1、Word - 15 -口腔醫(yī)院市場(chǎng)營銷人員崗位職責(zé)第一篇：市場(chǎng)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營銷體系。開拓全球市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo)；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣方案的實(shí)施效果，并對(duì)公司市場(chǎng)營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。3.制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對(duì)公司重要客戶，總結(jié)并形成一對(duì)一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。5.引導(dǎo)和掌握市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，宏

2、觀掌握營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)進(jìn)展。6.建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。5.引導(dǎo)和掌握市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀掌握營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)進(jìn)展。6.建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。其次篇：醫(yī)生個(gè)人工作總結(jié)能夠結(jié)束試用期的考驗(yàn)并轉(zhuǎn)正成為一名醫(yī)生自然是不簡單的事情，但在我入職xx醫(yī)院的那天便決心要為醫(yī)療事業(yè)的進(jìn)展而努力，接下來的工作中我也用行動(dòng)來踐行著自己的承諾并取得了不錯(cuò)的成果，無論是對(duì)患者的診斷還是治療都能夠順當(dāng)進(jìn)行下去，現(xiàn)對(duì)轉(zhuǎn)正前在醫(yī)生職位上的各項(xiàng)工作進(jìn)行以下總結(jié)。嚴(yán)格遵守所在科室的制度并為患者的康復(fù)著想，作為醫(yī)生

3、自然要具備良好的職業(yè)道德才能夠在工作中有所成就，所以我時(shí)刻以較高要求對(duì)待自己并遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)定，試用期間能夠每天提前到達(dá)醫(yī)院并為當(dāng)天的工作做好相應(yīng)的預(yù)備，而且我在值班期間也會(huì)仔細(xì)寫好當(dāng)天的工作日志究竟在交接的過程中說明留意事項(xiàng)，究竟對(duì)患者負(fù)責(zé)是醫(yī)生的天職又怎能容許絲毫的懈怠存在，所以我能夠仔細(xì)接待每個(gè)前來看病的患者并盡心治療他們的病情，對(duì)于患者的疑慮也能夠仔細(xì)進(jìn)行回答并安撫好他們的心情，究竟患者的康復(fù)不行能一蹴而就自然要仔細(xì)治療好對(duì)方才行。仔細(xì)填寫門診日志并負(fù)責(zé)患者在住院期間的病歷記錄，在對(duì)患者進(jìn)行接診以后自然要具體了解對(duì)方的病情才行，在這期間需要仔細(xì)進(jìn)行記錄從而確保對(duì)方的病情能夠得到

4、好轉(zhuǎn)才行，對(duì)接診的患者能夠做到全面負(fù)責(zé)并對(duì)病情做好相應(yīng)的分析，為了加深對(duì)患者病情的了解導(dǎo)致我也會(huì)定期對(duì)病房進(jìn)行查看，在查房過程總能夠具體記錄患者的病情并提出自己的診療看法，事實(shí)上這對(duì)于后期的診療以及病情的探討是非常重要的，究竟我在工作閱歷的積累方面還存在著很大不足自然要嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待才行。仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作并在診療的過程中進(jìn)行檢查與治療，在這之中我也會(huì)與護(hù)士進(jìn)行溝通并針對(duì)技術(shù)操作的綻開進(jìn)行指導(dǎo)，這樣的話在后期的治療過程中便能夠通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度防止事故的發(fā)生，另外我也能夠熟悉到自身存在的不足并在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下仔細(xì)開展診療工作，確?；颊吣軌蚩祻?fù)出院是每個(gè)醫(yī)生的職責(zé)所在自然要盡自身的努力才行，而且我也要

