1、Word 申請書工程師8篇 我們只有仔細對待申請書的寫作，才可以讓自己的訴求得到解決，我們在寫申請書的時候務(wù)必要留意內(nèi)容完整，以下是我細心為您推舉的申請書工程師8篇，供大家參考。 申請書工程師篇1 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我叫xx，與20 xx年6月9日進入公司，擔(dān)當(dāng)酒店項目弱電工程師一職，依據(jù)公司的規(guī)章制度，試用期3個月將滿，故向公司提出轉(zhuǎn)正申請。下面我也對3個月以來自己的工作狀況、進入公司以來對公司和自身的熟悉以及今后的工作規(guī)劃做一下總結(jié)。 進入公司以來我主要負責(zé)了兩項工作，第一就是負責(zé)酒店弱電專業(yè)相關(guān)工作。進入公司是酒店弱電施工還未開頭，招標已經(jīng)結(jié)束，首先了解設(shè)計方案；各個系統(tǒng)設(shè)計原則和設(shè)備選型，

2、發(fā)覺問題準時找對接人解決；具體了解招標范圍和施工范圍和現(xiàn)場基礎(chǔ)環(huán)境預(yù)留預(yù)埋工作，現(xiàn)場避開施工過程中不必要的簽證；幫助解決專業(yè)交叉作業(yè)面問題；樂觀做好領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)，按時完成日常性工作。其次就是借調(diào)工程管理部完成一期、二期商品房質(zhì)量檢查和修理檢查。從7月中旬到現(xiàn)在始終在負責(zé)房屋檢查并把每個房子檢查結(jié)果以樓為單位組成資料文件。一個多月是的時間完成了二期200多套和一期100多套房子質(zhì)量檢查，并對不合格房子修理狀況進行了復(fù)查，并一期、二期全部檢查房子的資料進行整理。此項任務(wù)工作任務(wù)重、工作量大，但在大家的共同努力下也已經(jīng)完成了。身為公司的一員不管接受什么樣的任務(wù)都要專心、用力做好，發(fā)揮團隊精神才

3、能最終完成。 進入公司短短的3個月的時間已經(jīng)接受了4次關(guān)于企業(yè)文化的培訓(xùn)了，了解企業(yè)文化對更快的融入公司的重要性。我也從自身的職業(yè)行為、公司內(nèi)外部的交往文化、職業(yè)技能和心態(tài)三方面深化了解了公司的企業(yè)文化。印象最深的就是公司提倡的“勤儉習(xí)慣”和公司嚴格要求的做事方法和態(tài)度。我自身也會從平常的工作中動身，嚴于律己，把公司文化帶入到工作中。做一名合格的“xx人”。 目前酒店項目已經(jīng)停工，立刻要調(diào)入新的工作崗位。對我自己而言是個挑戰(zhàn)，更大的也是機會。項目上每個月會有一次的專業(yè)工程師 技能培訓(xùn)，大大增加了其他專業(yè)學(xué)問，同時拓寬了工程師的專業(yè)技能，還能再特別時候起到崗位互補作用。盼望有更多的方法來補充專業(yè)

4、工程師的技能，例如在做專業(yè)培訓(xùn)時加入工程閱歷共享，還可以組織參觀優(yōu)秀創(chuàng)新工程。工作中有更多機會可以學(xué)習(xí)溝通，在實際工作中提高自升技能。 來公司已經(jīng)3個月時間了，在公司文化的洗禮下，早已經(jīng)融入到xx這個大家庭里了，我信任不管是工作任務(wù)還是職業(yè)規(guī)劃在這里都不是問題。目前雖然我還只是個工程師，盼望將來一到兩年時間里能夠拿到中級職稱證書并考取一級建筑師。假如說這是軟實力那在公司的工作業(yè)績和工程閱歷就是我們的硬實力。只有同時兼?zhèn)湓诠静拍苡懈蟮倪M展空間，才能得到公司的重用，才能有更高的職位和收入。公司環(huán)境給了每個人公正、公正、公平的機會，我也盼望通過自己的努力把自己最好的一面呈現(xiàn)給公司。 申請書工程師

