1、論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)開(kāi)展原因及將來(lái)開(kāi)展方向論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)開(kāi)展原因及將來(lái)開(kāi)展方向引言時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在開(kāi)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)應(yīng)當(dāng)追隨開(kāi)展的步伐和時(shí)代的潮流，不斷地推動(dòng)自身改革以獲得進(jìn)一步的開(kāi)展。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展變化，會(huì)計(jì)行業(yè)作為與經(jīng)濟(jì)親密相關(guān)的行業(yè)也會(huì)隨之變化，尤其是在我國(guó)參加T以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了進(jìn)一步的開(kāi)展和完善，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易日益頻繁，加之全球化經(jīng)濟(jì)的程度加強(qiáng)，對(duì)于會(huì)計(jì)之上的要求更高。而我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的開(kāi)展情況，明顯已經(jīng)不適應(yīng)開(kāi)展的需求，需要不斷的進(jìn)展改革和完善，從而滿足會(huì)計(jì)需求。為了進(jìn)一步的推動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的開(kāi)展，充分的滿足企業(yè)的開(kāi)展要求，針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)開(kāi)展原因和開(kāi)展方向的探究就

2、變得非常必要和重要了。一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)開(kāi)展原因分析一環(huán)境因素教育程度將直接影響國(guó)民素質(zhì)，同樣也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)造成影響。假設(shè)一個(gè)國(guó)家的教育程度不高，那么相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)也不高，專(zhuān)業(yè)才能缺乏。進(jìn)而導(dǎo)致工作人員在工作當(dāng)中所使用的會(huì)計(jì)技術(shù)、方法等方面程度不高，工作效率和質(zhì)量受到影響。而對(duì)于教育程度較高的國(guó)家，會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)相應(yīng)較高，在工作當(dāng)中會(huì)使用一些更為契合企業(yè)開(kāi)展和當(dāng)今形式的會(huì)計(jì)方式、技術(shù)等，工作效率和質(zhì)量相對(duì)較高。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師在企業(yè)內(nèi)部所表達(dá)的作用更大，也更加有利于企業(yè)降低開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)在改革開(kāi)發(fā)之后，教育事業(yè)不斷開(kāi)展，教育程度相對(duì)進(jìn)步。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)可知，至今為止我國(guó)各大高校當(dāng)中

3、的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)照舊是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，報(bào)讀的學(xué)生數(shù)量宏大，所占總體學(xué)生比例大。由此看來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)方面的人員越來(lái)越多，總體素質(zhì)也在不斷的提升當(dāng)中。但這些新增的會(huì)計(jì)人員，還是較為缺乏高素質(zhì)的人員，同時(shí)這些人員的知識(shí)并不能及時(shí)更新，無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)開(kāi)展速度，滿足企業(yè)開(kāi)展要求。文化會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)的開(kāi)展造成影響。會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方法等方面的內(nèi)容，在很大程度之上會(huì)受到文化環(huán)境的影響。在一個(gè)國(guó)家當(dāng)中統(tǒng)一性和個(gè)人主義是無(wú)法和平共處的，換言之兩者是此消彼長(zhǎng)的一種關(guān)系。假設(shè)個(gè)人主義越強(qiáng)，就要求可以通過(guò)文化進(jìn)展自律，在這個(gè)時(shí)候政府相應(yīng)的減少對(duì)會(huì)計(jì)方面的介入。反之，我國(guó)集體主義文化的取向決定了，我國(guó)政府對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的影響非常宏

4、大，且具有很高的權(quán)威性，通過(guò)政府制定統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)那么。在長(zhǎng)久的開(kāi)展當(dāng)中，個(gè)人主義始終無(wú)法在我國(guó)的民族文化當(dāng)中得到生存和開(kāi)展，政府對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)影響較大，這對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的開(kāi)展也將會(huì)受到一定的制約。二信息技術(shù)因素比之傳統(tǒng)的影響會(huì)計(jì)的環(huán)境因素當(dāng)中，信息技術(shù)因素對(duì)其的影響越來(lái)越大，并且取代經(jīng)濟(jì)，最終凌駕于所有的環(huán)境因素之上，成為決定性因素。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，知識(shí)、信息技術(shù)等方面將給企業(yè)的開(kāi)展進(jìn)步帶來(lái)宏大的影響。消費(fèi)方式也將隨之變化，逐漸朝著數(shù)字化。智能化、柔性化方向開(kāi)展。而面對(duì)這些方面的轉(zhuǎn)變，作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)，必須順應(yīng)社會(huì)開(kāi)展潮流，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開(kāi)展過(guò)程的控制，同時(shí)不斷的進(jìn)展觀念總結(jié)，勢(shì)必決定了會(huì)計(jì)師