5、準(zhǔn)時(shí)總結(jié)好閱歷并樂觀綻開對(duì)醫(yī)療技術(shù)的學(xué)習(xí)才行。對(duì)我而言這次轉(zhuǎn)正既是對(duì)自身力量的確定也意味著更大的挑戰(zhàn)即將到來，所以我會(huì)總結(jié)好以往完成的工作并仔細(xì)討論各類病例，盼望通過對(duì)患者的診療證明自己不會(huì)辜負(fù)上級(jí)醫(yī)師的信任，至少我也會(huì)為了醫(yī)院的進(jìn)展而努力并致力于成為更優(yōu)秀的醫(yī)生。第三篇：口腔診療器械維護(hù)和保養(yǎng)制度口腔診療器械、儀器維護(hù)和保養(yǎng)制度1、科室各種診療器械、珍貴儀器和設(shè)備由科主任、護(hù)理組長、主管醫(yī)生及負(fù)責(zé)的護(hù)士負(fù)責(zé)保管，科室人員應(yīng)了解并把握其性能和操作規(guī)程。2、凡科室新購進(jìn)的儀器和設(shè)備，科主任和護(hù)理組長應(yīng)組織科室人員進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到把握儀器的性能和操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)方法。3、精密、珍貴器械、儀器設(shè)備科

6、室護(hù)理組長應(yīng)建立管理一本帳，對(duì)其領(lǐng)用日期、使用年限及使用、維護(hù)保養(yǎng)相關(guān)說明應(yīng)做好記錄，對(duì)使用過程中維護(hù)、保養(yǎng)，故障處理做好具體記錄，指定專人管理。4、器械、儀器使用后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行清潔消毒處理并歸還原處，負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)其進(jìn)行檢查維護(hù)和保養(yǎng)，使其處于功能狀態(tài)。5、儀器設(shè)備發(fā)生故障，使用人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)科室護(hù)理組長申請(qǐng)報(bào)修，并做好記錄。6、珍貴儀器、器械科室之間借用，應(yīng)專人當(dāng)面交接清晰，使用后需送供應(yīng)室清潔、消毒處理的，科室護(hù)士應(yīng)向供應(yīng)室人員講清其消毒、滅菌方法，并當(dāng)面交接，消毒處理后珍貴器械、供應(yīng)室人員也應(yīng)專人和科室護(hù)士交接清晰，交接器械的數(shù)量、完好度。7、凡因不負(fù)責(zé)任或違反操作規(guī)程，而損壞器械，應(yīng)依據(jù)

7、醫(yī)院賠償制度進(jìn)行處理(進(jìn)價(jià)的50%賠償)。8、對(duì)正常使用磨損的或非人為緣由導(dǎo)致?lián)p壞的儀器、器械的修理費(fèi)用，由單位全額支付，非正常使用條件下導(dǎo)致?lián)p壞器械、儀器的修理費(fèi)用，單位視其情節(jié)或責(zé)任賜予肯定比例資助。2022年12月23日護(hù)理部第四篇：體檢科質(zhì)量掌握實(shí)施方案一.脊柱燒傷科質(zhì)控小組組成組長：質(zhì)控員：二.科室質(zhì)控小組職責(zé)1、科室質(zhì)控小組由科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長以及質(zhì)控醫(yī)師、護(hù)士等相關(guān)人員3-6人組成;科主任是科室質(zhì)量第一責(zé)任人;2、結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)及進(jìn)展趨勢(shì)，制定及修訂本科室疾病診療常規(guī)、藥物使用規(guī)范并組織實(shí)施;制定及修訂本科室的質(zhì)控工作制度、人員崗位職責(zé);3、在醫(yī)務(wù)部和護(hù)理部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)

8、、護(hù)質(zhì)量掌握檢查工作，抓好科內(nèi)診療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)療文件書寫質(zhì)量;4、做好科室的質(zhì)量自測(cè)自評(píng)，分析科室醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)、病人投訴狀況、質(zhì)量缺陷問題，自我查找醫(yī)療隱患，自評(píng)工作優(yōu)劣。三.科室質(zhì)控小組工作方案1、質(zhì)量掌握小組在科主任領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)全科的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行管理監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，開展每日質(zhì)控、每月質(zhì)控;2、質(zhì)控小組的活動(dòng)應(yīng)至少每個(gè)月一次，每次應(yīng)仔細(xì)分析評(píng)判本科室質(zhì)量動(dòng)態(tài)，總結(jié)歸納、對(duì)需改進(jìn)的內(nèi)容提出整改措施，并仔細(xì)做好質(zhì)控活動(dòng)記錄;3、對(duì)科室診療活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控，通過詳細(xì)的診療示范操作、每月組織各級(jí)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療、護(hù)理常規(guī)、規(guī)范，強(qiáng)化質(zhì)量和平安意識(shí);4、對(duì)各種醫(yī)療文書的書寫狀況進(jìn)行檢查