5、篇2 敬重的xx領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，是我的第一份工作。給我留下了精彩而美妙的回憶。 我叫xxx。于20 xx年成為公司的試用員工， 目前擔(dān)當(dāng)技術(shù)支持部門程技術(shù)支持一職，負責(zé)中文項目維護工作。依據(jù)公司的三個月的試用期規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初入職場，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學(xué)到職員的轉(zhuǎn)變。在任職期間，我在朱愷、王運亮等同事的幫扶下對于初期工作得以認知。這些流程業(yè)務(wù)也是我以前從未接觸過的，自己也由一個同學(xué)轉(zhuǎn)型為

6、一名職業(yè)人；由只對業(yè)務(wù)流程有熟悉到敢下手去實踐；這些也是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)和關(guān)心，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司業(yè)務(wù)的整個操作流程。 當(dāng)然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特殊是在有些事情的處理上，缺乏肯定的敏捷性，對有些事情考慮得不夠周全，尤其是對部門之間協(xié)調(diào)性問題。但通過向一些有閱歷的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。 在本部門（技術(shù)支持部）的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好下發(fā)布置的每一項任務(wù)，同時主動為同事分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免消失一些

7、小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠自立處理部分中文程序的維護問題，幫助同事進行業(yè)務(wù)分析，當(dāng)然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)力量。在此也感謝始終關(guān)心我的同事。 這是我邁出校門的第一份工作，這段時間來我學(xué)到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實

8、現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司的輝煌進展奉獻自己的光和熱。 此致 敬禮 申請書工程師篇3 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我叫xxx，自加入公司以來已經(jīng)有x個月了，目前負責(zé)項目應(yīng)用功能模塊的開發(fā)。通過這x個月的工作與學(xué)習(xí)，我對公司的部門結(jié)構(gòu)，協(xié)同合作方式，工作環(huán)境，項目框架，開發(fā)方式已經(jīng)熟識。 初來乍到時，我被xx部門融洽的工作氛圍深深吸引了，我能夠感受到這是一個朝氣蓬勃，團結(jié)向上的團隊。大家對我這位新面孔，也都報以熱忱的微笑，這讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。 在工作期

9、間，我始終對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善安排給我的任務(wù)，在開發(fā)中學(xué)習(xí)到了從前未接觸過的學(xué)問，在不斷提升自我的同時，也深深地意識到自己的閱歷不足和在技能上的欠缺。無論是做事還是做程序，有清楚的思路是很重要的，今后，我將會更留意這方面的提升，同時注意工作效率的提高。我信任，每一項工作都是一種熬煉，每一個困難都是一次機會，我的成長離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和指引，感謝他們！感謝公司給了我這樣一個進展的舞臺，我要為公司的進展竭盡全力，因此我更加迫切地盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長、一起進步。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能

10、成為公司的正式員工，為我們公司，我們團隊盡自己的一份力氣，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。工作轉(zhuǎn)正之后，我會更加努力工作，以實際的工作業(yè)績來回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛和培育。 申請書工程師篇4 敬重的xx公司領(lǐng)導(dǎo)： 首先感謝您給我在xx公司從事xx項目指揮組土建工程師一職工作的機會，對此。我感到無比的榮幸和感謝。我肯定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心的投入到工作中去，為xx公司明天的進展，貢獻出自己全部的力氣。 我叫xx，于20 xx年4月26日進入公司，依據(jù)公司需要現(xiàn)擔(dān)當(dāng)xx項目指揮組土建工程師一職，首先感謝公司給我的這個機會以及公司在這段時間對我的培育，讓我能融入這個團隊中，不斷

