1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考.護理人員獎懲制度護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，制定嚴格科學(xué)的護理管理規(guī)章制度，并認真執(zhí)行使之貫穿于整個工作之中，是優(yōu)質(zhì)高效的完成護理工作的保障。為了加強護理人員的管理，提高護理質(zhì)量，杜絕護理差錯及糾紛的發(fā)生，保障醫(yī)療護理安全，特制定以下制度：一、 獎勵范圍績顯著。在市級以上活動中，團隊精神好，為醫(yī)院贏得榮譽者。助人為樂，在社會上受到好評，為醫(yī)院贏得榮譽。見義勇為，為保護院財產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻。服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者、家屬、周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)好評。紛的發(fā)生。認真帶教，同學(xué)普遍反映好的。1、有下列情況之一者給予勸導(dǎo)批評上班濃裝艷抹，佩戴醒目首飾。違反護士儀表規(guī)范

2、。天、遲到、早退、無故不按時交接班。穿工作服到院外。在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。2、有下列情況之一者給予警告處分可編輯 wrod 范本.未經(jīng)許可在工作時間內(nèi)擅離職守。散播錯誤的、惡意的信息或謠言。未按請假規(guī)定無故缺勤。違反公共道德或禮儀標準。護理人員在進行護理操作過程中違反操作規(guī)程。不服從調(diào)配。不能完成正常工作任務(wù)。臨時送假條，致使護士長無法調(diào)班。不虛心接受批評、檢查、指導(dǎo)。對上級交代的工作任務(wù)不按時完成。3、有下列情況之一給予停職檢查處分（缺陷）及發(fā)生上述情況后隱瞞不報。4、有下列情況之一者給予免職處分偷竊或有意毀損醫(yī)院或他人的財物。工作期間自行注射麻醉藥物或非法倒賣毒、麻、限、劇

3、藥。以任何方式毆打或傷害患者及他人。拒絕主管及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)或工作安排。值班時脫崗造成嚴重后果者。1、科研課題獎勵：凡是在市科技局、省衛(wèi)生廳和省科技局已立項課題，在年底12 月份將課題相關(guān)資料復(fù)印，并在護理部登記，護可編輯 wrod 范本.600 元（學(xué)科，課題負責(zé)人是從事護理工作）2通過省、市級科技局鑒定并榮獲優(yōu)秀科技獎?wù)?，在獲得醫(yī)院給予800 元獎勵。若是通過省科技局鑒定并榮獲優(yōu)秀科技獎?wù)?，護理部給予第一負責(zé)人 1000元勵。3章內(nèi)容等資料，在護理部進行登記，論文獎勵費除了醫(yī)院給予的200 元。4、凡是論文在醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)核心期刊上發(fā)表，除醫(yī)院獎勵經(jīng)費以外， 護理部將獎勵每篇論文 500 元。5

4、、三基三嚴考試舞弊者一次罰款 50 元，三基三嚴考試獎勵1008060元，操100元，二等獎8060200 150 100 元。300260200300 260 200 元。6、獲得全省優(yōu)秀護士稱號獎勵 1000 500 500 元，獲得全500 元，獲得南昌市優(yōu)質(zhì)護理500 元。7、在醫(yī)療服務(wù)中，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對象，樂于助人，甘于奉獻，深受群眾贊揚的；或由于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，技術(shù)精良，收到病人的表揚信、感謝信、錦旗、牌匾等，或拒收紅包的科室或個人，每次獎勵 50 元。8、未按要求著裝，未帶護士帽、未穿工作衣、佩戴胸牌，發(fā)現(xiàn)一次，罰款 50 元。9、 三基三嚴考核成績一次不合格罰款 50 元

5、?？删庉?wrod 范本.10、未完成科研課題任務(wù)的大綜合科和大外科所管轄科室的護士長，處罰整個大科室所管轄科室的護士長每人 100 元。11、未完成一篇論文的護士長，處罰每人 100 元；12、未完成一篇論文的主管護師，處罰每人 100 元。131 次（1 推）50 元。14、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元。15、有病員反映服務(wù)態(tài)度不好，患者在診療過程中對醫(yī)療服務(wù)不50 元。16、三班倒的人員值班時睡覺，視情節(jié)輕重，除批評外，罰款當(dāng)20 17、護士上班時間玩手機、聽音樂、打游戲、干私活等與本職工50 元。18、凡投稿到院報并刊登者，獎勵 20 元。19、護士的建議護理部一旦采納，獎勵 50 元。20、不良事件須呈報，凡自報者免責(zé)（壓瘡除外100 元。護理差錯經(jīng)護理質(zhì)量管理委員會討論后確定性質(zhì)及處理意見。21、擅自不參加護理部“三基”理論考試及操作考核、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者，每次扣 100