5、職業(yè)在開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中也要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與改革。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要依靠人力完成，而在步入了信息時(shí)代之后，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等的開(kāi)展，使得會(huì)計(jì)的技術(shù)根底也隨之轉(zhuǎn)變。第一，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主要以紙張作為載體，而如今主要通過(guò)內(nèi)存、硬盤(pán)等進(jìn)展。在此根底之上，會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)展工作之時(shí)，可以充分利用同一根底數(shù)據(jù)，從而進(jìn)展會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分類(lèi)、重組等。第二，對(duì)于數(shù)據(jù)的處理從人力到智能，通過(guò)計(jì)算機(jī)的使用，不僅有效的加快了計(jì)算速度，而且準(zhǔn)確度更高，加快了工作效率和質(zhì)量。為相關(guān)決策者的決策提供了可靠的數(shù)據(jù)支持。同時(shí)還可以輔助工作人員進(jìn)展工作檢驗(yàn)，便利了工作，優(yōu)化了資源的使用。第三，信息的傳遞，從過(guò)去的利用謄寫(xiě)的會(huì)計(jì)信息，或者通過(guò)

6、打印的方式進(jìn)展傳遞，到如今的直接利用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)展。有效的加快了信息傳遞速度，并且在傳遞過(guò)程當(dāng)中提供了平安保護(hù)措施，進(jìn)步了對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)密信息的平安性，增加信息及時(shí)性和可靠性。尤其是計(jì)算機(jī)聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)系統(tǒng)的使用，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)工作人員之間的信息交流和溝通。會(huì)計(jì)語(yǔ)言也從之前的記賬憑證、賬簿等漸漸變?yōu)榱嗽夹畔?、操作信息等。在如今宏大的環(huán)境的變化之下，決定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)必須隨之發(fā)生變化，進(jìn)而適應(yīng)開(kāi)展要求，決定了千萬(wàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師必定將會(huì)在這些因素的影響之下不斷的開(kāi)展變化，并且盡快互相適應(yīng)。二、開(kāi)展當(dāng)中存在的問(wèn)題隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，以及企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，市場(chǎng)當(dāng)中充滿著各種會(huì)計(jì)信息，其與證券價(jià)格之間的關(guān)系也不再明

7、晰。同時(shí)在企業(yè)的開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中各種資源對(duì)于企業(yè)的影響越來(lái)越大，包括了人力、物力等方面。而這些影響因素，計(jì)算系統(tǒng)卻無(wú)法充分考慮。在這樣的背景之下，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)隨著市場(chǎng)和現(xiàn)代企業(yè)制度等方面的變化而開(kāi)展。因此下面針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)展分析，為從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的學(xué)者提供相應(yīng)的借鑒。一治理機(jī)構(gòu)失衡，不標(biāo)準(zhǔn)的市場(chǎng)秩序國(guó)有企業(yè)真正人格意義之上的所有者缺位，公司治理構(gòu)造不合理，有效性缺乏，容易出現(xiàn)一股獨(dú)大，或者由內(nèi)部人進(jìn)展控制的問(wèn)題。部分事務(wù)所在制作審計(jì)報(bào)告之時(shí)，并沒(méi)有充分考慮股東的需求，而是以經(jīng)營(yíng)者為重，或者直接為了應(yīng)付相關(guān)部門(mén)。不標(biāo)準(zhǔn)的市場(chǎng)秩序，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)惡化，存在設(shè)租、尋租等問(wèn)

8、題。事務(wù)所的市場(chǎng)資源受到權(quán)利部門(mén)的操作，部分人為了最大限度的獲得租金，往往通過(guò)分成、回扣等不法行為達(dá)成這一目的。為了爭(zhēng)奪客戶，部分事務(wù)所不顧市場(chǎng)公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)要求，不合理的降低價(jià)格，最終形成惡性競(jìng)爭(zhēng)，影響整個(gè)行業(yè)的開(kāi)展。二員工綜合素質(zhì)不高從業(yè)人員的總體素質(zhì)較低。全國(guó)有超過(guò)六萬(wàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但高層次和高素質(zhì)的工業(yè)人員卻非常的少見(jiàn)，可以和國(guó)際接軌，到達(dá)國(guó)際程度的更是少之又少。比之興隆國(guó)家，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員總體數(shù)量偏低，和興隆國(guó)家的超過(guò)三十萬(wàn)的注冊(cè)人員相比差距宏大。與此同時(shí)，事務(wù)所的收入、抗風(fēng)險(xiǎn)性等之上都和興隆國(guó)家之間存在非常宏大的差距。國(guó)際慣例，跨國(guó)公司通常只會(huì)聘請(qǐng)一家事務(wù)所為其效勞，隨著我國(guó)

