1、第7頁共7頁2022年行政開會發(fā)言稿范文各位同仁：早上好，今天由我來給大家開個早會。對近期的工作進(jìn)行總結(jié)。強(qiáng)調(diào)一些日常工作紀(jì)律和工作目標(biāo)。希望大家認(rèn)真聽講做好筆記。一、入職與試用1、用人原則。重選拔、重潛質(zhì)、重品德。2、招聘條件。具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。二、考勤管理1、工作時間：上午：9：0012：00為工作時間中午：12：0013：30為午餐休息下午：13：0018：00為工作時間15：30-24：00為晚班時間實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門_后實施。2、考勤所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班按時親自打卡。(1)遲到或早退_分鐘以內(nèi)者，必須提前辦理請假手續(xù)，

2、否則按曠工處理。(2)月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。3、請假員工事假應(yīng)填寫請假單，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報辦公室部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。請假期間不計發(fā)工資。員工病假須于上班開始的前_分鐘內(nèi)，即8：008：30致電周老師，回來后補(bǔ)寫請假單。4、出差(1)員工出差前填好出差申請單呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報辦公室部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在出差申請單上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。三、行為準(zhǔn)則1、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，

3、禁止奇裝異服或過于曝露的服裝，最好著正裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。佩戴工作證。2、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊。3、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔。4、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好，_公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。5、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。6、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。7、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具

4、取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。8、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。9、未征得同意，不得使用他人計算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。10、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。11、為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：1、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。2、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。3、

5、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。四、薪酬原則。以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù)，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。五、績效考評考評目的：1、通過對員工能力、努力程度以及工作業(yè)績進(jìn)行分析評價，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員，明確員工工作的導(dǎo)向。2、保障公司高效運(yùn)行。3、充分發(fā)揮激勵機(jī)制作用，實現(xiàn)公正合理及民主管理，激發(fā)員工工作熱情，提高工作效率?？荚u原則：1、以績效為導(dǎo)向原則。2、定性與定量考評相結(jié)合原則。3、公平、公正、公開原則。4、多角度考評原則?？荚u周期。1、月度考評。月度考評的主要內(nèi)容

6、是本月的工作業(yè)績和工作態(tài)度。月度考評結(jié)果與工資直接掛鉤。2、季度考評。季度考評的主要內(nèi)容是本季度的工作業(yè)績和行為表現(xiàn)。季度考評結(jié)果與下一季度的月浮動工資直接掛鉤。第四季度直接進(jìn)行年度考評。業(yè)務(wù)人員、招生人員、教師人員、管理人員(高層管理者外)進(jìn)行季度考評。3、年度考評。年度考評的主要內(nèi)容是本年度的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度，進(jìn)行全面綜合考評，年度考評作為晉升、淘汰、評聘以及計算年終獎勵的依據(jù)。公司所有員工均進(jìn)行年度考評。六、費(fèi)用報銷制度1、費(fèi)用報銷的控制原則。計劃管理、分級負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門人員費(fèi)用報銷的實質(zhì)性、合理性的一級_；2、由需要支付費(fèi)用的部門或個人先行填寫“用款

7、申請單”，列明：費(fèi)用的性質(zhì)、費(fèi)用的用途、費(fèi)用的預(yù)計金額、款項支付預(yù)計時間等要素，先報部門經(jīng)理審批同意后，報總經(jīng)理審批，待取得總經(jīng)理簽署同意的“用款申請單”后方能執(zhí)行。3、費(fèi)用發(fā)生過程中，原則上必需由兩人或兩人以上同時參與或執(zhí)行，并互相監(jiān)督和共同承兌相關(guān)責(zé)任。4、費(fèi)用發(fā)生過程中，當(dāng)事人應(yīng)充分取得費(fèi)用的相關(guān)單據(jù)，如：合約或協(xié)議、合法的票據(jù)等，如因未能取得合法(被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可)的票據(jù)而遭受財務(wù)經(jīng)理剔除的部分支出，公司原則上不予以承擔(dān)，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。5、費(fèi)用發(fā)生完畢后，當(dāng)事人應(yīng)及時將收集到的費(fèi)用單據(jù)加以整理歸類，采用公司統(tǒng)一印制的“費(fèi)用報銷單”規(guī)范粘貼，粘貼過程中應(yīng)區(qū)別費(fèi)用性質(zhì)(如：交通費(fèi)、住宿費(fèi)

