1、第5頁(yè)共5頁(yè)2022年在集團(tuán)兩崗兩號(hào)創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁。大家下午好。根據(jù)大會(huì)要求，在此作為代表在這次集團(tuán)舉行“兩崗、兩號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)上發(fā)言交流，我感到萬(wàn)分榮幸。下面我就結(jié)合自己的膚淺想法，從共青團(tuán)_工作這個(gè)角度和大家作簡(jiǎn)單交流，謹(jǐn)當(dāng)拋磚引玉。青年文明號(hào)是什么。青年文明號(hào)是現(xiàn)代管理的一種先進(jìn)模式，是以青年為主體，以一流的管理、一流的服務(wù)、一流的人才、一流的效益“四個(gè)一流”為目標(biāo)的活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)通過(guò)規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)過(guò)程，有助于提高職工綜合素質(zhì)，改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)效益。青年文明號(hào)對(duì)于我們企業(yè)的發(fā)展、對(duì)于我們青年人的成長(zhǎng)有什么作用呢。我想應(yīng)該從這樣的三個(gè)方面

2、來(lái)理解它的作用：從宏觀方面來(lái)說(shuō)，青年文明號(hào)這項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)形成了極強(qiáng)的知名度，在公眾心目中有極好的美譽(yù)度，從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，對(duì)于企業(yè)而言是極好的無(wú)形資產(chǎn)。從企業(yè)的層面來(lái)看，青年文明號(hào)有助于塑造企業(yè)文化，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提高”，即提高管理水平、提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提高經(jīng)營(yíng)理念。從青年職工的層面來(lái)看，青年文明號(hào)是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功成才的舞臺(tái)，是展示青年風(fēng)采的窗口，是培育青年、錘煉青年的搖籃，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，它是青年們學(xué)習(xí)的一個(gè)大學(xué)校，是青年們實(shí)踐的一個(gè)大舞臺(tái)，更是青年們溫暖的大家庭。總而言之，通過(guò)青年文明號(hào)在企業(yè)與用戶、企業(yè)與職工、職工與用戶之間建立起一

3、座心靈溝通的橋梁。在企業(yè)，共青團(tuán)_的工作就要?jiǎng)?chuàng)新，就要和企業(yè)的發(fā)展與壯大緊密結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮共青團(tuán)_的力量，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。青年文明號(hào)活動(dòng)是共青團(tuán)_在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下動(dòng)員青年的新嘗試。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，共青團(tuán)_曾發(fā)起了轟轟烈烈的學(xué)雷鋒活動(dòng)，曾發(fā)起了各種類(lèi)型的青年突擊隊(duì)活動(dòng)，這些活動(dòng)都產(chǎn)生了很好的社會(huì)影響，也為共青團(tuán)自身帶來(lái)了良好的社會(huì)聲譽(yù)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，青年文明號(hào)活動(dòng)是共青團(tuán)_工作的又一條新思路。共青團(tuán)_擔(dān)負(fù)著動(dòng)員青年、教育青年的傳統(tǒng)使命，現(xiàn)如今，單向的動(dòng)員模式和教育模式暴露出許多局限，結(jié)果使青年和青年所在企業(yè)、所在單位的積極性大打折扣。而青年文明號(hào)活動(dòng)寓教育于生產(chǎn)實(shí)踐中，對(duì)企業(yè)提

4、高效益有直接的作用。對(duì)于青年來(lái)說(shuō)，由于這種教育不是抽象的大道理，而是與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)緊密相關(guān)，青年從教育中直接獲益，所以有參加的積極性。通過(guò)青年文明號(hào)創(chuàng)建這樣一個(gè)契機(jī)和載體，進(jìn)一步提高青年同志的職業(yè)道德水平；外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。下面我就結(jié)合集團(tuán)共青團(tuán)_創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的工作，膚淺的談幾點(diǎn)想法：首先，要建立_領(lǐng)導(dǎo)體系、制度體系。一要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管人員具體抓，確?；顒?dòng)的順利開(kāi)展。二要完善規(guī)章制度，建立相應(yīng)的考核評(píng)估體系、監(jiān)督激勵(lì)體系，提供根本保障。其次，要制定“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建方案，確保每個(gè)活動(dòng)都有目標(biāo)、方案和具體措施，每個(gè)階段都有總結(jié)、有檢查。對(duì)于我

5、們集團(tuán)這樣一個(gè)工程建設(shè)單位來(lái)講，青年文明號(hào)就是承諾工程進(jìn)度達(dá)標(biāo)、工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)。第三，落實(shí)創(chuàng)建措施，提升創(chuàng)建水平。1、堅(jiān)持抓好團(tuán)支部建設(shè)，充分發(fā)揮共青團(tuán)在創(chuàng)建青年文明號(hào)中的作用。一是利用他們?cè)谡嗡枷敕矫娴膬?yōu)勢(shì)，學(xué)先進(jìn)、樹(shù)標(biāo)兵，發(fā)揮團(tuán)員青年先鋒模范作用，把培育標(biāo)桿、樹(shù)立典型作為文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要一環(huán)緊抓不放，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀典型。二是通過(guò)弘揚(yáng)集團(tuán)人的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)精神。2、結(jié)合創(chuàng)建思路，積極培養(yǎng)青年崗位能手。在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的活動(dòng)中，不斷加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，并通過(guò)推薦表彰，發(fā)揮帶動(dòng)作用，激發(fā)全體青年同志參與創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的熱情，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境，從而推動(dòng)企業(yè)青年文明號(hào)的健康持續(xù)發(fā)展。我希望通過(guò)我們