9、經(jīng)濟(jì)的快速開(kāi)展，中國(guó)挪動(dòng)、中石化等已經(jīng)在國(guó)際市場(chǎng)之上站穩(wěn)了腳跟。但由于我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)展較為緩慢，無(wú)法充分滿足跨國(guó)公司的開(kāi)展需求，導(dǎo)致我國(guó)的跨國(guó)公司在面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，搶奪市場(chǎng)份額之時(shí)不得不的暫時(shí)讓步，讓出市常三執(zhí)業(yè)質(zhì)量差在我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，由于職業(yè)質(zhì)量差，進(jìn)而導(dǎo)致社會(huì)公信力一降再降，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)行業(yè)開(kāi)展。比方2001年爆發(fā)的上市公司造假案件，導(dǎo)致銀廣夏、麥科特等幾十家上市公司，受到來(lái)自我國(guó)證監(jiān)會(huì)的嚴(yán)厲查處。這不僅嚴(yán)重影響了企業(yè)的進(jìn)一步開(kāi)展，甚至部分企業(yè)就此深受打擊一蹶不振。與此同時(shí)作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及相關(guān)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師難辭其咎，信任危機(jī)再次席卷了其開(kāi)展道路。四規(guī)模經(jīng)營(yíng)程度

10、缺乏我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模構(gòu)造不合理，從而使得在我國(guó)入世之后，隨之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，反而嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的開(kāi)展。會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要是為企業(yè)效勞，隨著企業(yè)的開(kāi)展和規(guī)模的擴(kuò)大，事務(wù)所也應(yīng)當(dāng)隨之?dāng)U大規(guī)模，同時(shí)加強(qiáng)事務(wù)所內(nèi)部注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。比之興隆國(guó)家的會(huì)計(jì)師事務(wù)的規(guī)模、機(jī)構(gòu)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的數(shù)量、質(zhì)量、收入等技術(shù)有著百倍的差距。長(zhǎng)期以來(lái)，規(guī)模經(jīng)營(yíng)程度的缺乏，在很大程度上限制了我國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)的開(kāi)展，這無(wú)疑成為會(huì)計(jì)師職業(yè)開(kāi)展的桎梏，只有打破這一桎梏，才能促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)朝著更加強(qiáng)大、更加完善的方向開(kāi)展。五組織形式的缺陷受到法律框架的影響，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的開(kāi)展無(wú)法緊隨國(guó)際開(kāi)展形勢(shì)，采取人合組織形式

11、，不得不參加資合成分。而且在開(kāi)展當(dāng)中多采用公司制，但又并非完全按照公司制，與之兩權(quán)別離不同，事務(wù)所是兩權(quán)高度合一。同時(shí)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)掌控性缺乏，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言是難以承受的。三、將來(lái)開(kāi)展方向一觀念更新第一，處理好無(wú)形和有形資產(chǎn)與核算、理財(cái)?shù)年P(guān)系。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)師注重有形資產(chǎn)，往往無(wú)視無(wú)形資產(chǎn)的管理工作。這就要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)變觀念，做好兩者之間的平衡工作，進(jìn)步資產(chǎn)的管理和利用。不斷的進(jìn)步注冊(cè)會(huì)計(jì)師在資產(chǎn)核算和管理之上的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。第二，處理好收入與本錢(qián)的關(guān)系。企業(yè)開(kāi)展主要是追求利益的最大化，而作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)有一個(gè)正確收益觀，通過(guò)有效的內(nèi)控進(jìn)而降低本錢(qián)進(jìn)步收益，從開(kāi)源和節(jié)流兩個(gè)方面入手。第三，注冊(cè)會(huì)計(jì)

12、師在為企業(yè)效勞的同時(shí)，也必須認(rèn)識(shí)到自身身負(fù)著監(jiān)視職責(zé)。在進(jìn)展會(huì)計(jì)相關(guān)工作之時(shí)，確保會(huì)計(jì)工作符合真實(shí)性和合理性要求。落實(shí)責(zé)任制和監(jiān)管工作，當(dāng)發(fā)生任何的違法違規(guī)事件之時(shí)進(jìn)展嚴(yán)肅處理。二知識(shí)多元化因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)展工作之時(shí)將會(huì)涉及多個(gè)方面的知識(shí)，這就要求會(huì)計(jì)師不斷的進(jìn)步自身的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)多元化知識(shí)。不僅要求會(huì)計(jì)師純熟的應(yīng)用會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)，同時(shí)對(duì)于相關(guān)知識(shí)，比方金融學(xué)、審計(jì)學(xué)等方面的知識(shí)也要有一定的把握。積極的汲取相關(guān)知識(shí)和技能，進(jìn)步工作效率和質(zhì)量。在多元化知識(shí)開(kāi)展的同時(shí)，也要存在專(zhuān)業(yè)化的會(huì)計(jì)師。隨著科技的開(kāi)展，會(huì)計(jì)工作對(duì)于科技的應(yīng)用越來(lái)越多，也就意味著從業(yè)人員相應(yīng)減少，由高科技替代。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

