1、第6頁共6頁2022年招生座談會(huì)講話材料模板尊敬的各位同仁，業(yè)界骨干們：大家上午好！集團(tuán)沐浴著時(shí)代發(fā)展的春風(fēng)而生，伴隨著與時(shí)俱進(jìn)的腳步成長。年來，始終堅(jiān)持_和素質(zhì)教育發(fā)展體系，面向在職人員開展了學(xué)歷補(bǔ)償教育，積極探索具有中國特色的現(xiàn)代教育發(fā)展之路，學(xué)校是作為集團(tuán)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，多年來與大學(xué)等院校聯(lián)合辦學(xué)，強(qiáng)化了教學(xué)質(zhì)量保證體系，保證了人才培養(yǎng)的水準(zhǔn)和質(zhì)量。_年成人學(xué)歷教育招生工作即將拉開序幕，今年的招生政策有了新的變化，我們要緊緊抓住這一良好的發(fā)展機(jī)遇，不斷更新自身及領(lǐng)導(dǎo)班子的教育教學(xué)理念，充分發(fā)揮教學(xué)手段先進(jìn)、辦學(xué)形式靈活等諸多優(yōu)勢，使我集團(tuán)的員工各方面的教育水平和素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和能力得到顯

2、著提升。我們集團(tuán)在多年的發(fā)展中多次提到堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，尤其強(qiáng)調(diào)提素質(zhì)、提效率、提質(zhì)量、提水平、提形象，“提素質(zhì)”是提“提效率、提質(zhì)量、提水平、提形象”的前提和基礎(chǔ)，通過員工隊(duì)伍整體教育素質(zhì)的提高，帶動(dòng)和實(shí)現(xiàn)效率、質(zhì)量、水平和形象的提高，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)規(guī)劃中構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)目標(biāo)。加強(qiáng)員工經(jīng)濟(jì)金融理論知識(shí)和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)是時(shí)代的要求、是現(xiàn)實(shí)的要求，也是員工自身發(fā)展的要求。我們應(yīng)有危機(jī)感和緊迫感。為了加強(qiáng)我們集團(tuán)的競爭力，提升員工的綜合素質(zhì)，營造一個(gè)良好的環(huán)境，改變職稱占比低的情況，在今年的招生工作中我提出以下建議：一、我們集團(tuán)現(xiàn)行的工資政策向?qū)I(yè)技術(shù)職稱傾斜我們煤炭集團(tuán)自成

3、立以來，就非常重視員工的自身教育水平和學(xué)歷水平，在工資結(jié)構(gòu)中向職稱津貼傾斜，適當(dāng)拉開檔次。如大專學(xué)歷津貼、初級(jí)職稱津貼均為元，將初級(jí)職稱津貼調(diào)高為元；本科學(xué)歷津貼、中級(jí)職稱津貼均為元，將中級(jí)職稱津貼調(diào)高為元。這樣，有利于促進(jìn)獲得學(xué)歷的員工進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)綜合能力。所以這樣的工資體系和工資獎(jiǎng)勵(lì)辦法不但是為了加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的轉(zhuǎn)變，更是激勵(lì)每一位員工要不斷地增強(qiáng)自身的教育教學(xué)水平，與企業(yè)的發(fā)展壯大共同學(xué)習(xí)、共同成長，也為自身的發(fā)展壯大增加知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)積累。所以我從這一點(diǎn)上，鼓勵(lì)動(dòng)員每一位集團(tuán)煤業(yè)公司各單位部門主管人員，積極做好今年的成人學(xué)歷教育(函授)招生工作。二、強(qiáng)化

4、素質(zhì)教育，再次掀起學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)高潮“素質(zhì)”二字就字義理解，是指事物的本來性質(zhì)，學(xué)習(xí)真正的目的是為了學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，開拓新視野，提高業(yè)務(wù)能力，把所學(xué)知識(shí)在工作中得到實(shí)踐并發(fā)揚(yáng)光大。我們集團(tuán)煤業(yè)公司各單位部門主管人員要搞好動(dòng)員，營造氛圍，正向激勵(lì)，在員工中再次掀起一個(gè)學(xué)習(xí)的熱潮，讓學(xué)習(xí)的氛圍得到擴(kuò)散，樹立起良好的學(xué)術(shù)學(xué)風(fēng)。三、以鼓勵(lì)員工積極參與函授教育為“突破口”，努力提高員工的整體素質(zhì)提高我們煤炭集團(tuán)員工的整體素質(zhì)是一個(gè)老問題，學(xué)習(xí)培訓(xùn)已成為經(jīng)常談起的問題，員工整體素質(zhì)并沒有達(dá)到令人滿意的程度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)搞了很多次，但在工作實(shí)踐中收效甚微，究其原因當(dāng)然是多方面的，但主要原因是：員工學(xué)習(xí)能動(dòng)