6、的共同努力，在不久的將來(lái)，我們的的青年文明號(hào)能夠成為青年職工建功立業(yè)的一個(gè)平臺(tái)，成為企業(yè)選育人才的一方沃土，成為展示企業(yè)形象的一個(gè)窗口，更成為不斷創(chuàng)新、頻出經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)陣地。以上僅是個(gè)人一點(diǎn)膚淺的想法，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。我的發(fā)言完了，謝謝大家。2022年在集團(tuán)兩崗兩號(hào)創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)上的發(fā)言（二）同志們根據(jù)集團(tuán)公司黨委研究的意見(jiàn)，我就黨務(wù)工作講兩個(gè)方面的問(wèn)題。一、上半年黨務(wù)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況今年以來(lái)，各級(jí)黨_圍繞年初確定的企業(yè)整體目標(biāo)和“五項(xiàng)建設(shè)”任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“”_專(zhuān)項(xiàng)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)精神，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，總體上進(jìn)展良好。創(chuàng)業(yè)發(fā)展的思路越來(lái)越清晰。按照內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)、建設(shè)基地、加快異地資源開(kāi)發(fā)，以

7、及勞務(wù)技術(shù)輸出要“以整體大包為主，以長(zhǎng)線為主，以龍頭企業(yè)為主”的方向，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展上層次。各單位把著眼點(diǎn)放在戰(zhàn)略性的長(zhǎng)線項(xiàng)目和關(guān)鍵項(xiàng)目上，并開(kāi)始對(duì)一些效益差、安全沒(méi)有保障的散、小、差項(xiàng)目進(jìn)行收縮。通過(guò)連續(xù)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展主題教育，特別是_開(kāi)展非煤企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模登臺(tái)階上梯次和單項(xiàng)創(chuàng)業(yè)工作最優(yōu)單位勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)了各單位進(jìn)位爭(zhēng)先的積極性。旗山礦在圈占資源，張雙樓礦在創(chuàng)業(yè)發(fā)展效益，權(quán)臺(tái)礦、三河尖礦在安全工作效果等方面表現(xiàn)突出，暫時(shí)處于領(lǐng)先地位。機(jī)械廠、權(quán)宇公司、廣龍公司、_多經(jīng)公司、_礦多經(jīng)公司等部分非煤產(chǎn)業(yè)有望在經(jīng)濟(jì)規(guī)模上登臺(tái)階上梯次。_礦平朔項(xiàng)目試生產(chǎn)以來(lái)日產(chǎn)達(dá)到萬(wàn)噸以上，標(biāo)志著我們的綜采隊(duì)伍初步掌握了使

8、用重型設(shè)備、開(kāi)采極厚煤層的關(guān)鍵技術(shù)，提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。正式承包了孟加拉巴拉普庫(kù)利亞煤礦的生產(chǎn)管理，創(chuàng)業(yè)發(fā)展跨出了國(guó)門(mén)。走出去創(chuàng)業(yè)在空間上的拓展和合作層次上的提高，為今后的創(chuàng)業(yè)發(fā)展起到了示范導(dǎo)向作用。本質(zhì)型安全教育深入扎實(shí)、富有成效。以治理瓦斯、“三違”和規(guī)范職工操作行為為重點(diǎn)，強(qiáng)化安全宣傳與培訓(xùn)。按照“觸動(dòng)每一個(gè)人，讓每一個(gè)人都動(dòng)起來(lái)”的要求，創(chuàng)新安全教育形式，精心編制了自救器使用演示、井下行走規(guī)范、崗位操作指南、“三違”現(xiàn)象點(diǎn)評(píng)、傷亡職工家庭的現(xiàn)場(chǎng)采訪、“三違”職工的真誠(chéng)反思、系統(tǒng)追問(wèn)方法演示及班前十分鐘的規(guī)范流程等期多分鐘的安全教育多媒體活頁(yè)教材，同步在全集團(tuán)區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)日播放，同時(shí)制

9、作職工一看就懂的“三違”界定漫畫(huà)和“我的安全警語(yǔ)”，這種圖文并茂、直觀形象、極富感染力的聲像和漫畫(huà)教育形式，對(duì)職工思想產(chǎn)生了震撼性影響，取得了較好的安全教育效果。注重對(duì)職工行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。對(duì)“十有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化，使著裝、戴帽、配帶、與會(huì)、行走、候車(chē)、乘車(chē)、交接班等都有了明確的規(guī)范，各單位也相繼制定了具體的實(shí)施辦法。以培育職工規(guī)則和執(zhí)行意識(shí)為目的，廣泛開(kāi)展安全品行習(xí)練活動(dòng)，共有萬(wàn)多名職工參加了安全品行習(xí)練和軍訓(xùn)，職工操作行為有了較大變化。在抓好日常安全教育的同時(shí)，不斷掀起階段性安全教育熱潮，_開(kāi)展了“_月通防安全教育月”和“_月安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動(dòng)，利用視頻會(huì)議系統(tǒng)舉辦了通防知識(shí)、深部開(kāi)采關(guān)鍵技術(shù)及其災(zāi)