9、(病歷、處方、申請(qǐng)單、護(hù)理文件)，對(duì)核心制度執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查，對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行檢查，提出整改措施并落實(shí)。第五篇：寵物醫(yī)師助理崗位職責(zé)寵物醫(yī)師助理崗位職責(zé)【篇1：寵物醫(yī)師職稱申報(bào)工作總結(jié)】寵物醫(yī)師專業(yè)技術(shù) 個(gè)人工作總結(jié)=個(gè)人原創(chuàng)，有效防止雷同，歡迎下載=【篇2：寵物店崗位職責(zé)及聘請(qǐng)方案】用我們的愛心、貼心、盡心、責(zé)任心讓您安心珍寶之家總經(jīng)理崗位職責(zé)（王寧）直接上級(jí)：無直接下級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理。本職：制定、實(shí)施本公司總體戰(zhàn)略，使之家能健康永續(xù)的進(jìn)展；領(lǐng)導(dǎo)各部門建立健全良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。主要職責(zé)與工作任務(wù)：1、對(duì)本公司提出的各項(xiàng)決議實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)

10、覺問題準(zhǔn)時(shí)訂正，確保決議的貫徹執(zhí)行。2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的進(jìn)展戰(zhàn)略，具有前瞻性，抓住商機(jī)，開拓市場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)公司的創(chuàng)新與變革。3、組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營方案。4、建立良好的溝通渠道:領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大

11、事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參與重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)大事。7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、銷售部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司銷售管理制度，組織制定銷售策略，增加公司銷售。聘請(qǐng)方案珍寶之家目前規(guī)模很小，暫不聘請(qǐng)經(jīng)理人，將來隨著規(guī)模擴(kuò)大需聘請(qǐng)分公司經(jīng)理，詳細(xì)要求如下：1.熟識(shí)寵物店各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有五年以上工作閱歷，?？埔陨蠈W(xué)歷；2.熟識(shí)公司運(yùn)營管理，具備有統(tǒng)籌全局的力量；3.優(yōu)秀的溝通及管理力量；4.工資面議。此崗位為代表總公司對(duì)分公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理， 工作地點(diǎn)在蘭州安靜區(qū)內(nèi)。珍寶家財(cái)務(wù)部

12、職責(zé)（徐丹鳳）1、負(fù)責(zé)珍寶家日常財(cái)務(wù)核算，參加珍寶家的經(jīng)營管理。用我們的愛心、貼心、盡心、責(zé)任心讓您安心2、依據(jù)珍寶家資金運(yùn)作狀況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、搜集珍寶家經(jīng)營活動(dòng)狀況、資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。4、組織各部門編制收支方案，編制公司的月、季、年度營業(yè)方案和財(cái)務(wù)方案，定期對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查分析。5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。6、負(fù)責(zé)整個(gè)珍寶家各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。7、參加珍寶家及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。8、負(fù)責(zé)珍寶家現(xiàn)有

13、資產(chǎn)管理工作。9、經(jīng)營報(bào)告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本幫助建立。效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。10、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理?？偡诸悗?、日記帳等帳簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。11、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。12、會(huì)計(jì)看法反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法討論。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘請(qǐng)方案珍寶家作為一家小型的私企，他的進(jìn)展方向應(yīng)當(dāng)是個(gè)人合伙企業(yè)或者是有限責(zé)任公司，無論哪個(gè)方向我們財(cái)務(wù)部必需要聘請(qǐng)的人員為出納一名，會(huì)計(jì)一名，聘請(qǐng)條件如下：出納：本科以上學(xué)歷，工作仔