11、的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己。在進入公司這段時間以來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。特別感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們給了我許多無私的關(guān)心和指導(dǎo)，能夠讓我在工作中快速入手。 我覺的我是幸運的，從來這個公司的第一天起，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這么的劇烈，這么的重要，讓我能也置身其中去思索、去實踐自己。 我深知作為公司的一員，不僅需要有急躁、細心，還要具有較強的責(zé)任心，能夠為自己所做的工作負全部責(zé)任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，力爭使工作登上一個新的臺階，為xx公司的進展貢獻自己的力氣。 本人工作仔細，極富工作熱忱，擅長與他人溝通，注意團隊的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強，更關(guān)鍵的一點是，作為本公司的

12、正式員工是我最大的愿望，我愛好我的工作，所以我自信，并能夠把全部精力都投入到工作中去。樂觀協(xié)作各部門負責(zé)人，很好的完成各項工作。今后我會不斷的學(xué)習(xí)新學(xué)問，注意自身的進展，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，努力成為家樂園地產(chǎn)公司所需要的合格人才。 雖然入司時間不算長，在這個短短的三個月中，我深深地感到了傲慢與驕傲，也更加盼望能以正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長。但我已經(jīng)深深被公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)注意人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更樂觀的心態(tài)投入到每天的工作中。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)

13、度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！ 申請書工程師篇5 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 今年春天我到本集團應(yīng)聘，經(jīng)過層層選拔最終入選，于開頭在集團工程管理部工作，崗位是土建工程師，試用期3個月。 在工作之前集團聘請時相關(guān)人員已經(jīng)向我介紹了工作的也許內(nèi)容和狀況，使我對以后的工作已有所了解。雖然之前已有xx年的工作經(jīng)受，但到新的團隊仍舊要重新去適應(yīng)。剛開頭上班時，工程部廖經(jīng)理把集團和部門的相關(guān)規(guī)定給我進行了具體的講解和說明，明示要嚴格執(zhí)行集團的規(guī)章制度。剛開頭還有所遲疑，究竟崗位和角色和以前不一樣，擔(dān)憂做不好。但工作一段時間后發(fā)覺，自己已經(jīng)很快適應(yīng)和喜愛上這個工作。 在工作之初

14、，首先是熟識集團和部門的相關(guān)規(guī)定，如考勤、就餐、工作時間、交通和本部門的工作內(nèi)容等，并在廖經(jīng)理的組織下與集團各部門的人員進行相互熟悉和了解。并對集團所屬的各個項目的狀況進行現(xiàn)場講解和說明，和相關(guān)負責(zé)人相互熟悉。之后本部門員工到齊后，工作進行了分工。詳細由我負責(zé)凱悅、萬通和新鄉(xiāng)項目。 在熟識了集團的相關(guān)的規(guī)定后，根據(jù)廖經(jīng)理的要求最重要的是要盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變尤其是在心態(tài)方面。由于自己已經(jīng)不是畢業(yè)生，許多工作不需要領(lǐng)導(dǎo)指示，在工作分工后，就對自己所屬的項目的和資料進行收集和整理，多次到施工現(xiàn)場熟識和了解狀況，樂觀與工程負責(zé)人員進行溝通和勾通，對工程中消失的問題除了按本部門的要求下發(fā)工程檢查記錄表要求

15、整改以外，還主動幫助現(xiàn)場人員解決問題，共同把工作做好。同事之間在工作上和生活中搞好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)和協(xié)作。在做好本部門工作的同時，還樂觀協(xié)作其他部門完成相關(guān)的工作。比如招采部和總裁辦的工作。 我有幸參與了集團新員工的入職培訓(xùn)。通過培訓(xùn)自己對集團的熟悉又上升到了新的高度。對集團的企業(yè)文化、規(guī)章制度又有了新的熟悉和理解，自覺遵守集團的員工行為規(guī)范。并且參觀了在鄭各項目，對集團的實力和進展前途布滿信念，堅決了在集團工作的信念。 總之，在這近3個月的工作中，我深深體會到有一個樂觀向上、和諧的團隊是特別重要的，制度的完善能更好的促進工作的開展，并且認可集團的企業(yè)文化。永恒集團給了我這樣一個機會和平臺，我要