8、、餐飲費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)等)分類粘貼，便于歸類計算和整理。6、當(dāng)事人在填寫“費(fèi)用報銷單”時，應(yīng)遵照“實事求是、準(zhǔn)確無誤”的原則，將費(fèi)用的發(fā)生原因、發(fā)生金額、發(fā)生時間等要素填寫齊全，并簽署自己的名字，交共同參與的人員復(fù)查，并請其在證明人一欄上簽署其姓名。“費(fèi)用報銷單”的填寫一律不允許涂改，尤其是費(fèi)用金額，并要保證費(fèi)用金額的大、小寫必須一致，否則無效。7、當(dāng)事人應(yīng)將填寫完整、附件齊全的“費(fèi)用報銷單”和已經(jīng)審批過的“用款申請單”一起送交本部門經(jīng)理進(jìn)行審批，部門經(jīng)理應(yīng)重點對費(fèi)用發(fā)生的真實性、費(fèi)用預(yù)算金額與實際金額的差異合理性進(jìn)行_，部門經(jīng)理_無異議后，應(yīng)在“費(fèi)用報銷單”部門經(jīng)理一欄簽署審批意見并簽署部

9、門經(jīng)理的名字。8、當(dāng)事人將取得經(jīng)過本部門經(jīng)理審批簽署后的“費(fèi)用報銷單”以及原審批的“用款申請單”送交財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行審批，財務(wù)經(jīng)理應(yīng)重點對“費(fèi)用報銷單”后所附的原始_和單據(jù)進(jìn)行合法性_，對費(fèi)用金額的計算進(jìn)行復(fù)核稽查。財務(wù)經(jīng)理_無異議后，應(yīng)在“費(fèi)用報銷單”財務(wù)部門一欄簽署審批意見并簽署財務(wù)經(jīng)理的名字。9、當(dāng)事人將取得本部門經(jīng)理、財務(wù)部門經(jīng)理審批簽署后的“費(fèi)用報銷單”以及原審批的“用款申請單”一起，通過公司內(nèi)部單據(jù)傳遞程序報送到公司總經(jīng)理處，由總經(jīng)理進(jìn)行最后的_和審批?？偨?jīng)理一般僅從“費(fèi)用報銷單”的形式要素上進(jìn)行_，看報銷審批程序和相關(guān)人員的簽字是否齊全、字跡是否真實。總經(jīng)理_無異議后，在“費(fèi)用報銷單

10、”總經(jīng)理一欄簽署審批意見并簽名。我不敢夸我們的平臺有多么優(yōu)越，但是所有員工在這里都會收獲“成長感、成就感和歸屬感”。2022年行政開會發(fā)言稿范文（二）一、充分認(rèn)識舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義，增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的使命感和責(zé)任感與以往執(zhí)法培訓(xùn)不同，我們這次培訓(xùn)活動是在新形勢下舉辦的。其重要意義主要體現(xiàn)在以下三個方面：(一)是深入開展學(xué)習(xí)實踐_活動，加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)的需要。我們這次培訓(xùn)要按照“解放思想，優(yōu)化環(huán)境，改革創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展”為主題，著力在提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決突出問題，增強(qiáng)發(fā)展能力，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上下功夫，建設(shè)一支依法行政、規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)的行政執(zhí)法隊伍，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)更好、更