5、性差，學(xué)習(xí)處于被動(dòng)狀態(tài)。我們不能總是抱怨煤炭集團(tuán)發(fā)展的歷史原因和舊的用工制度。從集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)到中層主管，我們要鼓勵(lì)員工職稱考試，參加函授教育，使工資向?qū)I(yè)技術(shù)職稱傾斜，以此促進(jìn)沒有真正學(xué)到知識(shí)的員工們學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的知識(shí)水平，造就一批又紅又專的專業(yè)隊(duì)伍，努力為我們集團(tuán)_規(guī)劃的發(fā)展再次騰飛插上翅膀。四、主管部門加強(qiáng)組織，正確指導(dǎo)，搞好服務(wù)根據(jù)每年勞動(dòng)部門通知，主管部門應(yīng)及時(shí)傳達(dá)到各級(jí)班組，組織員工報(bào)名，鼓勵(lì)員工業(yè)余自學(xué)，考試前可給予復(fù)習(xí)時(shí)間，獲得證書后給予報(bào)銷一定費(fèi)用或獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)員工積極報(bào)名，為員工營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，把業(yè)務(wù)知識(shí)和教育學(xué)習(xí)放在同等重要的位置上，兩手都要抓，

6、兩手都要硬，兩條腿走路走平，這樣，有利于員工的整體素質(zhì)得到提高，有利于進(jìn)一步提升員工的精神面貌，有利于集團(tuán)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，更有利于我們集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。五、堅(jiān)持勇于開拓、鍥而不舍的教培訓(xùn)育精神在年的集團(tuán)培訓(xùn)過程中，我們凝聚了進(jìn)步、開放、共享、合作、務(wù)實(shí)的教育精神，形成了“勇于開拓、鍥而不舍”的精神品格。在不同的發(fā)展時(shí)期，面對各種困難和挑戰(zhàn)，我們集團(tuán)始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，憑著對教育事業(yè)的執(zhí)著追求，化壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，立足本職，迎難而上，開拓進(jìn)取，把學(xué)習(xí)作為我們發(fā)展的動(dòng)力所在。六、掌握招生政策的變化，把握機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)_年成今年的招生政策有了新的變化，我們要緊緊抓住這一良好的發(fā)展機(jī)遇，

7、今年的教育報(bào)銷比例將在各單位職教經(jīng)費(fèi)中支付，煤炭主體專業(yè)報(bào)銷_%，非煤礦主體專業(yè)報(bào)銷_%學(xué)費(fèi)，主動(dòng)適應(yīng)求學(xué)者需求，積極動(dòng)員復(fù)轉(zhuǎn)軍人、技校畢業(yè)生、和生產(chǎn)骨干等人員。希望集團(tuán)各級(jí)主管進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，再接再厲，爭創(chuàng)佳績。不斷更新教育學(xué)習(xí)理念，充分發(fā)揮教學(xué)手段先進(jìn)、辦學(xué)形式靈活、可以延伸到基層、可以鞏固發(fā)展等諸多優(yōu)勢。七、_年招生工作的規(guī)劃部署今年我們的招生工作首先明確目標(biāo)。即要確保招生人數(shù)指標(biāo)、招生信息傳達(dá)的落實(shí)、招生工作的動(dòng)員、招生任務(wù)的完成，做到招生工作安全有序，實(shí)現(xiàn)煤炭涉及單位的入學(xué)人數(shù)小幅度增加，盡力開拓新的招生對象和招生單位。二是強(qiáng)化責(zé)任，我們各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)要將本校特色和優(yōu)勢利用有

8、效的策略向一線員工積極宣傳，本著對每位學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度，準(zhǔn)確宣傳，精心指導(dǎo)。三是分工明確，。四是。希望中層以上干部，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，只要我們集團(tuán)員工上下振奮精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，打造品牌，創(chuàng)建示范，我們的招生工作一定能順利完成，我們的人員素質(zhì)也會(huì)得到全面的提升。全體人員扎實(shí)工作，一步一步有序推進(jìn)，我深知，每個(gè)人面臨的問題都是不同的，關(guān)鍵在于個(gè)人的工作力度，要通過量化細(xì)化各級(jí)主管的業(yè)務(wù)水平，公布招生進(jìn)度，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)大家多招生、快招生、招好生，力爭_年我們培訓(xùn)工作有大的開拓。同志們，招生培訓(xùn)工作是重中之重，招生工作是新一年的進(jìn)軍號(hào)。希望大家都行動(dòng)起來，向新一年的工作