14、細(xì)負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，男女不限，必需有上崗證，年齡在20到45周歲，有從業(yè)閱歷者優(yōu)先，月薪面議。會(huì)計(jì)：本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證，男女不限，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，年齡在25到45周歲，有工作閱歷，月薪面議。 用我們的愛心、貼心、盡心、責(zé)任心讓您安心珍寶家寵物美容師崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、能獨(dú)自完成常見犬種的洗澡及美容造型,可依據(jù)不同犬只特點(diǎn)設(shè)計(jì)并完成造型；2、了解寵物的身體結(jié)構(gòu)、生活習(xí)性及性格特點(diǎn)；3、能向顧客獨(dú)自介紹寵物美容產(chǎn)品。任職資格:1、有寵物美容的閱歷,寵愛寵物行業(yè)工作；2、有專業(yè)等級(jí)證書或有閱歷者優(yōu)先考慮；3、較強(qiáng)的語言表達(dá)與客戶溝通力量,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。寵物美容美容師助理

15、崗位職責(zé)：1.學(xué)習(xí)寵物洗澡、造型等工作；2.幫助美容師完成洗澡、造型等其他服務(wù)；3.參與寵物美容方面的培訓(xùn)；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；能獨(dú)自完成常見犬種的洗澡,并能協(xié)作好美容師。任職資格：1、能吃苦耐勞,仔細(xì)好學(xué),態(tài)度樂觀,喜愛寵物,有良好的服務(wù)意識(shí)；2、能夠快速獨(dú)自完成各種基本犬種的修剪及洗浴。聘請(qǐng)方案以上職位要求:肯定要喜愛小動(dòng)物,與人和善,有愛心、急躁、責(zé)任心，上進(jìn)心,良好的表達(dá)、溝通力量。遇事能敏捷應(yīng)變,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力,為人誠懇牢靠、品德端正。珍寶家“珍寶月嫂”崗位職責(zé)用我們的愛心、貼心、盡心、責(zé)任心讓您安心1、制定接生前的預(yù)備方案，針對(duì)整體的運(yùn)行狀況制定營銷策略。2、

16、制定接生中的預(yù)備方案，供應(yīng)攝影設(shè)備，為寵物珍寶留下剪影。3、制定月子方案，科學(xué)合理的為寵物制定三餐，關(guān)心寵物珍寶產(chǎn)后恢復(fù)。4、為珍寶營造舒適的生產(chǎn)及產(chǎn)后恢復(fù)環(huán)境，包括狹義上的住宿環(huán)境和營造的氣氛。5、做出必要的選購方案、宣揚(yáng)方案與培訓(xùn)方案。6、與珍寶家各部門協(xié)商合作制定不同時(shí)期的營銷方案，并協(xié)作各部門的工作。7、做好售后服務(wù)。珍寶家的“月子中心”是漸漸進(jìn)展的一個(gè)部門，需要珍寶家各部門人員的通力合作，比如在寵物待產(chǎn)的過程中，贈(zèng)送珍寶家超市的一些產(chǎn)品，定期在珍寶家的美容中心修剪指甲，毛發(fā)等等，配套的月子服務(wù)盡可能的吸引顧客，漸漸做好口碑，才能更好更快更大規(guī)模的進(jìn)展。聘請(qǐng)方案針對(duì)珍寶月嫂是一個(gè)比較繁

17、瑣，比較長時(shí)間的跟蹤式服務(wù)，這個(gè)崗位的聘請(qǐng)方案如下：1、最重要的一點(diǎn)：店員喜愛寵物，而且有責(zé)任心。2、店員需要肯定的急躁，關(guān)于這點(diǎn)與第一條，我們會(huì)在聘請(qǐng)的時(shí)候出具一些量表或者類似的心理小測(cè)試。3、店員需要有專業(yè)的學(xué)問，最好就是學(xué)習(xí)獸醫(yī)學(xué)問。4、員工必需要對(duì)店內(nèi)產(chǎn)品的性能、適用范圍等各種信息了如指掌。5、能參加客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理，物流配送，熟識(shí)店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理力量和溝通力量，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。寵物醫(yī)生崗位職責(zé)（易學(xué)琴）用我們的愛心、貼心、盡心、責(zé)任心讓您安心1、幫助醫(yī)生護(hù)士做好寵物的保定、注射、喂藥、護(hù)理、美容等工作； 2、劃價(jià)、收款、取藥