16、珍惜這個機會為集團的進展竭盡全力。我的試用期即將結(jié)束，盼望自己能成為集團的正式員工，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批準。 申請書工程師篇6 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 轉(zhuǎn)瞬間，在網(wǎng)站運維工作崗位上已經(jīng)有兩個月的時間了，這兩個月的時間，即是學(xué)習(xí)的過程，也是自我熟悉的過程，我仔細貫徹落實公司的經(jīng)營理念，盡力履行自己工作的職責(zé)，聽從部門上的支配，同時也表達自己不同的見解。在工作上，我努力發(fā)揮自身力量，不敢懈怠，盼自身微薄之力能給公司帶來經(jīng)營效果，為能提升公司實力盡己之能。在此，我對自己在這段時間的工作做一個小結(jié)。 這段時間我的工作主要是兩個方面：一是維護新網(wǎng)站，二是對新網(wǎng)站進行搜尋引擎優(yōu)化。這兩個方面的工作目的都是為了能給公司

17、帶來經(jīng)營利潤，提升公司的內(nèi)在實力。由于一個公司的網(wǎng)站是做給客戶看的，也是一個公司實力的體現(xiàn)之一，尤其是網(wǎng)絡(luò)營銷。只有把網(wǎng)站建設(shè)得更好，才能讓最多的客戶看到我們，并對我們產(chǎn)生潛在的信任感，最終才能增加公司的盈利機會，才能讓更多的客戶與我們合作。在這一點意義上來說，這就是對網(wǎng)站維護的重要性。在此，我簡潔地介紹這段時間工作所取得效果和不足。 在和部門經(jīng)理的共同努力下，我們的新網(wǎng)站頁面和內(nèi)容得到不斷的更新和在谷歌搜尋引擎上網(wǎng)站主頁得到了收錄。這兩點是一個突破，也是一個良好的開端，俗話說良好的開端等于勝利的一半。有了這個開端，我們要更多的努力去把建設(shè)網(wǎng)站這個任務(wù)做好。首先，網(wǎng)站的更新如同人體的血液循環(huán)，

18、假如說網(wǎng)站是人，那么網(wǎng)站的更新就是血液的循環(huán)。血液只有不斷循環(huán)，才能帶來機能，這個網(wǎng)站才有活力。其次，搜尋引擎是網(wǎng)絡(luò)營銷的最重要工具和方法。我們的網(wǎng)站主頁消失在搜尋引擎上，就能增加我們的潛在商業(yè)機會，當(dāng)然我們最終要努力去把這種潛在機會變成現(xiàn)實。所以，我們要連續(xù)努力把網(wǎng)站的搜尋引擎優(yōu)化做好，做精，做得真正有益于公司的效益。 在工作的過程中，由于當(dāng)前的一些閱歷不足及專業(yè)學(xué)問相對欠缺，我的工作也存在著很多的問題和不足。首先是網(wǎng)站的掃瞄的增量幅度不高。這就意味著我們的網(wǎng)站還沒有被更多的潛在客戶發(fā)覺和熟悉。今后我們要努力實行措施和通過渠道去轉(zhuǎn)變這樣的局面，當(dāng)然網(wǎng)站建設(shè)也是一個長期過程。其次，對網(wǎng)站的優(yōu)化

