦公用品采購計劃，經(jīng)部門主管簽字后，填寫器材申購單，經(jīng)辦公室主任簽字、總經(jīng)理審批后，交供應部統(tǒng)一購買；2、各部門申購辦公用品時，需要部門負責人及相關分管領導進行簽字；3、各部門臨時采購的急需辦公用品或者超出半年計劃范圍的辦公用品，由所在部門主管填寫器材申購單，并在備注欄內注明急需采購或超出計劃的原因，經(jīng)辦公室主任簽字、總經(jīng)理批準后交供應部統(tǒng)一購買；4、新入職員工，在入職當天發(fā)放配套的辦公

59、用品，如在入職后一個月內辭職，必須將領取的辦公用品全部退回；5、新入職行政人員，辦公室發(fā)放的配套辦公用品包括：中性筆、筆記本、文件夾等常用物品。三、辦公用品入庫1、辦公用品入庫前須進行驗收，對于符合規(guī)定要求的，由辦公室、供應員、倉庫人員，共同對辦公用品進行驗收，倉庫人員負責登記入庫；2、對不符合要求的，由供應人員負責辦理調換或退貨手續(xù)。四、辦公用品發(fā)放1、公司各部門領取辦公用品須填寫辦公用品領取登記簿，注明辦公用品品名、數(shù)量、領用日期，待填寫完整無誤后，方可領??；2、為了降低資金占用，按照“用多少、領多少”的原則，辦公室根據(jù)實際情況進行限量領?。?、中性筆、圓珠筆等消耗性的辦公用品，每人半年限

60、領一支；4、辦公用品使用、領用要嚴格執(zhí)行以舊換新制度，以最大限度地節(jié)省、節(jié)約，控制日常辦公成本成本。五、辦公設備管理1、公司各部門所需的辦公設備（電腦、傳真機、電話機、桌、椅、檔案柜等辦公設備）由供應部統(tǒng)一購買。2、要求各部門所需的辦公設備連同辦公用品一并進行申購，由相關領導簽字確認后，交予辦公室。3、各部門將領取回的辦公設備要及時編入固定資產盤點表，領用人登記，遵循誰使用誰負責的原則，嚴格按照固定資產管理制度進行管理。六、考核標準1、如未在規(guī)定時間內進行申購而影響本部門業(yè)務，責任由相關部門承擔；2、各部門必須在規(guī)定的標準范圍內申購，如超出范圍由各部門負責人自行承擔；3、各部門在其他部門復印、