1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考.公司管理制度一、公司全體員工須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、公司倡導(dǎo)“一家人”思想，任何部門及個(gè)人不得做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。五、公司鼓勵(lì)員工參與公司的管理，充分發(fā)揮員工才智，提出合理化建議。六、公司實(shí)行崗薪制，為員工提供收入和福利保障，并隨著經(jīng)濟(jì)效益對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。制度范本精選版.七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)， 倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。八、公司的例會(huì)定在每周一的早晨，在例會(huì)上探討和辯論經(jīng)營(yíng)思想， 管理戰(zhàn)略，就

2、發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行討論并提出解決辦法。考勤制度一、公司員工自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退， 同意。8 11 30 13 17 時(shí)30 分，每月休息兩天。5 30 分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處；超過30 分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30 30 分鐘者，按曠工半天論處。四10 當(dāng)月基本工資的一半。制度范本精選版.五、請(qǐng)假制度。員工因私事請(qǐng)假2 天以內(nèi)的（含2 天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；5 天以內(nèi)的（5 天），天以上的，報(bào)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。六、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假等，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工病假期間發(fā)給基本工資。八、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。公司辭退、辭職管理規(guī)定公司對(duì)違紀(jì)員工經(jīng)警告、教育不改者有辭退的權(quán)利。必須提前一個(gè)月向公司提交書面申請(qǐng)。有以下行為者公司將給予辭退：工作疏忽，致使企業(yè)蒙受重大損失者聚眾罷工、怠工、造謠生事、破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者致使公司財(cái)物遭受損失者違反公司管理制度，情節(jié)嚴(yán)重者制度范本精選版.泄露