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文檔簡介

1、一E044 員員工考核核表 部部門：部部課 姓 名職稱工號考 核 項 目目 / 配 分分總 分出勤狀況等 級評語專業(yè)能力力17分計劃能力力17分組織能力力16分協(xié)調能力力16分改善能力力17分責任感17分初審核初審核說明：11適用用于管理理干部； 22考核核項目依依實際需需要調整整及細分分； 33此表表為三級級考核的的方式。一E077 個個人年終終評核表表姓名職稱現有薪資資全年合計計年核薪簽名年資應升應降出 勤勤 狀狀 況應升應降獎 懲 狀 況況應升應降年 度度 月月 考考 核核 狀狀 況況應升應降等級入廠日期事病婚喪公傷年曠職留職大功小功嘉獎大過小過申誡一二三四五六七八九十十一十二平均應升應

2、降等級說明：11年終終考核以以該年度度的表現現結算； 22作為為調降薪薪資、獎獎金之依依據。一E100 工工資標準準表職 稱職位等級級基本工資資職務補貼貼技術補貼貼特殊補貼貼合計總經理-副總經理理-經理、廠廠長、總總工程師師、總稽稽核-副經理、總經理理助理、副廠長長-高級工程程師、專專員、稽稽核員-工程師、主任、經理助助理-副科長、副主任任、助理理工程師師-組長、技技術員、管理員員-辦事員、副組長長、班長長-助理員、代理班班長-辦事員、副組長長、班長長-助理員、代理班班長-實習員-作業(yè)員-說明：11企業(yè)業(yè)內的各各職稱、職等預預設薪資資水準及及分配項項目； 22每年年應定期期調整。一E200 薪薪資調整整表 NO. 部門門： 日期期：姓名職稱職等性別年齡學 歷服務年資前四年考考績本年成績績支月薪按調整處理意見核 定定學校、科科系起訖日期期年月年年年年分數等級調整額調整后月月薪職位職位月份 董事事長： 總經經理： 經理理： 主管管

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