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1、2017 臨時勞務用工協(xié)議書_協(xié)議書)2017 !2017 臨時勞務用工協(xié)議書根據(jù)的規(guī)定，單以下簡稱甲因生產、工作需要招同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產工作任務：乙方在甲方從工作。量指標或生產任務。三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：育、培訓。提供其它必要的生產、工作條件。四、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準; 。五、保險、福利待遇：3 6 個月本人工資總額的一次性補助費。6 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6 6 )，經醫(yī)2 乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇

2、與勞動合同制工人同。服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除：符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;(七)犯有其它嚴重錯誤的。符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所

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