13、越來(lái)越強(qiáng)，這就需要一批既具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又擅長(zhǎng)信息技術(shù)的管理型專(zhuān)家。當(dāng)前時(shí)代的快速開(kāi)展，使得企業(yè)對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需求更加突出，以經(jīng)濟(jì)活力增長(zhǎng)為根本的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)逐漸在保持傳統(tǒng)審計(jì)行業(yè)穩(wěn)步開(kāi)展的同時(shí)，還可以為其提供更加廣闊的工作空間。通過(guò)全方位的效勞來(lái)提升注冊(cè)快會(huì)計(jì)師在我國(guó)的職能，開(kāi)展咨詢效勞、財(cái)務(wù)分析、信托效勞以及稅務(wù)效勞等均會(huì)成為今后注冊(cè)會(huì)計(jì)師的必然開(kāi)展之路。把審計(jì)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)從普通的數(shù)據(jù)檢查驗(yàn)證轉(zhuǎn)向?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)效果和風(fēng)險(xiǎn)管理的評(píng)價(jià)，力求把業(yè)務(wù)內(nèi)容拓展成為企業(yè)提供有效的信息和更多的指導(dǎo)。隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師的知識(shí)多元化，勢(shì)必會(huì)使得其在企業(yè)的開(kāi)展中展示出其多元化的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的開(kāi)展決策的制定具有極其重

14、要的意義。三加強(qiáng)應(yīng)變才能作為新時(shí)代的注冊(cè)會(huì)計(jì)師要求具備較強(qiáng)的應(yīng)變才能，首先在功能性才能之上，要求必須具備高程度的預(yù)測(cè)和決策才能，具有職業(yè)判斷才能，可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且分析當(dāng)中的根本原因，找出解決方法。其次在企業(yè)視野之上，具備全球性的行業(yè)視野，立足于全球化開(kāi)展的高度，結(jié)合行業(yè)需求和風(fēng)險(xiǎn)情況，綜合的評(píng)價(jià)和利用企業(yè)的各類(lèi)資源。最后是個(gè)人才能，具有良好決策、洞察力，具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，對(duì)相關(guān)知識(shí)具備一定的理解，可以不斷的創(chuàng)新和靈敏應(yīng)變。四進(jìn)步道德之上的職業(yè)水準(zhǔn)不僅要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有各種專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)要具備較高的道德水準(zhǔn)，確保所提供的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性，為決策者提供必要根據(jù)。隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師的開(kāi)展日益

15、成熟，其職業(yè)道德不斷提升，使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的思想道德受到社會(huì)的監(jiān)視。社會(huì)監(jiān)視職能的不斷加強(qiáng)，勢(shì)必會(huì)使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師在職業(yè)道德考核上更加嚴(yán)格，如此來(lái)可以有效的防止一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作中的道德問(wèn)題，使我國(guó)的會(huì)計(jì)師行業(yè)的整體職業(yè)道德程度提升到一個(gè)新的層次，彌補(bǔ)會(huì)計(jì)師職業(yè)制度中存在的薄弱環(huán)節(jié)。五F的轉(zhuǎn)變單一的會(huì)計(jì)人才朝著復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，具備多種專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)具有一定的管理才能的高級(jí)人才，在這其中F的轉(zhuǎn)變是整個(gè)行業(yè)關(guān)注和開(kāi)展的焦點(diǎn)。所謂F的轉(zhuǎn)變就是指負(fù)責(zé)公司和投資人的公共關(guān)系，提供各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的方案、制度，比方針對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)提出方案。參與公司的重大決策、方案等。同時(shí)轉(zhuǎn)變立場(chǎng)，樹(shù)立高尚的職業(yè)道德，維護(hù)客戶利益。積極的應(yīng)對(duì)全球化的風(fēng)險(xiǎn)以及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)之上的風(fēng)險(xiǎn)等，有效的控制風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)。四、總結(jié)在步入了二十一世紀(jì)之后，在會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中各種高科技被應(yīng)用當(dāng)中，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員的部分工作也漸漸被計(jì)算機(jī)所取代，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德也逐漸受到社會(huì)各界的關(guān)注，只有積極的應(yīng)對(duì)新時(shí)期之下新的形勢(shì)的變化，進(jìn)步自身綜合素質(zhì)，與國(guó)家國(guó)家的政策制度接軌，才能有