9、大踏步邁進(jìn)，在工作中遇到困難，積極反應(yīng)給上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我們會(huì)大力支持各位教職工的工作，為大家做好后勤保障和服務(wù)工作，讓大家積極投身到新一年的招生工作中去。最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志工作順利！身體健康！謝謝大家！2022年招生座談會(huì)講話材料模板（二）。現(xiàn)實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，世界上能夠真正實(shí)現(xiàn)自己理想的、真正能夠睜著眼睛做夢的人實(shí)在少得可憐?，F(xiàn)實(shí)是殘酷的，試想世界上難道全部是平坦的大道嗎。不是的。閉著眼睛走路的人真的會(huì)摔得很慘，所以我們必須要睜開眼睛、正式現(xiàn)在、面對現(xiàn)實(shí)，沉著冷靜的思考、冷靜的分析才是最明智、最正確的做法。言歸正傳、進(jìn)入主題。去年我和同學(xué)們一樣，我也曾經(jīng)是一個(gè)九年級(jí)的學(xué)生，在人生的重大課題之

10、下，在面對著人生的十字路口之間，矛盾、焦慮、害怕、緊張，甚至是淚水，各種情感一擁而上，這無疑是給自己很大的壓力，艱難的抉擇讓我透不過氣，每天都沉浸在這無形的焦慮之中。如果可以的話，我真的想找一個(gè)窟窿鉆進(jìn)去，遠(yuǎn)離這俗世的煩惱。但這是不可能的，我們終究要面對。我選擇了成教，這所被很多人質(zhì)疑的學(xué)校，也許現(xiàn)在很多同學(xué)在想，_在這種情況之下我會(huì)選擇成教，因?yàn)槲铱吹搅顺山痰某煽?、因?yàn)槲铱吹搅顺山痰膬?yōu)越，因?yàn)槲铱吹搅顺山痰陌l(fā)展前景、因?yàn)槲铱吹搅顺山痰妮x煌。因?yàn)檫@些，我走進(jìn)了成教，頂著人們否認(rèn)的聲音走進(jìn)了成教。當(dāng)我走近它，走進(jìn)成教的大門，真的感覺心靈終于有了歸宿。麻雀雖小五臟俱全。成教不大的規(guī)模，但是它的教學(xué)

11、設(shè)施卻是很好，這超出了我的想象。上課的時(shí)候，老師的那種熱情、那種認(rèn)真，真的很難用語言來形容。每節(jié)課老師都是做了精心的準(zhǔn)備。還有規(guī)整的紀(jì)律、良好的衛(wèi)生，讓我更加堅(jiān)定了一個(gè)信念：我的選擇沒有錯(cuò)還有它優(yōu)越的就業(yè)方向，可靠的升學(xué)保障，讓我見證了成教的實(shí)力，只能用“強(qiáng)”這個(gè)詞來形容威海一個(gè)沿海城市。優(yōu)越的交通、發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)是_省任何一個(gè)地方都無法比擬的，而我們的就業(yè)目的地就在威海最發(fā)達(dá)的地區(qū)威海高興技術(shù)開發(fā)區(qū)。相信三星電子大家都不陌生吧，我們的工作所在企業(yè)就是三星電子公司旗下的因塔斯企業(yè)。它是一個(gè)非常強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)體。能在那里工作，對我們這些農(nóng)村孩子來說，因該是一個(gè)很好的歸宿吧。不難想到如果我們在那里工作，會(huì)給我們的父母減輕多大的負(fù)擔(dān)，會(huì)給我們的家庭帶來多大的效益。近年來，國家大力發(fā)展職業(yè)教育、重視發(fā)展技能、培養(yǎng)技能型人才，高中生與中職生的比例達(dá)到1：1，三年的職業(yè)教育有兩年的助學(xué)金，一系列的政策表明我國技能型人才短缺，也就是說職業(yè)學(xué)校的學(xué)生相比大學(xué)生來說，會(huì)越來越容易就就業(yè)。從我們的身邊可以看到大學(xué)生太普遍了，很多大學(xué)生拿著大學(xué)畢業(yè)證書四處求職卻是四處碰壁，但是如果你拿著中專畢業(yè)證、技能憑證，也許某個(gè)部門就是因?yàn)槟愕募夹g(shù)而為你大開方便之門，這便是