2022年單位員工會(huì)講話(huà)稿_第1頁(yè)
2022年單位員工會(huì)講話(huà)稿_第2頁(yè)
2022年單位員工會(huì)講話(huà)稿_第3頁(yè)
2022年單位員工會(huì)講話(huà)稿_第4頁(yè)
2022年單位員工會(huì)講話(huà)稿_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第6頁(yè)共6頁(yè)2022年單位員工會(huì)講話(huà)稿單位員工消防安全“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”內(nèi)容1、單位消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)的內(nèi)容是什么。答?!皺z查消除火災(zāi)隱患能力、_撲救初起火災(zāi)能力、_人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓(xùn)能力”。2、每名員工應(yīng)做到“三懂三會(huì)”,“三懂三會(huì)”的內(nèi)容是什么。答:“懂基本消防常識(shí)、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能;會(huì)查改火災(zāi)隱患、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)_人員疏散”3、什么是第一、第二滅火應(yīng)急力量和疏散引導(dǎo)員。答。發(fā)生火災(zāi)時(shí),在火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的員工為第一滅火應(yīng)急力量,應(yīng)在_分鐘內(nèi)_撲救初起火災(zāi);火災(zāi)確認(rèn)后,單位按照本單位滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,_員工形成的滅火應(yīng)急力量為第二滅火應(yīng)急力量,應(yīng)在_分鐘

2、內(nèi)開(kāi)展火災(zāi)撲救;發(fā)生火災(zāi)時(shí),單位各樓層疏散通道、安全出口部位負(fù)責(zé)_引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員疏散的工作人員為疏散引導(dǎo)員。4、第一滅火應(yīng)急力量應(yīng)如何處置初起火災(zāi)。答:1、靠近火災(zāi)報(bào)警按鈕或電話(huà)附近的員工,立即摁下按鈕或撥電話(huà)通知消防控制室或單位值班人員;2、靠近消防設(shè)施、器材附近的員工使用現(xiàn)場(chǎng)消火栓、滅火器等設(shè)施器材滅火;3、現(xiàn)場(chǎng)員工迅速引導(dǎo)人員疏散。5、第二滅火應(yīng)急力量應(yīng)如何_開(kāi)展火災(zāi)撲救。答:1、消防控制室或單位值班人員啟動(dòng)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的同時(shí),報(bào)告單位負(fù)責(zé)人;2、單位負(fù)責(zé)人迅速展開(kāi)指揮,召集各行動(dòng)小組按程序?qū)嵤┗馂?zāi)撲救和人員疏散;3、通訊聯(lián)絡(luò)組迅速通知員工趕赴火場(chǎng),并與公安消防隊(duì)保持聯(lián)絡(luò),向火場(chǎng)指揮

3、員報(bào)告火災(zāi)情況,將火場(chǎng)指揮員的指令下達(dá)有關(guān)員工;4、滅火行動(dòng)組根據(jù)火災(zāi)情況使用本單位的消防設(shè)施、器材撲救火災(zāi);5、疏散引導(dǎo)組按分工_疏散現(xiàn)場(chǎng)人員;6、安全救護(hù)組協(xié)助搶救、護(hù)送受傷人員;7、現(xiàn)場(chǎng)警戒組阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入火場(chǎng),維持火場(chǎng)秩序。6、疏散引導(dǎo)員設(shè)置要求及如何引導(dǎo)人員疏散。答。單位應(yīng)在每個(gè)樓層、疏散通道、安全出口明確疏散引導(dǎo)員,負(fù)責(zé)_引導(dǎo)在場(chǎng)人員安全疏散?;馂?zāi)發(fā)生時(shí),疏散引導(dǎo)員應(yīng)通過(guò)喊話(huà)、廣播等方式,按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案要求通知、引導(dǎo)火場(chǎng)人員正確逃生。7、怎樣打火警電話(huà)。答:1、火警電話(huà)119打通后,應(yīng)講清楚著火單位,所在區(qū)縣、街道、門(mén)牌號(hào)碼等詳細(xì)地址;2、要講清什么東西著火,火勢(shì)情況;3

4、、要講清起火的具體部位,燃燒物質(zhì)和燃燒情況;4、報(bào)警人要講清自己姓名、所在單位和_號(hào)碼;5、報(bào)警后要派專(zhuān)人在路口等候消防車(chē)的到來(lái),指引消防車(chē)去火場(chǎng)的道路,以便迅速、準(zhǔn)確到達(dá)起火地點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)及時(shí)報(bào)警,這是每個(gè)公民的責(zé)任。8、各崗位員工如何查改身邊的火災(zāi)隱患。答:各崗位員工應(yīng)當(dāng)每日上、下班前進(jìn)行崗位防火自查,檢查包括下列內(nèi)容:1、用火、用電、用油、用氣有無(wú)違章;2、附近疏散通道、安全出口是否暢通;3、附近消防器材、消防安全標(biāo)志完好情況;4、場(chǎng)所有無(wú)遺留火種;5、其他消防安全情況。9、重點(diǎn)單位日常巡查頻次及內(nèi)容。答:消防安全重點(diǎn)單位營(yíng)業(yè)期間每_小時(shí)開(kāi)展一次消防安全巡查,巡查內(nèi)容為:1、用火、用電