11、快發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。我們這次執(zhí)法培訓(xùn)既是我區(qū)執(zhí)法隊伍學(xué)習(xí)實踐_的重要舉措，也是深化學(xué)習(xí)實踐活動的關(guān)鍵步驟。我們要把這次培訓(xùn)看成是自身的一種需要，看成是一次對自身充電和加壓的最好機(jī)會。希望大家虛心聽講，認(rèn)真領(lǐng)會，結(jié)合工作實際，查找工作中存在的差距和不足，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，提高自身依法行政的能力和水平，做精通業(yè)務(wù)、執(zhí)法嚴(yán)明、工作稱職、人民滿意的行政執(zhí)法人員。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識，互相交流學(xué)習(xí)心得，互相研究執(zhí)法中遇到的問題，共同提高行政執(zhí)法水平，為今后執(zhí)法工作的順利開展奠定扎實的基礎(chǔ)。因此，希望要引起大家的高度重視。(二)是市政府法制辦創(chuàng)新培訓(xùn)工作，開展執(zhí)法人

12、員能力培訓(xùn)試點工作的需要。年初以來，針對各部門過去將培訓(xùn)重點放在相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)，一線執(zhí)法人員實際運(yùn)用法律、法規(guī)能力不強(qiáng)，執(zhí)法文書使用不規(guī)范等問題，市政府法制辦正積極探索執(zhí)法人員能力培訓(xùn)。我區(qū)作為培訓(xùn)試點單位，得到市法制辦的大力支持和厚愛，他們事先來我區(qū)就相關(guān)問題進(jìn)行了調(diào)研，并選派優(yōu)秀的年輕專家來授課，對提高我們執(zhí)法人員的執(zhí)法能力一定會起到重要的作用。(三)是優(yōu)化法制環(huán)境，迎接大冬會的需要。現(xiàn)在，離哈爾濱第_屆世界大學(xué)生冬季運(yùn)動會召開不到一百天的時間了，辦好大冬會，向世界人民展示哈爾濱的現(xiàn)代文明城市形象，還需要我們作出艱苦的努力。請同志們一定利用好這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，并結(jié)合工作實際多下功夫

13、勤學(xué)苦練，為優(yōu)化我區(qū)的執(zhí)法環(huán)境，為大冬會的圓滿成功，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、精心組織，嚴(yán)格要求，確保培訓(xùn)活動取得預(yù)期效果(一)總體目標(biāo)這次培訓(xùn)活動的總目標(biāo)是，認(rèn)真貫徹落實_精神，以_為統(tǒng)領(lǐng)，以優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)法律知識、提高執(zhí)法技能為主要內(nèi)容，全面提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)和依法行政水平，培養(yǎng)出一支政治素質(zhì)高、法制觀念強(qiáng)、思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)技能精、嚴(yán)格執(zhí)法、行為規(guī)范、熱情服務(wù)的行政執(zhí)法隊伍，加快推進(jìn)我區(qū)依法行政和建設(shè)法治政府進(jìn)程，努力開創(chuàng)依法行政新局面。(二)培訓(xùn)內(nèi)容此次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括行政執(zhí)法基本知識與技能；行政執(zhí)法過程中證據(jù)采集與運(yùn)用；行政復(fù)議法、行政復(fù)議實施條例的解讀與應(yīng)用；科學(xué)發(fā)展與政府法制工作等方面。(三)具體要求1、區(qū)政府法制辦要精心組織、周密安排，并與市政府法制辦綜合培訓(xùn)調(diào)研處通力協(xié)作、密切配合，合理安排課程內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，注重實際效果，保證培訓(xùn)活動有序進(jìn)行，并取得預(yù)期效果。2、各單位要充分認(rèn)識這次培訓(xùn)工作是全面推進(jìn)依法行政的一項重要工作內(nèi)容，要從強(qiáng)化行政執(zhí)法隊伍建設(shè)的高度，重視這次培訓(xùn)工作，主管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署，責(zé)