19、相對來說效率較低。由于網(wǎng)站的搜尋引擎優(yōu)化渠道和方法比較繁瑣，而自身沒有去統(tǒng)籌好，導(dǎo)致效率相對較低。因此今后要不斷探究和學(xué)習(xí)，以轉(zhuǎn)變效率。 總結(jié)就是為了發(fā)覺問題和轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀，以便解決問題。在今后的工作，我將不斷地去探究學(xué)習(xí)和取得工作上的成功。 此致 敬禮! 申請書工程師篇7 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! xxx員工xxx，于xxxx轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板大全年xx月xx日加入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)xxx一職，主要負責(zé)xxxx工作。本人做事具有較強的責(zé)任心和進取心，對人熱忱，喜愛現(xiàn)從事的人申請書格式圖片事工作。從我參與工作到現(xiàn)在，已有將近七個年頭，因此，在之前的工作中，熬煉了我不懼怕困難與團隊轉(zhuǎn)正述職pp

20、t模板合作的精神。但來到xxxx，這里的工作與環(huán)境又是一個新的開頭，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求下，我的工作得到了提升，在同事的關(guān)心下，我的工作得以順當(dāng)開展。 現(xiàn)將這段時間的工作狀況簡要總結(jié)如下： 1、初到公司時，本人只是從公司簡介以及同事們的口述中了解公司轉(zhuǎn)正申請書，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話轉(zhuǎn)正述職報告模板ppt，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。從一開頭對工作的沒有壓力，到漸漸的感到肩上的責(zé)任性，在這其中，我不斷的學(xué)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)300字習(xí)與請教，就好比一輛新車，在與公司的不斷的進行磨合。到目前為轉(zhuǎn)正申請書3000字止，這項工作我基本上可以把握，但是我知道還有很多地方需要改善，還可以做

21、得更好，我信任，我也有申請書格式那個信念，隨便時間的推移，我會轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短從這份工作中得到成長，同時我也會把這份工作做得更加完善。 2、在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當(dāng)然，在工作中我也消失了一些小的差轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板大全錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也準時給我指出，促進了我工作的成熟性轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板大全。跟本部門的同事相處中也特別融洽，有什么問題大家也都能夠齊心協(xié)心，相互幫助，因此，來到這里，讓我有種賓至如歸的感覺，我信任，在一個團結(jié)協(xié)作的轉(zhuǎn)正申請書模板團隊，肯定會是個強大的團隊，因此，我為自己能加入這個團隊感到榮幸與傲慢。 3、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我轉(zhuǎn)正述職開場白和結(jié)尾會

22、更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同轉(zhuǎn)正述職ppt怎么寫時，積轉(zhuǎn)正述職ppt模板極團結(jié)同事，任何事情溝通都是第一位的。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為優(yōu)秀的xxx中轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告的一份子轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短50字，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我也會珍惜這次機會，為我部門的工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)300字作全身心投入，為公司的進展盡我的綿薄之力。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能夠成為公司正式員工的一員，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。 敬禮! 申請書工程師篇8 敬重的公司董事會成員： 我經(jīng)過深思

23、熟慮，打算辭去目前的公司總工程師兼副總經(jīng)理職務(wù)。在此，心中布滿了感慨和圓滿。自20 xx年11月27日來到公司已經(jīng)是三個年頭14個月了，20 xx年7月公司重組使我在新的領(lǐng)導(dǎo)中再次成為總工程師兼副總經(jīng)理之職，六個月來其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這六個月已經(jīng)取得了我們公司歷史的業(yè)績，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。 一、反思走入公司的決策 1、是由于緣由接受了任命，而非由于目的我邁出的第一步就錯了，當(dāng)時原公司副總經(jīng)理溫強劇烈邀請經(jīng)公司董事會打算讓我擔(dān)當(dāng)公司總工程師，我對公司進行了為期一個月的觀看，我選擇了放棄。是當(dāng)時的懂事長廖榮生、總經(jīng)理湯曉龍的信用經(jīng)溫強多次在贛州金水灣大