5、、用油、用氣有無(wú)違章;2、疏散通道、安全出口是否暢通;3、消防設(shè)施器材、消防安全標(biāo)志是否完好;4、重點(diǎn)部位員工在崗在位情況;5、其他消防安全情況。10、自動(dòng)消防設(shè)施管理要點(diǎn)是什么。答:1、加強(qiáng)消防設(shè)施日常維護(hù)保養(yǎng),自動(dòng)消防設(shè)施由專(zhuān)門(mén)人員操作,確保完好有效;2、設(shè)有消防控制室的,消控室必須每日_小時(shí)專(zhuān)人值班,每班不少于_人,值班人員和操作人員應(yīng)取得消防特有工種職業(yè)資格證書(shū),持證上崗;3、消防控制室在確認(rèn)火災(zāi)后,應(yīng)立即將火災(zāi)報(bào)警聯(lián)動(dòng)控制開(kāi)關(guān)轉(zhuǎn)入自動(dòng)狀態(tài)(處于自動(dòng)狀態(tài)的除外)。11、單位消防安全責(zé)任人、消防安全管理人應(yīng)熟知哪些內(nèi)容。答:1、消防法律法規(guī)和消防安全職責(zé);2、本單位火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施;

6、3、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案;4、依法應(yīng)承擔(dān)的消防安全行政和刑事責(zé)任;5、本單位基本情況(建筑層數(shù)、高度、建筑面積,各樓層使用性質(zhì),有哪些火災(zāi)危險(xiǎn)性,有哪些消防設(shè)施器材)。(以上常識(shí)問(wèn)答根據(jù)“四個(gè)能力”建設(shè)指南整理,請(qǐng)各單位結(jié)合本單位實(shí)際情況、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),再收集、整理部分消防安全方面的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容,制成卡片或手冊(cè),發(fā)放到所有員工,并定期_考核、提問(wèn)。2022年單位員工會(huì)講話(huà)稿(二)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的員工_:大家早上好。今天是公歷_月_日,農(nóng)歷臘月二十五,農(nóng)歷新年還有_天就到了,在這里,我要送上_年我最真摯的祝福,祝愿大家在_年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬(wàn)事如意。同時(shí),我很高興能和大家一起在這

7、里召開(kāi)我們_商務(wù)酒店第_屆員工大會(huì),我代表酒店董事會(huì)、總經(jīng)辦,對(duì)酒店所有員工的辛勤工作表示衷心的感謝,正是你們的努力工作,才使我們_商務(wù)酒店每天各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,你們的微笑,帶給了賓客如家般的溫暖,再此我對(duì)大家表示由衷的感謝,正因?yàn)橛心銈?,_的明天才會(huì)更加精彩。剛才各個(gè)部門(mén)的優(yōu)秀員工都發(fā)表了慷慨激昂的講話(huà),也希望你們?cè)谖磥?lái)的工作中一如既往的努力工作,繼續(xù)在各自的工作崗位上成為大家學(xué)習(xí)的楷模。在這里,我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):第一遵章守紀(jì)、重塑形象_年我們的管理將要上一個(gè)新臺(tái)階,那么,首先會(huì)完善酒店各項(xiàng)管理制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,隨著酒店的

8、不斷發(fā)展,搞好酒店管理無(wú)疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,要加強(qiáng)培訓(xùn)力度,目前酒店各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責(zé),需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,從真正意義上為大家?guī)?lái)幫助。再次,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”,只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信我們會(huì)越做越好,工資會(huì)越來(lái)越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,一定要按工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作任務(wù),努力樹(shù)立酒店形象,比如現(xiàn)在啟動(dòng)的各項(xiàng)會(huì)議管理制度,各部門(mén)要認(rèn)真遵守,支持執(zhí)行。同時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。第二齊心協(xié)力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)截止今天,我們酒店現(xiàn)有人員(管理干部及員工)

9、共有_人,我們的員工來(lái)自五湖四海,但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)(提升酒店效益),也為了_的成長(zhǎng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,工作、生活有什么困難,及時(shí)反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開(kāi)闊,忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,因?yàn)?,團(tuán)結(jié)就是力量,只有團(tuán)結(jié),才能保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,但對(duì)于拉幫結(jié)派、明爭(zhēng)暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們酒店內(nèi)部存在。目前,酒店條件有限,比如對(duì)提高員工餐質(zhì)量,在調(diào)整餐務(wù)的廚師班底后,我們餐務(wù)部列出了詳細(xì)的員工餐菜單,并進(jìn)行了合理的搭配,如有不到之處,還望大家多體諒與理解。未來(lái)的日子酒店會(huì)一如既往的努力改善、_員工的生活。第三忠于職守,盡職盡責(zé)我們的整個(gè)酒店就像一部大機(jī)器,每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件,每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里。在發(fā)生緊急情況時(shí),要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái),關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái),困難面前挺得過(guò)來(lái),這就是我對(duì)酒店全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,樹(shù)立“店興我榮,店蓑我恥”的觀點(diǎn),你們要干一行,愛(ài)一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,酒店是看在眼里,記

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論