18、，藥房全部物品的保管和相關(guān)帳物的登記整理； 3、倉庫物品的入庫、保管、出庫、盤點(diǎn)等的管理；4、依據(jù)醫(yī)院支配，幫助完成接待客戶、接聽電話、寵物商品銷售等其它工作。 聘請(qǐng)方案1、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、寵物診療、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)，大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和適應(yīng)力量強(qiáng)；3、每周工作6天，并能常常加班；4、工作地點(diǎn)：由公司指定?！酒?：醫(yī)生助理工作職責(zé)】醫(yī)生助理工作職責(zé)1、儀表：頭發(fā)用發(fā)夾束起，裙子在膝左右不能超出白大褂的長度，上衣衣袖同樣不超過白大褂衣袖，鞋子統(tǒng)一，冬裝在白大褂里面配穿黑色毛衣。2、必需淡妝上崗，不行蓬頭垢面、衣裝不整，影響我院醫(yī)護(hù)形象。3、不遲到、不早退、不

19、曠工。按時(shí)參與各項(xiàng)培訓(xùn)和工作會(huì)議。4、醫(yī)助報(bào)到時(shí)間為8：20，8：30以后，不得做私人事情，并做好一切接診預(yù)備。不準(zhǔn)在任何場(chǎng)所吃早餐、打鬧、嘻笑等。5、上班時(shí)間不準(zhǔn)閱覽與醫(yī)學(xué)無關(guān)的書籍、報(bào)刊等。6、上班時(shí)間不得串崗，不許打聽別的科室業(yè)績以及自己科室業(yè)績不許處處亂傳（特殊是流淌醫(yī)助），更不能打聽其它醫(yī)助，醫(yī)生的工資、獎(jiǎng)金待遇等。7、醫(yī)助不準(zhǔn)以任何借口到治療室給自己病人做治療（請(qǐng)學(xué)會(huì)相互敬重與協(xié)作）。8、醫(yī)助必需為病人介紹主治醫(yī)生姓名，并提示醫(yī)生探訪住院病人。如病人較多時(shí)，或醫(yī)生休息，醫(yī)助必需要代表醫(yī)生進(jìn)行探訪和慰問住院病人。9、醫(yī)助帶病人繳費(fèi)或做治療時(shí)必需依此排隊(duì)，不準(zhǔn)任何人以任何借口插隊(duì)，以免

20、患者之間引起糾紛。10、醫(yī)助帶病人繳費(fèi)時(shí)，如發(fā)生病人覺得藥費(fèi)、治療費(fèi)太貴而不愿繳費(fèi)時(shí)，勸告工作不得在收費(fèi)臺(tái)前及門口人多的地方進(jìn)行，應(yīng)立即 帶病人離開收費(fèi)處到無病人或偏僻的地方勸告，或帶回診室。從而讓出位置讓其它病人繳費(fèi)，以免其他病人受影響，避開病人流失。（繳費(fèi)工作，治療方案最好在診室內(nèi)說定，當(dāng)醫(yī)生有空時(shí)，最好帶回診室由醫(yī)生處理）。11、醫(yī)助在帶病人繳費(fèi)、拿藥，在物理治療中心做治療過程中，如發(fā)覺藥品丟失，治療費(fèi)遺忘登記而造成糾紛時(shí)，應(yīng)立即匯報(bào)醫(yī)生及科室主任，讓他們做處理，不準(zhǔn)任何人隱瞞實(shí)情（如造成醫(yī)療糾紛，病人流失，退款等）從而造成醫(yī)務(wù)人員處理錯(cuò)誤及病人流失后果自負(fù)。12、初診病人，醫(yī)助不準(zhǔn)以任何借口做婦科檢查，以免引起病人不信任而流失病人（除非復(fù)診病人，在取得信任時(shí)，必需在醫(yī)生的帶領(lǐng)下做婦檢）。13、醫(yī)助與醫(yī)助之間，醫(yī)助與醫(yī)生之間相互團(tuán)結(jié)，相互敬重。醫(yī)助必需嚴(yán)格聽從醫(yī)助組長的工作支配，仔細(xì)執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)。不得在背后談?wù)撈渌t(yī)生或醫(yī)助的不是，特殊是病人在場(chǎng)時(shí)學(xué)會(huì)換位思索。14、醫(yī)助要有相關(guān)的醫(yī)學(xué)學(xué)問（常見病、多發(fā)?。?，每種病的病因