24、酒店與我談公司的將來和進展目標，而且告知我，董事會全都通過聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區(qū)農(nóng)夫返遷房項目的管理可以調(diào)整或辭退項目部人員，任何人不得有異議。我很感動，種。種簡單的緣由讓我接受了這份任命。 路困難、人簡單，跌跌撞撞，忙勞碌碌。股東之間沒有組織原則，各自為政形成了最不團結(jié)的組織高層一盤散沙，贛州漳江新區(qū)農(nóng)夫返遷房項目失敗了，大家深感圓滿一失足成千古恨，我辭職了。20 xx年7月16日當(dāng)時總經(jīng)理湯曉龍?zhí)匮襾淼搅松仃P(guān)，經(jīng)過曾老師和湯總的誠意打動了我，前車之鑒，后事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大，告知我把權(quán) 力完全下放，可以大膽放手地去干，使我再次成為中航長城大地建工集團贛州工程

25、公司的總工程師兼副總經(jīng)理。 進入韶關(guān)四個月后，漸漸意識到公司不注意長遠利益，授權(quán)也遠不夠充分管理混亂，錯位、越位、缺位現(xiàn)象嚴峻我提出了離開。又是湯總的誠意挽留，是啊，來的時間究竟太短，完全放權(quán)也存在風(fēng)險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進外聘的高管；我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師，更不情愿輕易看到自己的失敗。 2、公司需要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主、監(jiān)理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了。那些熟識面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今日看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得全都。公司需要的不是總工

26、程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。將因錯位導(dǎo)致舍本逐末；反之，試圖轉(zhuǎn)變公司的結(jié)局，往往注定失敗的是我自己。因此，我們公司聘請高管，必需在公司熟悉并接受轉(zhuǎn)變自己的時候。 二、反思策略思路的協(xié)作 一個企業(yè)的策略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)進展之大綱。策略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會、威逼等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的進展階段需要協(xié)作不同的策略。 1。今日勝利的閱歷，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少？ 1、了解公司策略規(guī)劃的員工占比：？%； 2、認同企業(yè)而留下的占比：？%； 3、員工公正滿足度：？%； 4、越

27、級、錯位、缺位管理普遍性：？%； 5、文件執(zhí)行率：？%。 長痛不如短痛，趁現(xiàn)在有粵北亞太財寶中心項目，市場給我們喘息的機會，把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上刻不容緩，必需用新的血液置換舊的血液，否則受技術(shù)、人員素養(yǎng)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、工期無法徹底保障的狀況下，我們施工面越大風(fēng)險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚！ 回顧一下我們公司進展的歷史，我們企業(yè)的進展，得力于湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的狀況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠中航長城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開發(fā)商“貸款”優(yōu)勢獲得項目，企業(yè)做大還是做強，要看企業(yè)進展的

28、階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今日勝利的閱歷，有可能是明天失敗的根源。 2、董事會的格局打算一個企業(yè)的策略，有什么樣的策略就會有什么樣的企業(yè)我曾在大型國有企業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使跟一般競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問題?；蛟S我們思路相悖的緣由所在，企業(yè)從無到有，是自己一點一滴心血的結(jié)晶，對待項目更像是對待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的進展，對企業(yè)命運的擔(dān)憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導(dǎo)致在策略決策的風(fēng)險評估和選擇上，傾向于閱歷避開失敗。但我始終在想，當(dāng)行業(yè)形勢快速逆轉(zhuǎn)后，我們怎么辦？我們的核心競爭力在哪？靠技術(shù)？管理？市場資源？還是價值鏈？我們都沒有優(yōu)勢可言！ 領(lǐng)導(dǎo)

29、的格局打算一個企業(yè)的策略，有什么樣的策略就會有什么樣的企業(yè)！ 三、反思對后期工作的推動 一個企業(yè)的勝利80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補和發(fā)覺策略的失誤。而在我們公司有一個很驚奇的現(xiàn)象，同一件事情，不同的人支配會消失大相徑庭的結(jié)果。下面從粵北亞太財寶中心項目最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里？ 1、建筑學(xué)中有一個很形象的比方：只換一個包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不行思議的一個公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要聽從于公司的整體策略，然后依據(jù)企業(yè)進展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權(quán)力層沒有溝通，假如這不是問題，就施工了5