1、-保潔獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步提高保潔員隊(duì)伍的組織紀(jì)律性提高保潔員隊(duì)伍的工作積極性和工作效率,體現(xiàn)獎(jiǎng)懲分明原則，特制訂本制度。 一、適用范圍：全體保潔員 二、獎(jiǎng)懲應(yīng)遵循以下原則:1、堅(jiān)持懲處與教育相接合；1、堅(jiān)持懲處與教育相接合；2、堅(jiān)持懲處與獎(jiǎng)勵(lì)相接合；2、堅(jiān)持懲處與獎(jiǎng)勵(lì)相接合；3、公平合理、獎(jiǎng)懲得當(dāng);4、獎(jiǎng)懲即時(shí)、注重實(shí)效、即時(shí)公開(kāi)；5、關(guān)于保潔員的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則. 三、 獎(jiǎng)勵(lì)辦法：1、口頭及書(shū)面表彰；2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；3、有下列表現(xiàn)的保潔員應(yīng)給予口頭或書(shū)面表彰1）品德端正，工作積極認(rèn)真;2)遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，3）文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助。3）文明禮貌，團(tuán)結(jié)互

2、助。4、除上述條件外，還需有以下表現(xiàn)的保潔員應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)4、除上述條件外，還需有以下表現(xiàn)的保潔員應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)維持集體利益，為集體爭(zhēng)得榮譽(yù)；一貫忠于職守，關(guān)于工作積極負(fù)責(zé)；3)在連續(xù)三個(gè)月考核中無(wú)違章記錄與投訴的4）受到員工業(yè)主或員工表彰的5)在季度評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。四、 處罰辦法視情節(jié)輕重，訣別給予以下處罰：視情節(jié)輕重，訣別給予以下處罰：1、口頭勸告；1、口頭勸告；2、罰款；2、罰款；3、辭退；五、獎(jiǎng)五、獎(jiǎng)(一）有下列情況之一，單次獎(jiǎng)勵(lì) 50 元.1、全月無(wú)遲到、早退、曠工及其他違章紀(jì)錄并且圓滿(mǎn)完成任務(wù)者2、每月能依照公司規(guī)則，積極完成本職工作,并且能起到較好的帶頭作用，受到領(lǐng)導(dǎo)和

3、員工好評(píng)及受到單位公開(kāi)表彰,表現(xiàn)突出的3、拾金不昧、積極上繳歸還的4、本職工作被業(yè)主及員工提出表彰.5、節(jié)省保潔用品開(kāi)支，半年內(nèi)物耗使用比率比其他員工低.6、幫助公司或主管提出合理化建議被采納。（二）有下列情況之一,獎(jiǎng)勵(lì) 100 元1、清潔工作檢查每季度內(nèi)無(wú)扣分，無(wú)處罰2、關(guān)于公司清潔工作做出重大建議，被采納后的確可行，節(jié)省開(kāi)支、人工者3、關(guān)于保潔工作做出重大貢獻(xiàn)者。(三）50-20012、關(guān)于保潔工作做出重大貢獻(xiàn)者。六、罰:（一）201、不按人員排班時(shí)間上下班，無(wú)故遲到、早退，不按時(shí)刷卡2、不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮,或無(wú)理取鬧，影響正常工作秩序的；3、上崗前儀容儀表、著裝、號(hào)牌不契合要求。

4、4、關(guān)于保潔工作沒(méi)有做到日產(chǎn)日清的；在不定期檢查中連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次有較大問(wèn)題的；5、大聲喧嘩，遭到物業(yè)管理方或業(yè)主投訴.6、工作時(shí)間舉止不雅、工作中偷懶?；?、工作中弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)者，違法亂紀(jì)造成不良影響者8、隨地吐痰,亂扔煙頭，紙屑或雜物。9、上班時(shí)間做私事、看報(bào)紙、吃東西。串崗、扎堆聊天。10、工作時(shí)間接待親友或私人探訪(fǎng).11、調(diào)休或請(qǐng)假不告知班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)，擅自調(diào)休的12、保潔時(shí)，粗暴敲門(mén)并且關(guān)于業(yè)主造成影響或投訴或不表明身份不說(shuō)明來(lái)意，未經(jīng)業(yè)主允許擅自走進(jìn)室內(nèi)的；13、隨意使用室內(nèi)物品、抽煙、喝茶、看電視、看報(bào)紙、隨地吐痰或亂丟垃圾、不愛(ài)護(hù)員工的物品、不尊重員工14、不服從上級(jí)的指導(dǎo)及執(zhí)行指

5、定的工作;（二）50-1001、32、關(guān)于業(yè)主或同事粗言穢語(yǔ),不講禮貌。3、所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域達(dá)不到衛(wèi)生要求3、不經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，中止工作或遲到，早退兩次以上者.4、在工作時(shí)間瞌睡或已睡眠。5、在工作區(qū)域內(nèi)不遵守要求，不聽(tīng)管理和勸阻。6、蓄意損壞社區(qū)或物業(yè)管理方財(cái)物。7、無(wú)事生非、中傷他人、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、打架罵人、損害團(tuán)結(jié)，在員工中散布不良影響的8、利用上班時(shí)間收集廢舊物，不服從工作安排,影響工作9、開(kāi)具虛假病歷和處方單。（三）具有下列情況之一者,給予囊括但不限于除名的處分。1、未履行批準(zhǔn)手續(xù),擅離崗位。2、工作不力，下屬渙散，影響工作質(zhì)量。3、遲到、早退累計(jì)超過(guò)五次者和曠工二日以?xún)?nèi)者。4、經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成本職工作。5、損害公司聲譽(yù)和物業(yè)管理方利益,弄虛作假者.6、泄露內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情報(bào).7、利用工作之便,收受他人財(cái)物，經(jīng)查實(shí)者。8、盜竊公司或員工的財(cái)物。9、觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。10、在當(dāng)值時(shí)間內(nèi)私下為業(yè)主提供